Статьей 23 Федерального закона "О рекламе" установлены требования и ограничения в отношении рекламы табака, табачных изделий и курительных принадлежностей, в том числе трубок, кальянов, сигаретной бумаги, зажигалок и других подобных товаров.

Таким образом, перечень товаров, на рекламу которых распространяются положения указанной нормы Федерального закона "О рекламе", не является исчерпывающим.

Поскольку "электронные сигареты" используются для совершения действий, аналогичных процессу курения, и в зависимости от модели могут содержать никотин и иные вещества, содержащиеся в табачных изделиях, "электронные сигареты", по мнению специалистов ФАС России, также могут быть отнесены к категории товаров, подобных табачным изделиям и курительным принадлежностям.

Согласно комментариям к ФЗ -15: "Под потреблением табака понимается курение табака, сосание, жевание, нюханье табачных изделий (п. 4 части 1 ст. 2 Закона N 15-ФЗ). В связи с этим под действие Закона N 15-ФЗ подпадают следующие табачные изделия и курительные устройства (см. таблицу 1): папиросы, сигареты, электронные сигареты, сигариллы, сигары, насвай, снюс, снафф, махорка, жевательный и нюхательный табак, бездымный табак, кальян, курительная трубка, мундштук.

Так что не согласна с Бондарик Вячеславом Васильевичем. Электронные сигареты под запретом с 01.06.2014 г., а именно в обще.местах и иных, указанным в законе.

Юрий, в Вас говорит обида на жену, но это не только ваш дом, но и дом жены, по семейному кодексу РФ - является совместно нажитым имуществом и при разводе делится в равных долях.

конечно нет. такого понятия как "гражданский" муж не существует. только если после оформления права собственности на квартиру он либо подарит вам часть квартиры, либо продаст.

В случае, если работнику будет установлена в предусмотренном порядке, инвалидность, работодатель может уволить его по п. 5 ст. 83 ТК РФ либо, в случае его выхода на работу, но при наличии ограничений на работу по занимаемой должности и отсутствии вакантных должностей – по подпункту «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ.

Какой смысл идти на новый больничый?? что Вы этим выиграете?? время??

В Вашем случае Вам лучше уволиться - пока работодатель не устроил Вам аттестацию, которую Вы не пройдете или еще чего-нибудь не придумал.

Продлять листок нетрудоспособности можно при благоприятном прогнозе течения заболевания. Если, несмотря на лечение, положительной динамики нет, то пребывание на больничном бессмысленно. Если имеются признаки стойкой утраты трудоспособности – направляют на ВТЭК для опреления группы инвалидности.

Первая группа - не рабочая и ничего с этим не поделаешь и она является основанием для признания нетрудоспособности человека.

В действиях соседей усматриваются признаки составов двух административных правонарушений — самоуправства и мелкого хулиганства. Ответственность за них установлена Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Так, согласно ст. 19.1 КоАП РФ самоуправство, т.е. самовольное, вопреки установленному федеральным законом или иным нормативным правовым актом порядку осуществление своего действительного или предполагаемого права, не причинившее существенного вреда гражданам или юридическим лицам, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 руб.; на должностных лиц — от 300 до 500 руб. Что же касается мелкого хулиганства, т.е. нарушения общественного порядка, выражающего явное неуважение к обществу, сопровождающегося нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, то оно в соответствии со ст. 20.1 КоАП РФ наказывается административным штрафом в размере от 500 до 1000 руб. или административным арестом на срок до 15 суток.

В частности, самоуправство наступает, когда, например, собственник приватизированной комнаты в коммунальной квартире, осуществляя свои правомочия владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом по своему усмотрению, нарушает права и интересы других жильцов этой коммуналки. По российскому законодательству право собственности не абсолютно и в силу ст. 55 Конституции РФ может быть ограничено федеральным законом.

Применительно к рассматриваемому случаю таким законом является ЖК РФ.

