Дети, оставшиеся без попечения родителей. Это происходит по разным причинам, но желание у них у всех одинаковое – попасть в крепкую, дружную, любящую семью. Часть малышей усыновляют, но остаются несовершеннолетние,
Верховный суд в очередной раз обратил внимание на признаки по которым любой договор может быть признан трудовым, в том числе для целей назначения пособия по безработице. При этом оформлению пособия в любом случае должно предшествовать решение суда о признании отношений трудовыми.
Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель,
В любой организации действует строго определенное штатное расписание. В нем прописано, на какие секции разделено предприятие и должности в этих подразделениях. Для развития или чтобы остаться «на плаву»,
Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег. Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.
Кажется, что выйти из процедуры банкротства невозможно, но это не так. Иногда сама жизнь намного более разнообразна, и бывают абсолютно разные ситуации. Компании, попавшие в банкротство, могут выйти из банкротства, в том числе посредством мирового соглашения.
Памятка для работника По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. До достижения работником 18 лет он считается несовершеннолетним (вплоть до календарной даты наступления совершеннолетия).
Аферистов было много в любое время, но особенно много их в кризисные периоды. Основная цель аферистов – завладеть денежными средствами жертвы, для этого применяются различные обманные способы. Могут использоваться как личный контакт мошенника с жертвой,
Периодически в стране возникают эпидемии гриппа, а также других заболеваний. И нередко они разрастаются до мировых масштабов, как в случае с коронавирусом. Чтобы избежать массовых болезней населения работодатели следуют рекомендациям Минздрава.
Установление факта трудовых отношений, как правило, требуется в следующих случаях: восстановление на работе в случае неправомерного увольнения (о процедуре увольнения читайте здесь, восстановления - здесь)
Вступление Уважаемые коллеги! Я давно планировал подготовить серию комментариев по вопросам расторжения трудового договора, с рассмотрением всех возможных способов увольнения и возникающей при этом судебной практики.
Восстановление сотрудника на работе в любом случае - было его увольнение законным или нет - превращается для работодателя в настоящее испытание. Решение суда необходимо исполнять даже тогда, когда работодатель собирается его обжаловать и добиваться пересмотра.
Всего несколько недель назад я услышала интересный разговор между двумя женщинами, которые ожидали очереди на обслуживание: -Я работала всю свою жизнь. Как девочкой приехала в город, так много работала: с места на место переходила, искала где лучше.
Адвокат вправе иметь помощников. Помощниками адвоката могут быть лица, имеющие высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, за исключением лиц, указанных в п. 2 ст. 9 Закона об адвокатуре (т.
В дополнение к статье "Судебная практика: когда банк имеет право обратить взыскание на ипотечную квартиру" https://www.9111.ru/questions/777777777836792/ и Вам в помощь, образец требования о предоставлении ипотечных каникул (ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!
Скорая юридическая помощь выехала по теме трудовых правоотношений. Данная тема в большинстве случаев касается лиц, работающих в частных магазинах, предприятиях, торговых точках. Классический пример. Мы видим объявление, что требуется продавец, товаровед и т.
Экономический кризис в современных реалиях отразился на каждом. Кризис сопровождается ростом цен на товары и услуги, в компаниях уменьшается количество клиентов, предприятия закрываются или переходят на сокращенную рабочую неделю, зарплаты замораживаются, происходят массовые увольнения сотрудников.
Пандемия коронавируса была признана форс-мажором или обстоятельством непреодолимой силы со всеми вытекающими отсюда последствиями. Это дало возможность для ряда маневров в сфере гражданского права и законодательства о госзакупках.
В связи со сложной эпидемиологической ситуацией органы государственной власти рекомендуют переводить персонал на дистанционную работу. Перевод на данные условия труда доступен в основном для офисного персонала, для рабочей сетки это практически невозможно или весьма затруднительно.
В начале Вы переходите по ссылке на рекламе как заработать в интернете за два-три часа в день, там предлагают ввести вашу эл. почту и имя и сообщение, что с вами свяжутся в ближайшее время для предоставления всей необходимой информации.
Оценивая ближайшие перспективы российского рынка труда, попавшего под безжалостный каток коронавирусной пандемии, некоторые экономисты предпочитают использовать позитивные тона. Они утверждают, что у отечественной экономики имеются все необходимые ресурсы для дальнейшего увеличения пособия,
В настоящее время многие работодатели были вынуждены перевести своих работников на дистанционный режим работы. Особенность заключается в том, что оплата труда в данной ситуации прямо не закреплена в Трудовом кодексе РФ,
На официальном сайте - ссылка на источник https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы соответствующие рекомендации о Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г.
Вступление В последнее время, особенно после начала истории с коронавирусом, значительно возросло количество вопросов связанных с отпусками без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Следует однозначно сказать.
В связи с распространением коронавируса работодателям предложено по возможности перевести работников на дистанционную работу. Что такое дистанционная работа? Что же такое дистанционная работа и как она должна оформляться и осуществляться,
