Здравствуйте, Михаил.

Получение работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности относится к числу государственных гарантий, однако обеспечивается данное право в первую очередь для удовлетворения требований граждан, перед которыми организация несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью. Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь, но с лицами, работающими по трудовому договору (ст. 135, 136 ТК).

В Вашем случае если вы сможете в судебном порядке доказать, что оказывали данной организации услуги, за которые в предыдущие месяцы неоднократно получали денежное вознаграждение (невозможно доказать при наличном расчете) вы можете претендовать на так называемую "зарплату". Компенсационные выплаты в виде компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. (Глава 27 ТК), к сожалению получить не удастся, так как Вы не были официально оформлены .

Удачи.

Уважаемая Ольга, уточните пожалуста, кто это "мы" (супруг, родители, брат, сестра?) и как Вами был приобретен этот участок (получен в дар? приобретен в период брака?)

Уважаемая Валентина Егоровна, если Вы уведомили надлежащим образом работодателя о своей временной нетрудоспособности, то приказ о Вашем увольнении должен быть признан недействительным.

Уважаемая Виктория,законодательством установлен срок не менее двух недель со дня, следующего за днем подачи заявления на увольнение. Такой срок необходим работодателю для того, что произвести полный расчет и найти на освободившуюся должность нового сотрудника. По соглашению двух сторон (как увольняющегося работника, так и работодателя) этот срок может быть сокращен. Этот срок может быть сокращен по желанию увольняющегося сотрудника также при установленном нарушении работодателем ТК РФ или невозможности продолжения работы (в таком случае в заявлении указывает уважительная причина для расторжения трудового договора, к таким причинам относятся выход на пенсию, смена места жительства, уход за инвалидом 1 группы и др.). В Вашем случае, если имеется договоренность о сокращении вышеуказанного срока последним рабочим днем является 19 мая 2010 года

Уважаемый Александр, круг наследников по закону определяется в соответствии с правилами части третьей ст. 1143 ГК РФ, в соответствии с которой Вы, как двоюродный брат наследодателя, являетесь наследником третьей очереди и наследуете по праву представления, то есть делите наследство в равных долях с другими живущими на момент открытия наследства двоюродными братьями и сестрами наследодателя.

Дети и супруга брата жены наследодателя не могут призываться к наследованию по закону так как не являются прямыми родственниками наследодателя

Статья 103 Гражданско-процессуального Кодекса предусматривает освобождение истца от уплаты государственной пошлины, которую взыскивают с ответчика. При удовлетворительном решении суда по взысканию неустойки с ответчика, ответчик обязан уплатить пошлину и произвести погашение алиментных выплат.

Прежде чем работник увольняется по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ необходимо передать материальные ценности от одного ответственного лица другому. Для этого следует провести инвентаризацию этих ценностей. Для этого используйте Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Там четко прописана вся процедура проведения инвентаризации.

Обязанность работодателя выплатить заработную плату Вам в полном объеме существует в отношении всего периода, за который заработная плата не была выплачена. Другое дело, что если он не хочет делать это добровольно, то в судебном порядке обязать доплатить заработную плату Вам, возможно, удастся только за последние три месяца. Связано это со сроком исковой давности, который по трудовым спорам, в том числе по спорам о недовыплаченный суммах составляет 3 месяца с момента, когда была выплачена неправильно начисленная заработная плата. Т.е. у Вас по заработной плате за каждый месяц этот срок начинает течь с момента, когда она Вам была начислена. И очевидно, что по зарплатам, которые начислялись за прошлые месяцы, он уже пропущен. Пропуск срока не является основанием для отказа в приеме искового заявления, т.е. в суд вы все равно обратиться вправе, но если ваш работодатель будет ссылаться на пропуск Вами срока исковой давности, то судья откажет Вам в удовлетворении иска по этому основанию, не исследуя иные обстоятельства дела. Таким образом, в судебном порядке, Вы, вероятнее всего, сможете взыскать недоплату только за три последних месяца. Поэтому лучше Вам стараться убедить работодателя произвести перерасчет добровольно, либо обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. там сроки исковой давности отсутствуют, но и результат не гарантирован.

Уважаемая Алена Сергеевна, для выяснения, кто действительный владелец недвижимости вам необходимо заказать справку об обременении в Центре обслуживания населения. Срок выдачи справки - 3 дня. При этом вы сможете выяснить, кто является собственником жилья, не заложено ли продаваемое имущество, а также выяснить, сколько собственников у данного объекта недвижимости. Вся эта информация носит открытый характер и предоставляется любому обратившемуся за ней человеку.

