Гражданин Х подавал иск компенсации морального вреда, который ему нанёс гражданин Y. Гражданин Y являлся сотрудником МВД. В качестве ответчика в шапке иска было указано МВД. Суд прошёл, решение вынесено. Вопрос. Можно ли подавать после этого иск по тому же основанию и предмету теперь уже непосредственно к гражданину Y, с указанием конкретно его ФИО в качестве ответчика? Если да, то зависит ли это право от результата рассмотрения первого иска?
Ответить
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мой муж работает в охране по договору сутки через трое. Но в связи с тем что не хватает работников в их смене и ещё в одной есть подработки и это получается сутки через сутки. В начале месяца им типа их какой то начальник привозит табель где проставляется их рабочий день и все подработки но ставятся они без их согласия. Он так работает уже не один месяц но это он выходит по своему желанию что бы больше получить, а тут взял выходной свой положенный и предупредил что не выйдет. И ему звонили с работы он не взял трубку так как законный выходной. Так вышел в свою смену и ему сказали пиши объяснительную за то что не вышел и почему не брал трубку. Имеют ли вообще право. Просто они достали свой выходной надо выпрашивать
Ответить
Добрый день, Ирина!
Мало вводных данных: у супруга был выходной день по графику или не вышел на работу в свой рабочий день по графику? Если решил не выйти на смену в рабочий день по графику - одна ситуация, если был выходной день по графику, но попросили выйти в смену - другая ситуация.
Был выходной законный. Он предупредил,что не выйдет на подработку так как уже работает сутки через сутки больше 3 месяцев. Но график у него при устройстве на работу сутки трое. Но ему начинают названии вышли хоть на сколько,но человек не может столько работать тем более ездиет за рулём до работы и обратно на большое расстояние. И тем более эти подработки ставят без их согласия. Просто выходит сам так как понимает что не кому работать.
Может работодатель запросить информацию у банка о предоставленной справки 2 ндфл?
Ответить
Добрый день!
Нет, не может, так как работодатель не имеет такими полномочиями. Более того, работодатель сам за Вас подаёт в налоговый орган отчёт о выплаченной заработной плате, как за сотрудника. Наоборот: банк может запросить информацию у работодателя о подлинности ваших данных о доходе
Добрый день! Работаем в аптеке фармацевт и товаровед. Я и моя коллега находимся на больничном, завтра должна быть ревизия. Письменного уведомления о проведении ревизии и приказал мы не подписывали. Правомерно ли проводить ревизию в отсутствии двух МОЛ? Результаты ревизии в таком случае будут действительными?
Ответить
Добрый день уважаемые юристы! Хотел бы уточнить на предыдущий вопрос. Дополнить. Три года назад между бабулей и супругой через нотариуса был заключен договор пожизненного содержания с иждивением... Квитанции на оплату приходят на супругу... Выходит она уже стала хозяйкой жилья... Приходят налоги за жилье... На сайте имущества стоит адрес этого жилью на супругу... ВОПРОС: Может ли по этому документу супруга зарегистрировать меня (супруга) в это жилье без согласия бабули?
Ответить
Добрый день!
Договор пожизненного содержания с иждивением - договор ренты. При таком виде договора право собственности на недвижимость сохраняется за получателем ренты (бабушкой) при жизни. После смерти бабушки право собственности на недвижимость перейдет Вашей супруги
Может ли физическое лицо обратиться самостоятельно в арбитражный суд по поводу своего банкротства без привлечения ЮК?
Ответить
Добрый день, Егор!
Может. В соответствии с п. 2 статьи 213.4 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", гражданин вправе подать в арбитражный суд заявление о признании его банкротом в случае предвидения банкротства при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии исполнить денежные обязательства и (или) обязанность по уплате обязательных платежей в установленный срок, при этом гражданин отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества.
Здравствуйте. Допустим сокращение планируется 22 июня. 20 июня (гослужащий) сотрудник уходит на больничный до 5 июля. 5 июля у него по графику 37 дней отпуска. Имеют ли право сократить пока на больничном. Может ли сотрудник по выходу с больничного отгулять положенный графиком отпуск. А после сократится? Имеют ли право не отпустить в него (важно именно уйти в него т.к компенсация за неиспользованный отпуск меньше и не взять единовременную выплату)
Ответить
Здравствуйте. Живу в Нижнем Новгороде. Ездила к врачу на приём в Москву. Выписали мне рецепт по форме 148-1/у-88 на феназепам. Формат рецепта А 6. В Нижнем Новгороде мне отказались продать препарат в аптеке, мотивируя тем, что рецепт маленький по размеру (10 х 15). И ещё, что он выписан не в Нижнем Новгороде, а в Москве. Врач говорил, что проблем не будет, а вышло вот так. Законно ли, что мне отказали в продаже лекарства?
Ответить
Здравствуйте!
Отказ сотрудника первого стола в отпуске лекарственных средств, подлежащего предметно-количественному учету не правомерен! В соответствии с действующим Законодательством нет указаний по размеру рецептурного бланка. Есть указание, что рецептурные бланки формы формы N 148-1/у-88 изготавливаются исключительно типографским способом (Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1094н "Об утверждении Порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, Порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения, форм бланков рецептов, содержащих назначение наркотических средств или психотропных веществ, Порядка их изготовления, распределения, регистрации, учета и хранения, а также Правил оформления бланков рецептов, в том числе в форме электронных документов").
Но силденафил не является препаратом предметно-количественного учета (за продажу которых без рецепта наступает административная ответственность) и все равно фармацевта привлеку к административной ответственности за его продажу?
Ответить
Здравствуйте!
Силденафил - лекарственный препарат, отпуск которого должен осуществляться из аптеки по рецепту формы № 107-1/у, однако при отпуске данного препарата рецепт остается у пациента (посетителя аптеки). То есть пациент обращается к врачу, последний - выписывает рецепт. Далее пациент обращается в аптеку, предоставляет сотруднику первого стола рецептурный бланк, а фармацевт (сотрудник первого стола) отпускает препарат по предоставленному рецепту, делает отметку об отпуске лекарственного средства на оборотной стороне рецептурного бланка и возвращает пациенту. В случае проведения контрольной закупки надзорными органами в целях проверки на соблюдение действующего законодательства, при отпуске лекарственных средств, отпускаемых по рецептам врачей без рецепта, сотрудника первого стола, как должностное лицо, могут привлечь к административной ответственности или могут вынести предостережение на юридическое лицо с указанием, что должностное лицо отпустил рецептурный препарат без рецепта. Действительно, лекарственный препарат "Силденафил" не входит в перечень лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли привлечь к административной ответственности фармацевта за продажу силденафила без рецепта?
Ответить
Может ли ресторан включить в счет за обед цену разбитой мной тарелки
Ответить
Здравствуйте! Отвечая на Ваш вопрос: и да, и нет. Не хватает уточнений: при каких обстоятельствах была разбита посуда, находящаяся в собственности ресторана. Запросите у администрации ресторана запись с камер видеонаблюдения. Если посуда разбита случайно, то в силу ст. 211 ГК РФ, риск случайной гибели или случайного повреждения имущества несет его собственник. Если же посуда разбита по вине клиента, то в этом случае клиент обязан возместить ущерб