Написать
Подписаться
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Москва, 29.08.2024, 19:38

Судья по ходатайству представителя ответчика назначил судебную строительно-техническую экспертизу. Это было в конце июня. После этого где-то в начале августа истцу позвонили представители экспертной компании и спросили: "Вы сделали ремонт". Ремонт истцом был сделан (ответчик попал на апелляцию на восстановленном сроке, залив был в 2021 году, в 2022 году ответчик не ходил на заседания и соответственно проиграл, в 2023 ему восстановили срок, на апелляцию попал в 2024). Представители компании сказали по телефону, что тогда они в квартиру истца не придут, придут только к ответчику и будут все решать по документам. Как узнать результаты экспертизы до суда? Надо звонить в компанию или идти в Мосгорсуд - знакомиться с делом?

Ответить

Написать ходатайство об ознакомлении с материалами дела. При готовности результатов экспертизы - пригласят для ознакомления

29.08.2024, 19:45
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 29.08.2024, 19:45

Здравствуйте, санминимум можно пройти не по месту жительства?

Ответить

Можно. Обратитесь в ближайший центр гигиены и эпидемиологии и там сдадите санминимум. Во многих регионах реализовано тестирование на официальном сайте ЦГиЭ.

29.08.2024, 19:55
Задано вопросов 6, из них VIP - 2
Ставрополь, 29.08.2024, 14:29

Подано заявление о увольнение по собственному с указанием "...Прошу уволить меня без последующей двухнедельной отработки, в связи с переходом на другую работу". Директор находиться в отпуске. Соответственно в телефонном разговоре с директором, он говорит "Как выйду с отпуска, будем решать вопрос"...Законен ли ответ директора? Могу ли я после подачи заявления не выходить на работу?

Ответить

Не можете. Согласовать увольнение работника "без отработки" это право работодателя, а не обязанность. В то же время трудовым кодексом установлена обязанность работника уведомить работодателя не менее чем за две недели до даты увольнения.

Невыход на работу после направления заявления об увольнении, в отсутствие согласия работодателя на увольнение до истечения 2х недельного срока, будет считаться прогулом.

29.08.2024, 14:49