Вчера я (покуатель) с продавцом сдали в регпалату договор купли продажи на регистрацию. Со всеми необходимыми документами в регпалате забрали расписку продавца о получении денег, т.е. яотдала ему деньги и осталась без расписки на сегодняшний день. В расписке о получении документов на гос. регистрацию в перечне принятых документов эта расписка не указана. Что мне делать? Кажется что то не так?! ответте пожалуйста.
Ответить
Добрый день, Светлана!
Возможно сотрудник регистрирующего органа ошиблась и пропустила в перечне сданных документов Вашу расписку. Советую позвонить в регистрирующий орган, узнать своего регистратора и у него спросить есть ли в деле Ваша расписка. После регистрации договора и права сосбтвенности она Вам будет возвращена.
С уважением, Иванна!
Правомочно ли требование рег. палаты сдачи оригинала брачного договора для регистрации имущества по брачному договору? При подаче документов на регистрацию регистратор взял копию заверенную нотариусом оставив оригинал нам (супругам), а теперь требуют оригинал, представить который не проблема, но требуется присутствие супруга, который в отъезде. Какими документами регулируется процедура регистрации имущества, если меняется собственник при заключенном нотариально брачном договоре?
Ответить
Добрый вечер Лидия!
Согласно Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" (п.5 ст.18) необходимые для государственной регистрации прав документы представляются не менее чем в двух экземплярах, один из которых - подлинник после государственной регистрации прав должен быть возвращен правообладателю. Таким образом, Вы должны были предоставит в регистрирующий орган оригинал брачного договора и его копию. Оригнал брачного договора Вы можете доздать сами, присутствие второго супруга не обязательно. Необходимо просто доздать дополнительный пакет в регистрирующий орган, а это может сделать любой из заявителей.
С уважением, Иванна!
Я работаю по трудовому договору. Срок окнчания трудового договора 26.12.2012 года. Со своей стороны я не хочу продлевать договор и хотела бы уволиться в связи с окончанием договора. Должна ли я предупредить работодателя о своих намерениях и за сколь дней до окончания договора. Могу ли я не предупреждая об увольнении не продлевать договор? Когда мне должны отдать трудовую 25.12.2012 или 26.12.2012 года? В договоре данные вопросы не прописаны. Заранее Спасибо!
Ответить
Добрый вечер Лариса!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Таким образом, исходя из сказанного выше, советую Вам за две недели уведомить работодателя о своем намерении прекратить трудовые отношения после истечения срока действия договора. Трудовую книжку работодатель Вам обязан выдать 26.12.2012г.
С уважением, Иванна!