Если наследственное дело открыто, с какими документами нужно приходить остальным наследникам к натариусу ведущему данное дело?
Ответить
Я имею автомобиль с белорусской регистрацией, оформленный на мою маму. У меня генеральная доверенность с правом продажи и т.д. Могу ли я выдать генеральную доверенность гражданину РФ для того, чтобы в дальнейшем он эксплуатировал данный автомобиль? Спасибо.
Ответить
Добрый день. Вы можете передоверить полномочия по основной доверенности:
1. если основная доверенность с правом передоверия
2. на срок не превышающий срок полномочий основной доверенности
3. только те полномочия, которые указаны в основной доверенности. Меньше можно, больше нельзя
Иностранные транспортные средства, зарегистрированные в Республике Беларусь или Республике Казахстан, могут временно ввозиться в Российскую Федерацию без уплаты таможенных пошлин, налогов и без внесения обеспечения уплаты таможенных пошлин, налогов только лицами, постоянно проживающими в Республике Беларусь или Республике Казахстан. Ввоз и использование на территории Российской Федерации таких автомобилей иными лицами, а также их отчуждение, передача в пользование, распоряжение на территории Российской Федерации допускаются только при условии их таможенного декларирования в таможенных органах Российской Федерации и уплаты таможенных пошлин, налогов.
В течении какого промежутка времени после увольнения должен производиться бухгалтером окончательный расчет? Я уволилась 28 марта и окончательного расчета не получила. Что делать? Заранее спасибо!
Ответить
Добрый день.
Трудовой кодекс РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обязательная ли отработка 14 дней при увольнении по собственному желанию? Договор с работодателем заключала в 2010 г. на год до 2011 г. Директор поменялся, но договор не заключал. Сейчас нахожусь в отпуске до 20-го сентября заявление написала 18-го сентября, работа с кассой не хочу отрабатываать и брать на себя материальную ответственность.
Ответить
Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Об отработке в этой норме разговор не идет. Вы можете подать заявление работодателю о расторжении трудового договора находясь на больничном или в отпуске, и это время пойдет в зачет. Но подав заявление не выполнять своих должностных обязанностей и без уважительных причин не присутствовать на работе вы, конечно, права не имеете.
Суд постановил разделить квартиру с бывшим мужем пополам, а продавать он ее не хочет. Что мне делать и как ее разделить.
Ответить
Умерла мама. Я и брат наследники. Наследство - пай и квартира. Договорились: брату - квартира, мне - пай. Как правильно и проще оформитьдокументы и вступить в наследство?
Ответить
Добрый день. Наследники либо принимают наследство полностью, в т.ч. с его долгами, если таковы имеются, либо полностью от него отказываются. Наследовать одно имущество, но отказаться от другого невозможно. Вы с братом можете принять наследство, наследовать по 1/2 доли каждый на квартиру и пай, получить свидетельства о праве на наследство, а далее если Вам так угодно отчуждать наследованное имущество любым удобным для Вас способом.
Нас в квартире прописано три взрослых и один несовершеннолетний ребенок, хочу узнать правильно ли я поступаю отказываясь от участия в приватизации квартиры для того чтобы по словам мамы было меньше заморочек. И как выглядит картина после ухода из жизни собственника? Как делить квартиру?
Ответить
Я работаю в школе учителем, У меня маленький ребенок, меня назначают завучем без моего согласия по приказу, в связи с производственной необходимостью. Имеет ли директор на это право.
Ответить
Добрый день! Подобное изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Ищу работу в СПб. Хотел бы встать на государственную биржу труда, что бы временно получать пособие. Правильно ли я думаю, что это ускорит процес нахождения работы? И куда надо обратиться?
Ответить
Добрый день! Обращаться надо в центр занятости Департамента труда и занятости населения. Центры занятости расположены по районам. Касаемо того, что ускорит нахождение работы ... Это немного сомнительно. Читайте закон О занятости населения в РФ, там все хорошо прописано.
Несет ли работодатель ответственность за подлинность документов работников и имеет ли право трудовая инспекция проверять подлинность документов работников и наказывать работодателя?
Ответить
В квартире полученной мной в дар по месту работы (в браке) прописаны 3 человека я, муж его ребенок от первого брака квартира приватизирована, оформлена на меня что при разводе получит муж?
