Я предприниматель. По договору получил товар из Москвы, продал в Петербурге, получил через кассовый аппарат наличку, открыл сберкнижку в сберкассе, а затем из сберкассы перевел деньги предприятию, который мне поставил товар по договору - сумма свыше 200000 рублей. Вопрос - это безналичный расчет?
Ответить
Добрый день Владимир!
Безналичный расчет это основной способ расчетов между юридическими лицами, юридическими и физическими лицами совершаются без участия наличных денег путем списания денежных средств с расчетного счета плательщика и зачисления их на счет получателя (поставщика). Расчетным центром является банк.
Я продавец в продуктовом магазине. Я хочу уволиться, но так как при ревизии была выявлена недостача меня заставляют выплатить 12300 рублей. Но когда я пришла только работать ревизию при мне не делали. И по данным её делали два месяца назад. В магазине я проработала два месяца даже чуть меньше. Скажите, должна ли я выплачивать недостачу?
Ответить
Добрый день Дарья!
С точки зрения гражданского законодательства, то Вы как работник заключивший трудовой договор с работадателем несете материальную ответственность в силу условий договора (ст. 262 ГК РФ)
Когда Вы устраивались на работу Вам нужно было настоять на проведение ревизии.
У меня с родным братом есть отец. Который проживает во втором браке. Кроме нас у него детей нет. отношения хорошие и он хочет оставить нам свою долю в квартире которой он сейчас проживает и которая приватизирована на 3 х людей (отца, его жену и ее сына). Вопрос: каким документом это лучше оформить чтобы после его смерти им не было возможности оспорить?
Ответить
У моей подруги бывший сожитель, биологический отец ребенка требует установления отцовства, а она не хочет. Официально она мать-одиночка. Можно ли избежать этого установления? Как?
Ответить
Получаю на ребенка алименты в размере 1000 рублей (25% от зарплаты), можно ли через суд потребовать больше?
Ответить
Муж лежит в психиатрической больнице после 4 попыток суицида галлюцинаций. Жить страшно будет с ним. детей нет. Он точно не даст согласия на развод. Когда следует написать заявление в суд на развод, можо сейчас или нужо дождаться выписки?
Ответить
Можно ли уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком по статье соглашение сторон?
Ответить
Добрый день Константин Иванович!
Все будет зависеть от Вашей с сотрудницей договоренности. Если с Вами было оговорено, что она находится на неполном рабоччем дне тогда есть вариант (ст. 81, ч. 3 ст. 261 ТК РФ), а если она полностью находится в отпуске и не исполняется своих трудовых обязанностей, тогда Вам не удастся ее уволить по статье.
Другой вариант если у Вас есть договоренность то есть по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК (соглашение сторон, увольнение по собственному желанию, смена собственника имущества организации в отношении руководителя, зама и гл. бухгалтера, отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья и др.) и 83 ТК РФ (обстоятельства, не зависящие от воли сторон).
Всем спасибо! Просто бытует мнение, что уволить беременную женщину нельзя ни под каким соусом. Иначе уголовная ответственность. Но насколько я понимаю, нельзя уволить по инициативе работодателя, а по инициативе женщины очень даже можно. Может человек уезжает в другой город на постоянное место жительство и хочет уволиться и забрать трудовую книжку. Как я понял из ответов, именно по соглашению сторон (что подразумевает инициативу работницы) можно уволить женщину находящуюся в декретном отпуске, как до родов, так и после. Без последствий для работодателя.
Такой вопрос, работаю сменным системным администратором, объективно являюсь лучшим в смене, о чем свидетельствует множество премий, лично написанных инструкций, решенных проблем и т.д. Не суть. Начальник выдвинул ко мне требование перейти на 5\2 или 2\2 (я сейчас сутки трое работаю) и заняться обучением и контролем остального персонала я отказался, поскольку параллельно учусь на очном отделении и физически себе этого позволить не могу. Начальник классический тиран и слов поперек не переносит, требует написать по собственному, либо уволить по статье. Собственно, интересно, как мне поступить в этой ситуации, и к чему фирма может прицепиться? Из того, чем я действительно грешен: не целевое расходование интернет-трафика (нет, не аська с контактом, просто новости и профильные IT сайты) и сон на рабочем месте (не больше 4 часов за сутки и то для поддержания мозгов в рабочем состоянии, работа все таки интеллектуально напряженная, в любом случае звонки и инциденты не пропускаю), внимание, вопрос: могут ли эти или другие мелкие проблемы стать основанием для увольнения, при условии, что вся работа выполняется на 110%, весь коллектив из нескольких сот человек и в глаза и за глаза считает меня лучшим и самым адекватным работником и т.д.
