Виктория, из вопроса вытекает, что молодой человек который с вами проживает не имеет регистрации на данную жилплощадь. Для того чтобы его туда зарегистрировать и у него появилось законное основание там находиться необходимо согласие всех зарегистрированных в квартире лиц. К сожалению, я так понимаю согласие достичь невозможно. Если вы даже захотите продать часть своей доли молодому человеку, прежде необходимо предложить купит ее всем ныне существующим владельцам долей квартиры т.е. маме и отцу, а после того как они откажутся продать по той же цене молодому человеку. Кстати, на дарение такое согласие не требуется. при наличии кусочка жилого помещения у молодого человека, его будет сложнее "прогнать" с принадлежащей ему жил пощади, хотя и зарегистрироваться не дадут.

Если у вас возникли ее вопросы, обращайтесь по телефону 8 (915) 106-90-01 Андрей Викторович

Родственников и родителей посадить не могут, а в отношении него такая санкция может быть применена в соответствии со ст. 158 УК РФ.

Здравствуйте Ирина. В соответствии со ст. 57 закона "О государственной гражданской службе" увольнение по основанию предусмотренному подпунктом "а" пункта 3 ст. 57 закона "О государственной гражданской службе" является одним из видов дисциплинарного взыскания. В соответствии со ст. 58 закона "О государственной гражданской службе" установлен порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

т.е. так как вы до сих пор работаете, работодатель при увольнении не может ссылаться на совершенное вами в 2006году дисциплинарное нарушение.

Уважаемая Наталья в соответствии со п. 3. ст. 169 Семейного кодекса РФ, брак расторгнутый в судебном порядке до 1 мая 1996г. считается прекращенным со дня государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния. т.е. момент прекращения брака не связан с получением свидетельства о расторжении брака каким либо из бывших супругов.

Здравствуйте Виктория.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ после написания заявления по собственному желанию вы должны отработать еще 2 недели и этот срок начинает течь на следующий день после написания заявления. По договоренности с работодателем вы можете расторгнуть договор и ранее этого срока. А в таких случаях как невозможность продолжения работы по причине ухода на пенсию, зачисления в образовательное учреждение, или нарушение работодателем норм трудового законодательства или локальных трудовых актов работодатель обязан расторгнуть с вами трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. если была какая-то причина, послужившая основанием для написания заявления об уходе (нарушение работодателем норм трудового права) с даты указанной в заявлении ваш трудовой договор считается прекращенным.

Здравствуйте Марина. Ваш будущий муж претендовать на часть этой квартиры не может, т.к. данное имущество не является совместно нажитым, а квартира находится в вашей собственности. Постоянная регистрация по месту жительства не наделяет субъекта правом собственности.