В жизни бывают случаи, когда работники по разным причинам (субъективным и объективным) сталкиваются с проблемой, когда они опаздывают на работу, уходят с работы раньше времени или не выходят на работу без уважительных причин.
Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее.
Отдельные случаи Банковский кредит. Если имеется вступившее в силу решение суда, а работодателю представлен исполнительный лист для принудительного возмещения долга работника по кредитному договору, то сумма удержания не может составлять более 20%,
Трудовое законодательство Знает два вида удержаний: по заявлению работника и согласно его воле, и против желания-без заявления, при этом цели могут быть разными. Например, каждый обязан платить установленные налоги и сборы и работодатель,
В 2020 году внесённые поправки в ТК описали дополнительные причины увольнения для людей, находящихся на удалённой работе. В 2021 году сотрудников смогут уволить не только по «классическим» причинам, предусмотренным в Трудовом кодексе,
В 2020 году внесённые поправки в ТК описали дополнительные причины увольнения для людей, находящихся на удалённой работе. Дистанционка принесла поправки в ТК В 2021 году сотрудников смогут уволить не только по «классическим» причинам,
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка-основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок изготовления бланков трудовых книжек устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.
Друзья! Дисциплинарная коллегия Верховного суда РФ в очередной раз рассмотрела дело о полномочиях судьи из Тюмени Елены Зульбугаровой. Она лишилась мантии в 2017 году, когда приняла к производству корпоративный спор на 80 млн руб.
В декабре 2020 года начинается оформление больничных листов по новым правилам, информирование граждан о положенных им льготах. Вводится маркировка ценных музыкальных инструментов для вывоза за пределы России и отсрочка от призыва в армию для опекунов младших братьев и сестер.
За комментарий сайту «Антифашист» о положении дел в Ленинской ЦРБ, заслуженного работника здравоохранения Крыма затравили проверками и уволили по статье. На протяжении 40 лет работы в должности заведующей клинико-диагностической лабораторией,
Что такое премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей военнослужащих, каков её максимальный размер, за что можно её лишиться и в каких случаях она вообще не выплачивается?
Добрый день, друзья! Ко мне часто обращаются за юридической помощью в связи с принуждением к увольнению. Предлагаю вашему вниманию небольшой ролик о том, как не быть уволенным "за 15 минут". Какие хитрости и уловки применяют работодатели для понуждения к увольнению "по собственному желанию".
Аннотация: В данной статье рассматривается классификация коммерческой информации. Выявлены особые критерии для корректного отнесения коммерческой информации в разряд сведений, составляющих коммерческую тайну.
В процессе возникновения и документального оформления трудовых отношений многие документы оформляются под общим названием «кадровая документация». Кадровая документация - это большой перечень документов, содержащих информацию о сотрудниках, деятельности предприятия и его кадровой службе.
С тем, что штрафы — это полностью незаконная мера, согласится любой юрист, знакомый с трудовым правом. Впрочем многие сотрудники говорят, что они либо лично сталкивались с введением системы штрафов на практике, либо знают о предприятиях, где это практикуется от граждан, которым полностью доверяют.
Среди украинских радикалов вновь начались волнения – на этот раз из-за того, что Зеленский, похоже, сделал реальные шаги для прекращения обстрелов Донбасса. Какие меры Киев намерен предпринять, чтобы прекратить огонь на линии соприкосновения,
«Я смотрю, вы забросили право — что, решили вести честную жизнь?» (цитата из фильма «Мисс Поттер»). «Не задавай вопросов – не услышишь лжи. Любое правило можно обойти, любой закон можно нарушить» (из фильма «Револьвер», 2005).
Почему банкротство так дорого? Хотя, с одной стороны, пытаются принять изменения в Закон о банкротстве и сделать процедуру более доступной для должников, вообще тем самым избежать судов и помощи арбитражного управляющего.
Въезд в город, где трудился сотрудник, был перекрыт. Поэтому он не смог добраться до работы. Работника его уволили за прогул. Действия работодателя сотрудник оспорил. Первая и вторая судебные инстанции не увидели нарушений, как обычно, не увидели.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Работники предприятия совершают правонарушения. Работодатели на сегодняшний момент издают приказы о наложении дисциплинарных взысканий на данных работников без соблюдения определенной процедуры привлечения работников к материальной ответственности.
В данной статье мы не будем рассматривать основания прекращения трудового договора и правомерно ли увольнение. Исходим из того, что все действия работодателя и работника до издания приказа об увольнении соответствуют действующему трудовому законодательству.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ) С …… 2010 года я, в соответствии с трудовым договором от ….
Извините, я повторяюсь, но опять сошлюсь на Шарля де Костера, который устами своего героя Уленшпигеля сказал: "Нет числа дуракам на свете". Людей, о которых в статье пойдёт речь, дураками не называю, но почему-то вспомнилась именно эта фраза.
Техника написания эффективной жалобы Многие сталкивались с ситуациями, когда при подаче жалобы в полицию, прокуратуру или другие государственные органы оттуда приходят только отписки или вообще какой-нибудь нелепый ответ.