Ну и до кучи: специальность довольно специфическая, круг обязанностей, без зазрения совести, могу назвать огромным, иногда проскакивают микрокосячки между сменами, которые мы друг за другом всегда подчищаем, у меня их меньше всех, но тоже бывают. Можно будет это притянуть к делу?
Ответить
Добрый день Андрей!
В Вашем вопросе думаю, что Вам поможет только трудовой договор, где должны быть прописаны Ваши обязанности. Вы вполне емеете право отказать от любых отступлений от договора. Но судится мне кажется всеровно придется, т.к. на практике если Вас хотят уволит Вас уволят.
Уволилась со старого места работы в связи с тем, что необходимо было ухаживать за больной раком матерью. Чере месяц она умерла, я нашла новую работу. Проработав 2 дня я узнала, что беременна. При устройстве работодатель меня четко спрашивал, не собираюсь ли я в декрет, я ответила отрицательно, и это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО было так. Данную незапланированную беременность хотела прервать, но с учетом того, что это было очень рискованно для будущего, оставила. Сейчас не нахожу себе места: как и когда сказать об этом работодателю? Как я понимаю, с момента выдачи справки о беременности (кстати, имеет значение, каким медицинским учреждением?) условие об испытательном сроке теряет силу. Могут меня обвинить во вранье и уволить?
Ответить
Добрый день ольга!
В ст.70 Трудвого кодекса есть перечень исключающих испытательнй срок. Т.К. Вы узнали о беременности после оформления трудового договора (неважно сколько дней после этого прошло), то Вы считаетесь принятым сотрудником без испытательного срока. Работадатель не имеет права Вас увольнять! Если у Вас в трудовом договоре прописано,что Вы нанимаетесь с испытательным сроком, то этот пункт теряет свою силу и не стоит переживать.
Спраку может выдать любое мед. учреждение которое имеет лицензию разрешающую заниматься оказанием мед. услуг.
Входит ли обучение в пту в период с 1974 по 1977 гг. в общий трудовой стаж.
Ответить
Добрый день Петр!
Пенсионное законодательство определяет общий трудовой стаж (в данное время страховой стаж) определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. На территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»). Страховой стаж нужен для определения права на пенсию, например, чтобы иметь право на трудовую пенсию по старости, необходимо наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст. 7 указанного Закона). В страховой стаж включаются периоды непосредственной работы, а также и иные периоды, например, период получения пособия по безработице, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж закреплен в ст. 11 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», он небольшой по своему содержанию. Период учебы, в страховой стаж к сожалению не входит.
Мужа сбила машина. Он переходил дорогу по светофору. Водитель был пьяный, ехал на красный свет. Вследствие чего были получены травмы: перелом малой берцовой кости и закрытая черепно-мозговая травма лёгкой степени. Подскажите, пожалуйста, какая степень тяжести у него будет? Заранее спасибо!
Ответить
Правила судебно-медицинского определения степени тяжести телесных повреждений
ст.15
Я думаю степень тяжести будет средняя, которая подразумевает длительное расстройство здоровья (заболевания, нарушения функции и т.д.), продолжительностью свыше 3-х недель (более 21 дня).
Скажите, за какой период деятельности придприятия конкурсный управляющий вправе требовать документы для ведения процедуры банкротсва. Если есть точные сроки, подскажите на какой закон или статью сослаться! Спасибо.
Ответить
Судом было установлено мое отцовство и назначены алименты в размере 25 % от заработка женщине с которой я не проживал и в браке не состоял и я не уверен что ребенок рожден от меня, все мои обжалования на решения суда были отказаны, на данный момент я состою в браке и моя супруга находиться в декретном отпуске. Вопрос: как еще мне обжаловать решение суда и назначить ДНК экспертизу, могу ли я снизить размер алиментов в связи с беременностью супруги на ее содержание и рождение ребенка (на какую статью я могу сослаться)
Ответить
Здравствуйте!
