Заведующая детским садом и мед. работники детского сада раскрыли медицинские данные ребенка третьим лицам (другим родителям), показывала справки ребенка и сообщала его медицинские данные. Как можно наказать?
Ответить
На работе заведующая просит написать объяснительную записку, в связи с тем, что я покинула рабочее место раньше на 30 минут. Смена до 21.00,я ушла в 20.30.
Организация работает круглосуточно. Дневная смена с 8 до 21,ночная с 21 до 8
Работаем на смене 2 человека. Ночной сотрудник пришёл в 20.05,переоделся и готов был приступить к работе в 20.20.Естественнл я ушла переодеваться, оставив его со вторым сотрудником на смене. Причем я предупредила ио заведующей, что т. к ночник пришёл, я ушла пораньше. Позже звонить сама заведующая и говорить, что я нарушила трудовую дисциплину, что мой рабочий день до 21.00 и попросила написать обьяснительнуб по данному факту. Права ли заведующая? Ведь я ушла с работы когда уже пришёл ночник. Чем это можно регламентировать?
Ответить
Вы обязаны соблюдать режим работы, определённый трудовым договором. Более того, условие о режиме работы и отдыхе — это обязательное условие любого трудового договора. Если вы нарушаете условия трудового договора, то соответственно подлежите к дисциплинарному наказанию. По правилам ТК РФ, работодатель обязан запросить с вас объяснение вашему проступку. При этом вы можете объяснение не давать, но и отказ от дачи объяснения не является препятствием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Кроме этого, неоднократные дисциплинарные взыскания в течение последних 12 месяцев — это основание для увольнения по соответствующей статье ТК.
Выиграла купон в пятерочке яндекс плюса и практически не пользовалась этим приложением. Прошел срок активации и подписка продлилась на год и срисали 2500 р за год. Можно ли вернуть денежные средства?
Ответить
При подключении подписки вы заключили с Яндексом абонентский договор. Независимо от того, пользовались вы подпиской или нет, мы выполнили наши обязательства — Плюс работал на вашем аккаунте и у вас был доступ к его преимуществам. Рассказали об этом подробнее в пунктах 2.3 и 2.6 Условий подписки на Яндекс Плюс
2.3. Оформив Подписку и/или Дополнительную опцию, Пользователь, приобретающий Подписку и/или Дополнительную опцию, заключает с Яндексом договор (далее — «Договор») на условиях, предусмотренных настоящим документом, а также положениями ст. 429.4 Гражданского кодекса РФ (абонентский договор). По Договору Яндекс обязуется предоставить Пользователю удаленный доступ через сеть «Интернет» к Контенту, аудио и аудиовизуальным произведениям в рамках соответствующей Подписки, и Привилегиям на Период подписки, а также к Дополнительной опции на Период подписки, если она была оформлена Пользователем, а Пользователь обязуется оплатить стоимость Подписки и/или Дополнительной опции (за исключением случаев, указанных в п. 4.7 Условий). В случае оформления Пользователем заказа Расширенного уровня Подписки Яндекс Плюс, Яндекс по Договору обязуется также обеспечить Пользователю возможность воспользоваться Расширенными Привилегиями в соответствии с Условиями
2.6. Удаленный доступ к Подписке, Дополнительной опции считается предоставленным Пользователю на соответствующий Период подписки в полном объеме с момента оплаты Пользователем Подписки, Дополнительной опции на сервере Яндекса при условии отражения факта оплаты в электронной системе учета платежей Яндекса (либо с иного момента в случаях, указанных в Личном кабинете).
Обязательства Яндекса по предоставлению Пользователю удаленного доступа к Подписке, Дополнительной опции считаются выполненными перед Пользователем независимо от того, было ли затребовано Пользователем соответствующее исполнение от Яндекса в Период подписки.