В сентябре 2022 покупала телефон в днс, телефону 5 месяцев, гарантийный срок 12 месяцев, в данный момент телефон в сервисном центре на проверке качества. При отслеживании в сервисном центре, заметила строку заказ запасных запчастей, позвонила на горячую линию сказали, что это означает ремонт телефона. Претензию оставляла на обмен телефона такой же марки, но никак не на ремонт. Мне ремонт не нужен, категорически не согласна, так как он сломался не по моей вине, долго и не полностью стал заряжаться, проблема аккумулятора. Мне сказали по защите прав потребителя обмен и возврат телефона возможен в течении 14 дней только, так ли это?
Ответить
Добрый день. Потребитель вправе требовать замены технически сложного товара либо отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы независимо от того, насколько существенными были отступления от требований к качеству товара, если требования были предъявлены в течение 15 дней со дня его передачи потребителю (см. также п. 38 постановления Пленума ВС РФ от 28 июня 2012 г. № 17). Магазин обязан провести экспертизу за свой счёт и при наличии неисправности выполнить ваше требование (замена на такой же товар или возврат средств)
Что сделать или куда обратиться по поводу предоставлению некачественных услуг по установке натяжного потолка. Люстру становили но она вся заляпана клеем момент, вокруг люстры клей и латка на потолке, порвали линолеум...
Ответить
Здравствуйте. Обратитесь к установщика с письменной претензией, в которой отразите недостатки выполненной работы и Ваши требования (устранить недостатки или снизить размер вознаграждения за установку и т.п.). В случае отказа в удовлетворении претензии, обращайтесь в суд. Государственную пошлину при этом платить не нужно.
Приказа я еще не видела, сказали ждать до понедельника. Как скоро мне должны прислать трудовую книжку?
Ответить
Здравствуйте. Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Трудовая по почте не высылается. Может быть выслано уведомление в Ваш адрес о необходимости её получить. Если она не выдана в день увольнения и не направлено соответствующего уведомления, то Вы вправе взыскать с работодателя денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
С отцом ребенка никогда вместе не жили, он только периодически его навещал, но тем не менее мы старались всегда поддерживать нормальные отношения. Сейчас отношения испортились, деньгами не помогает, хотя изначально была договоренность об определенной сумме ежемесячно. Сейчас решила подать на алименты. Боюсь, что он может мне за это отомстит. Может ли он отнять у меня ребенка? Ребенок с ним не прожил за свои 6 лет ни дня, прописан ребенок и проживает у меня, я работаю, есть машина,2 квартиры,1 в ипотеке, ребенок посещает садик, кружки, у ребенка есть няня. Есть ли основания для того, чтобы суд принял решение в его пользу?
Ответить
Умерла мама. На ее имя приходят бумаги что она является акционером ряда фирм. Акций как таковых на руках нет. Как выяснить наличие акций и вступить в наследство.
Ответить
Добрый вечер. Если со дня смерти мамы не прошло 6 месяцев, то Вам необходимо обратиться к нотариусу с заявлением о вступлении в наследство. Если Вы не знаете о количестве акций и о дивидендах, начисленных по ним, то по Вашей просьбе нотариус может сделать платный запрос держателю реестра акционеров на основании писем, которые пришли на имя мамы. Затем, на основании полученных ответов, нотариус выдаст Вам свидетельство о праве на наследство.
Можно ли принять на работу совместителя с формулировкой постоянно по совместительству?
Ответить
Здравствуйте. Формулировка, которую Вы собираетесь указать при приеме на работу совместителя, не соответствует трудовому законодательству. Статьей 288 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения с совместителем прекращаются в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, а значит такая работа, в принципе, не может быть постоянной. И зачем Вам такая формулировка? Она ничего не даст.
Помогите пожалуйста разобраться! Я переоформила фирму на другого человека, первый шаг о вступлении его в ооо, назначении его директором и смена юр адреса мы сделали, по согласованию он должен был вывести меня из общества, но этого не сделал. Сейчас мне приходит повестка в Суд, якобы я в то время когда была директором не вовремя сдала бухгалтерсую отчетность и иск адресован мне как бывшему директору. Документы о том что отчетность я сдала вовремя сейчас у нового директора, а он прячется от меня. Скажите, что в этом случае можно сделать? И несу ли я какую-либо ответственность как учредитель?
