Второй месяц работаю в организации дежурным инструктором на воде в бассейне (должность: инструктор по спорту (без привязки к виду спорта). В должностной ни слова о бассейне и приказов отнащначении не было. По устному распоряжению директора. Отработав несколько дней после открытия сезона, попала в реанимацию с бронхоспазмом. Сейчас вышла с длительного больничного, работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию, со словами ему нечего мне предложить. К слову, у нас 3 обьекта и разные виды спорта, предлагала вести дартс, оставаясь тем же инструктором по спорту, но работодатель категорически не согласен. Говорит, им это неинтересно. Без оснований. Пока ожидаю обследования Диагноз звучит: хронический бронхит (пока нет подтверждения аллергии, ) Вопрос: как защититься от работодателя и его давления. Закон на моей стороне? Может ли он назначить аттестацию на профнепригодность (со своей "лояльной комиссией", которую, могу не пройти? Или просто отстранить меня до выяснения? (По надуманной причине)? Как защититься? И ротом, вакансий нет, это только с его слов. Точно знаю, что вакансии есть, от гардеробщика до замдиректора.
Ответить
Согласно ст. 72. ТК РФ. Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в частности соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в частности соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Согласно ст. 127. ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днём увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днём увольнения также считается последний день отпуска.
Согласно ст.392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Согласно абз. 9 ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причинённого ему указанными действиями.
Здравствуйте я отказался от страховой пенсии 2 ноября положено мне получить пенсию за ноябрь
Ответить
Здравствуйте, уважаемые юристы.
Мне нужен исполнительный лист и справка о движении денежных средств для подачи иска в суд, о списании приставами 5 тыс, для риелтора.
Можно, через ГАС Правосудие, сделать запрос об исполнительном листе?
На сайте Мирового судьи есть дело, о списании риелтору за 2023 год, но самого решения там нет.
В 2023 году списали 16 тыс, сделав переворот обратно вернули 16 тыс.
В 2024 году заново списали, с меня сумму 27 тыс, а не 16 тыс, наверно прибавили испол. сбор.
На сайте Мирового судьи, нет решения за 2024 год.
Выписка банка старая есть, с 2023 по 2024 год, где списано 27 тыс, такая выписка заменит справку о движении денежных средств, для иска или новую выписку лучше заказать?
В 2025 году, еще сама платила,,через госуслуги сумму 8 тыс, есть два чека, с госуслуг.
05 марта 2025 г. вернули утром 5 тыс, которые лишние списали, а вечером возбудив дело о кредите, списали обратно 5 тыс, по другому делу, то есть по кредиту, а на сайте Фссп долг 5 тыс остался зависшим, даже, если утром 5 тыс возвращали.
В конце сентября 2025 году, закрыли дело: кредит и вернули 10 тыс.
В 2026 году заново возобновили дело о 5 тыс, чтобы списать 5 тыс для риелтора, поэтому хотела подать иск в суд, для этого нужен испол.лист.
Жалобу старшему приставу с выпиской и чеками подала, на нового пристава, которая хочет списать 5 тыс.
Самой новому приставу 24 октября, через госуслуги направила заявление, что долг 5 тыс оплачен, через госуслуги.
Если мне нужен испол.лист для иска в суд, можно сделать запрос, через портал ГАС Правосудие, какие документы нужно приложить и за какой год лучше сделать запрос, если в 2023 году списали 16 тыс и вернули обратно мне, такой испол лист не понадобится для иска в суд, чтобы не запутаться можно сделать запрос на испол лист за 2024 год, как написать такое заявление подскажите пожалуйста, какие документы нужно приложить к заявлению, если через ГАС Правосудие подам, лично заявление тоже нужно подать, для подстраховки?
Через ГАС Правосудие и лично, если нужно сдать заявление, сколько дней ждать ответ.
В тексте заявления, что нужно написать, о просьбе, куда прислать испол.лист, нужно написать свой адрес и смогут прислать почтовым письмом, через госуслуги не нужно просить присылать или на электронную почту, такие исполнит.листы нельзя распечатывать, потому что лист будет не зелёным?
Ответить
Сегодня спрашивала, как найти решение Мирового судьи.
На сайте Мирового судьи, искала по своей фамилии и нашла дело за 2023 год, но сами решения не выходят, где можно найти, эти решения?
