При оплате больничного листа выяснилось, что если увольнять в один год 2 раза по собственному желанию без указания причины, то непрерывный стаж прерывается. Никогда о таком не слышала. Действительно ли это так? Общий стаж у меня 10 лет, из них никакого другого перерыва не было. Ни дня.
Ответить
Уважаемая Наталия, действительно непрерывный трудовой стаж не сохраняется при увольнении по собственному желанию без уважительных причин, если со дня, предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев ("Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" утв. постановлением СМ СССР от 13.04.73 г. № 252).
Сотрудник нашей компании уходит на пенсию. Как отделу кадров оформлять пенсию: куда идти и т.д. С этим никогда не сталкивались. Спасибо.
Ответить
Для оформления пенсии необходимы следующие документы:
- паспорт (оригинал + копия);
- трудовая книжка (оригинал + копия). На ксерокопии трудовой книжки, после последней записи, следует вписать № записи (следующий) дата (подачи документов на пенсию) сведения о работе ("работает по настоящее время"), подпись и печать;
- документы об учебе (оригинал + копия);
- военный билет (оригинал + копия);
- свидетельства о рождении детей (только для женщин, оригинал + копия);
- справка о зарплате установленной формы;
- страховое пенсионное удостоверение (если имеется);
- заявление (бланки в собесе);
- представление к назначению пенсии (бланки в собесе);
- сберкнижка Вашего сотрудника (с номером счета для перечисления пенсии).
Копии документов своей печатью заверять не надо.
Пенсия оформляется по месту регистрации Вашего предприятия за 1 месяц до наступления пенсионного возраста сотрудника. Пенсия будет назначена со дня приема документов.