Военному отказали в учебном отпуске, поскольку он обучается в вузе на платной основе: конкретная жизненная ситуация. Военнослужащий, продолжительность военной службы по контракту которого свыше трех лет,
Работник пытался через суд обжаловать отказ работодателя в предоставлении ему дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка как работнику, совмещающему работу с получением образования (Определение Шестого КСОЮ от 23 июля 2020 г.
Специалитет и магистратура отнесены к одному уровню высшего образования.Суд разъяснил, что работнику с дипломом специалиста не нужно давать учебный отпуск для магистратуры Сотрудник обратился к работодателю с просьбой об учебном отпуске для прохождения аттестации в магистратуре.
Предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования работодатель не обязан, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена трудовым, ученическим, коллективным договорами либо локальным нормативным актом.
Студентам, учащимся по заочной и очно-заочной форме обучения, на время сессии работодатель должен предоставлять учебный отпуск. При этом не всегда работающие студенты-заочники знают свои права, чем и пользуется работодатель.
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Предоставила справку вызов на работу о прохождении промежуточной аттестации с 25.03 по 3.05.2019, оплатили полностью. Перед отъездом разговаривала с главным бухгалтером нашей организации и начальником о том что я могу приехать раньше,
Если я ухожу в учебный отпуск со всеми сопутствующими документами и мне его оплачивают, то обязана ли я возместить затраты при будущем увольнении?! (Учебка не слвлкупна с рабочей сферой деятельности, направленность совершенноразная).
Многие молодые люди сейчас вынуждены совмещать работу и обучение. По моим наблюдениям, лишь единицам работодатель оплачивает учебный отпуск. Большинство же сдает экзамены, прибегая на них с работы, либо по индивидуальному графику договариваются с преподавателем.
Здравствуйте! Закончила университет по специальности "техник программист" специалитет в 2014 года, а в 2018 году поступила учиться в тоже учебное заведение на "юриста" специалитет. В первом и во втором случае специалитет.
Здравствуйте, если работодатель отказал в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска и пришлось несколько раз писать заявление на не оплачиваемый и положенный оплачиваем отпуск. Учебное заведение аккредитовано, первое высшее заочной формы, обучение по специальности.
Здравствуйте! Получаю первое высшее образование заочно. Сейчас идёт третий год обучения. Место работы не меняла в течении пяти лет, за время работы сменилось три директора. Первые два года учёбы в оплате сессии отказывали, говоря, что "у нас такого нет".
Здравствуйте! Получаю первое высшее образование заочно. Сейчас идёт третий год обучения. Место работы не меняла в течении пяти лет, за время работы сменилось три директора. Первые два года учёбы в оплате сессии отказывали, говоря, что "у нас такого нет".
Добрый день. Служу по контракту более 5 лет, платно получаю первое высшее образование (бакалавриат) в государственном университете. В прошлом году согласно справке-вызова дали учебный отпуск. В этом году отказывают в учебном отпуске, ссылаясь на то, что учусь не на бюджете.
Здравствуйте. Служу по контракту более 5 лет, платно получаю первое высшее образование (бакалавриат) в государственном университете. В прошлом году согласно справке-вызова дали учебный отпуск. В этом году отказывают в учебном отпуске, ссылаясь на то, что учусь не на бюджете.
Здравствуйте! Я учусь в магистратуре очно (при этом форма обучения напоминает заочную, т.к. занятия проходят с 19:00 до 22:00 и только в субботу с 10:00) и работаю. В конце апреля у меня предзащита магистерской диссертации, а в мае начинаются госэкзамены.
Могу ли я воспользоваться компенсацией по учебному отпуску находясь на вахте не отлучаясь от работы, в справке вызов будет указано с 2.05.2019 г по 12.06.2019 г длится сессия, а вахта с 14.04.2019 по 16.06.2019 г. обучение проходит по индивидуальной форме.
С 1 апреля отправляют в командировку в другой город на 2 месяца, но,с 1 мая у меня начинается сессия, могу ли я отказаться от командировки, тем более если есть замена.
Здравствуйте! Я закончила университет (бакалавр) в 2016 году, училась на бюджетной основе. 1.08.2016 устроилась работать в организацию, работаю официально по ТК РФ (график ПН_ПТ с 8:30 до 17:15). В 2017 году поступила в магистратуру на очное отделение (пары проходили вечером после работы)
Добрый день. Столкнулся со следующей проблемой на своей работе. Работодатель обещал отпустить меня в ученический отпуск на сессию. Образование заочное, высшее, получаю впервые. Когда я получил справку вызов и пошел ее отдавать мне сообщили, что отпустить то меня отпустят, но платить не будут.
Учебный отпуск не относится ко времени отдыха работника, в связи с чем должен использоваться только на цели, в соответствии с которыми он был предоставлен, – для прохождения промежуточной и итоговой аттестации в учебном заведении.
Нет, не может. Если учебный отпуск уже начался, то прервать его невозможно даже с согласия работника. В противном случае работодатель нарушит трудовое законодательство (не предоставит предусмотренные законом гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением)
Да, обязан. Согласно ст. 173 ТК РФ, работникам, обучающимся в государственных вузах по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения вуза и обратно. Также, согласно ст.