В 2024 году было дело заново открыто, но на сайте Мирового судьи, это дело почему то не появляется, за 2024 тоже дело должно быть на сайте Мирового судьи, после 2023 года, что нужно сделать, чтобы дело за 2024 год, по поиску своей фамилии, тоже появилось?
Пристав в 2023 году списал 16 тыс, но потом вернул мне обратно, а в 2024 году вроде заново возбудили и списали для риелтора 27 тыс, из 16 тыс. остальное испол. сбор наверно был, в 2025 году доплатила, через госуслуги 8 тыс и долг был погашен на сумму больше 30 тыс, но на сайте долг 5 тыс завис, в 2026 году пристав возобновила дело, чтобы списать 5 тыс, поэтому ищу испол.листы или решения и справку о движении денежных средств, в банке попрошу справку с 2023 года, только незнаю до какого года лучше попросить?
Посоветуйте пожалуйста
Ответить
Мы с бывшим мужем развелись в 2022 году, у нас двое детей. Я вышла замуж во второй раз в 2024 году, после чего бывший муж перестает добровольно платить алименты. Я подала в суд на алименты, порядок общения с детьми и место проживания с детьми со мной. В марте 2025 мой иск удовлетворён, решение вступило в силу. В июле 2026 я через госуслуги подаю заявление на единое пособие на детей и на себя беременную, но мне приходит ответ, что пособие на ваших детей уже назначено. Я обращаюсь с решением суда о месте проживания детей со мной в СФР, где мне говорят что пособие бывший муж получает на наших 2 детей и 2 детей от второго брака в размере 100% прожиточного минимума. После предоставления в СФР решения суда пособие ему отменяют с августа 2026 года, но никаких действий по взысканию уже выплаченного пособия не предпринимают. Пособие он получал с октября 2025 по август 2026. МВД пишет отписки, что нет состава преступления, СФР тоже не пишет ничего толкового, только что пособие ему отменили и можете подать заявление. Но меня интересует не будущее пособие, а уже выплаченное. Он получил на 2 детей более 300 тысяч, при этом ничем детям не помогал и пособие на них не тратил. Могу ли я подать иск на него как неосновательное обогащение? Есть ли шанс взыскать с него эти деньги, выделенные государством на детей?
Ответить
Здравствуйте.
19 го октября 2026 года, написала заявление в суд, о выдаче копии решении судов, никакого ответа не пришло или рано?
Кассационное определение Шестого кассационного суда г.Самары прислали почтовым письмом, есть ещё кассационное определение Шестого кассационного суда об экспертизе, нет решения и определения городского суда Набережных Челнов, решение Верховного Суда РТ.
Сколько ждать копии решении, незнаю, что делать?
Ответить
Добрый вечер! Подала в департамента образования жалобу! Всё жалобы и обращения удалены в электронном журнале ребенка. Нет доказательств. Но пару я распечатала обращений они их удалили. Как написать и куда написать заявление о фальсификации и удалении информации. Из за обращений в департамента образования
Ответить
У меня несоответствие имени в паспорте и свидетельстве о рождении на одну букву. Для оформления наследства на детей как написать заявление об установлении юридического факта
Ответить
Как правильно писать-дополнение к апелляционной жалобе или уточнение с пояснениями. Если нужно и то и другое
Ответить
Можно ли отозвать апелляционную жалобу и направить новую-если срок обжалования не истек? Надо снова оплачивать госпошлину?
Ответить
Вопрос по перерасчёту алиментов в суде. Присуждены алименты 1/4 дохода. Есть месяца когда должник не имел официального дохода. Пристав конечно посчитал их по средней з/п. Но большую часть времени должник был трудоустроен. Суд должен пересчитать (если понятно захочет) не по средней з/п, а по прожиточному минимуму на ребёнка в городе проживания те месяцы где доход не подтверждён (хочется так потребовать). Или пересчитает вообще все алименты за весь период с 1/4 на прожиточный минимум? Всё пересчитывать не выгодно, доход был маленький очень. Как такие обжалования расчётов по средней з/п в сторону прожиточного минимума полного или частичного работают на практике судебной и есть ли тому законное обоснование?
