Уважаемая, Мария!

Собственником - является лицо, которое может владеть, пользоваться и распоряжаться квартирой... Так я и не пойму из написанного Вами, кто будет собственником квартиры??? Раздел имущества, Вы можете оформить нотариально. И он будет иметь юридическую силу.

С уважением, Юлия

Уважаемая Полина!

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА МОСКВЫ

ПРИКАЗ

от 24 октября 2007 г. N 459

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ

МОСКОВСКИХ ВУЗОВ

Там указаны лица, которые должны проходить диспансеризацию и перечень врачей.

С уважением, Юлия

Уважаемая Елена! Естественно, действия сотрудника ГИБДД необоходимо обжаловать в судебном порядке. Для этого Вы должны обратиться в суд по месту нахождения ГИБДД, сотрудник которого Вам выписал Постановление.

С уважением, Юлия

Cергей, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, что Вы имели ввиду? Чего, куда писать? Не совсем понятна суть изложенного*.

Если Вы имеете ввиду, что писать заявление на предприятии и являетесь действующим сотрудником, то, оответсмтвенно, указывать Вы должны новое название организации, т.к. запись в трудовой книжке работодатель Вам сделал о переименовании предприятия. А дату Вы пишите ту, когда Вы были официально оформлены на работу. Если же Ваше предприятие сменило название после Вашего увольненияф, то, естественно, Вы пишете название то, в какой организации работали.

Для получения более подробного отве6та, уточните Ваш вопрос.

С уважением, Юлия.

Уважаемый, Федор!

По Вашему вопросу, можно сказать следующее:

Вы имеете право на поведение Вашего несовершеннолетнего студента писать докладные, что, когда и как происходило.. Администрация Вашего колледжа должна вызвать несовершеннолетнего вместе с законными представителями на проведение профилактической беседы, что должно соответствующим образом протоколироваться, или Вы просто в докладной ставите их в известность и просите принять меры.

Ваш9 колледж территориально относится к Отделу полиции и его курирует инспектор по делам несовершеннолетних. Собрав материал (чтобы это было не голословно), колледж, в лице либо администрации, либо социального педагога пишеть письмо на бланке учреждения с гербовой печатью в ОДН вашего района, лшибо через канцелярию, либо инспектору отдав на руки. Последний, в сою очередь, вызывает подростк к себе и объясняет, что в случае, если подобное поведение не прекратится, то он будет поставлен на учет в детскую комнату полиции. Приказ МВД №569 от 26.05.2000г., инспектор тогда будет приходить к ребенку на дом, общаться с соседями, делать запросы в колледж о том, как тот себя ведет. Учет ему грозит либо до исправления, либо до исполнения им возраства 18 лет (совершеннолетия).

С уважением, Юлия.

Добрый день! Хочу пояснить к вышеуказанному про обращение в овд, если написать заявление (обращение в Отдел МВД России по району... г. Москвы), заявление регистрируется через канцелярию, после чего, т.к. указывается несовершеннолетнее лицо, это расписывается в ОДН (отделение по делам несовершеннолетних), потом попадает на стол к инспектору ОДН, который курирует территорию Вашего колледжа..., инспектор будет истребовать документы и спрашивать, чего было сделано школой.., т.к. необосновано (голословно) на учет поставить нельзя, эта постановка на учет может быть обжалована и будет отменена районной Прокуратурой.. Поэтому Вы и школа должны показать какая работа была проведена..., это процедура не очень долгая.. А просто в ОМВД смысла писать нет... иначе никакого результата кроме просто разговора вы не получите, ну, и, естественно обычной отписки.. и это не бдудет таковой являться, просто сотрудники больше ничем помочь не смогут...

С уважением, Юлия.

Уважаемый, Дмитрий!

В соответствии с уголовным процессуальным кодексом Российской Федерации, а именно статьей 131. Процессуальные издержки

1. Процессуальными издержками являются связанные с производством по уголовному делу расходы, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства.

2. К процессуальным издержкам относятся:

1) суммы, выплачиваемые потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, эксперту, специалисту, переводчику, понятым,А ТАКЖЕ АДВОКАТУ, участвующему в уголовном деле по назначению дознавателя, следователя или суда, на покрытие расходов, связанных с явкой к месту производства процессуальных действий и проживанием (расходы на проезд, наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

(п. 1 в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 20-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, понятым в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд;

3) суммы, выплачиваемые не имеющим постоянной заработной платы потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, понятым за отвлечение их от обычных занятий;

4) вознаграждение, выплачиваемое эксперту, переводчику, специалисту за исполнение ими своих обязанностей в ходе уголовного судопроизводства, за исключением случаев, когда эти обязанности исполнялись ими в порядке служебного задания;

5) СУММЫ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ АДВОКАТУ ЗА ОКАЗАНИЕ ИМ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ в случае участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению;

6) суммы, израсходованные на хранение и пересылку вещественных доказательств;

7) суммы, израсходованные на производство судебной экспертизы в экспертных учреждениях;

8) ежемесячное государственное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, выплачиваемое обвиняемому, временно отстраненному от должности в порядке, установленном частью первой статьи 114 настоящего Кодекса;

9) иные расходы, понесенные в ходе производства по уголовному делу и предусмотренные настоящим Кодексом.

3. Суммы, указанные в части второй настоящей статьи, выплачиваются по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо поОПРЕДЕЛЕНИЮ СУДА.

4. Порядок и размеры возмещения процессуальных издержек, за исключением размеров процессуальных издержек, предусмотренных пунктами 2 и 8 части второй настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 03.03.2006 N 33-ФЗ)

--------------------------------------------------------------------------------

О судебной практике по применению законодательства о взыскании процессуальных издержек по уголовным делам см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.09.1973 N 8.

--------------------------------------------------------------------------------

Статья 132 не может служить основанием для отказа в судебной защите гражданам и юридическим лицам права на возмещение расходов, понесенных в связи с хранением вещественных доказательств по уголовному делу (Определение Конституционного Суда РФ от 08.11.2005 N 367-О).

--------------------------------------------------------------------------------

Статья 132. Взыскание процессуальных издержек

1. Процессуальные издержки взыскиваются с осужденных или возмещаются за счет средств федерального бюджета.

2. Суд вправе взыскать с осужденного процессуальные издержки, за исключением сумм, выплаченных переводчику и защитнику в случаях, предусмотренных частями четвертой и пятой настоящей статьи. Процессуальные издержки могут быть взысканы и с осужденного, освобожденного от наказания.

3. Процессуальные издержки, связанные с участием в уголовном деле переводчика, возмещаются за счет средств федерального бюджета. Если переводчик исполнял свои обязанности в порядке служебного задания, то оплата его труда возмещается государством организации, в которой работает переводчик.

4. Если подозреваемый или обвиняемый заявил об отказе от защитника, но отказ не был удовлетворен и защитник участвовал в уголовном деле по назначению, то расходы на оплату труда адвоката возмещаются за счет средств федерального бюджета.

5. В случае реабилитации лица процессуальные издержки возмещаются за счет средств федерального бюджета.