Ответить
Здравствуйте. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества (статья 2 ФЗ "Об ООО"). Если нарушение было допущено до назначения нового директора, то Вы можете быть привлечены к административной ответственности.
Меня зовут Сергей, моему сыну 4 года и проживает он с матерью и ее сожителем. Вчера она отдала мне сына на лето и в первую же ночь во сне он кричал хватит! Не надо!. На утро я поинтересовался у него не бьют ли его ТАМ, на что последовал ответ что его бьет сожитель моей бывшей супруги из-за того что он плохо кушает, что мама одевает ему тарелки на голову по той же самой причине и что жить он хочет со мной и ему тут лучше. Так же ребенок прописан у меня в квартире (в Москве) а мать сама прописана и живет в ростовской области. Подскажите что мне необходимо сделать для того что бы мой сын остался со мной?
Ответить
У меня вопрос по трудовому праву.
Я работаю в одной из крупнейших Российских авиакомпаний.
По устному указанию руководителя я составил электронное письмо, где допустил ошибку и вместо боинга 777 указал 737. Данная переписка являлась формальной, так что сути письма это никоим образом не меняло. После составления письма я направил его полный текст своему руководителю с пометкой Верно ли я изложил?. Получив от босса положительный ответ, без изменений отправил письмо партнерам.
Теперь за эту ошибку начальство собирается объявить мне выговор.
Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно, учитывая характер допущенной ошибки и утверждение письма руководителем?
Какова процедура вынесения выговора и как мне следует действовать?
Большое спасибо за вашу помощь!
Ответить
Доброго времени суток. В соответствии со ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Т.е. объявляя Вам выговор должны быть составлены какие-либо служебные записки или акты о том, какие негативные последствия внутри компании или для третьих лиц наступили ввиду допущенной ошибки. По моему мнению тут даже замечание сложно притянуть.
Порядок применения дисциплинарного взыскания регламентирован ст. 193 ТК РФ:
"До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.".
Спасибо за консультацию!
У меня умер муж. Квартира, в которой мы проживаем и прописаны с дочерью (ей 39 лет), находится в собственности мужа (ЖСК). Скажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от права на наследство в пользу дочери?
Ответить
Устроилась на работу 26 сентября 2012 года. Имею ли я право пойти в отпуск на 3 недели в июле 2013 года. У меня ребенок 6 лет, воспитываю без мужа (не мать-одиночка). Руководство предлагает отгулять отпуск по две недели весной и осенью. На какие законы можно сослаться, чтобы отгулять отпуск летом и больше двух недель.
Ответить
Добрый день Елена. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 ТК РФ). Т.е. Вы идете в отпуск так, как установлено графиком отпусков в Вашей организации. Если графика нет, то Вашим работодателем нарушаются нормы трудового законодательства. Обязать Вас делить отпуск ровно на две части не могут. В силу статьи 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск МОЖЕТ БЫТЬ разделен на части. Т.е. если соглашения нет - то Вы можете использовать весь отпуск летом.
По решению суда (уголовное дело) положена компенсация морального вреда. Судебный пристав требует доверенность, так как потерпевший, мой сын, несовершеннолетний. Нужна ли доверенность?
Ответить
Мой свекр работал на вредном производстве и должен был выйти раньше на пенсию. Но когда начал собирать документы на оформление, оказалось, что городской архив потерял его документы доказывающие, что он работал там в те года. Само предприятие давно закрыто и не существует. По этой причине ему пришлось отработать еще два года до выхода на пенсию. Сейчас он уже официально на пенсии, может ли он доказать что работал и получить компенсацию за два отработанных года?
Ответить
Доброго времени суток. Факт работы в определенной организации и во вредных условиях возможно установить в судебном порядке. Для этого в суд по месту жительства подается заявление об установлении юридического факта. В качестве доказательств могут быть документы, свидетельствующие о работе и свидетельские показания.
Не был в отпуске более трех лет. Могу ли я написать заявление об отпуске с завтрашнего дня?
Ответить
Добрый день. В соответствии со статьей 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. В отпуск ходят по графику отпусков. В силу статьи 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Пойти в отпуск когда Вам хочется Вы не можете. Ваш работодатель может подписать заявления, а может и нет. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
У свекрови в собственности квартира, в ней прописана она и сын. есть еще муж, дочь. Какой сейчас оформить документ, что бы после ее смерти эта квартира досталась только ее сыну? А муж и дочь не имели на нее никаких прав даже по суду.