Ответить
Добрый день. Подскажите пожалуйста в вопросе: сфр отказал в ежегодной семейной выплате за 25 год. У меня родился в сентябре 26 года 3 ребенок, на удостоверение многодетной я подала 29.09.26, на ежегодную выплату 30.09.26. в сфр довозили документы справку об обучении на старшего ребенка и выписку из распоряжения о том, что принято положительное решение в выдаче удостоверения многодетной семьи. Само удостоверение выдано 8.10.26. его в сфр не привозила тк не получила на руки по причине работы службы 1 раз в неделю. Сфр отказал назвав причину в семье 2 автомобиля и статус многодетной они не видят в базе. Решение сфр приняло через 10 дней 13.10.26 Скажите правомерно ли отказали и можно ли обжаловать данное решение?
Ответить
Устно сообщили о моем сокращении, но сказали написать заявление по соглашению сторон, с компенсацией 1 месяц, как стоит поступить?
Ответить
Сокращение численности или штата работников компании – одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Перед тем, как приступать к самой процедуре, следует уточнить, будет это сокращение численности или все-таки штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Нужно издать приказ о сокращении в нём указать причину, дату начала, перечень сокращаемых должностей и ответственных и направить работникам письменные уведомления о предстоящем расторжении трудового договора;
Согласно ст. 72. ТК РФ. Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно ст. 127. ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днём увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днём увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашён в порядке перевода другой работник.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении - привлекут ли по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
За нарушения каких обязательств, связанных с отпусками, привлекут к административной ответственности:
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно абз. 9 ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причинённого ему указанными действиями. Согласно ст. 78. ТК РФ.Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договор.
Согласно ст. 81. ТК РФ. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
14) не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трёх лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трёх лет в семье, воспитывающей трёх и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Согласно ТК РФ ст. 82. при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Согласно Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» ст. 53. п.1.
В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости:
2) о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
5) о процедуре, применённой в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
11. Работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления органа службы занятости о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на единой цифровой платформе информацию о дне и результатах проведённых с гражданином переговоров, а в случае отказа в приёме на работу гражданина - также информацию о причине отказа. Работодатель, не зарегистрированный на единой цифровой платформе, указывает в направлении органа службы занятости информацию о дне и результатах проведённых с гражданином переговоров, а в случае отказа в приёме на работу гражданина - также информацию о причине отказа и возвращает направление гражданину.
Добрый день. Подскажите, как можно расторгнуть договор с компанией ПризываНет и вернуть деньги? 25 августа этого года ходил на консультацию в компанию ПризываНет, заключил с ними договор и оплатил полную стоимость услуг в размере 200000 рублей из своих личных средств. Впоследствии позвонил юрист этой компании и мы с ним выяснили, что по моей текущей жизненной ситуации, проблема решается и без помощи компании, поэтому в услугах ПризываНет я не нуждаюсь и предложил расторгнуть договор, чтобы вернуть свои деньги, дал мне контакты Отдела качества. Туда я позвонил, они оформили заявку, сказали, что свяжутся. Затем (3 сентября) в Telegram со мной связались и попросили отправить банковские реквизиты. После этого тишина. На сообщения не отвечают. Телефонные звонки у них всё время заняты, не дозвониться. Подскажите, как мне попытаться расторгнуть договор? Я думал, может для начала отправить досудебную претензию, чтобы на них повлиять, как считаете? Стоит отметить, что, когда я оформлял договор, мне на руки ничего не выдали. На мой вопрос, где я смогу посмотреть договор, сказали, что в моём личном кабинете компании он появится. Но там его так и нет, видимо потому что, прекратил с ними сотрудничество. Прошу Вас о помощи.
Ответить
Напишите претензию в произвольной форме согласно Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" и если не получите ответа на претензию, то потом сможете написать заявление в суд согласно ст 131 ГПК РФ. Согласно ст.18, 25 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-I "О защите прав потребителей" (далее – Закон) потребитель вправе потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы за товар.
Прошу очередного совета, по решению суда изменен размер алиментов, суд вынес решение в декабре 2024, изменение размера алиментов должно быть с марта 2024 года, а платить по решению суда отец начал в сентябре 2025 года, несколько раз запрашивал справку о расчете задолженности, обратилась в прокуратуру, они выявили нарушения, что пристав не произвел никаких мер для закрытия истцом задолженности, но мне пришла справка, неверная, просто одна сумма задолженности за период с 2024 по 2025 и ниже задолженность с непонятной даты по сегодняшний день. Опять обратилась в прокуратуру по поводу выдачи мне правильно составленной справки для подачи иска в суд по вопросу неустойки. Прокуратура прислала ответ о выявленных нарушениях приставом, который не поработал с задолженностью, справку я так и не могу вытрясти с февраля этого года. Что делать?