6. Процессуальные издержки возмещаются за счет средств федерального бюджета в случае имущественной несостоятельности лица, с которого они должны быть взысканы. Суд вправе освободить осужденного полностью или частично от уплаты процессуальных издержек, если это может существенно отразиться на материальном положении лиц, которые находятся на иждивении осужденного.

7. Признавая виновными по уголовному делу нескольких подсудимых, суд определяет, в каком размере процессуальные издержки должны быть взысканы с каждого из них. Суд учитывает при этом характер вины, степень ответственности за преступление и имущественное положение осужденного.

8. По уголовным делам о преступлениях, совершенных несовершеннолетними, суд может возложить обязанность возместить процессуальные издержки на законных представителей несовершеннолетних.

9. При оправдании подсудимого по уголовному делу частного обвинения суд вправе взыскать процессуальные издержки полностью или частично с лица, по жалобе которого было начато производство по данному уголовному делу. При прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон процессуальные издержки взыскиваются с одной или обеих сторон.

С уважением, Юлия.

Уважаемый, Олег!

Работодатель обязан предоставить и оплатить Вам учебный отпуск, Трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии для работников, которые совмещают работу с обучением, в том числе право на учебный отпуск. Учебный отпуск предоставляется работникам, успешно обучающимся в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. При этом само учебное заведение может быть негосударственным.

При наличии справки-вызова у работодателя нет оснований отказать работнику в предоставлении учебного отпуска по мотиву его неуспеваемости.

Учебный отпуск не предоставляется при получении второго высшего образования, а также при обучении в двух образовательных учреждениях одновременно.

Продолжительность учебного отпуска

•Обучение в высшем учебном заведении (институте, академии, университете).

Учебный отпуск работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, предоставляется:

◦для сдачи зачетов и экзаменов на 1-м и 2-м курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней;

◦для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Учебный отпуск обучающимся по очной форме обучения предоставляется:

◦для сдачи зачетов и экзаменов - 15 календарных дней в учебном году;

◦для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца

◦для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Учебный отпуск работникам, поступающим в высшее образовательное учреждение, для сдачи вступительных экзаменов, а также работникам, являющихся слушателями подготовительного отделения высшего учебного заведения, для сдачи выпускных экзаменов предоставляется продолжительностью 15 календарных дней.

•Обучение в учебном заведении среднего профессионального образования (колледже, техникуме).

Учебный отпуск работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения предоставляется:

◦для сдачи зачетов и экзаменов на 1-м и 2-м курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

◦для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 2 месяца;

◦для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Учебный отпуск работникам, обучающимся по очной форме обучения, предоставляется:

◦для сдачи зачетов и экзаменов - 10 календарных дней;

◦для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 2 месяца;

◦для сдачи итоговых экзаменов - 1 месяц.

Учебный отпуск работникам, поступающим в учебное заведение среднего профессионального образования, для сдачи вступительных экзаменов предоставляется продолжительностью 10 календарных дней.

•Обучение в учебном заведении начального профессионального образования.

Учебный отпуск работникам, обучающимся в учебном заведении начального профессионального образования, предоставляется для сдачи экзаменов на 30 календарных дней.

•Обучение в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.

Работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск независимо от того, сколько времени он проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.

Оплата учебного отпуска

Учебные отпуска оплачиваются работникам, обучающимся в высшем учебном заведении по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, в учебном заведении среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, в учебном заведении начального профессионального образования, а также в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.

Работникам, обучающимся в высшем учебном заведении по очной форме обучения, в учебном заведении среднего профессионального образования по очной форме обучения, работникам, поступающим в высшее образовательное учреждение, в учебное заведение среднего профессионального образования, а также работникам, являющимся слушателями подготовительного отделения высшего учебного заведения, предоставляются не оплачиваемые учебные отпуска.

Отпускные должны быть выплачены работнику не менее чем за 3 дня до отпуска.

С уважением, Юлия

Уважаемая, Екатерина!

То, что Вы пишете - называется апелляционная инстанция - обжалование решений не вступивших в законную силу.

В соответствии с ГПК РФ, Статья 320. Право апелляционного обжалования

(в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке в соответствии с правилами, предусмотренными настоящей главой.

Статья 320.1. Суды, рассматривающие апелляционные жалобы, представления

(введена Федеральным законом от 09.12.2010 N 353-ФЗ)

Апелляционные жалобы, представления рассматриваются:

2) судом города федерального значения - на решения районных судов.

Cоставили Вы неправильно, Вы в шапке должны были указать следующее:

В Московский городской суд

через Бутырский районный суд г.Москвы

Далее Истец (адрес, телефон)

Если есть представитель тоже самое

Ответчик (адрес, телефон)

Представитель

(адрес,телефон)

АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА

и потом суть апелляции - нарушение норм материального и процессуального права.

далее подпись.

Соответственно потом необходимо звонить в суд и узнавать как дела по вашей апелляции.

С уважением, Юлия

Уважаемая, Елена!

Для того, чтобы руководитель (заведующая, директор), либо уполномоченные на то лица, в силу обязанностей, возложенных на них их должностными истребовали у вас документы (их копии) требуется основание. Как Вы указали, что Ваш ребенок поещает ДОУ уже не первый год, соответственно место в ДОУ было предоставлено на основании путевки, в соответствии с порядком комплектования ДОУ. Для зачисления в ДОУ, родители (их законные представителя) должны предоставить следующий пакет документов: путевку, свидетельство о рождении (копии), паспорт родителя (законного представителя) для заключения договора, медицинскую карту ребенка с заключением зав. ДШО, после чего родитель (законный представитель) пишет заявление на зачисление. Далее руководителем оформляеется приказ о зачислении. Если у Вас есть льготы, то соответственно в силу законодательства Вы должны предоставить документы и их копии (на 01.09.). Более этого с Вас учреждение не может истребовать никаких документов, если иное не предусмотрено законодательством.

С уважением, Юлия

Уважаемая, Ольга!

Не совсем понимаю, гд Вы все же проживаете,...

Сотрудники органов опеки и попечительства, а так же ОДН (инспектора по делам несовершеннолетних), участковые уполномоченные полиции = на квартиру просто так не выходят - для этого всегда есть основания.

Либо звонок от соседей, от родственников и т.д., либо по заявлению написанному участковому уполномоченнному, либо по рапорту участкового (идет инспектор ОДН) для проверки по заявлению, рапорту и т.д.

Посетив квартиру - де6лается акт жилищных условий., в котором описывается в квартире (имущество, комнаты, наличие места у детей, а так же наличие питание и т.д.). Соответственно есть Приказ МВД от 26.05.2000 года в котором прописаны основания для постановки несовершеннолетних и их родителей на учет. Основания - как грязно в квартире отсутствует - и опять же, что есть грязно... Если - инспектор и на КДН, придут к выводу, что вы недолжным образом занимаетесь содержанием и воспитанием детей - то, основание для постановки на учет есть, если нет, то, соответственно, такие основания отсутствуют..

Ничего более сказать нельзя, т.к. отсутствуют подробности данной ситуации..

С уважением, Юлия.

Уважаемый, Павел!