Заявления о возбуждении дел об административных правонарушениях (самоуправстве и мелком хулиганстве) следует подавать в милицию по месту жительства — участковому уполномоченному или в дежурную часть, где при выявлении признаков составов административных правонарушений, должны составить протоколы. Но рассматривать дело о мелком хулиганстве должна сама милиция, а дело о самоуправстве — мировой судья на основании протокола, составленного и переданного ему милицией.

Фен относится к технически сложным товарам бытового назначения с установленными гарантийными сроками и будучи надлежащего качества его обменять или вернуть нельзя.

Сроки проведения экспертизы, как отдельной процедуры в законе не прописаны. Эти сроки должны укладываться в рамки предъявленного требования. В случае возврата - 10 дней.

именно с той даты, когда в сдали времянку и отсчитывается срок

отвечаю конкретно: в Вашем постановлении о привлечении в адм.ответственности и назначении наказания в виде лишения права управления ТС должно быть указано, с какого числа исчислять срок наказания, т.е. лишения ВУ. в постановлении должно быть указано, типа: срок наказания исчислять с момента изъятия документа, удостоверяющего право управления ТС. момент изъятия у Вас когда произошел?? - в сентябре 2010 г. - ВОТ С ЭТОГО СРОКА и отсчитывайте!! забыли сдать вовремя??? Удачи

это совершенно разные вещи.

И выдача каких справок Вас интересует?

насчет ЖЭУ и ТСЖ - почитайте ЖК РФ:

ст. 161 п.2 ЖК РФ: "Собственники помещений в многоквартирном доме обязаны выбрать один из способов управления многоквартирным домом:

1) непосредственное управление собственниками помещений в многоквартирном доме;

2) управление товариществом собственников жилья либо жилищным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом это именно ТСЖ.

3) управление управляющей организацией". - в Вашем случае ЖЭУ

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.При этом в соответствии со ст. 15 ТК РФ понятие "исполнение работником трудовых обязанностей" включает в себя не только действия работника, непосредственно связанные с выполнением им трудовой функции, определенной трудовым договором, но и осуществление иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем. В вашем случае - это производственная травма, т.к. она произошла в рабочее (пусть даже обеденное) время.

очень глупо при сдаче имущества в аренду не составлять договор - это вам большой минус, ну а если по существу: как мошеничество квалифицировать нельзя, если вы докажете факт пользования вашим жилым помещением: соседи подтвердят, что :да..такие-то проживали, вообщем: вам нужно собрать как можно больше свидетелей, которые могут подтвердить факт использования вашего жилого помещения: соседи, друзья, уборщица, участковый, ЖЭУ и т.д. Тогда вам ничего не вменят, кроме того, будете утверждать, что договор заключался в простой устной форме и деньги за аренду вам перечислялись...в этом нет ничего криминального...с хорошим адвокатом отобьетесь..а может быть и сами

обратитесь в местную налоговую

в вашем случае необходимо повторное проведение экспертизы

об уменьшении зарплаты вас должны были предупредить за два месяца, причем данное уменьшение возможно в 2-х вариантов: первое: в связи с производственной необходимостью (издается приказ, уведомляются работники за 2 месяца), второе - по соглашению сторон - здесь не нужно уведомлять за два месяца..в вашем случае как я понимаю, работодатель снизил размер заработной платы в одностороннем порядке без вашего уведомления...вариант один: писать жалобу в трудовую инспекцию о защите нарушенных прав, в прокуратуру...

производите запись тайно либо возьмите на заседание знакомого (слушания ведь открытые), пусть он записывает..какие еще могут быть варианты?

имущество, нажитое в браке, считается совместно нажитым и делится пополам..только если вы не докажете, что вам авто подарили или вы сами взяли кредит и САМИ его выплачивали...есть несколько вариантов..

А если я продам авто до развода? При разводе деньги от продажи делиться будут?

Подскажите пожалуйста какие варианты?