Ответить
У кого остается погашеное свидетельство собственности: у продавца или покупателя? И для чего оно нужно тем или другим?
Ответить
Добрый день. При регистрации перехода права продавец подает свидетельство, которое Росреестр не возвращает, а выдает новое собственнику. Таким образом свидетельство о государственной регистрации права собственности всегда выдаются собственникам, а при отчуждении имущества остаются в деле Росреестра.
Ситуация такая.. в 2004 году на мою гражданскую жену было оформлено ИП (мать попросила помочь какому то знакомому подписать тут и тут и тд)судя по выписке из егрюп (или как то так называется) с 2004 по 2007 фирма занималась деятельностью и у нее были лицензии.. после 07 года записей нет.. а сейчас нам пришли налоги.. вопрос вот в чем.. как нам закрыть это ИП и не платить налоги? Мы же не занимались никакой деятельностью.. человек который занимался ей должен же быть где то прописан?
Ответить
Добрый день. Для закрытия ИП Вам надо заполнить заявление по форме 26001, представить выписку из ЕГРИП (срок давности не более месяца), свидетельства о регистрации и присвоении инн. С этими документами в нотариальную контору.
Учусь на дневном (в университете) и работаю. Возможно ли увольнение без отработки? Видела что при зачисление на обучение возможно увольнение без отработки, но у меня случай что уже учусь.
Ответить
Добрый день. В вашем случае при расторжении трудового договора по инициативе работника, работник обязан предупредить работодателя не позднее, чем за две недели. Вы обязаны работать эти две недели, если у вас нет уважительных причин этого не делать, как например, отпуск или больничный.
В свидетельстве о государственной регистрации права на собственность квартиры, в объекте права - адрес (местонахождение) объекта напечатано: область, город, улица, дом, а вместо квартиры напечатано пом. 68. Фактически у меня квартира 68. Надо ли менять свидетельство и исправлять пом. на кв.? или сейчас все квартиры являются пом.?
Ответить
Добрый день. Свидетельство оформляется на основании правоустанавливающих документов и должно им соответствовать. Проверьте, на всякий случай, правоустанавливающие, сравните, но скорее всего допущена ошибка, и Вам надо получать повторное свидетельство. В случае наличии ошибки Вам все равно придется это сделать при совершении сделок в отношении этого имущества, при открытии наследства.
Фирма из ООО реорганизовалась в ЗАО. Было решение участника, в котором указан порядок реорганизации, утвержден устав, назначен ответственный, и пр. Скажите, пожалуйста, достаточно ли в трудовой указать Решение участника... или нужно указывать № приказа, которого по сути не было? Спасибо. Андрей Алексеевич.
Ответить
Можно ли заключить предварительный договор купли-продажи недвижимости, если пока нет свидетельства на прво собственности, а открыто наследственное дело.
Ответить
Я купила долю в квартире у будующего мужа за 16 дней до свадьбы. При натариусе передала деньги. Это отмечено в договоре купли-продажи. В этот же день подписали акт передачи доли в квартире. Гос.. регистрация состоялась через 2 дня после свадьбы. Может ли моя доля считаться приобретенной в браке?
Ответить
Какие документы и куда надо предоставить для получения льготного жд билета пенсионеру инвалиду 2 группы? Будет ли билет бесплатный или с 50% скидкой?
Ответить
Инвалиды имеют право бесплатного проезда к месту лечения и обратно по территории Российской Федерации. Для оформления бесплатного проездного документа необходимо предъявить документы, удостоверяющие личность и дающие право на бесплатный проезд, и специальный талон, выдаваемый органами социального страхования. И только в кассах РЖД.
При замене паспорта в 20 лет нужно ли менять другие документы? Например, пенсионное, банковские карты, а так же временную регистрацию, выданную на 5 лет (осталось 2 года)?
Ответить
Не подскажете, где взять правильный текст согласия на отказ от приватизации? Человек составил и подписал согласие в Архангельске в нотариальной конторе. В Москве сказали, что тест составлен неправильно. Ищем правильный текст.
Ответить
С О Г Л А С И Е
Город Москва, тридцать первого июля две тысячи тринадцатого года.
Я, ФИО, гражданка РФ, ....... года рождения, пол женский, место рождения – ................, паспорт .......... выдан ................. 19 декабря 2007 года, код подразделения 770-006, зарегистрированная по адресу:
в соответствии со статьей 2 Закона «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации» даю согласие на передачу в порядке приватизации в собственность ФИО квартиры по адресу: ............................. и заявляю о своем отказе от права приватизации квартиры по вышеуказанному адресу.