В соответствии с Приказом МВД №569 от 26.05.2000 г., есть основания Постановки детей в подразделении ПДН на учет. Административная ответственности в соответствии с КоАП РФ, Вы уже подлежите, соответственно, протокол был составлен на Вас.

В соответствии с Приказом МВД №569, после постановки, будете состоять на учете. С Вами инспектор ПДН (а именно Ваш инспектор - за которым закреплена территория, где Вы проживаете) будет проводить профилактические беседы, работы, может запрашивать характеристику с места обучения, работы. В случае, если Вы будете характеризоваться положительно, то Вы будете сняты с учета. Вообще практика показывает, что состоят на учете в течение года. Есть случаи снятия с учета: 1. по исправлению. 2. по возрасту. Так как Вы практически достигли возраста 18 (совершеннолетия), то после его достижения будете сняты в соответствии с этим пунктом вышеуказанного Приказа МВД.

С уважением, Юлия

Уважаемая, Алевтина.

Не совсем понятна суть вопроса, но ввиду того что Вы изложили, могу пояснить следующее:

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, наследование регулируется,

Статьей 1141. Общие положения

1. Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной статьями 1142 - 1145 и 1148 настоящего Кодекса.

Наследники каждой последующей очереди наследуют, если нет наследников предшествующих очередей, то есть если наследники предшествующих очередей отсутствуют, либо никто из них не имеет права наследовать, либо все они отстранены от наследования (статья 1117), либо лишены наследства (пункт 1 статьи 1119), либо никто из них не принял наследства, либо все они отказались от наследства.

2. Наследники одной очереди наследуют в равных долях, за исключением наследников, наследующих по праву представления (статья 1146).

Статья 1142. Наследники первой очереди

1. Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

С уважением, Юлия

Уважаемая, Алена!

На территории г.Москвы, действует с 2010 года порядок комплектования ДОУ

В зависимости от Вашего округа, Вы можете зайти на сайт окружного управления образования г.Москвы и ознакомиться с этим порядком, но я все же так понимаю, что на очереди Вы стоите, поэтому в этом необходимости я не вижу.

Так вот, на данный момент Ваш ребенок поподает в категорию ясли, дети с 2 до 3 лет, комплектование групп на 01.09.12 это то время, когда Ваш ребенок должен был пойти в детский сад.. Соответственно, весной 2013 года, будет комплектоваться детский сад, а именно, Вас интересует комплектование групп младших (дети, восзраста от 3 до 4) сказать о том, попали Вы туда или нет, думаю еще рано, т.к. комплектование на новый учебный год еще не началось.

В комиссии могут и не знать о наличае у Вас льготы, поэтому - напомните о себе, принесите им документы, поговорите, объясните ситуацию Вам будет предоставлено место в детский сад (Список направят в ГБОУ)

Постановлением Правительства г.Москвы устангавливаются льготы на оплату ГБОУ (детских садов), Вы как родитель, находящийся в разводе нак оплату детского сада имеете льготу - 50% от суммы (ежемесячной), для получения льготы Вы должны будете в ГБОУ ежегодна на 01.09 предоставлять пакет документов: 1. копию свидетельства о рождении 2. копию свидетельства о расторжении брака (так же с собой необходимо иметь оригиналы этих документов)., там Вам дадут написать заявление. Не забывайте, что все документы предоставляются ежегодно!

С уважением, Юлия

Уважаемая, Ирина!

Что касается комплектования ДОУ, детям предоставляется место в ДОУ, если в этом ДОУ присутствует группа яслей, дети, возраста с 2-3 лет, то комплектование происходит следующим образом, набирают группу.. далее уже, когда дети ходят в младшую (3-4), среднюю (4-5), старшую (5-6) и подготовительную (6-7) идет добор детей в ДОУ, детей берут на свободные места., то есть в группе, к примеру 25 человек.., более они взять не могут и Список на ребенка не предоставляется, дети, которые стоят в очереди, продолжают этот процесс, затем на освободившееся место (к примеру родители переехали) предоставляют место следующему в очереди ребенку.. Лалее не забывайте, что на это влияет наличие у ребенка или у родителей/законных представителей льгот. Поэтому, смысла вашей жалобы в Прокуратуру нет.. Есть смысл сходить в комиссию по комплектованию, в ДОУ, поговорить с заведующими или директорами и поверьте, так вы придете к компромису быстрее.

С уважением, Юлия.

Уважаемая, Анна!

Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), регулируется расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иными ФЗ. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время (В ТОМ ЧИСЛЕ НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ). По истечении срока предупреждения об увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой (заверенные надлежащим образом), по письменному заявления работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку не предоставляется возможным в связи с отсутствием работника лтбо отказом от ее получения, работодатель ОБЯЗАН направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее 3х дней (рабочих) со дня обращения работника. Для получения документов в срок, я понимаю, что лучше явиться, написать заявление и получить свои документы.. Компенсацию за отпуск??? А причина??? Он вам был не положен??? - при получении 1 ого высшего образования, это ваш законный отпуск, тогда, что Вы им должны компенсировать?.. ничего..

С уважением, Юлия

Добрый день!

Сергей, снизить размер алиментов Вы можете 2 способами: 1. по соглашению сторон: 2. в судебном порядке.

Размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом при отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов, исходя из МАТЕРИАЛЬНОГО и сеймейного положения супругов (бывших супругов) и др. заслуженных внимания интересов сторон как в период брака, так и после его расторжения в случае (ст. 92 СК РФ): - непродолжительности пребывания супругов в браке; - недостойного поведения в семье супруга, требуещего выплаты алиментов.

В соответствии со ст. 119 СК РФ, если при отсутствии соглашения об

уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов

изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд

вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер

алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их

уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты

суд вправе учесть также иной, заслуживающий внимания, интерес сторон.

С уважением, Юлия.

А на сколько по вашему можно уменьшить на содержание жены!? зарплата в среднем 35000-40000 тысяч а плочу я на нее 8000 в месяц

Уважаемая, Юлия!

Сотрудницу, принявшую на декретную ставку - приняли по Трудовому договору срочному - договор, заключенный на определенный срок, как правило, не превышающий 5 лет. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. Перечень таких случаев и работ, который не является исчерпывающим, приведен в ст. 59 ТК РФ: - для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы.

В ст. 79 ТК РФ приведены основания расторжения срочного трудового договора, к ним относится?

-истечение срока действия:

-завершение выполнения определенной работы:

-выход на работу временно отсутствующего работника:

-истечение времени выполнения сезонных работ

При применении такого основания, как "сокращение численности или ШТАТА работников организации, индивидуального предпринимателя" (п.2 ст.81), необходимо наличие одновременно 5 условий: 1) имеет место действительное сокращение численности или штата работников, что доказывается сравнением прежней и новой численности, штата работников: 2) соблюдено преимущественное право, предусмотренное ст. 179 ТК РФ, на оставление на работе в 1 ую оченредь работников по их деловым качествам и тех, кого запрещено увольнять (беременных), а при равных деловых качествах предпочтение оказано лицам, указанным в ч.2 ст179 ТК РФ: 3) предпринята попытка работодателя трудоустроить намеченного к увольнению работника с его солгасия в данной организации на иную имеющуюсь вокантную должность; 4) работник был письменно под расписку предупрежден за 2 мес. о его увольнении. Часть 2 статьи 180 ТК РФ, указывает, что работодатель с письменного согласия работника имеет право уволить его без предупреждения с одновременной выплатой компенсации в размере 2х месячного среднего заработка. Однако если работник не дает на этого письменного солгасия, увольнение будет незаконным. 5) работодатель предварительно запросил мнение первичной профсоюзной организации о намеченном увольнении работника - члена профсоюза.