Ответить
Мне пришел счет за интернет на 96000 руб, за просмотр мультфильмов онлайн при эконом тарифе со скоротстью 512 кб/с. Возможно ли такое?
Ответить
Доброго времени суток. Такого быть не может. Запросите детализацию использования интернета за период возникновения заоблачного долга. А затем пишите претензию.
Можно ли использовать при регистрации ООО в качестве юридического адреса квартиру, где учредителю принадлежит только часть площади?
Ответить
Доброго времени суток. Можно. Для этого в налоговый орган необходимо представить правоустанавливающий документ на часть квартиры, принадлежащей учредителю, правоустанавливающие документы на квартиру от других собственников и согласие в простой письменной форме на регистрацию ООО от последних. Но практика приема документов в различных субъектах РФ может отличаться. Лучше уточнить в налоговой инспекции Вашего региона.
Мой автомобиль задержан и поставлен на штафстоянку за тонированные передние стёкла. при этом светопропускание стёкол замерялось без прибора, т.е. на глаз. И сотрудники полиции не являлись инспекторами гибдд. Мне в прокуратуру или в суд? спасибо.
Ответить
Доброго времени суток. Подавайте жалобу в областное УМВД и в прокуратуру. По результатам проверки можете обратиться в суд с заявлением о взыскании морального вреда. Или можете сразу обратиться в суд с заявлением о признании действий должностных лиц полиции незаконными и взыскании морального вреда.
Продал автомобиль, хочу вернуть за страховку авто, в страховой организации требуют договор купли продажи, но мы его не оформляли, правомерны ли требования страховой компании?
Ответить
Добрый день Марина. В соответствии с пунктом 33.1 Правил страхования ОСАГО страхователь вправе досрочно прекратить действие договора обязательного страхования в случае замены собственника транспортного средства. Само собой замену собственника необходимо подтвердить документом. И каким образом зарегистрировать машину на нового собственника при отсутствии договора купли-продажи?
Добрый день. В соответствии с пунктом 33.1 Правил страхования ОСАГО страхователь вправе досрочно прекратить действие договора обязательного страхования в случае замены собственника транспортного средства. Само собой замену собственника необходимо подтвердить документом. И каким образом зарегистрировать машину на нового собственника при отсутствии договора купли-продажи?
Я судился с Министерством Обороны по поводу получения удостоверения Ветерана боевых действий. Суд первой инстанции проиграл. Обжаловал решение районного суда в областном. Областной суд оставил решение без изменения. В настоящее время у меня имеются на руках положительные решения судов из других регионов России абсолютно по таким же делам, как мое. Заранее благодарен за ответ.
Ответить
Доброго времени суток Евгений. Судебная практика в субъектах РФ различна и на неё нет смысла ссылаться. Из судебной практики других регионов можете что-то черпнуть для написания жалобы в Президиум областного суда и в Верховный суд. Если в др.регионах имеется положительная практика, то наверняка Министерство обороны обжаловало решения в вышестоящие судебные инстанции, именно эти судебные постановления Вам надо найти, а не решения судов первой инстанции из др. регионов. Посмотрите практику Верховного суда РФ по данной категории дел.
Министерство Обороны не обжаловало указанные мной решения. Они вступили в законную силу. Люди получили заслуженные удостоверения Ветеранов боевых действий.
Работал в магазине продавцом, уволен по собственному желанию. Ревизия в магазине проводилась через 7 дней после моего увольнения, но директор магазина подала заявление в полицию, в котором обвиняла меня в подозрении о том, что якобы я сделал всю недостачу товара в данном магазине. Как мне быть?
Ответить
Доброго времени суток Григорий. Сам факт подачи заявления в полицию не может являться незаконным, потому что у любого человека есть такое право. Ваш работодатель обязан доказать факт причинения материального ущерба именно в период Вашей работы у него, ведь недостача могла иметь место и после Вашего увольнения. Если факт будет установлен, то соответствие со статьей 232 ТК РФ работодатель может с Вас взыскать сумму недостачи даже после расторжения трудового договора. Обычно, ревизию проводят до увольнения работника-продавца. В случае Вашего согласия с недостачей, Вы можете её добровольно возместить. А если нет, то работодатель может взыскать с Вас сумму недостачи только в судебном порядке. Если Вы правильно обращались с вверенными Вам материальными ценностями (сдавали выручку и т.п.), то волноваться не о чем.