Правовые последствия отказа от права приватизации мне известны.
Согласие прочитано нотариусом вслух.
Собираюсь увольняться после 6 месяцев непрерывной работы. Возникает ряд вопросов:
1) могу ли я взять отпуск на 28 дней, а после уволиться, проработав 2 недели по закону? Или только на 14 дней?
2) Правильно ли я понимаю, что если отпуск дадут на 14 дней, то я могу сразу после отпуска уволиться, не отрабатывая 2 недели после заявления об увольнении?
3) Чему будет равна денежная компенсация в случае увольнения при неиспользованном отпуске, если, например, я проработал 6 месяцев, а зарплата равна 30000 рублей?
4) Входит ли ежемесячная премия, не прописанная в трудовом договоре в конкретном размере, в расчет суммы, которую я получу в качестве компенсации за неисп. Отпуск?
Стоит уточнить, что в моем случае нет конфликта между моим желанием взять отпуск и расписанием отпусков, а также в договоре указано, что имею право на ежегодный отпуск = 28 дням, без других комментариев по данному пункту.
Ответить
Добрый вечер, Максим.
1) Вам могут предоставить отпуск на 28 к.д., но при увольнении удержут излишне выплаченные отпускные.
2) да, но надо писать два заявления: 1. прошу уволить меня по собственному желанию, 2. прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на .... к.д. с последующим уольнением.
3) я - не бухгалтер
4) в расчет входит вся официальная з.п., премии, надбавки и т.д. То, что в конвертах к расчету не принимается.
Может ли работодатель обязать работника отрабатывать две недели перед увольнением?
Ответить
Добрый день, Анна!
Нет, не может. В соотв. с Трудовым законодательством работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Течение срока начинается со следущего дня после подачи заявления. Эти две недели Вы не обязаны отрабатывать, но и отсутствовать на работе без уважительных причин тоже не можете. Вы можете взять отпуск в соотв. с графиком отпусков или, к примеру, "заболеть" на две недели.
Здр-те,подскажите, пожалуйста, у меня есть комната в комуналке, она приватизированная. Могу ли я её сдавать, без согласия соседки? Спасибо.
Ответить
Выступаю в качестве продавца. В сентябре продали куртку-пуховик. В н.ноября покупатель принёс куртку с пятнами (сказав, что они как раз не беспокоят= характер работы такой). Но... под рукавом есть молния (продув) в трикотажной вставкой, который можно расстёгивать если жарко. Технология специальная, используется в одежде для горнолыжников. Чтобы при расстёгивании этот самый продув и трикотаж в частности не растягивались дополнительно поставлены резиночки (для того, чтоб уж точно трикотаж не подвергался никакой растяжке, хотя само по себе место не подлежит нагрузке). Это принципиальная позиция фирмы-максимальное удобство в производимой одежде для спорта. Как Вы понимаете, изделие не использовалось для катания на лыжах или доске-ещё не сезон.
Моё мнение, что при стирке продувы были оставлены раскрытыми, и во время стирки под действием воды были выдернуты из шва (только один). Т.к. мы имеем возможность устранить данный дефект и, как нам кажется ещё и возникший по вине покупателя, мы предложили устранить его в максимально короткие сроки бесплатно. Клиент отказался. При экспертизе была:
1. Устная консультация, на которой посоветовали клиенту не лезть в бутылку, тем более мы сами готовы оказать помощь.
2. Официальная экспертиза с заключением. По которой признали, что клиент прав и это производственный дефект.
Складывается впечатление, что клиент просто выдернул шнур, чтобы иметь возможность возврата денег за товар.
Деньги мы ещё не вернули. Может попробовать отнести в другую экспертизу и указать на неправильную эксплуатацию? Таких случае никогда не было. Да, возвраты иногда случаются, но при малейшем сомнении по характеру брака, мы и сами занимаем позицию клиент всегда прав. Хотелось бы получить консультацию, т.к. при наличии такого рода возвратов можно не заниматься деятельность вообще. Заранее признательна,
Ответить
Парень и девушка состояли в интимных отношениях, брак не зарегистрирован, парень умер в результате болезни. Девушка утверждает, что беременна, хочет установить отцовство, чтобы притендовать на долю в недвижимости. Квартира приватизирована на отца, мать и парня. Кто будет наследником парня?