Если хотя бы одно из указанных условий не было соблюдено, то работник вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

С уважением, Юлия

Добрый день, Юлия!

Комплектования детский садов, а именно весна 2012 года - это комплектование детей на новый 2012 - 2013 учебный год. Я так понимаю, что вашему ребенку было предоставлено место в ясли - дети от 2 - до 3 лет. После предоставления Управлением образования г.Москвы Списка на ребенка (основания на зачисление ребенка в детский сад) у Вас есть 30 дней на предоставление пакета документов в том числе медицинской карты (основание для зачисление ребенка в ДОУ). После того, как Список на зачисление УО был направлен в дошкольное образовательное учреждение г.Москвы, Ваш ребенок, автоматически в системе OSIP -отправляется в архив. Ваш ре5бенок должен был приступить к воспитательному процессу, 01.09.2012 года, т.к. это выходной день (суббота), то ребенок должен был явиться в учреждение 3 сентяюря 2012 года. То, что Вы говорите, заявление о СОХРАНЕНИИ МЕСТА В ДОУ, ПОИДЕЕ, ДОШКОЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НЕ МОЖЕТ его от вас принять пока ВЫ не зачислены в доу (получение списка это комплектование), а само зачисление происходит после предоставления полного пакета документов: 1. Список на зачисление, предоставляется учреждением окружными управлениями образованиями г.Москвы, 2. копия свидетельства о рождении 3. медицинская карта - обязательные и основные документы. далее законнный представитель предоставляет паспорт, и пишет заявление, после чего руководитель издает приказ о зачислении и ваш ребенок и вы становитись участниками воспитательного процесса (стороной договора). В договорах Государственных учреждений, действительно есть пункт как сохранение места за ребенком, но это после того как ребенок будет зачислен. За сохраненнное место в ГОУ (ШБОУ) оплата не производится, оплата регулируется Постановлением ПРАВИТЕЛЬСТВА, ЕЕ РАЗМЕР, оплата производится за фактическое пребывание ребенком в ГОУ(ГБОУ).

Соответственно, у вас есть 3 варианта выхода: решается легко. 1. вариант еще раз попробовать обратиться к заведующей (лучше сходить на личный прием и объяснить ситуацию) 2. сходить в ОСИП - объяснить ситуацию там и вас восстановят в очереди - поднимут из архива и у вас из числа стоящих приорететное место на зачисление (предоставление списка в ГОУ (ГБОУ) и съездить в окружное управление образования, в часы приема, к куратору дошкольного учреждения и объяснить ситуацию там, поверьте все быстро разрешится, здесь не стоит так переживать. В образовании работают грамотные и понимающие люди.

Удачи!

С уважением, Юлия.

Уважаемая, Ирина!

В соответствии со статьей 90 Семейного кодекса Российской Федерации, право требовать предоставления алиментов имеет бывший супруг:

- бывшая жена в период беременности и в течение 3 лет со дня рождения общего ребенка;

- нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет или за общим ребенком - инвалидом с детства 1 группы;

- нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или или в течение 1 года с момента расторжения брака;

- нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем 5 лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.

Размер алиментов, взыскиваемых на бывшего супруга в судебном порядке, определяется судом при отсутствии соглашения между бывшими супругами, исходя из материального и семейного положения бывших супругов и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно (статья 91 Семейного кодекса Российской Федерации).

Если Вы не знаете, где работает бывший супруг и не знаете его доход, можете указать это в исковом заявлении.

С уважением, Юлия

Уважаемая, Ирина!

При расторжении брака в судебном порядке один из супругов выступает в

роли истца, другой — в роли ответчика. Согласно общему правилу иск о

расторжении брака предъявляется супругом в суд по месту

жительства супругов, если они проживают вместе, а при раздельном проживании

— по месту жительства супруга — ответчика (ст. 117 ГПК РФ). Иск о расторжении

брака с лицом, место проживания которого неизвестно, может быть предъявлен

по выбору истца, то есть по последнему известному месту жительства

ответчика или по месту нахождения его имущества, а в случае, когда с истцом

находятся несовершеннолетние дети или выезд к месту жительства ответчика

для него по состоянию здоровья затруднителен, — по месту его жительства (ч.

1 и 10 ст. 118 ГПК РФ) По соглашению между супругами дело о расторжении брака

между ними может рассматриваться по месту жительства любого из них (ст. 120

ГПК РФ).

Что касается алиментных обязательств, то у вас есть три варианта: 1. Соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей. 2. в соответствии со ст. 81 СК РФ на одного ребенка - в размере одной четвертой заработка и (или) иного дохода родителей 3. так же алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме - это распространяется, если у супруга часть дохода в натуральной форме, если нет постоянного заработка, либо он меняется и ряд др. случаев. Размер этой суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и др. заслуживающих внимания обстоятельств (ст. 83 СК РФ).

Что касается алиментных обязательств бывших супругов в соответствии со ст. 90 СК РФ, имеет право требовать: - бывшая жена в период беременности и в ТЕЧЕНИЕ ТРЕХ ЛЕТ со дня рождения общего ребенка.. Если между быввшими супругами отсутствует соглашение, то суд устанавливает ракзмер алиментов в твердой денежной сумме, исходя из материальнго и семейного положения супругов, алименты в твердой денежной сумме, подлежат уплате ежемесячно (ст. 91 СК РФ)

С уважением, Юлия

Уважаемая, Диана!

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации уволить работника по инициативе работодателя вообще очень сложно: - при увольнении по несоответствии занимаемой должности, несоответствие работника обязан доказать работодатель на основании заключения аттестестационной комиссии. ЧТО касается беременных женщин, то РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА по инициативе работодателя допускается ТОЛЬКО в случае ликвидации организации (ст.261 ТК РФ).

С уважением, Юлия.

Уважаемый, Юрий!

Если все же у вас с супругой нормальные отношения, но Вы лично боитесь того, что она не пойдет с Вами в ЗАГС, то, самый оптимальный вариант - развод в судебном порядке, это процедура очень простая, поэтому на сайте суда, Вы легко можете взять образец иска, его не сложно составить. Подадите документы (их составляете в 3 экземплярах) - 1 подается в суд, 2 отправляется судом вашей супруге, а на 3 ставится отметка, на нем номер, для дальнейшего контроля процесса (кто судья, дата и время, зал судебного заседания). Ваша супруга может написатоь Ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, отобразить в нем, что с исковыми требованиями согласна в полном объеме. этот документ, можно выслать в суд по факсу, письмом, по электроннной почте, поговорите с судьей, это в принципе не сложно! После того как пройдет процес, с решением, вступившим в законную силу, пойдете в ЗАГС, где и получите свидетельство о расторжении брака.

