Муж уволился 1 октября 2009 года из ООО и до этого времени он не получил заработную плату. Три месяца назад обратились в прокуратуру с заявлением с просьбой разобраться по этому вопросу, но никаких результатов нет. Как взыскать заработную плату с должника.?
Ответить
Если прокуратура и комиссия по трудовым спорам не помогает обратитесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и компенсации. Если имеется неиспользованный отпуск следует указать и компенсацию.
Расчет заработной платы производится исходя из суммы указанной в трудовом договоре, а также в ведомостях, где ваш муж должен был расписаться при ее получении.
В случае, если зп далеко не белая могут возникнуть проблемы с выплатой фактически причитающейся суммы.
По вопросам о не выплате заработной платы в какой суд надо обращатся? И как составить исковое заявление? Спасибо невыплата заработной платы.
Ответить
здравствуйте. обращайтесь в суд по месту нахождения организации в которой работали. исковое заявление составляется с приложением расчета задолженности по зарплате.
на каждом сайте суда есть образцы, есть они и в интернете.либо исковое заявление может составить юрист.
Можно ли работать сторожем в школе, имея судимость и находясь под следствием?
Ответить
Учитывая то, что это детское образовательное учреждение и уже имеющуюся судимость,я думаю в приеме на работу такому лицу откажут.
Относительно нахождения под следствием: виновным лицо признается только тогда, когда его вина доказана в судебном порядке, однако изходя из безопастности учащихся администрация школы на такой шаг как прием сотрудника, находящегося под следствием,вряд ли пойдет, даже в отношении должности сторожа.
У меня такой вопрос: 24 ноября суд вынес решение,4 декабря истец подал краткую жалобу. В течении какого срока должна быть подана полная мотивированная жалоба и в какой срок ее должны рассмотреть и вынести определение? Заранее благодарна. Татьяна.
Ответить
Так называемая "краткая" жалоба подается после оглашения резолютивной части дабы не пропустить срок на обжалование.
Судья вправе отложить составление мотивированного решения на срок до пяти дней. В этом случае срок на подачу кассационной жалобы на решение в окончательной форме должен исчисляться со дня, следующего за днем, установленным судом для ознакомления с мотивированным решением. В соответствии со ст.
Началом течения указанного срока в соответствии со ст.ст.
С уважением Татьяна.
Спасибо за ответы! Уточню. Решение было изготовлено 26,сдано в канцелярию 27 ноября. Сегодня 9 я была в канцелярии перед закрытием кроме краткой " С решением суда не согласна" от 4 декабря ничего не появилось. Значит можно ждать только почту. Я правильно понимаю или нет?
Спасибо.
С уважением Татьяна.
При устройстве на работу, в аптеку фармацевтом, со мной не заключили трудового договора, хотя оформление было по трудовой книжке. Разъясните пожалуйста насколько правомерно действие руководства и мои права в этом случае.
Ответить
Уважаемая Юлия Николаевна!
Действия не правомерны.Обязанность работодателя при приеме сотрудника на работу заключить с ним трудовой договор согласно ТК РФ. В данном случае такая обязанность выполнена не была. С другой стороны, договор считается фактически заключенным с момента когда работник с разрешения на то уполномоченных лиц работодателя или самого работодателя приступил к выполнению своих обязанностей.
В любом случае Вы имеете полное право потребовать с работодателя оформить ваши трудовые отношения и заключить с Вами трудовой договор. Это как никак гарантия вашей трудовой деятельности.
Удачи Вам!
Сегодня мы с мужем столкнулись с проблемой. Мой муж работает (так уж вышло) без трудовой книжки в организации N. Вот уже больше двух лет он выполняет определённую работу. Всё было нормально. Ждали зарплату, как обычно, после 5-того числа. Но с 7-го числа его вдруг перевели выполнять совершенно другие обязанности (более сложные). Начальник грозиться не выплатить зарплату до тех пор, пока вся работа не будет выполнена (а это не меньше месяца). Короче, мы пролетаем с этой зарплатой. Я понимаю, что то, что мой муж работал без трудовой практически лишает его восстановления справедливости. Но он единственный кормилец в семье. У нас двое малолетних детей, а я в декрете. Для меня очень важно, можем ли мы вообще доказать, что мой муж работал на данном предприятии и потребовать зарплату. Или вообще какой-либо справедливости. Увольняться и ссориться с начальством придётся по-любому, хотелось бы знать, будем ли мы кушать в этом месяце! Спасибо за ответ!
Ответить
Здравствуйте,Елена!
Трудовой договор согласно ТК РФ считается заключенным с того момента, когда работник приступил к выполнению своих должностных обязанностей с разрешение на то уполномоченного лица организации. Отсутствие записи в трудовой книжке не лишает работника права на получение заработной платы за выполненную им работу.
Если нет все таки трудового договора то нужно ссылаться на это. Коллективная жалоба конечно может сыграть свою роль, но о срочности получения денег придеться забыть.Судебные процессы обычно длительны и кропотливы.
Советую Вам обратиться в суд с исковым заявление о взыскании заработной платы, а можно и возмещение морального вреда подписать. Пленум Верховного суда РФ относит отсутствие возможности получать заработную плату к основаниям требовать таких компенсаций.
Удачи Вам в ршении проблемы!
Уважаемый Владимир Николаевич! Дело в том, что раньше мой муж работал на той же фирме по трудовой, но в связи с кризисом, фирма поменяла юридические данные и название. Начальство осталось прежнее и работа до недавнего времени не поменялась. Работникам, вроде моего мужа, пообещали зарплату и работу на тех же условиях, поэтому уходить ему смысла не было. Работники благополучно подписали заявление на увольнение и примерно с 8 месяцев всё было также до 7-го числа данного месяца. А сколько конкретных подписей нужно для коллективной жалобы? Достаточно ли 4-х? (просто в такой ситуации оказалась только бригада моего мужа). Спасибо за ответ.
Уважаемые юристы подскажите что же делать, если первый брак не расторжен, хотя мы вместе давно не живем, а рожден ребенок в гражданкого мужа, нельзя ли сразу подать в суд об опеделении отцовства, до получения свидетельства о рождении? Или сначала подать на развод.
Ответить
Анжелика!
Необходимости подавать в суд на мой взгляд нет, отец ребенка может признать его не зависимо от вашего семейного положения. у ребенка будут те же права.
Если совместно не проживаете,лучше подать исковое заявление о расторжении брака, после этого вы сможете оформить новый брак с законным отцом ребенка
Я являюсь ИП! В связи с кризисом пришлось деятельность приостоновить и показывать нулевую декларацию в налоговую инспекцию за 2 прошедших квартала! И суд. пристав стал рассчитывать алименты по средней зарплате по стране! Я и так ничего не зарабатывал а еще и в долг меня садят и грозятся всем угодно! И сейчас мне прдъявляют не маленькую сумму! Это правомерно? Заранее спасибо!
Ответить
Олег!
Алиментные обязательства должны быть исполнены не зависимо от доходов от вашей предпринимательской деятельности, исходя из мрот, установленного законом.
Вы можете обратиться в ССП с заявлением о соразмерном уменьшении суммы алиментов, подтвердив такую необходимость документами, определяющими размер вашего дохода.