Ответить
Аптека где я работала фармацевтом закрылась директор предложил уволиться по собственному желанию, но я не могу потому что на мне висит большой кредит, разговаривала с банком сказали что могу взять каникулы на пол года пока работу новую не найду, это в случае если я потеряла работу, а не сама уволилась, подскажите пожалуйста по какой статье меня должны уволить если я потеряла работу по причине закрытия аптеки и как должно выглядеть увольнения в моей т. к. работадателю я не очень доверяю, Заранее спасибо.
Ответить
Добрый день, Анна!
Ваш работодатель предлагает Вам уволиться по собственному желанию, что бы не выплачивать выходного пособия.
ст. 81 и 178 ТК РФ.
В приказе об увольнении и трудовой книжке должна быть запись: "уволена (или освобождена) с должности в связи с ликвидацией организации либо прекращениядеятельности индивидуальным предпринимателем, п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соотв. со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Читайте эти статьи, там все написано.
С уважением
При каких обстоятельствах могут не отдать трудовую книжку. Заявление об уходе начальник не подписал.
Ответить
Необходимо ли по трудовому кодексу отрабатывать две недели после увольнения из частной организации?
Заранее благодарна!
Ответить
Добрый день, Аида!
После увольнения Вы уже никому ничего не должны.
За искл. тех случаев, когда после увольнения сотрудника в организации проводится проверки и устанавливаются факты нарушения служебных обязанностей бывшего работника. Но это совсем другая история...
С уважением.
Мой вопрос состоит в следующем: переезжаем в другой город и увольняюсь с работы, возможно ли получить полный расчет в этот же день,?
Ответить
Законно ли расторжение трудового договора с работником по соглашению сторон, если оно составлено в декабре 2011, а дата увольнения в феврале 2012
Ответить
Я работаю первый год и работодатель отправляет меня в отпуск через 6 месяцев, могу я отказаться и пойти в любой период времени с 6 до 11 месяцев, то есть отправляют в феврале, а я хочу в июне это как раз через 11 месяцев как я устроился.
Ответить
Если у работника есть дополнительный отпуск за ненормированный день, т.е. 28+14, а он является инвалидом, положен ли ему доп. отпуск за инвалидность, т.е. (28+2)= 30+14
Ответить
Пошла получать второе высшее образование, скоро сессия и меня интересует оплатит ли мне ее предприятия или я поеду на сессию без содержания.
Ответить
Добрый день, Елена!
В соотв. с ч.1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соотв. уровня и направленным на обучение работодателем в соотв. с трудовым договором или соглашением об обучении.
Т.е. поскольку Вы получаете второе высшее образование и если Вы самостоятельно решились на это, а не по инициативе работодателя, то гарантии связанные с обучением Вам не предоставляются.
Удачи!
Я в 2008 г. уволился с ооо, через месяц оно ликвидировалось, где мне сейчас взять справку о зар. плате. Спасибо.
Ответить
При переводе на основании моего заявления в другое подразделение на нижестоящую должность не был оформлен новый служебный контракт и/или дополнительное соглашение. Изменены условия контракта лишь приказом организации и без предварительного уведомления за 2 месяца. Приказ издан в связи с проведением орг. штатных мероприятий и на основании моего заявления. При этом на должнтость был назначен другой сотрудник. В такой ситуации работаю 3 года. В марте 2012 года хочу оформить гос. пенсию по выслуге лет - 20 лет стажа на гос. службе. Сейчас предлагают заключить срочный контракт на 1 год на время декретной должности на должность, кот. указана в моем служебном контракте. Затрудняюсь принять правильное решение, поскольку считаю, что нарушена процедура изменения условий контракта и имеется задолженность по зарплате. Какова процедура оформления со мной нового договора или изменение условий контракта в сложившейся ситуации. Заранее благодарю. Татьяна.
Ответить
Добрый день, Татьяна.
Конечно, вы правы, ОК не оформил должным образом ваш перевод. И это надо делать либо сейчас, либо после первой проверки на основании вынесенных предписаний.
По вопросу задолженности по з/п прокоментировать ничего не могу - надо видеть контракты о прохождении гос службы.