С уважением, Юлия

Уважаемая Екатерина!

Вообще, какая-то интересная история. Вы были вызваны на КДН.. - туда кем-то был направлен матриал инспекторами ОДН, была анонимная жалоба? - на каком основании вы вообще туда являлись (как и по причине чего Вас туда вызвали)?То, что школа позволяет Вашей матери, бабушке ребенка, забирать дочь - то на это вообще необходима доверенность, т.к. законными представителями ребенка, является мать, отец, опекун, а если бабушка еще и принемает участие в решении вопросов возникающих в школе - то полномочия должны быть прописаны в доверенности. Если к этому вопросов нет, то можно смело оплачивать штраф.

А вообще, если это школа "забила" тревогу - и направила матириал, то к Вам вообще по правилам работы подразделений по делам несовершеннолетних Приказ МВД № 569 от 26 мая 2000 года к вам должен был выдти на квартиру инспектор ОДН, к которому относится адрес по которому Вы проживаете. Так как родители, ненадлежащим образом занимаются содержанием и воспитанием своих детей ставятся на учет и с ними ведется профилактическая работа. По исправлению вышеуказанные родители снимаются с такого учета.. Вообще необходимо понимать чего от Вас хотят, если просто оплатить штраф - то, думаю, вопросов быть не должно...

С уважением, Юлия

Уважаемая Наталья!

Я так понимаю, что ваш ребенок сейчас уже посещает какой-то детский сад - группу кратковременного пребывания, наверное это ясли с 2 до 3 лет. К сожалению, комплектование в ДОУ, происходит следующим образом, где-то с апреля начинается коплектование на новый учебный год, так набираются группы. То есть, дети, с которыми ваш ребенок может сейчас воспитаваться уже посещают то же ДОУ, что и вы, только на другой основе (в группе полного дня), то есть, чтобы вам было предоставлено место в том ДОУ, который вы уже посещаете, там должно освободится место, т.к. детей вашего возраста набирают на свободные места. А вообще подойдите просто к заведующей ДОУ и скажите о своем желании остаться у них постоянно, они вам могут помочь.

Уважаемая Алиса!

В соответствии со статьей 173 ТК РФ, Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Исходя из вышесказанного, может возникнуть вопрос о справедливости такого положения лиц, получающих второе высшее образование по отношению к тем, кто его получает впервые.

Устанавливающая соответствующее условие норма части первой статьи 177 Трудового кодекса РФ не препятствует решению вопроса о гарантиях и компенсациях работникам, получающим второе высшее образование, в рамках коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования и не исключает обязанности работодателя предоставлять таким работникам льготы в связи с обучением, если это предусмотрено коллективным договором либо соглашением между работником и работодателем.

Таким образом, положение части первой статьи 177 Трудового кодекса РФ само по себе не может рассматриваться как ограничивающее конституционные права и свободы граждан, желающих получить второе высшее образование, и нарушающее положения статьи 55 (части 2 и 3) Конституции РФ. Не может оно расцениваться и как нарушающее равенство всех перед законом и судом и равенство прав и свобод человека и гражданина (статья 19, части 1 и 2, Конституции РФ), поскольку из конституционного принципа равенства не вытекает требование предоставления одинаковых гарантий и компенсаций лицам, относящимся к разным категориям — получающим высшее образование впервые и уже имеющим образование такого уровня.

То есть, Конституционный суд однозначно определяет разницу в правовом положении между лицами получающими образование впервые и второй раз, что соответственно дает право на получение определенных гарантий и компенсаций первыми.

Однако, Трудовой кодекс не исключает установления в иных законах обязанностей работодателей, в том числе НЕ ЗАПРЕЩАЕТпредоставлять отпуск при получении второго высшего образования. В этой части ТК РФ устанавливает лишь МИНИМАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ для работников.

Коллективным договором или индивидуальным трудовым договором может быть также установлены гарантии и компенсации лицам, получающим второе высшее образование, что не исключает обязанности работодателя предоставлять отпуск с сохранением заработной платы таким лицам.

Таким образом, Вам следует для начала выяснить в отделе кадров, что предусмотрено в Вашей организации согласно коллективному договору, а также просмотрите свой трудовой договор (КОНТРАКТ) на предмет данного вопроса.

При отсутствии возможности получить отпуск с сохранением заработной платы, у Вас остается право НА ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

С уважением, Юлия

Уважаемая, Наталья!

Советую Вам просто сходить в школу,узнать,есть ли у них свободные места. Если в школе есть места,то они Вас возьмут. Дадут Вам справку подтверждения,что они Вас берут и в какой класс, а потом напишите заявление об отчислении и заберете медицинскую карту.

С уважением, Юлия

Уважаемая, Анастасия!

То, о чем Вы говорите, это всего лишь был законопроект, который попал и до сих пор обсуждается интересно. Эти изменения хотели внести в закон Об образовании и даже п. 52.3, но, увы, в силу закон с такими изминениями не вступил! Вчера, я уже общалась с одним пользователем, он мне даже скинул перечень необходимых документов. А после его прочтения еще больше понимаешь, что и не ввидут этот закон, например, справка из ДОУ, что нет мест, ни один руководитель Вам ее не даст т.к. комплектованием занимается Окружная служба информационной поддержки. Ладно, это уже лишняя информация, будут вопросы, пишите. А так, на Ваш вопрос ответ, компенсаций за не поступление в ДОУ - нет.

С уважением, Юлия

Добрый день!

Если Вам на момент задержания не было 18 лет, то тогда все понятно, скажу Вам более, тогда окажется, что Вы стояли в ОМВД, тогда еще в ОВД на учете в ПДН, а сейчас Вас сняли, либо по возрасту, либо по исправлению. Сказать могу одно, вообще, процедура должна быть другой, тут немного просмотрели,а по факту все так, сдадите анализы,дадут справку.

Будут вопросы, пишите. Уточним. Приказ по которому работает ПДН он действует еще, сам приказ 2000 года

Добрый день, Макар!

Не совсем поняла, уточните, пожалуйста, где Вы взяли информацию о данном законе и что это за закон???

Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1

Глава V. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН

НА ОБРАЗОВАНИЕ

Статья 52.2. Компенсация за содержание ребенка (присмотр и уход за

ребенком) в образовательных организациях, реализующих основную

общеобразовательную программу дошкольного образования

(в ред. Федеральных законов от 17.07.2009

Федеральный закон от 17.07.2009 N 148-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании"'

ну здесь идет речь о тех, кто посещает ОУ., а то, про что говорите Вы, это не является действующей редакцией закона "Об образовании", такой стать в законодательстве НЕТ

уважаемый, Макар! Законом Об образовании такого не предусмотренно! Такие изминения приняты не были! Более того, комплектование в ДОУ на территории г.Москвы происходит другим способом! Если Вам, что-либо надо пояснить более подробно пишите jborovaya@mail.ru и говорю Вам точно, законодательством это не предусмотренно. это был законопроект,который не стал законом

16.08.2012 16:42, за ответ на вопрос 1872597

Вот выдержка из интернета. О данном законе написано достаточно много, но принят ли он на федеральном уровне не понятно.

