Мама, брат, я и мой не совершеннолетний сын (7 лет) прописанны в 2-х комнотной квартире. Брат женился на беременной не от него женщине. Его жена имеет прописку в нашем городе. Может ли он прописать в нашу квартиру свою жену или родившегося уже ребенка (1 неделя) без моего согласия или без согласия Мамы? Мама ответственный квартиросъемщик. Квартира не приватизирована.
Ответить
К уже данному Вам ответу считаю необходимым добавить, что в соответствии с п. 2 ст.48 Семейного кодекса РФ, если ребенок родился от лиц, состоящих в браке между собой, отцом ребенка признается супруг матери, если не
доказано иное. Отцовство супруга матери ребенка удостоверяется записью об их браке.
Я начальник отдела кадров небольшого государственного учреждения. У меня к Вам два вопроса:
1) как лучше можно уволить начальника отдела, которому 65 лет? возрастного порога нет, сам он уходить не хочет.
2) кого следует оставлять (если все таки кого-то надо уволить): пенсионера или женщину с ребенком? (если у них одинаковые категории)
Ответить
1. Если вам необходимо уволить работника, а для увольнения по инициативе работодателя основания отсутствуютотсутствуют , то можно уволить по п.7 ст.77 ТК (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением
существенных условий трудового договора). Существенным изменением условий трудового договора является изменение размера оплаты труда. Установите работнику оклад в размере 1 мрот (450 руб.). Об изменении существенных условий труда работника необходимо предупредить не менее чем за два месяца
Если работник не согласен на продолжение работы в новых
условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему
иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его
квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы -
вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую
работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния
здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа
работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в
соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса.
Уважаемые юристы помогите ОЧЕНЬ СРОЧНО! Мы на предприятии провели аттестацию рабочих мест, в результате чего некоторым профессиям должна быть предоставлена доплата от 4 до 8% от оклада. Какие дествия я должна сделать, чтобы юридически правильно предоставить эти гарантии.
Ответить