ФОТО Новые льготы для мам Мамам детей до 3-летнего возраста с первого сентября законом от 9 апреля 2026 года№91-ФЗ предоставляется возможность трудоустраиваться без испытательного срока. Таким образом происходит расширение льготы,
Когда слышишь «кадровый электронный документооборот», сразу представляешь что-то громоздкое: толстые папки с регламентами, бесконечные согласования и фразу «а у нас всё на бумаге». Но к 2026 году КЭДО стал не про «надо ради галочки», а про то, как реально разгрузить и кадровиков, и самих сотрудников.
Напомним, что диспансеризация — это бесплатный комплекс медицинских обследований, доступный совершеннолетним гражданам по полису ОМС, и важная составляющая национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Изображение: www.magnific.com В Санкт‑Петербурге закрылся магазин одежды Old Baby Shop (он же «Самость») — бизнес, проработавший 15 лет, прекратил работу на фоне громкого скандала. Причиной стала история с увольнением сотрудницы,
Сентябрь на носу, все ещё мысленно в отпуске, а законодатели уже подготовили целую пачку поправок в трудовое право. Часть из них звучит как "ну наконец-то", а часть вызывает вопросы. Разбираю самое интересное.
Запрет на выезд за границу: как срочно снять ограничение перед отпуском Срыв долгожданного отпуска в аэропорту на этапе паспортного контроля из-за внезапного стоп-листа — один из самых неприятных сценариев для путешественника.
Уважаемые ЮРИСТЫ !!! , я с ключевыми свидетелями высылаю вам коллективное обращение в виде жалобы, №17,23. Где конкретно, документально излагаю и доказываю суть коррупции в местном МВД! Даже по указанию Ген.
С 1 сентября 2026 года в России начинает действовать сразу несколько важных изменений в законах — они затронут и бизнес, и обычных граждан. Цифровой рубль и универсальный QR-код Часть норм о внедрении цифрового рубля вступает в силу именно сейчас.
Специальный репортаж из будущего, где математика победила здравый смысл Внимание, пенсионеры будущего! Приготовьтесь к феноменальному открытию, которое всколыхнуло умы миллионов российских граждан, доживающих до седых волос на рабочих местах.
Как новые правила с 1 сентября повлияют на трудоустройство матерей с детьми С 1 сентября 2026 года работодателям нельзя будет назначать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до трёх лет.
Купил билеты, собрал чемодан, приехал в аэропорт — и узнал, что не улетишь. Знакомая история? Этим летом с ней столкнулись сотни тысяч россиян. Я сам чуть не попал в такую перед прошлым отпуском, поэтому разобрался, как это работает и как проверить себя заранее.
Трудовое законодательство 1. Сверхурочная работа. Было: лимит — 120 часов в год. Стало: лимит увеличен до 240 часов в год, но только если это прямо прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Утро. Будильник. Кофе. Снова работа. Вечером — усталость, но не от дел, а от какой-то внутренней пустоты. Зарплата есть, здоровье вроде ничего, даже отпуск на горизонте. А радости нет. И это не лень и не депрессия, хотя с ней тоже шутки плохи.
Суд — это не всегда быстро. Берите терпение, чувство юмора и реалистичные ожидания: разбираемся, куда уходят месяцы судебного процесса. Ниже речь пойдёт о гражданских делах в судах общей юрисдикции: районных судах и у мировых судей.
Вступление Мне часто задают вопрос ,а чем же договор гражданско-правового характера отличается от трудового и каковы ограничения, установленные законом? Если вы разберетесь с этим вопросом, то это поможет вам при дальнейшем трудоустройстве.
Многие сотрудники уверены: если они не ходили на обед и продолжали работать, то имеют полное право уйти домой раньше. Логика кажется железной: обед не использовал — значит, честно отработал это время. Но с точки зрения закона всё иначе.
Моя коллега недавно призналась: "Я просыпаюсь, и уже хочу лечь обратно. Работа не радует, люди раздражают, даже кофе не бодрит". Она думала, что это просто усталость. А оказалось - выгорание. Я сама через это проходила.
«Работать до смерти» — это реальность и не фигура речи, а сухая констатация факта. В России сложилась парадоксальная ситуация: средняя зарплата бьет рекорды, а пенсионеры вынуждены сводить концы с концами, доедая дешевые макароны и экономя на лекарствах.
Лето в разгаре, и вместе с ним приходит привычная, но от этого не менее изнуряющая жара. Последнее десятилетие превратило летние месяцы в настоящее испытание, где спасение кажется недостижимым. Кондиционеры,
Мне нужна удалённая работа, чтобы в течение рабочего дня было много свободного времени. И платили чтобы официально, выше МРОТа. Иначе я проработаю максимум месяц и снова уйду, потому что не успеваю экономить, а успеваю только уставать.
Многие работники уверены: если нужно срочно к врачу — работодатель обязан отпустить хотя бы на час. Однако Роструд разъяснил, что трудовое законодательство такой обязанности не предусматривает. Поводом для разъяснения стал вопрос сотрудника,
Вы наверняка слышали эту фразу из каждого утюга: «Кадров нет!», «Работников не хватает!», «Экономика перегрелась!». Центробанк повышает ключевую ставку, кредиты дорожают, а нам говорят: надо «остудить» экономику, потому что людей физически не осталось.
Вступление и рассматриваемый вопрос В течение рабочего дня могут возникать вопросы различного рода, в том числе те, которые важно будет решить через отдел кадров. Конечно, у работника могут возникнуть разные вопросы, касающиеся этого момента.
ru.freepik.com Бывают ситуации, когда работодатели убеждают работников уволиться по собственному желанию, т.е. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Причины могут быть разные. Например, работодатель не хочет сокращать работников,
Вступление и предпосылки Ежедневно юрист знакомится с множеством разъяснений по профилю своей правовой практики, некоторые из них крайне полезны для формулирования правовых выводов и доведения таких разъяснений до обывателя в целях повышения его правовой грамотности.
9М
32.6к