Многие молодые мамы в России сталкиваются с проблемой устройства своих детей в детский сад. Причина банальна – нет мест. В таких случаях мамам приходится сидеть дома с малышами и не выходить на работу, даже если есть такая возможность или платить няням, что в любом случае приводит к потерям семейного бюджета. Чтобы как-то изменить данную ситуацию и помочь материально молодым родителям, в 2012 году Госдумой был принят закон о денежной компенсации за детский сад тем родителям, которые не смогли устроить туда своих детей по причине длинной очереди.

Где и как получить компенсацию за детский сад в 2012 году?

Для того, чтобы получить компенсацию семье, которой было отказано в устройстве ребенка в детский сад в связи с нехваткой мест, нужно обратится с набором соответствующих документов в местное отделение социальной защиты (РУСЗН) населения.

Данное пособие выдается всем неработающим мамам, мамам, находящимся в декретном отпуске, а также мамам студенткам – заочницам. На 2012 год сумма компенсации за детский сад установлена в размере 5300 рублей.

Какие документы нужны для оформления компенсации за детский сад в 2012 году?

Чтобы оформить денежную компенсацию за детский сад, нужно представить следующие документы:

1. Заявление на предоставление компенсации.

2. Паспорт заявителя

3. Копия счета заявителя в банке (если потребуется)

4. Свидетельства о рождении детей

5. Справка о составе семьи (с места жительства)

6. Справка из ДДУ (детского дошкольного учреждения), что ребенок стоит на очереди в сад, но не посещает его (отказ о «непринятии» вашего ребенка в детский сад).

7. Приказ о декретном отпуске мамы с места работы (или трудовую книжку, мед. полис)

Спасибо.

С уважение, Макар.

уважаемая, Ирина! выход из ситуации есть всегда! Вы можете определить место жительства детей с вами. Подать на бывшего супруга на алименты, а также продать вашу с ребенком долю это 2/3 квартиры. Единственное, бывший супруг имеет один из первых право покупки данной доли. Обратитесь к нему письменно,оговорите все условия и т.д.,а после полученного письменного отказа, смело сможете продавать вашу долю и приобретать др.имущество. Главное все правильно оформить. А выход, он есть всегда!

Уважаемая, Кристина!

Вам необохимо будет подать иск в мировой суд.

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход, либо если этот родитель получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок или иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме (статья 83 Семейного кодекса РФ).

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Уважаемая, Галина!

ВНЕОЧЕРЕДНОЕ, ПЕРВООЧЕРЕДНОЕ ИЛИ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО

НА ЗАЧИСЛЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ,

РЕАЛИЗУЮЩЕЕ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ

ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДА МОСКВЫ

(в ред. приказа Департамента образования г. Москвы от 03.05.2011 №326)

Дети одиноких матерей имеют - преимущественное право приёма в учреждение: В свидетельстве о рождении ребёнка отсутствует запись об отце или справка из органа записи актов гражданского состояния о том, что запись об отце внесена по указанию матери Основание : Предложение Департамента образования города Москвы (эта льгота на территории города Москвы).

Для этого Вам необходимо предоставить в окружную службу информационной поддержки (OSIP предоставить документы, подтверждающие льготу (даже если вы зарегистрированны в системе через сеть интернет) в часы приема приходите и с собой необоходимо иметь следующий пакет документов: свидетельство о рождении ребенка и его копия, справка - подтверждающая, что вы являетесь одинокой матерью.

Более того при придоставлении в сад этого пакета документов, вам будет положена льгота в размере 50% за оплату детского сада. Льгота в детском саду будет оформляться ежегодно. На 01 сентября при каждом выходе в детский сад, ВЫ БУДЕТЕ ОБЯЗАНЫ ПРИНОСИТЬ ДОКУМЕНТЫ ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ЛЬГОТУ. А именно:1. свидетельство о рождении. 2. справку одинокой матери. 3. в учреждении будете писать заявление.

Уважаемая, Вера!

Приказ Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. N 339 "Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Административный регламент Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории Российской Федерации