Ответить
Помогите составить жалобу или иск в прокуратуру, 3 сентября было подано заявление об избиении, сняты побои. Справка была прикреплена. Прошло полтора месяца а органы власти 104 отдела полиции ни чего ни делают. Ни допроса ни, чего небыло. Помогите составит заявление. По словам жителей нашего города там, где было избиение в баре хозяйку этого бара крышует (защищает) начальник полиции нашего района.
Ответить
Здравствуйте! Как можно назвать действия доктора по отношению к коллеге, издевательство , распространение среди сотрудников с целью унижения призрения по симптомам заболевания коллеги, с целью доведения до увольнения .
Ответить
Здравствуйте! Купил стартер на автомобиль. Установил в автосервисе за 4 000 рублей. Проездив всего три недели, стартер стал плохо работать. Позвонил в магазин. Они ответили, что готовы принять по гарантии назад, при условии, что автосервис предоставит документ о неисправности. Автосервис берёт 2 000 рублей, за выявление неисправности стартера. 1) Прав ли магазин? 2) Или он должен принять назад без заключения автосервиса об неисправности? 3) Получается, что я в первый раз заплатил автосервису 4 000 рублей за установку стартера. Затем второй раз заплатил 4 000 рублей за установку другого стартера. И ещё они просят что бы я принёс заключение о неисправности, которое стоит 2 000 рублей. Что-то из этого должен оплатить сам магазин?
Ответить
Напишите претензию в произвольной форме и если не получите ответа на претензию, то потом сможете написать заявление в суд согласно ст 131 ГПК РФ.Работник имеет право необходимо обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда, в прокуратуру в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ и написать исковое заявление в суд согласно ст. 131 ГПК РФ.
Продола авто 4сентября, а 23 сентября покупатель оформил страховку на мое имя без моего согласии присутствии, с учета он даже не снял пришлось самой снимать, что делать если страховка на меня оформлена и как аннулировать
Ответить
Удалено исполнительное производство у приставов и они не могут отправить в ГАИ электронное постановление об отмене ограничения, но пристав выдал бумажное постановление, которое не может исполниться, в ГАИ смэв, а бумажный не действителен, как поступить, чтобы восстановить ИП и через него чтобы пристав отправил электронное постановление?
Ответить
Здравствуйте. Работаю на 0,75 ставки онлайн в школе в Якутии. Мне МРОТ не платят. А в другой школе онлайн на,Камчатке за такую же ставку доплачивают до МРОТ. Кто прав? И имею ли я право в Якутии иребовать, чтобы мне доплачивали зарплату до МРОТ, даже если я работаю на 0.75 ставки. Спасибо!
Ответить
Согласно ст. 333.ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.
Согласно ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определённые календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст.152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведённая сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере, либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со ст. 153 ТК РФ, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.
Согласно ст.392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Согласно ст. 100. ТК РФ Режим рабочего времени.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днём, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днём для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Статья 72 Трудового кодекса РФ к трудовому договору и приказом согласно ст.
Согласно ст. 22 ТК РФ оплата должна быть равной за равный труд. За увеличение объёма работы, который ему был установлен при приёме на работу, можно как с согласия работника, так и без него, если при этом не изменяется его трудовая функция либо если увеличение объёма работы происходит в рамках тех же должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией или квалификационными справочниками. Таким образом, установить работнику доплату, как за увеличение объёма работ не получится.
Согласно ст. 191. ТК РФ Поощрения за труд. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдаёт премию, награждает ценным подарком, почётной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Здравствуйте у меня есть долг в водоканале не платила потому что не было возможности. Пришла хотела загасить весь долг но пришлось внести 10000 т.р. выяснилось, что с 2924 года мне считали по нормативу на. 2 доска и я, тратим в месяц 3-4 куба от т силы. Поменяла счетчик. Предварительно мне сделали проверку этого счетчика в присутствии председателя ТСЖ оба выписали акт, что он в норме и манипуляции не производились. Мне в Томск водоканал оказали в пересчете. Но нет такого закона или статьи, что бы акты двух компаний не уситывались. Как я могу добиться пересчета 500 кубов воды за что? Мне представитель компании сказал.