Отвечая на Ваш второй вопрос, который на самом деле состоит из нескольких пунктов сообщаю, что если квартира не приватизирована, то для прописки сына необходимо согласие муниципалитета и всех зарегистррованных в ней, а, претендовать на улучшение жилищных условий можно лишь в случае, если на одного проживающего приходится менее 9 кв.м. Лишение родительских прав возможно при уклонении от выполнения своих родительских обязанностей (Ваш случай). Ст. 69, 70 Семейного Кодекса РФ определяют основания и порядок этой судебной процедуры. Для лишения отцовства пишется заявление в суд. Вам необходимо обратиться к квалифицированному адвокату, чтобы он грамотно составил заявление

Галина Владимировна, я рассматриваю в данный момент все варианты, и меня интересует, какие могут возникнуть препятствия с документами, устроить в детский сад, везде могут спросить- а отец согласен? Так как отец имеет пагубную привычку, выпивать запоями, поэтому и думаю, как будет лучше, а лишать отцовства это не цель, а вынужденная мера. За период с 1.01.2009 по сегодняшний день отец нигде не работал, естесственно не помогал, и есть ли смысл подавать на алименты- это 2 вопрос, а 3- так как ребенок прописан в Оренбурге, а я в другом городе, пособие на ребенка с 1,5- 3 лет мы не получали, и сейчас не получаем, есть ли возможность получить детское пособие в моем городе за предыдущий период, взяв справки о неполучении в Оренбурге?

Уважаемая Оксана.

За бабушкой, как и за родителями ребенка, которые находятся в отпуску по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ сохраняется рабочее место (должность).

Что касается досрочного назначения трудовой пенсии, то Вам необходимо руководствоваться ст.ст.27, 28 закона "О трудовых пенсиях в РФ". Посмотрите, если Ваша мать попадает под одну из перечисленных в статьях категорий работников, то она может претиндовать на досрочное назначение трудовой пенсии.

Здравствуйте Лариса.

Работодатель обязан уведомить Вас о предстоящем сокращении не меннее чем за 2 месяца, предложить Вам иную должность, но не обязан на основании Вашего обращения досрочно рассторгать договор.

В соответствии со ст.180 ТК РФ досрочное рассторжение работодателем трудового договора с сокращаемым работником относится к его правам, а не к обязанностям. Работодатель лишь обязан выплатить соответствующую компенсацию, если он согласовал досрочное рассторжение контракта.

Уважаемая Оксана.

Существуе два вида пенсий связанные с потерей кормильца:

1. Социальная пенсия, условия назначения которой прописаны в ст. 11 закона "О гос. пенсионном обеспечении в РФ";

2. Трудовая пенсия - ст.9 закона "О трудовых пенсиях в РФ".

В соответствии с этой статьей (ст.9) Вы и Ваш ребенок имеете право на трудовую пенсию по потере кормильца кроме случаев, если у умершего отсутствует страховой стажа, также в случае наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке.

В случае если Ваш муж попадает по один из перечисленных случаев, то должна быть установлена социальная пенсия.

Размеры трудовых пенсий по потере кормильца установлены в ст.16 вышеуказанного закона и составляют: на ребенка - 1 950 руб. в месяц, другим нетрудоспособным членам семьи - 975 руб. месяц. С 01.12.2009г. размеры пенсии изменятся 2 562руб и 1 281 руб. соответственно.

Что касается компенсации со стороны предприятия, то необходимо выяснить при каких обстоятельствах случилась трагедия, на рабочем месте или вне его, не нарушались ли правила техники безопасности работником и т.д.

В Вашем случае, для разрешения вопроса необходимо тчательное изучение обстоятельств происшедшего и имеющихся документов.

Уважаемая Екатерина.

Во-первых, прежде чем Ваш сожитель будет предъявлять Вам претензии, касающиеся ребенка, он должен доказать, что этот ребенок его.

В соответствии с СК РФ отцовство лица, не состоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка.

Запись об отце ребенка производится по совместному заявлению отца и матери ребенка, или отец записывается согласно решению суда.

Т.е. пока нет соответствующей записи или решения суда Ваш сожитель не может считать себя отцом ребенка.

Во-вторых, никто еще не отменял свободу передвижения гражданина, тем более, что ребенок еще не появился на свет и отцовство не установлено, а удерживать Вас насильно он не может.

В-третьих, что касается прав на ребенка, то после установления отцовства и признания его родителем в соотвествии со ст.ст. 61-66 СК РФ вы оба будете иметь равные права на ребенка.

Вопрос, касающийся места жительства ребенка при раздельном проживании родителей регулируется ст.ст. 65, 66 СК РФ и устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов ребенка. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое).

P.S. Все вышеуказанные нормы распространяются только на граждан РФ.

Уважаемая Любовь.

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход, либо если у него отсутствует заработок или иной доход, суд определяет размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

В решении суда по которому Вы получили исполнительный лист должна быть установлена сумма алиментов с срок, с которого на бывшего супруга возлагается обязанность по выплате алиментов.