По вопросу заключения нового контракта. Я Вам не советую. Во-первых, нет таких трудовых договоров или, как в вашем случае, контрактов о прохождении гос службы с условием на 1 год на время декретного отпуска. Девушка имеет право выйти на работу в любое время! В случае ее выхода на работу Вас автоматически уволят. И тут нет никакого нарушения законодательства. Так предписывает закон. У Вас есть гарантия, что эта девушка не приступит к работе через полгода, к примеру, или что Вы не передумаете увольняться. Жизнь стремительно меняется и зачем Вам ставить себя в заранее невыгодные условия.
Удачи!
№ 79-ФЗ, при выходе декретницы до оформленя пенсии мое увольнение с гос.службы является нарушением законодательства. Если у Вас есть возможность, какие-то советы как мне "продержаться" и получить пенсию по выслуге лет, помогите, пожалйста. Татьяна
Уважаемая, Татьяна!
Выработайте для себя четкую позицию. Не хотите конфликтовать, не конфликтуйте. Но Вы должны понимать, что Вам надо отстоять свои интересы и здесь нет ничего общего с конфликтностью. Ненадо когото-то обвинять в некомпетентности, говорить про документы, кот. не были оформлены и т.д. Тихо и спокойно дайте понять всем (начальству, ОК), что Вы передумали на счет грядущего увольнения, в связи с тем, что поменялись определенные обстоятельства (придумайте что-нибудь, как правило, это что-то семейное). А главное никому не слова о своей невинной лжи (и у стен есть уши). Пусть все заинтересованные лица понимают, что это ваша должность и она останется Вашей. Поверьте мне "свои" мальчики и девочки будут всегда, особенно когда речь идет о ставки гос службы. И "своих" руководство всегда найдет как хорошо пристроить. В конце концов, Вы не задумывались о том, а почему бы не взять этого мальчика на вакантную декретную ставку, а потом если Вы уволитесь перевести на вашу. Что им так ваша сдалась. Я понимаю, что она может быть получше, ну ничего потерпит.
Лично я категорически против перевода Вас на декретную ставку.
Еще раз. Тихо и спокойно объясните своему работодателю, что так сложились
обстоятельства, что Вы просто, возможно, будете ВЫНУЖДЕНЫ продолжить работать.
Там где нет упрек и оскорблений и есть конструктивный диалог обычно все замечательно.
Подала в иск суд на работадателя, тк он с момента подписания договора, уже как 3 месяца, ни разу не выплатил зп.Претензия до суда тоже была им отклонена. Однако работодатель заявил что должен мне за все время моей работы только 10 т. р, хотя задолженность составляет 50 т. р, и предьявил фальшивую справку 2 ндфл. Какие документы мне нужно истребовать у работодателя и как правильно предьявить их судье?
Ответить
Сотрудница устроилась на работу (преподаватель) 01.09.2006 г.
18.06.07 ей дали отпуск (64 к.д.) по 20.08.07
23.08.08 ей дали отпуск (64 к.д.) по 25.08.08
30.09.08 больничный (140 дн) по 16.02.09
17.02.09 отпуск по уходу за ребенком по 09.12.11
Заявление на увольнение с 09.12.11
Как посчитать компенсацию отпуска при увольнении? Или удержать?
Ответить
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 2 года и 9 мес. Отдел, в котором я работала до декрета, сократили полгода назад. Через пару месяцев, т.е. за месяц до того как моему ребенку будет три года, я планирую выйти на работу. Меня уже предупредили, что когда я выйду на работу, меня оповестят о сокращении. Таким образом я проработаю до сокращения 2 месяца. Т.е. до того момента когда ребенку будет 3 года и 1 мес. Сейчас я планирую беременность.
Вопрос: Могут ли меня уволить, при условии беременности, учитывая, что я уже подпишу уведомление о сокращении? Ведь беременность может наступить во время отработки двух месяцев до сокращения:)
Ответить
Работаю в сетевой фирме по ТК РФ. Планирую после полугодовалой отработке в этой фирме уволится, и не брать отпуск. Какой процент компенсации от неоплаченного отпуска я могу получить?
Ответить
Какими правовыми документами руководствуются нотариусы определяя размер оплаты за свои услуги. За оформление одного и того же заявления разные нотариусы берут по разному. Оплата - это госпошлина + техническая и правовая работа, так где же прописаны эти расценки? На техническую и правовую работу, которая зачастую заключается в распечатке на принтере уже готовых форм документов Имею ли я право попросить сохранение электронного вида подготовленного для меня документа на моей флешке?
