Источник: Коммерсантъ Уважительной причиной для неуплаты алиментов могут считаться случаи, когда человек не может выплачивать средства независимо от своей воли, разъяснил Верховный суд в подготовленном постановлении пленума.
Уважительной причиной для неуплаты алиментов могут считаться случаи, когда человек не может выплачивать средства независимо от своей воли, разъяснил Верховный суд в подготовленном постановлении пленума.
Источник:https://touch.mail.ru/messages#readmsg/16146963481945766648/f0 https://touch.mail.ru/messages#readmsg/16146963481945766648/f0 https://touch.mail.ru/messages#readmsg/16146963481945766648/f0 Уважительной причиной для неуплаты алиментов могут считаться случаи,
Коронавирус как уважительная причина для восстановления процессуального срока Определение от 15.02.2021 № 78-КАД 21-1-К 3 Фабула дела: Гражданин (Истец) обратилась в суд с иском к Администрации района города (Ответчик)
Победитель закупки не подписал контракт и не представил его обеспечение вовремя. Заказчик признал его уклонившимся. Победитель пояснил, что не сделал это в срок из-за скачка электричества, который вывел из строя компьютер с ЭП.
Победитель закупки не подписал контракт и не представил его обеспечение вовремя. Заказчик признал его уклонившимся. Победитель пояснил, что не сделал это в срок из-за скачка электричества, который вывел из строя компьютер с ЭП.
Верховный суд России признал поход на футбол уважительной причиной для ухода с работы, говорится на сайте Российского агентства правовой и судебной информации. Согласно постановлению суда, спланированная и организованная поездка на футбольный матч,
Верховный суд признал правоту жителя Ейска, который был уволен после прогула работы ради поездки на футбольный матч. Ранее местный суд подтвердил право работодателя расстаться со спортивным болельщиком.
Забайкальский краевой суд включил в свой обзор практики дело по спору об увольнении работника за прогул. Работник трудился машинистом тепловоза и 22 июня 2019 года во время работы ударился головой. Из-за появившейся вследствие травмы головной боли работник вечером 22 июня обратился к врачу,
Продолжаю "разгребать" гражданские дела, которые я "нахватала" по состоянию на сентябрь, аж 34 штуки) По прежнему стараюсь не брать новых заявок, не отвечаю на незнакомые номера телефонов. На знакомые тоже пока не всегда отвечаю).
Еще один договор В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
При восстановлении большое значение имеет причина, по которой студент был отчислен. Отчисление может произойти как по собственному желанию или другой уважительной причине, так и по неуважительной причине.
Суд признал страх потерять работу и обещания работодателя уважительной причиной для восстановления срока. Работник устроился в банк кассиром на неопределенный сроки и сделал карьеру до начальника сектора инкассации.
Очередное административное дело по оспариванию выдачи вместо военного билета - справки лицам, которые достигли 27-летнего возраста, но не прошли службу в Вооруженных Силах РФ по разным причинам, которые представители военных комиссариатов посчитали неуважительными.
Текст отсюда: https://zen.yandex.ru/media/rulaws/kakie-prichiny-nevyhoda-na-rabotu-priznaiutsia-v-sudah-uvajitelnymi-5eff131bb84d394691ce8f4d Перечень уважительных причин, которые могут позволить работнику не выходить на рабочее место,
ВС РФ: перекрытие дороги до работы может быть уважительной причиной неявки сотрудника Въезд в город, где трудился сотрудник, перекрыли. Из-за этого он не смог добраться до работы и его уволили за прогул.
ВС РФ: перекрытие дороги до работы может быть уважительной причиной неявки сотрудника Въезд в город, где трудился сотрудник, перекрыли. Из-за этого он не смог добраться до работы и его уволили за прогул.
Въезд в город, где трудился сотрудник, перекрыли. Из-за этого он не смог добраться до работы и его уволили за прогул. Действия организации сотрудник оспорил. Первая и вторая инстанции не увидели нарушений в увольнении.
Расчет утилизационного сбора для грузового автомобиля Восстановление сроков подачи кассационной жалобы Аренда государственного земельного участка без торгов Хотя суды объявили о восстановлении своей работы в полном объеме с 12 мая, в базе Верховного Суда (ВС)
Несколько месяцев назад, еще до всей этой коронавирусной вакханалии, мои родители столкнулись с очень неприятной ситуацией. Впрочем, виновными в ее создании они считают только себя самих. Итак, в статье речь пойдет о том, 1.
Защита трудовых прав работников осуществляется трудовой инспекцией или судом. Обращаясь за защитой своих нарушенных трудовых прав, нужно не забывать, что срок обжалования ограничен и пропуск срока может повлечь утрату права на подачу иска или жалобы.
Елена Пономарева ·адвокат коллегии Адвокатов Московской области "Цуканов, Пономарева и партнеры"... На самом деле не нужно ничего доказывать. Нужно объяснять, потому что здравый смысл в этой ситуации никто не отменял.
Возможно, для вас это будет актуально. На самом деле не нужно ничего доказывать. Нужно объяснять, потому что здравый смысл в этой ситуации никто не отменял. У нас сейчас есть определенные правовые возможности для того, чтобы выйти из дома и не быть подвергнутым взысканиям.
Чиновника уволили с госслужбы за прогул. Основанием стало заключение по результатам служебной проверки. Комиссия установила, что он грубо нарушил должностные обязанности: его не было на работе без уважительной причины.
