19.03.2012, 22:03
ответ на вопрос № 1616462
Здравствуйте!
Конечно! Если напишите без отработки, и не согласуете с администрацией, то могут за не выход поставить прогул и уволить по статье.
Новожилов Игорь Валерьевич
Заходил(а):
08.04.2022, 11:45
Контакты
для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес:
Россия,
Вологодская обл.,
Череповец
Телефон:
Образование
ВУЗ:
Современная гуманитарная академия
Факультет:
Образование:
Город:
Москва
Год окончания:
2003
Карьера
Место работы:
Юрист
Должность:
юрист
Общий стаж:
16
Отзывы
Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:56
Вам оставлен отзыв
Администратор
г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
Мои консультации
19.03.2012, 22:01
ответ на вопрос № 1617284
Здравствуйте!
Согласно ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. ...
19.03.2012, 21:51
ответ на вопрос № 1617970
Здравствуйте!
Про преимущество конкретно можно пояснить следующее.
Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности ...