Пожалуйсто в нашей организации нет печатей, можно ли так работать?
Ответить
нет нельзя, скорей всего у вас зарегистрировано ООО в соотсветсвии со ст. 2 ФЗ "Об ООО""
5. Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать общества может содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.
Вчера с будущим супругом приобрели обручальные кольца, позже уже дома заметила, что на моем кольце есть царапина. В магазине я этого не заметила. На чеке указано, что изделие обмену и возврату не подлежит, еще пометка ниже Товар надлежащего качества проверен мною и графа для подписи, но я не подписывалась там. Могу ли я все-таки обменять это кольцо или вернуть обратно свои деньги или бесполезно с этим связываться? Подскажите, пожалуйста.
Ответить
Перечень товаров, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар, утвержден Постановлением Правительства РФ от 19 ноября 1998 г. N 55 "Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров, Перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и Перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации". К ним относятся предметы личной гигиены, парфюмерно-косметические товары, товары бытовой химии, ДРАГОЦЕННЫЕ ИЗДЕЛИЯ , оружие, животные и растения и т.д. в Вашем случае так как нет вашей подписи можно попробовать обменять или вернуть деньги так как товар НЕНАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА в соотсветсвии со ст 18 Закона РФ "О защите прав потребителей" Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе: потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула); потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены; потребовать соразмерного уменьшения покупной цены; потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом; отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками. В соответствии со ст 22 Закона РФ "О защите прав потребителей" Требования потребителя о возврате уплаченной за товар денежной суммы, подлежат удовлетворению продавцом в течение десяти дней со дня предъявления соответствующего требования. За нарушение указанного срока начисляется неустойка 1 % цены товара (ст 23 Закона).
Мой сын обратился в банк за кредитом. Но ему там отказали, сказав, что у него есть кредит на 300 000 тыс руб. Сын кредит не брал. В прошлом году мы обращались с сыном к знакомой помочь с кредитом. Она документы взяла, но затем сказала, что в кредите нам отказано. А в этом году выяснилось, что кредит всё-таки был получен. Куда можно обратиться с этим вопросом? Спасибо.
Ответить
Работал продавцом в МагнитеЗАО Тандер, Уволился по собственному желанию в конце июля. Администрация предупредила, если не отработаю 2 недели, то за июль получу гроши.
Ответить
Павел в соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Соответственно если вас есть копия заявления в котором стоит дата принятия его работодателем или почтовое отправление, то от этой даты еще 2 недели будьте любезны отработать потом с вами должны полностью рассчитаться при этом получите все соответствующие компенсации за неиспользованный отпуск и так далее. без отработки 2 недели можно по соглашению с работодателем.
Я беременна. И мой работодатель (индивидуальный предприниматель) сейчас заставляет меня работать сокращенный рабочий день с 9 до 14.00, при этом никаких соглашений я не подписывала, письменных заявлений на сокращение раб. дня не писала. Но при этом какая будет у меня заработная плата молчит, и на прямые вопросы не отвечает, в письменном виде положение о моем новой рабочем дне и з/п давать не хочет. Я подозреваю, что при этом у меня уменьшится мой оклад (что соответственно потом отразится на размере моих декретных). Что мне делать? И правомерны ли действия работодателя?
Ответить
Добрый день Анна!
ПО ПРОСЬБЕ беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени. Беременная работница вправе попросить об установлении неполного рабочего дня или недели как при трудоустройстве, так и позже (при наступлении беременности). Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины. Ни минимум, ни максимум в действующем законодательстве не устанавливается. Согласно Положению о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время неполное рабочее время устанавливалось, как правило, не менее 4 часов и не более 20, 24 часов при пяти-, шестидневной рабочей неделе. Таким образом, Вы должны предоставить работодателю заявление о предоставлении Вам сокращенного времени и медицинскую справку о беременности, соответственно работодатель не вправе в одностороннем порядке установить Вам сокращенный рабочий день.
Скажите, если я прописан в одном месте где общей площади помещения достаточно для прописанных там, т.е. я не являюсь нуждающимся в улучшении жилищных условий, а моя супруга наоборот, т.е. там где она прописана не хватает общей площади на всех прописанных, могут ли нашу семью признать нуждающейся в улучшении жилищных условий только из-за супруги?
Ответить
Добрый день, Максим!
признать нуждающимся в улучшении жилищных условий могут физ лицо , а не семью. Согласно ч 2 ст. 51 Жилищного Кодекса РФ гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются граждане, являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы. Учетные нормы устанавливаются регион. законодательством например в соответствии со ст. 3 Закона Санкт-Петербурга «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт-Петербурге» учетная норма площади жилого помещения на одного человека в Санкт-Петербурге составляет:
- 9 КВАДРАТНЫХ МЕТРОВ НА ЧЕЛОВЕКА общей площади жилого помещения для проживающих в отдельных квартирах и жилых домах; также регион. законодательством могут устанавливаться иные требования так например в СПБ устанавливается критерий 10 лет которые должен прожить гражданин в СПб.
Рекомендую вашей жене взять форму 9 и обратиться в уполном органы в вашем регионе.
Я работник госмедучреждения, медсестра в реанимационном отделении, мать одиночка несовершеннолетнего ребенка который часто болеет. График работы сутки трое, но так как мой ребенок не посещает дет. сад,я могу работать только в ночь. Работодатель заставляет меня работать полные сутки правомерно ли это?
Ответить
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51.2. (которое применяется в части не противореч. Трудовому кодексу) Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между администрацией и женщиной, имеющей детей, при приеме ее на работу, а также администрацией и работающей женщиной, если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Таким образом, вам необходимо написать заявление работодателю и работодатель обязан установить Вам неполный рабочий день.
Я хочу приобрести автомобиль в России. Авто с 2000 года выпуска, он в России не растаможен. Какую сумму мне нужно потратить за растаможку авто? Помогите.
Ответить
очень мало данных для подсчета таможенных платежей. Вот вам ссылка может она поможет http://www.tks.ru/auto/calc/