26.12.2000, 15:20
ответ на вопрос № 19371
Нет, в соответствии со ст. 5 КЗоТ РФ условия трудового договора, ухудшающие положение работника являются недействительными. В соответствии со ст. 67 ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть не менее 24 рабочих дней.