Ответить
Здравствуйте! Подарен сертификат в спа, именной, на нем указана моя фамилия и имя, посетить нет возможности и данную процедуру именно в такой формулировке уже не оказывают, есть другие, но пользоваться не хочу, могу ли я как держатель сертификата, без участия дарителя, вернуть его, на нем указано не возвратный и возвращать не хотят
Ответить
Здравствуйте! Нужна ваша юридическая консультация. Суть ситуации: Между мной и Министерством здравоохранения заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей (за это по договору обязуюсь отработать 5 лет в лечебном учреждении). 09.09.2026 мной написано заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения — 23.09.2026. 16.09.2026 работодатель отправил мое заявление в Министерство здравоохранения. Однако получен ответ, что ответственный сотрудник находится в отпуске до 29.09.2026, в связи с чем официальный расчет суммы долга и реквизиты для перечисления мне до сих пор не предоставлены. В соответствии с пунктом договора я обязан вернуть часть выплаты пропорционально неотработанному времени с даты увольнения. За просрочку платежа предусмотрена неустойка (0,1% за каждый день). Компетентный сотрудник выйдет 29.09, а это уже 6 дней неустойки... Я полностью готов вернуть денежные средства в установленный договором срок, однако отсутствие официального расчета и реквизитов лишает меня возможности произвести оплату. Прошу подсказать: Каков порядок действий в данной ситуации, чтобы задержка со стороны Министерства еще не привела к нарушению моих прав и попыткам начисления пени? Какие документы и заявления необходимо подготовить уже сейчас для фиксации моей добросовестности на случай судебного разбирательства? Прошу не перезванивать мне на предоставленный телефон, прошу предоставить мне ответ в чате! Заранее спасибо за ответ!
Ответить
Напишите претензию в произвольной форме и если не получите ответа на претензию, то потом сможете написать заявление в суд согласно ст 131 ГПК РФ.Работник имеет право необходимо обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда, в прокуратуру в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ и написать исковое заявление в суд согласно ст. 131 ГПК РФ.
Здравствуйте,брату отказали в назначении пенсии ссылаясь на отсутствие страховых периодов стаже т.е работодатель не перечислял страховые взносы и у него не хватает 7 бпллов,прав ли СФР в отказе ему 65лет сказали придешь в 70лет,помогите пожалуйста ведь он может и не дожить до 70лет,куда обращаться?
Ответить
Недавно устроилась на работу кладовщиком, под моим контролем склад, соответственно договор о мат ответственности, но, начальство решило в принудительном порядке в этот договор включить ещё все оборудование за которое должен быть ответственный мастер, и пока его нет, якобы на время все имущество предлогает повесить на меня.. В случае отказа увольнение... Как быть данной ситуации.. Мат ответственность полная, коллективная на 2 человек..
Ответить
Здравствуйте. Хочу узнать, как мне написать заявление в фссп об уменьшение размера удержания с моего дохода. Желательно 10%
Ответить
Мне присудили платить детям алименты их двое по 1/3 как я поняла но у меня есть ещё один ребёнок которому 8 месяцев я сама не работаю соответственно мне не с чего платить как обжаловать алименты или как быть
Ответить
Подскажите пожалуйста девушка работает уборщицей подъездов она судима ей дали исправительные работы но работадатель в ходе разговора со старше по дому в котором работает девушка рассказал что она судима теперь старшая против чтоб девушка там работала можно ли привлечь к административной ответственности работодателя?
Ответить
Добрый день! У меня умерла мама в августе 2024г. в ЛНР. Открыто наследственное дело. Для получения свидетельства о наследстве у нотариуса нужно заплатить налог. Для рассчёта налога нужна оценка согласно кадастровой стоимости. Подал заявление в роскадастр на постановку недвижимости на учёт. Дважды получил отказ в связи с не предоставлением документов подтверждающих право собственности. Замкнутый круг. Что мне нужно делать в таком случае?
Ответить
Купил принтер по интернету у московской фирмы. Прислали, а он не включается. Похоже на заводской брак. Отправил его обратно транспортной компанией по согласованию с продавцом за его счет. Принтер пришел в ПВЗ, а продавец уже неделю его не забирает, ссылается на какие-то причины (переписка по эл.почте сохранилась). В приложении этой транспортной компании значится, что через день принтер отправиться обратно мне. Какие мои действия необходимы для разруливания этой ситуации?