Квартира приватизирована на меня и мою дочь. Моим сестре и брату нужны гарантии, что после смерти нашей матери, деньги от продажи квартиры будут разделены на всех детей. Можно ли юридически закрепить эти гарантии?
Ответить
Бывший муж на работе в отпуске без содержания был 3 месяца. Алименты в это время не выплачивались Должен ли копиться долг за эти месяцы?
Ответить
У меня украли деньги и паспорт 15.04 в 14:00, заявление у ГУМВД я написал 16.04 в 12:00. 16.04 в 22:00 паспорт вернули (подбросили). В УФМС я обратиться пока не успел. Нужно ли мне опять обращаться в ГУМВД с тем фактом, что документы вернули. Как правильно все сделать, чтобы застраховаться от последствий того, что в течении 15.04 и 16.04 на мой паспорт оформили кредиты (или фирмы)?
Ответить
У меня возник вопрос.. Работаю по графику день-ночь-48. Сейчас хотят перевести на дневной график постоянно. Могут ли меня перевести без моего согласия и без письменного уведомления? И не будет ли это нарушением трудового договора?
Ответить
Доброго времени суток Александр. Без Вашего согласия Вам не могут изменить график, в ином случае, работодателем будут грубо нарушены нормы трудового права, поскольку вас не уведомляли об изменении условий труда и вы не подписывали доп.соглашение к трудовому договору . По закону Вы можете выходить на работу по старому графику.
На меня заведено исполнительное производство, сумма к выплате 80000 сразу выплатить я ее не могу, приставы установили из-за этого исполнительный сбор, законно ли это? Сумму удерживают с заработной платы по 50% могу ли я как то уменьшить эти проценты?
Ответить
Доброго времени суток Сергей. Обращайтесь в суд, вынесший решение, с заявлением об отсрочке (рассрочке) исполнения решения суда. В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 138 ТК РФ бщий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Я хотела бы знать - реально ли получить бесплатную юридическую помощь во время судебного процесса по гражданскому праву и консультации с целью подготовки процесса - человек безработный, с уважением к вам.
Ответить
Доброго времени суток Татьяна. Вам могут помочь некоммерческие организации, оказывающие юридические услуги. Также, Вы можете попробовать обратиться к депутатам. Коммерсанты представлять интересы гражданина в суде на безвозмездной основе навряд ли будут. Бесплатные юридические консультации граждане могут получать в органах гос. и муниципальной власти в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" в рамках компетенции соответствующих органов.
При заключении трудового договора график работы был 2/2 по 12 часов сейчас график изменили но приказа не было могу я отказаться выходить на сутки так как трудовом договоре написано что график и оплата остаются прежние. Сейчас график 2 дня по 12 часов, сутки дома,24 часа и 3 дня дома.
Ответить
Доброго времени суток Виталий. В соответствии с пунктом 2 статьи 74 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Работодателем грубо нарушены нормы трудового права:
- вас не уведомляли об изменении условий труда, это раз;
- вы не подписывали доп.соглашение к трудовому договору, это два.
По закону Вы можете выходить на работу по старому графику.
В течении судебного процесса умер истец, законно ли продолжение судебного процесса?
Ответить
Доброго времени суток Виталий. В соответствии с абз. 7 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если после смерти гражданина, являвшегося одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемство.
Т.о. смерть одной из сторон по делу является основанием для прекращения производства по делу при условии, что спорное правоотношение не допускает правопреемство.
Согласно положениям ст. 1112 ГК РФ процессуальное правопреемство исключается в случаях, когда требование неразрывно связано с личностью истца или ответчика.
У меня такая ситуация, работаю полгода в фирме, з/п выдают частями, все нестабильно и в месяц выходит меньше оклада. Нашла другую работу, сказали чтоб выходила с Пн, я в Пт принесла директору заявление с предоставлением отпуска на 14 кал. дней с последующим увольнением, он не подписал, а работа новая ждет (организация солидная и по з/п там все стабильно). У меня есть ребенок, менее 2,5 лет, возможно ли мне уволиться по закону без отработок? И в течении какого срока после увольнения меня должны рассчитать? И если этот рассчет не будет произведен куда можно обратиться и что сделать? Потому что из опыта в этой фирме знаю, что люди по полгода после увольнения ходят и их не расситывают. Заранее спасибо за консультацию.
