Я офицер в отставке. Получил квартиру на меня, жену и двух сыновей 8 и 9 лет. Хочу её приватизировать. Вопрос-если мои дети станут тоже офицерами у них останется право на получение жилья от министерства обороны? И смогут ли они его приватизировать? Ведь получается при приватизации сейчас они воспользуются правом приватизации и они не будут нуждаться в жилье. Может лучше не приватизировать, пока они не врыстут? И ещё какой срок бесплатной приватизации?
Ответить
Игорь, в соответствии с Федеральным законом от 04.07 1991 г. № 1541-1 " О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" ст.11 каждый гражданин имеет право на приобретение в собственность бесплатно, в порядке приватизации, жилого помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования один раз.
(в ред. Федерального закона от 20.05.2002 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Несовершеннолетние, ставшие собственниками занимаемого жилого помещения в порядке его приватизации, сохраняют право на однократную бесплатную приватизацию жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде после достижения ими совершеннолетия. Так что приватизируйте сейчас и не раздумывайте.
Так называемая бесплатная приватизация заканчивается "01" марта 2013 года.
Право на получение жилья будет Ваших сыновей в соответствии с законом "О статусе военнослужащих" , конечно при условии, если они станут военными, когда вырастут.
У нас в компании часть бОльшая сотрудников работает по договору подряда и меньшая по трудовому договору. Работа сдельная, удаленная. В последнее время, в связи с уменьшением объема работ и невозможностью обеспечить всех работой, руководство рассматривает следующие варианты: 1) сократить всех кто по трудовой и переоформить их на подряд ввиду отсутствия постоянной загрузки; 2) есть вариант перевода на работу в офисе, здесь работы больше, правда график более жесткий, и требования к скорости печати и качеству выше.
Скажите, законно ли увольнять работающих по трудовому договору, оставляя при этом работать подрядчиков?
Учитывая, что работа удаленная и в основном работают инвалиды, не имеющие возможности работать в офисе, законно ли предлагать им вариант перевода в офис?
Ответить
Добрый день, Елена. Трудовой договор и Договор подряда - это разные вещи. Отношения по трудовому договору регулируются Трудовым кодексом РФ. А отношения по договору подряда регулируются гражданским кодексом РФ, т.е это разные правоотношения. Сократить работника по Трудовому договору и оставить при этом работника, работающего по Договору подряда работодатель имеет право. Нарушения закона здесь нет. Однако, в соответствии с трудовым законодательством, при сокращении работника работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
По поводу инвалидов: инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются н е о б х о д и м ы е условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
В соответствии со ст. 33 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.1995 г. № 181 ФЗ не д о п у с к а е т с я установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Если по тр. договору была предусмотрена удаленная работа, а всех инвалидов хотят перевести в офис, то это уже будет нарушением условий тр.договора. И естественно будет незаконно.
В чем заключается конкретно работа юристом в ЧОПе. берут юристом, но опыта нет, только после института. Хотел проконсультироваться.
Ответить
Дмитрий, юрист в ЧОПе, достаточно размытое понятие. Ваши обязанности должны быть указаны как в Трудовом договоре, так и в должностной инструкции (если конечно таковая имеется).Исходя из этого будет ясно ,чем конкретно Вам предстоит заниматься. Характер работы может быть разный, начиная от курьерской (например развозить документы по налоговым, банкам и т.д), заканчивая судами.
То, что у Вас нет опыта, не переживайте, это вопрос времени и желания. Помимо этого, в соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ Вам, как специалисту, поступающему на работу впервые по специальности, не устанавливается испытательный срок. Так что работайте спокойно. Тем более работодатель должен понимать, что берет специалиста без опыта. Однако, долго на этом месте засиживаться не стоит, т.к. работа юристом в ЧОПе не лучшее место, чтобы набираться опыта.
Ответьте пожалуйста. У нас в доме приборы учета электроэнергии стоят в щите на первом этаже (5-ти этажный дом). Я хотел бы заменить свой прибор на многотарифный и установить его в квартире. Могу ли я это сделать и к кому мне обратиться за разрешением? Спасибо.
Ответить
Роман, на сколько я понимаю, Вас обслуживает ОАО "Читаэнергосбыт".
Открытое акционерное общество «Читаэнергосбыт» образовано 30 декабря 2005 г в ходе реорганизации ОАО «Читаэнерго» и является правопреемником филиала Энергосбыт ОАО «Читаэнерго».