Ответить
Здравствуйте. Уточнение по предыдущему вопросу. Суд взыскал с Минобороны РФ президентскую выплату по 98му Указу президента и долю выплаты за орден мужества посмертно за погибшего отца на малолетнюю дочь. В исполнительном листе написано должник Минобороны адрес Знаменка 19 Москва. В суде сказали направлять в Минфин. Но в деле минфин не был привлечен как участник дела, в испол листе о нем нигде не упоминается. Уж так и быть отправила в Минфин. Правильно ли по адресу я направила или нет? И ещё какие документы нужны для исполнения исполнительного листа?
Ответить
С 16.06.1990г по 15.12.1992г. работала на предприятии в г. Ленинобад. Как взять подтверждение?
Ответить
Решил вернуть аванс за изготовление кухни. Замера не было, техника не передавалась. Можно ли вернуть аванс? Компания начинает возражать - что они купили ЛДСП под вас, столешницу! Зачем, если замеров не было.
Ответить
Добрый день. Конфликтуем с соседкой в домовом чате. В одном из сообщений мне, она спросила: "Все ли у вас в порядке с головой?". Можно ли считать это оскорблением личности? Можно ли подать в суд для моральной компенсации?
Ответить
Если месяцами забираю часть субсидии ЖКХ, не поатя ее полностью и управ компания указала давить, пугать и травить меня жильцам.. что можно сделать, чтобы не было этого запугивания на этажах, подъезде и травли? Что делать в сам момент? Если они не угрож расправой, а пугают неожиданно. В лифте незнак люди. Начинают спрашивать как дела прямо в глаза глядя. Или предлагать ботинки и вещи. Или спрашивать о платежах и работе, нависая. Или преграждая путь или идя за мной. Так что нет аудио видео. Множество людей. По одному. Или если загонят в угол
Ответить
Здравствуйте подскажите пожалуйста, как обосновать мои обоснование компенсации морального вреда что из-за действия соседей, было невозможно пользоваться своими комнатами в Коммунальной квартире которую жили антисанитарию невыносимые условия собаку постоянно держали местах общего пользования из-за чего я не могла вовремя выйти и зайти в квартиру пользоваться местами общего пользования боялась потерять работу так как не могла вовремя выйти зайти в квартиру восстановиться после работы вследствие чего боялась не выплатить ипотеку за эти комнаты остаться на улице фактически также и обучала сына и боялась что из-за него условия не смогу продолжить его в обучении не смогу работать чтобы продолжать содержать соседи развели жуткую антисанитарию я после операции рак лёгких из-за этих условий я боялась что не смогу восстановиться и продолжить работу поэтому хочу обосновать моральный ущерб всё это длилось 5 лет 2 года в этих невыносимых условиях я проживала с сыном дали 3 года я вынуждена снимать жильё чтобы не потерять работу и платить ипотеку и обучать сына как это кратко грамотно обосновать суду мои моральные требования компенсации
Ответить
Я 6 лет работаю в ЧОПе, заступаю на суточное дежурство с 9 утра до 9 утра следующих суток. Я должен прибыть в управление для прохождения инструктажа и получения специальных средств и оружия за 50 минут до начала дежурства, после получения служебная машина везет меня на объект, на котором я осуществляю охрану. Мне оплачивают дежурство с 9 до 9 соответственно, прохождение инструктажа не оплачивают, хотя он обязательный. Хочу взыскать переработку за то, что каждый раз прихожу на работу раньше в течении 6 лет. Можно ли это сделать? За какое время можно это сделать?
Ответить
Соседи и дворники создали травлю меня по указу упра компании а также сами, из-за того как я поняла что не выплачиваю полностью субсидию. Они ведь не имеют такого прав а? спрашивать например нависая надо мной пьяными на этаже " платежи платишь?" и так то в подъезде " как дела " и называя по имени незнакомый человек, тот в лифте " так, становимсятак", требуя подчинится в заблок помещении и то половино тела проход загораживает женщина и говорит " ну я жду ", то дворник не. зная меня идёт следом и называя по имени спрашивает как дела и не останавл по команде " что вам надо?" вон сколько инцидентов. Если опять неожиданно незнакомцы так будут спрашивать и требовать ответа в лифте и других помещениях, как срочно себя вести и при ттрм что одна? Если рни прямо в лифте начнут почему я не плачу субсидию? Пугать давить
Ответить
В рабочем чате, где состоят 17 человек: менеджеры, мобильные кассиры и мерчеры. Я зацепилась с одним мужиком и сказала, что он напоминает мне шизофреника. И здесь началось... Он обзывал меня как только угодно, угрожал, что найдет и мне будет плохо. Столько грязи на всеобщее обозрение. И никто ему рот не закрыл. Я сделала скриншоты. Подскажите можно с этим идти в полицию? Или в организацию написать жалобу, только мы общаемся через менеджеров, нет гарантии наказания. Спасибо.