I. Общие положения (п.п. 1 - 6) Наименование государственной услуги и государственной функции (п. 1) Органы, участвующие в предоставлении государственной услуги и исполнении государственной функции (п.п. 2 - 3) Нормативное правовое регулирование предоставления государственной услуги и исполнения государственной функции (п. 4) Описание результата предоставления государственной услуги и исполнения государственной функции (п. 5) Описание заявителей (п. 6) II.Требования к порядку предоставления государственной услуги (п.п. 7 - 37) Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги (п.п. 7 - 14) Сроки предоставления государственной услуги (п.п. 15 - 22) Основания для отказа в предоставлении государственной услуги (п. 23) Требования к местам предоставления государственной услуги (п.п. 24 - 33) Требования к комплекту документов (п.п. 34 - 37) III. Административные процедуры (п.п. 38 - 122) Представление документов (п.п. 38 - 41) Рассмотрение документов (п.п. 42 - 44) Оформление паспорта (п.п. 45 - 52) Выдача паспорта (п.п. 53 - 57) Порядок выдачи паспорта отдельным категориям граждан (п.п. 58 - 79) Изъятие, сдача и уничтожение паспортов (п.п. 80 - 89) Учет и хранение паспортов (п.п. 90 - 122) IV. Контроль за предоставлением государственной услуги и исполнения государственной функции (п.п. 123 - 131) V. Порядок обжалования действий (бездействия) должностных лиц и принятых решений (п.п. 132 - 143) Приложение N 1. Форма N 1П "Заявление о выдаче (замене) паспорта" Приложение N 2. Форма N 2П "Временное удостоверение личности" Приложение N 3. Форма N 3П "Журнал учета временных удостоверений личности гражданина РФ" Приложение N 4. Форма N 4П "Образцы штампов о регистрации по месту жительства" Приложение N 5. Форма N 5П "Образец штампа о регистрации по месту жительства, вносимого специальным принтером" Приложение N 6. Форма N 6П "Образец штампа о регистрации по месту жительства в населенных пунктах, расположенных на территории пограничной зоны" Приложение N 7. Форма N 7П "Образец штампа о регистрации по месту жительства в населенных пунктах, расположенных на территории пограничной зоны, вносимого специальным принтером" Приложение N 8. Форма N 8П "Образцы штампов о снятии с регистрационного учета по месту жительства" Приложение N 9. Форма N 9П "Образец штампа о снятии с регистрационного учета по месту жительства, вносимого специальным принтером" Приложение N 10. Форма N 10П "Образец штампа об отношении к воинской обязанности" Приложение N 11. Форма N 11П "Образец штампа об отношении к воинской обязанности, вносимого специальным принтером" Приложение N 12. Форма N 12П "Образец штампа о регистрации брака" Приложение N 13. Форма N 13П "Образец штампа о регистрации брака, вносимого специальным принтером" Приложение N 14. Форма N 14П "Образец штампа о расторжении брака" Приложение N 15. Форма N 15П "Образец штампа о расторжении брака, вносимого специальным принтером" Приложение N 16. Форма N 16П "Образец штампа о ранее выданных основных документах, удостоверяющих личность гражданина РФ" Приложение N 17. Форма N 17П "Образец штампа о ранее выданных основных документах, удостоверяющих личность гражданина РФ, вносимого специальным принтером" Приложение N 18. Форма N 18П "Образец штампа о резус-факторе и группе крови" Приложение N 19. Форма N 19П "Образец штампа об идентификационном номере налогоплательщика" Приложение N 20. Форма N 20П "Журнал учета поступления паспортов и выдачи их гражданам" Приложение N 21. Форма N 21П "Образец штампа о выдаче паспорта" Приложение N 22. Форма N 22П "Сообщение" Приложение N 23. Форма N 23П "Запрос на оформление паспорта на отбывающего(ую) наказание в исправительном учреждении" Приложение N 24. Форма N 24П "Справка об утрате паспорта" Приложение N 25. Форма N 25П "Запрос для подтверждения факта выдачи паспорта данному лицу и получения необходимых сведений о его личности" Приложение N 26. Форма N 26П "Ответ на запрос о выдачи паспорта данному лицу" Приложение N 27. Форма N 27П "Заключение о проверке заявления об утрате паспорта" Приложение N 28. Форма N 28П "Опись паспортов граждан, сданных в связи со смертью их владельцев" Приложение N 29. Форма N 29П "Акт об уничтожении недействительных паспортов" Приложение N 30. Форма N 30П "Книга учета поступления и выдачи бланков паспортов" Приложение N 31. Перечень обязательных реквизитов электронного учета поступления и выдачи паспортов Приложение N 32. Форма N 32П "Накладная для списания бланков паспорта" Приложение N 33. Перечни обязательных реквизитов паспортов Перечень обязательных реквизитов учета выданных паспортов Перечень обязательных реквизитов учета утраченных (похищенных) паспортов (бланков паспорта), подлежащих сдаче (изъятию) паспортов, найденных (невостребованных) паспортов, паспортов лиц, у которых прекратилось гражданство Российской Федерации, паспортов умерших, выданных в нарушение установленного порядка паспортов, а также испорченных при оформлении бланков паспортов Перечень обязательных реквизитов для снятия с учета ранее объявленных утраченными (похищенными) паспортов (бланков паспортов) или подлежащих сдаче (изъятию) паспортов Перечень обязательных реквизитов учета паспортов при изменении сведений о регистрации владельца Приложение N 34. Табличный описатель документа по учету выданных паспортов Приложение N 35. Табличный описатель документов Табличный описатель документов по учету утраченных (похищенных) паспортов (бланков паспорта), подлежащих сдаче (изъятию) паспортов, найденных (невостребованных) паспортов, паспортов лиц, у которых прекратилось гражданство Российской Федерации, паспортов умерших, выданных в нарушение установленного порядка паспортов, а также испорченных при оформлении бланков паспортов* Табличный описатель документов по снятию с учета утраченных (похищенных) паспортов (бланков паспортов) и подлежащих сдаче (изъятию) паспортов* Приложение N 36. Табличный описатель документа по учету паспортов при изменении сведений о регистрации владельца Приложение N 37. Перечень и состав словарных реквизитов Приложение N 38. Перечень документов с указанием сроков их хранения Приложение N 39. Сведения о местонахождении, контактных телефонах, интернет-адресах, адресах электронной почты ФМС РФ и ее территориальных органов, предоставляющих государственную услугу Приложение N 40. Альбом блок-схем

Приказ Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. N 339

"Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"

(информация об изменениях )

C изменениями и дополнениями от:

12 июля, 28 октября 2011 г.

35. Для замены паспорта гражданин представляет:

Информация об изменениях:Приказом ФМС России от 12 июля 2011 г. N 293 пункт 35.1 35.1. Заявление о выдаче (замене) паспорта по форме N 1П.

Реквизитный состав заявления о выдаче (замене) паспорта, поданного в форме электронного документа с использованием Единого портала, соответствует реквизитному составу бланка заявления о выдаче (замене) паспорта по форме N 1П и адресного листка прибытия по форме N 2.

При подаче заявления о выдаче (замене) паспорта с использованием Единого портала документы, указанные в пунктах 35.2-35.5, представляются заявителем лично при посещении подразделения для получения паспорта.

35.2. Две личные фотографии установленного образца.

35.3. Документы, подтверждающие основания для замены паспорта, указанные в пункте 12 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. N 828*(16):

при достижении 20-летнего и 45-летнего возраста - паспорт, подлежащий замене;

при изменении гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества, изменении сведений о дате (числе, месяце, годе) и/или месте рождения - паспорт, подлежащий замене, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене имени, свидетельство о рождении;

при изменении пола - паспорт, подлежащий замене, свидетельство о рождении;

при непригодности паспорта для дальнейшего использования вследствие износа, повреждения или других причин - паспорт, подлежащий замене;

при обнаружении неточности или ошибочности произведенных в паспорте записей - паспорт, подлежащий замене;

при изменении внешности - паспорт, подлежащий замене.

ГАРАНТ:Решением Верховного Суда РФ от 22 октября 2010 г. N ГКПИ10-858, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 18 января 2011 г. N КАС10-685, подпункт 35.4 пункта 35 настоящего Административного регламента признан не противоречащим действующему законодательству

35.4. Документы, необходимые для проставления отметок в паспорте (военный билет, свидетельства о рождении детей в возрасте до 14-ти лет, документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака).

ГАРАНТ:Решением Верховного Суда РФ от 22 октября 2010 г. N ГКПИ10-858, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 18 января 2011 г. N КАС10-685, подпункт 35.5 пункта 35 настоящего Административного регламента признан не противоречащим действующему законодательству

35.5. Квитанцию об уплате государственной пошлины.

Информация об изменениях:Приказом ФМС России от 12 июля 2011 г. N 293 в пункт 36 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

36. При утрате (похищении) паспорта гражданин представляет письменное заявление, в котором указывается, где, когда и при каких обстоятельствах был утрачен (похищен) паспорт, заявление о выдаче (замене) паспорта по форме N 1П, четыре личные фотографии установленного образца, документы, необходимые для проставления отметок в паспорте (военный билет, свидетельства о рождении детей в возрасте до 14-ти лет, документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака), а также квитанцию об уплате государственной пошлины.

Уважаемая Светлана!

Конечно здесь необходимо понимать о каком детском саде идет речь о государственном или о негосударственном - прочтите договор, который Вы при поступлении заключили с заведующей данного ДОУ, если в нем прописано, что оплата детского сада производится в размере ... внезависимости от того, сколько календарных дней (рабочих) в месяц вы отходили.- то к сожалению, вам придется оплачивать, а если вы не согласны, то искать другой детский сад и прежде чем подписать договор прочитать его.

Если же - это обычный государственный детский сад, то оплата за него производится по колчичеству отхоженных вами дней. Справку вы им принесли и написали заявление - это необоходимо имп т.к. если придет проверка учреждению в наше время приходится оправдываться - где дети.

А вы идите здесь не к заведующей, а к бухгалтеру по питанию, медецинской сестре - это те лица, которые проставляют дни посещения и посмотрите его - может оказаться так, что в дни, когда вы отсутствуете в учреждении вам не ставят "Н" - отсутствие.

