Всем доброго дня! Согласно статистике, расторжение трудового договора по инициативе работника — самое распространенное основание увольнения. Казалась бы, данный вид увольнения одинаково удобен как для сотрудника, так и для работодателя.
В Министерство здравоохранения г. ____________ ______________________________ от ______________________________ ______________________________ ЖАЛОБА Между мной, ________________________ (далее Работник)
Ответ: Для установления разъездного характера работы необходимо издать ЛНА или внести изменения в коллективный договор или иной ЛНА, содержащий порядок возмещения расходов, связанных с поездками работников,
Дорожно-транспортное происшествие - ситуация частая для российских дорог. Казалось бы, есть страховка – беспокоиться не о чем, но добиться выплаты компенсации ущерба порой бывает сложно. Ошибки, допущенные в автотовароведческой и транспортно-трассологической экспертизе,
Судебный приказ. Часто Банки и МФО не подают исковое заявление в суд, а просят его вынести судебный приказ. Этот вариант для них гораздо интереснее, а вот почему, давайте рассмотрим более подробно. Что такое судебный приказ?
Судебный приказ. Часто Банки и МФО не подают исковое заявление в суд, а просят его вынести судебный приказ. Этот вариант для них гораздо интереснее, а вот почему, давайте рассмотрим более подробно. Что такое судебный приказ?
инвалиды-особые условия труда. В ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов закреплены принципы, в соответствии с которыми должны устанавливаться условия труда инвалидов: "Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,
Территориальные споры самые чувствительные и тревожные для любого государства. Особенно, отдача своих территорий другому государству и не продажа (как Аляска), а именно безвозмездная передача в обмен на мирный договор.
В современном мире практически каждый прибегает к услугам банков и иных кредитных организаций с целью получения денежного займа. Кто-то приобретает кредитную карту с льготным периодом погашения, кто-то заключает кредитный договор с определенным графиком.
Содержание: 1 Кредитные карты, создающие проблемы заемщикам кредитов. 2 Коллекторские компании на службе у Российских банков. 3 Судебная практика по искам коллекторов ООО «Феникс». 1 Кредитные карты, создающие проблемы заемщикам кредитов.
Добрый день, друзья! Сегодня разберем тему заработной платы, а конкретнее – каков порядок уменьшения зарплаты работника в рамках закона? Ведь может возникнуть такая ситуация как для работодателя, так и для работника.
В мире много несправедливости. Вот и в указанной ситуации работник, посчитав, что обманывают, выплачивая заработную плату меньше, чем коллеге, обратился в суд. Что же сказали в судебной инстанции?Суть дела Работник,
Трудовые отношения изначально предполагают подчинение работника в процессе труда работодателю, власть которого реализуется с помощью правовых актов и письменных распоряжений (приказов). Но, вот что конкретно должен работник соблюдать, и чему подчиняться?
Законодательство о совмещении В статье 60.1 ТК РФ сказано, что работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)
Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество,
В Петербурге больную раком мать-одиночку суд может лишить единственного жилья. Страховая компания Zetta просит суд признать страховой договор недействительным и отменить страховые выплаты на сумму около 4 млн рублей.
Суть дела Р. обратилась в районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб РОУ «Свет» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 72 856 рублей,
сли наименование отдела указано в трудовом договоре, то при его переименовании заключается дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием нового наименования отдела. Если запись о наименовании отдела внесена в трудовую книжку, в нее вносится запись об изменении наименования отдела.
Когда суд выносит решение, оно должно быть исполнено. Это аксиома. Но некоторые работодатели, которым всё-таки не хочется восстанавливать неугодного работника, создают ему условия, при которых он не может работать, как прежде.
1. Каким категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности,
1. Требования к работодателю, с которыми работник может обратиться в суд Согласно ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры: -по заявлениям работника или профсоюза, защищающего его интересы, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам (КТС)
В соответствии с нормами абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Работодатели не всегда выполняют требования трудового законодательства РФ в плане оплаты сверхурочной работы. Согласно трудовому законодательству РФ нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю – пятидневка, то есть из расчета 8 часов в день.
Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск)
6.1М
