Будьте так добры ответить на мой вопрос, т.к. я нахожусь в полном замешательстве. В декретный отпуск ушла как положено со всеми выплатами. Потом у нас произошла реорганизация компании. Меня и ещё некоторых молодых мам оставили в старой компании, а не перевели в новую, но мы получали деньги каждый месяц. Сейчас старую компанию закрывают, точнее 1 августа её уже не будет. Нас просят уволиться. 1 июня наш бухгалтер уведомила по телефону о закрытии компании, спросила-увольняться или переводиться в новую. Естественно все решили переводиться. Потом сообщает нам либо мы увольняемся по собственному желанию, либо выходим на работу. Моему ребёнку 1,2 месяца, оставить её не с кем. Я хочу уволиться, но не хочу по собственному, т. к. мне не произведут все выплаты. Скажите пожалуйста как мне лучше поступить, может уволиться по ликвидации компании? Но нам сказали что мы уже не успели с оформлением документов, и нам выплатят только до 1 августа, а потом решать вопросы с Самарой. Там у нас главный офис. О каких выплатах мы будем решать с ними вопросы если мы будем уже уволены. По соглашению сторон тоже выплатят до 1 августа, а потом всё через Самару. Как нам быть? Хотим уволиться и получить все причитающие нам деньги. Скажите ещё пожалуйста что точно нам должны выплатить? Надеюсь на Вашу помошь! Большое Вам спасибо! До свидания. Елена.
Ответить
Елена, добрый день!
В Вашем случае, если Вы не хотите лишаться денежных средств, которые Вам причитаются, лучше не идти на поводу бухгалтера фирмы и дождаться увольнения в связи с ликвидацией. При этом Вам должны выплатить компенсацию за два месяца в связи с закрытием фирмы и компенсацию за неотгуленый отпуск. О закрытии фирмы Вас должны уведомить письменно не менее чем за два месяца до увольнения, а не по телефону. Кроме того, по Вашему требованию о переводе, Вас должны были перевести в новую фирму. Ваш работодатель уже нарушил положения ТК РФ. Вы имеете право защищать свои права через органы прокуратуры. Очень действенно в отношении недобросовестных работодателей, проверено на личном опыте.
С Уважением
Борисенко А.В.
С бывшим мужем в разводе 7 лет. Есть общий ребенок 8 лет. Недавно бывший муж умер. У него осталась однокомнатная квартира. Из прямых наследников только наш ребенок и отец бывшего мужа (дедушка ребенка). Что полагается ребенку? Как заявить о наследстве? Какие в принципе льготы и пособия теперь есть у меня и ребенка? Алименты бывший муж не платил (я не подавала). Спасибо. С уважением, М.
Ответить
Марина, добрый день!
В соответствии со ст. 1141 ГК РФ наследники одной очереди наследуют в равных долях.
Соответственно, Ваш ребенок и его дедушка будут наследовать имущество умершего в равных долях. Для оформления наследства, Вам необходимо вместе с ребенком прийти к любому нотариусу г. Москвы, если имущество умершего находится в Москве, и подать от имени ребенка заявление нотариусу о принятии наследства. При себе Вам необходимо иметь свидетельство о рождении ребенка, Ваш гражданский паспорт, свидетельство о смерти отца ребенка и желательно документы на имущество умершего. Если документов на имущество у Вас нет (они находятся у дедушки ребенка), нотариус будет делать запрос в ФРС, но заявление принять он все равно обязан. Помните, Вам желательно прийти к нотариусу до истечения 6 месяцев со дня смерти отца ребенка и подать заявление!
По потере кормильца.
В соответствии с п. 6 ст. 5 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Вашему ребенку полагается социальная пенсия по случаю потери кормильца. Для оформления пенсии Вам необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда России по месту регистрации ребенка.
С уважением,
Борисенко А.В.