Ответить
Здравствуйте.. У меня такой вопрос.. У меня есть квартира в собственности, Но я там не прописан.. Живу и прописан в другой квартире.. Я там тоже собственник.. А по поводу квартиры в которой не живу и не прописан приходят квитанции от тплюс что там двое проживающих, хотя по факту только 1 собственник прописан.. Не знаю как поступить в такой ситуации
Ответить
Здравствуйте. Бывшая жена подала на алименты 1 ребёнок, 13 лет. Я женат второй раз у меня маленький ребёнок 2 года. Если вторая жена подаст на алименты в браке, тогда можно будет сделать по 16.5% от дохода на каждого ребёнка, и на сколько это реализуемый и сложный процесс?
Ответить
Муж платит алименты 1/4 на ребенка от первого брака. Недавно суд вынес решение на 1/4 на нашего общего ребенка. Одобрит ли суд, если он подаст иск на уплату алиментов в размере 1/3 на каждого ребёнка?
Ответить
Здравствуйте. Сын с женой в процессе развода. Жена ведёт себя неадекватно. Бросается драться при малолетних детях ругается матом. Такое впечатление, что она либо психически больная, либо что то употребляет. Палец на руке сломала, другой раз с ножницами бросилась ткнула в спину, были открытые раны, по лицу чем то саданула, накладывали швы. При том, что мой сын никогда не пальцем не трогает. Такое у него воспитание. Все побои зафиксированы. Писал в полицию заявление. Но никаких мер не принимают. Куда ещё можно обратиться. И оставят ли детей с отцом
Ответить
Кто разрабатывает эти методы что ли по борьбе с просроч задолженностью? Это коллекторские методы? И что делать? - на этаже вдруг подходит сосед пьяный " платежи платишь?" и нависает надо мной. Далее женщина внизу собой блокирует проход " ну я жду", далее идёт нетзв человек за мной, называет мое имя и далее " как дела" и идёт за мной далее подходит неизв мне женщина в подъезде называя мое имя " не нужны ли ботинки " стоит и смотрит прямо в глаза можно ли бороться с такими неожиданными и страшными встречами? При просроч задолженности. Если нечем платить. Это коллекторские методы? Пытаются всеми силами выжить из дома вот так пугая на этаже и в лифте " так, встаём вот так", в замкнутом просто.
Ответить
Семья распалась. При разделе имущества (3х комнатной квартиры) по суду были определены доли-общая доля двух детей 3/, у матери 45/ , у отца 52/. У отца новая семья взял женщину с двумя детьми и еще родилась общий ребенок. Отец получив доли больше прописал в квартиру свою дочь и сделал регистрацию сожительнице и ее двум детям. Сейчас пытается выгнать свою бывшую жену и своих родных детей 13лет и 10 лет. Из этой квартиры. Делает их жизнь в ней невыносимой. Захламил квартиру своими вещами. Хочет сделать перепланировку. Выделив детям и жене в метрах их доли. Дети в шоке. Идти им не куда. Продать эту квартиру наверно не смогут. Как жить в ней с чужими детьми не знают. Есть какой то выход из этого тупика?
Ответить
Я в декабре 2022г. оплатил своей картой авиабилет для матери (Уфа–Дубай, на 30.12.22, стоимость 31410₽) через агрегатор «Aviaoperator» перевозчик иностранный «Flydubai» из ОАЭ. 30.12.2022 Из-за подтвержденной болезни мама не смогла лететь (Была справка об открытии больничного и справка об противопоказании перелета). Сразу направляли требования о возврате, но агент и авиакомпания почти год переводили ответственность друг на друга. Деньги вернули частями: 1 454 ₽ 05.06.23 (вернул Aviaoperator), остаток 29 956 ₽ 04.12.23 (вернул Flydubai после долгих переписок и жалоб в ространснадзор). Есть банковская выписка, платежные документы, медсправка с переводом (только копия), переписка и официальный отказ агрегатора в возврате средств. Реально ли через суд взыскать неустойку, штраф, моральный вред? И с кого требовать
Ответить