Добрый день, Константин!

23.01.2012 года Распоряжением № 1 "О проведении дополнительных санитарно-противоэпедимических (профилактических) мероприятий против кори"

п.5.2. временный отказ в приеме в детские дошкольные образовательные учреждения детей, не привитых против кори и не болевших данной инфекцией в соответствии с Федеральным Законом от 17 сентября 1998 г. № 157.

ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ

ПО ГОРОДУ МОСКВЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 января 2012 г. N 1

О ПРОВЕДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ САНИТАРНО-ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКИХ

(ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ) МЕРОПРИЯТИЙ ПРОТИВ КОРИ

(в ред. постановления Главного государственного

санитарного врача по г. Москве от 06.04.2012 N 12)

5.2. Утратил силу. - Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 06.04.2012 N 12.

Поэтому отказ заведуюей и не подписание медицинских карт после того как вышло это распоряжение - является обоснованным и законным.

Сейчас же это все утратило силу - поэтому нет необходимости делать прививку от кори.

Если вам откажет в приме в детский сад заведующая, то не надо никуда писать и жаловаться - просто найдите в интернете то, что я вам скинула - не отдельным пунктом а весь документ и сходите к заведующей поговорите с ней - покажите конкретный пункт.. они свяжутся с управлением образованием и вас обязательно примут в сад... заведующих просто всегда информируют когда и чего делать не надо, но не всегда, когда это утрачивает силу.

Уважаемая, Елена!

Согласно ст. 59 ТК РФ:

Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актакми, содержащие нормы трудового права, коллективным договором, солгашениями, локальными нормативными актампи, трудовым договором сохраняется место работы.

В соответствии с п.2 ст. 58 ТК РФ трудовой договор заключается на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и инеыми ФЗ.

После выхода гр.Ивановой, за которой в соответствии и ТК РФ сохраняется рабочее место трудовой договор с Вами будет рассторгнут. Если же за данное время у вашего работодателя освободится ставка (нрабочее место), то тогда он предложит вам остаться и заключит с Вами договор уже на бессрочный срок.

Уважаемая Татьяна!

Государственная регистрация расторжения брака производится органом записи актов гражданского состояния по месту жительства (регистрации) супругов (одного из супругов) или по месту государственной регистрации заключения брака. Согласно п.1 ст.19 СК РФ Расторжение брака в органах ЗАГС осуществляется: - при взаимном согласии обоих супругов; - отсутствии у супругов общих несовершеннолетних детей.

Если после подачи заявления о расторжении брака один из супругов изменит свое решение, то расторжение брака будет возможно только в судебном порядке.

В случаи развода через суд (ст. 21-21 СК РФ), такой брак считается расторгнутым с момента вступления решения суда в законную силу.Брак расторгается в судебном порядке в случае: - при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей; - при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака; - если один из супругов, несмотря на отсутствие у него возражений, уклоняется от расторжения брака в органе ЗАГС (отказывается подать заявление и др.).

При расторжении брака в суде в случии если 1 из супругов не согласен на расторжение брака, суд вправе принять меры к примерению в пределах 3 месяцев.

При расторжении брака равно прекращаются все существовавшие в браке правоотношения между ними, кроме взаимного АЛИМЕНТИРОВАНЯ супругов , если они полагаются одному из них.

Право требовать предоставления алиментов ву судебном порядке от другого супруга: жена в переод беременности и в течении 3 лет после рождения общего ребенка.

Право требовать алименты от бывшего супруга, согласно срт. 90 СК РФ имеют право: - бывшая жена в период беременности и в течении 3 лет со дня рождения общего ребенка.

Уважаемая Альбина!

В соответствии с приказом Департамента образования города Москвы № 126 от 11.02.2011 года комплектование дошкольных учреждений на новый учебный год производится в сроки с 1 марта до 1 июня ежегодно.

Окружное управление образования формирует списки по комплектованию подведомственных учреждений в соответствии с электронным реестром АИС «Комплектование ДОУ» и с учетом подтверждённых льгот.

Основанием для приема будущих воспитанников в учреждения является список детей на зачисление, утвержденный в установленном порядке.

В период с 1 марта до 1 июня родители детей, включенных в список, будут приглашены в детский сад для оформления документов на зачисление.

Прием детей в учреждение осуществляется в соответствии со списком на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

Если Ваш ребенок был поставлен на учёт в районной комиссии до 1 октября 2010 года, повторно ставить на учёт через сеть Интернет не нужно. Вся информация о сроках решения вопроса о предоставлении места в детском саду будет направлена Вам окружной Службой информационной поддержки на электронный адрес, по почте или по телефону.

Порядок комплектования государственных дошкольных образовательных учреждений с 1 октября 2010 года

С 1 октября 2010 года введена новая система записи ребенка в детский сад города Москвы.

С 1 октября 2010 года родители, имеющие детей до 7 лет, могут поставить их на учёт в детский сад в Автоматизированной информационной системе самостоятельно через сеть Интернет на сайте ec.mosedu.ru путем заполнения заявления.

Еще есть ряд категорий граждан, которые имеют льготы при поступлении.

Вообще очень сложно что-либо рассказывать не понимая где вы проживаете. Вы можете сделать проще, если эта территория города Москвы, то Вам необходимо обратиться в окружное управления образования в дошкольный отдел и проконсультироваться со специалистом, т.к. еще не утвержден, но разработывается новый порядок приема в детские сады. А по пока еще действующему Положению в детские сады действительно принемаются в первую очередь льготники и граждане проживающии на территории города Москвы, области и т.д.

Если речь идет о государственном, а не ведомственном детском саде, то при поступлении есть ряд льгот, льготы распростроняются на зачисление в детский сад, в данном вопросе мы не говорим о льготах на оплату детских садов. Если ребенку предоставили место в саду, то заведующая детским садом - производит зачисление.. Утрата льготы не влияет на пребывание в детском саду вашего ребенка.., если конечно иное не прописано в Договоре, который вы заключили (аете) с заведующей данного учреждения.

Добрый день Наталья!

Не совсем поняла, что значит, "..."если отец ребенка добровольно отказался от него..."

Отказался где и как???

А по существу, могу сказать следующее:

Согласно Семейному кодексу РФ: Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей. Родительские права прекращаются по достижении ребенком возраста 18 лет, а также при эмансипации (вступлении несовершеннолетних в брак) и в других установленных законом случаях приобретения детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.

Также лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.

Поэтому в вашем случае необходимо будет обращаться в суд, если отец ребенка откажется выплачивать алименты.

в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ - вы день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

При увольнении сотрудника работодатель/главный бухгалтер - обязаны произвести расчет сотруднику, поднимается вся "жизнь" человека.

Отпуска очередные оплачиваемые, административные (без сохранения заработной платы).

В вашем случае, я так понимаю, что вы отгуляли по истечении 6 мес. - полный отпуск, который положен вам за календарный год. Вы со своим работодателем воспользовались правом, но за отработаное вами время действительно не положен полный отпуск, поэтому и произошло удержание из заработной платы за отгуленый вами отпуск.