1 сентября 2006 года ОАО «Читаэнергосбыт» получила статус гарантирующего поставщика электрической энергии по Забайкальскому краю.
В зону обслуживания ОАО «Читаэнергосбыт» входит практически вся территория Забайкальского края.
В Читинской энергосбытовой компании организовано семь межрайонных отделений: Центральное, Городское, Южное, Восточное, Юго-Восточное, Западное, Юго-Западное.
Вам следует обратиться в нужное отделение, по месту жительства, с заявлением об установке многотарифного счетчика. Соответственно, там Вам предоставят информацию об установке и стоимости данных услуг.
Я гражданка Украины, в этом году вышла замуж и на данный момент проживаю в России, имею несовершеннолетнюю дочь от первого брака в Украине. Я родилась в России в 14 лет получила паспорт Российской федерации а потом с родителями уехали в Украину и приняли там гражданство. Подскажите могу ли я восстановить гражданство России или получить его в быстрые сроки. Ребенок учиться здесь в школе требуют документ. Зараннее большое спасибо!.
Ответить
ст. 15 ФЗ "О гражданстве РФ" от 31.05.2002 г. № 62 Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, ранее имевшие гражданство Российской Федерации и оформившие выход из гражданства Российской Федерации в установленном порядке, могут быть восстановлены в гражданстве Российской Федерации в общем порядке в соответствии с частями второй - четвертой статьи 13 настоящего Федерального закона и в упрощенном порядке в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, если они относятся к категориям лиц, указанным в частях второй - четвертой статьи 13 и в статье 14 настоящего Федерального закона.
Елена, в соответствии со ст. 14 указанного Закона вы подпадаете под категорию лиц, к которым применяется упрощенный порядок получения гражданства РФ. Цитирую саму статью:
ст.14. п.2 " Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания, установленного пунктом "а" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона ( 5 лет), если указанные граждане и лица:
а) родились на территории РСФСР и имели гражданство бывшего СССР;".
По поводу ребенка:
По смыслу п.6 ст. 14 Закона в гражданство Российской Федерации принимается в упрощенном порядке ребенок, являющийся иностранными гражданином, один из родителей которого имеет гражданство Российской Федерации, - по заявлению этого родителя и при наличии согласия другого родителя на приобретение ребенком гражданства Российской Федерации. Такое согласие не требуется, если ребенок проживает на территории Российской Федерации;
Таким образом, и Вы и Ваш ребенок имеете право приобрести гражданство в упрощенном порядке. Cначала приобретайте гражданство Вы, затем, после получения гражданства РФ пишите заявление о приобретении гражданства РФ Вашей дочерью.
С уважением,
Винников Алексей Сергеевич
+7(495) 507-66-96
Я работаю учителем в районе приравненного Севера. 31 августа 2010 года я поступила на работу в школу. 1 ноября 2010 года я брала отпуск за свой счет на 1 месяц. А 12 сентября 2011 года я ушла в отпуск по беременности и родам. С 1 февраля 2012 года по сегодняшний день я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Положена ли мне льгота на проезд в отпуск? И в течение какого времени я могу использовать эту льготу! Большое спасибо!
Ответить
Ирина, в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение е ж е г о д н о г о олачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, а не об отпуске по беременности и родам.
Поэтому в данном случае ни о какой оплате речи идти не может.
У меня с сожителем 2.5 года назад родилась дочь. Он записал ее на свою фамилию и через месяц после ее рождения бросил нас. обещал помогать. Но не копейкой не помог. Имею ли я право взыскать с него алименты за прошедшие 2.5 года.
Ответить
Сначала необходимо установить отцовство. Затем в судебном порядке взыскивать алименты
Статья 49. Установление отцовства в судебном порядке
В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка (пункт 4 статьи 48 настоящего Кодекса) происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке по заявлению одного из родителей.
При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица.
На счет того, взыщет ли суд алименты за прошедшие 2,5 года, могу сказать, что как показывает судебная практика, суд в таких случаях взыскивает алименты с момента обращения заявителя в суд , а не с момента рождения ребенка.
В Вашем случае сначала устанавливается само отцовство. Поэтому суд, рассматривающий дело о взыскании алиментов,будет вести отсчет с момента установления отцовства.