Что касаемо детей суды всегда реагируют болезнено в отношении отцов.
В данной ситуации будет тяжело конечно это сделать, но попробовать можно.
Первое, что нужно подать заявление по вновь открывшимся обстоятельствам ст. 104 ГПК РФ. В заявлении Вам нужно указать веские обстоятельства подачи такого заявления (на пример ребенок не похож на меня: волосы не того цвета, кожа, строение лица итд), а потом и ходотайствуйте экспертизы, которые Вам необходимы.
Как найти место работы моего бывшего мужа
Мой бывший муж живет в городе Орел, я с дочкой в городе Ленск он скрывает место своей работы, и не платит алименты. Я обращалась к приставам по месту своего жительства, но приставы сказали обращаться в г.Орел. Что мне теперь делать как найти место его работы вг.Орел И могу ли я подать на него в розыск как на злостного неплатильщика алиментов. Бывший муж Давыдов. О.е бывший сорудник милиции. Заранее благодарна за помощь. ОЛЕСЯ.
Ответить
Добрый день!
Первое, что хотельсь бы отметить ст. 19 Конституции РФ регламентирует равенство всех перед законом не смотря на должностное положение человека.
Второе вы должны подать исковое заявление по своему месту жительства на алименты. Если не известно место нахождение ответчика суд обязан вынести определение об объявлении розыска ответчика в силу ст. 120 ГПК РФ. Розыском занимаются как раз судебные приставы.
Суд должен вызвать ответчика по месту подачи заявления т.е. к вам.
Мы с мужем прожили 2 года в браке, сейчас у нас ребенок 1 год и 3 мес. Я нахожусь в декретном отпуске. Мы разводимся с мужем. Я знаю, что при разводе я могу подать на алименты (25% от заработной платы мужа). Вопрос: могу ли я подавать на свое содержание до 3 лет и как это делается? Сколько это составляет процентов?
Ответить
Здравствуйте!
Семейный кодекс не граничит в правах мужчин и женщин. Статья 90 Семейного кодекса РФ гласит, что "Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;"...
Статья 91 Семейного кодекса РФ не оговаривает четкой суммы выплат, это зависит от материального положения супруга и выплаты производятся в твердой денежной сумме ежемесячно.
Пишите иск.
Помогите, пожалуйста, разобраться. Суть такова: налоговой инспекцией доначисленна сумма к оплате, которую я перечислила в один день с подачей уточненной налоговой декларацией. Теперь налоговая инспекция вновь предъявила претензию, что я нарушила сроки уплаты. Но разве подача налоговой декларации и оплата в один день является нарушением? Я же оплатила не после подачи! Не нашла никаких разъяснений по этому поводу. Заранее спасибо.
Ответить
Думаю я произошла такая ситуация. Когда вы подали декларацию наверняка пошли сразу оплачивать и оплата состоялась до внесения Вашей декларации в электронную базу ФНС. Вам нужно обратиться в налоговый орган по месту подачи декларации с заявлением о получении информации.
Скажите пожалуйста могу ли я востановить процессуальные сроки на возражение на судебный приказ по выплате алиментов описав причину - по вновь возносившемся обстоятельствам, будет ли эта причина являтся уважительной и вообще является ли это причиной.
Ответить
Я покупал акцию именную Гермес-Союз в 1994 году номинальной стоимостью 10000 рублей АОО транснациональная нефтяная компания город Тюмень. Куда обратиться чтобы получить причитаемое?
Ответить
ЗАО новый регистратор занимается реестром акционеров Гермес-Союз всю информацию можно получить там!
Почтовый адрес: 107023, г. Москва, ул. Буженинова, д. 30.
Офис: г. Москва, ул. Буженинова, д. 30, 2 этаж (м. Преображенская площадь, последний вагон из центра).
Режим работы: понедельник-четверг - с 10.00 до 15.30 (без перерыва), пятница - с 10.00 до 14.00 (без перерыва)
Контактные телефоны:+7 (495) 964-2251, +7 (495) 964-2252, +7 (495) 964-2255, +7 (495) 964-2256
E-mail: newreg@newreg.ru