Ответить
Здравствуйте, Светлана!
При совершении нотариальных действий нотариусы взимают плату, которая состоит из государственной пошлины и технической работы. Размер госпошлины прописан законодательно. Стоимость технической работы устанавливается самостоятельно нотариусами.
Попросить Вы, конечно, можете, а они могут отказать.
Даже если Вы принесете проект документа на флэшке и нотариус согласится его использовать, это не значит, что не будет взиматься плату за техническую работу.
Ув.юристы! В июне 2011 года закончила техникум. Поступила на работу в ПМК, написала заявление и отдала все документы (диплом, трудовую книжку) в отдел кадров. Руководитель сказал, что пока две недели не будем тебя оформлять, так как поработаешь, вдруг не понравится уйдешь, если нет потом оформим задним числом. Я отработал две недели понравилась работа стала работать дальше зарплату платили регулярно два раза в месяц но не в общей ведомости, а приносили квитанции квиточки и я там расписывалась, что получили деньги. В сентябре поступила на заочное отделение в университет по своей специальности. С 12 декабря 2011 года начинается сессия. Чтобы оплатили ученический отпуск пошла в отдел кадров взятьсправку, что я у них работаю, а ОК говорит, что я в ПМК не работаю, меня не оформили, хотя трудовая книжка лежит в отделе кадров. Начальник сказал, что ученический отпуск платить не будет, так как когда устраивалась на работу не говорила, что будешь учиться заочно иди ' жалуйся, если хочешь иди в отпуск за свой счет и он может меня оформить только с 1 ноября 2011 года и пока зимой с работой плохо будет мне платить мин. зарплату 4300 руб. Пошла в трудовую инспекцию, но там сказали, что я сама виновата, что не оформилась как положено. Таким образом, в трудовой книжке стажа нет, в ПФ ничего не перечисляли. Можно ли заставить начальника оформить мою трудовую книжку с июня 2011 года и перечислить взносы в ПФ. Копии бланков квитанции, реестры с которыми я работала, фото в кабинете и на территории завода и ПМК есть. С ув. Татьяна.
Ответить
У меня такой вопрос, у меня в декабре заканчивается декретный отпуск и я хочу уволиться с этой работы, так как график не удобный, но мне сказали чтобы я взяла отпуск за свой счет на две недели или отработать две недели? Что мне делать?
Ответить
Здравствуйте, Светлана.
Трудовой кодекс гласит: "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели..."
При этом абсолютно не важно будете ли Вы отрабатывать это время или нет. Вы просто должны предупредить. Заявление на увольнение Вы можете написать находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за рребенком или на больничном ... В общем в любое время.
Течение двухнедельного срока начинается со следущего дня после подачи заявления.
Пишите и подавайте заявление своему работодателю как можно раньше. Если до конца декретного отпуска (я предполагаю, что вы все таки имели ввиду отпуск по уходу за ребенком) осталось меньше двух недель, то Вы
1) имеете право взять часть внеочередного ежегодного оплачиваемого отпуска на количество оставшихся дней;
2) советую обратиться в ОК, нет ли у вас неотгуленной части ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) отпуск за свой счет;
4)отработать;
5) больничный.
Удачи.
Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения (городская больница) иметь в подчинении близкого родственника?
Ответить
Что делать, если прокуратура настаивает на направлении уведомлений по старому месту работы при заключении служебных контрактов с бывшими государственными гражданскими служащими? Иначе могут привлечь по ст.19.29 КОАП РФ.
Ответить
Здравствуйте, Татьяна.
В соотв. со ст. 64.1 работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течении двух лет после их увольнения с гос или муниц службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателя) гос или муниц служащего по последнему месту его службы.
Да, обязаны.
С уважением.
Муж обменялся машинами, предыдущий хозяин машины упровлял ей по ген доверенности. Сейчас настоящий хозяин сделает на мужа ген доверенноть, анулируеться ли ген доверенность предыдущего хозяина?
Ответить
Должны ли кадровые работники федеральных служб направлять уведомления по старому месту работы при заключении служебных контрактов с бывшими государстеными гражданскими служащими?
Ответить