Ответить
Доброго времени суток Лариса. Без двухнедельной отработки Вы вправе уволиться только в случае согласия на это работодателя, либо когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы, либо в случае нарушения работодателем трудового законодательства (напр. - задержка выплаты з/п). Странно то, что Вас не заставляют отрабатывать 14 дней, а просят уйти в отпуск. Обычно двухнедельный срок дается работнику для завершения текущей работы, для передачи дел другим сотрудникам. Возможно Ваше руководство не знает про то, что Вы можете быть уволены по собственному желанию в любое время, если работодатель не против. Также возможно увольнение по соглашению сторон.
В соответствии с пунктом 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Указанное правило корреспондируется с пунктом 5 статьи 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (компенсация отпуска за все неиспользованные отпуска).
Если возникнут проблемы, то обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Хотелось бы знать если подавать на апеляцию после суда то может быть что приговор изменят в худшую сторону? Моему мужу дали 2 года поселения по статье 164 ч 4 (ехал пьяный с другом на авто случилось дтп друг умер по неосторожности) или не стоит подавать на аппеляцию?
Ответить
Доброго времени суток Алёна. В силу статьи 389.20 УПК РФ суд апелляционной инстанции по Вашей апелляционной жалобе изменить приговор суда в худшую сторону не может, если Вы этого не просите. Подавайте апелляционную жалобу. Удачи
Я работаю в строительной организации в данный момент у нас нет работы отправляют в отпуск за свой счёт.на пол месятца а остальные пол месяца плотят по тарифу.
Ответить
Доброго времени суток Сергей. Если есть такая возможность, то не соглашайтесь. Работодатель хочет сэкономить, не оплачивая время простоя. В соответствии с пунктом 1 статьи 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. К тому же, в силу статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, НЕ ПРЕВЫШАЮЩЕЕ 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ в течение рабочего года.
Я сдаю квартиру посуточно. Но соседка снизу жалуется, что шумно, и что она не будет мучится, в то время, как я на этом деле зарабатываю деньги. Сказала, что будет жаловаться, подаст в суд, напишет в налоговую. Скажите, пожалуйста, нужно ли мне ее бояться? Что в итоге может быть? На сколько законна такая деятельность? Можно ли просто не обращать на соседку ни какого внимания?
Ответить
Доброго времени суток Наталья. В соответствии с частью 1 статьи 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Ваша деятельность абсолютно законна. Соседка может сообщить в налоговую о том, что Вы не платите налоги с прибыли на сдачу квартиры. В этом случае налоговая инспекция может провести проверку. Других поводов для беспокойства нет.
В налоговой службе проводят сокращение. Профком встал на мою сторону и обратился с ходатайством к руководству о недопустимости моего сокращения, так как на моем иждивении находятся трое несовершеннолетних детей и моя работа является единственным источником дохода в семье. Но несмотря на это руководство издает приказ о моем увольнении, в связи сокращением должности, ссылаясь на то обстоятельство, что я имею дисциплинарное взыскание за не качественное исполнение своих обязанностей. Стаж работы на госслужбе 19 лет.
Вопрос 1: при равной производительности труда и квалификации имею ли я преимущественное право оставление на работе чем другие работники с меньшим стажом работы.
Вопрос 2: является ли для руководства достаточным аргументом моего сокращение то, что я имею дисциплинарное взыскание и какие у меня шансы востановиться на работу в случае обращения в суд.
Ответить
Доброго времени суток Марсель. На первый вопрос ответ - ДА. Учитывается всё: стаж, квалификация, образование, состав семьи. Со вторым вопросом гораздо сложнее. Возможно дисциплинарное взыскание погашено (если прошел год со дня его применения). Если же не погашено, то шансов мало. Ответ на вопрос о законности Вашего увольнения не скажет ни один юрист, скажет только суд. Если Вы считаете увольнение незаконным, то юрист напишет иск, другого не дано.
Есть иск о возмещении ущерба по авторским правам на 3 млн. руб.Сумма для меня неподъёмная. На сколько лет суд имеет право рассрочить выплаты?
Ответить
Доброго времени суток Виктор. Думаю, что отсрочка может быть предоставлена судом на так называемый разумный срок. Максимальных сроков законом не установлено. Надо просить по максимуму. Суд учтет Ваши доходы, имущественной положение. В любом случае, в дальнейшем оторочку можно будет продлить на новый срок.
Я работаю в Путевой машинной станции №311 ОАО *РЖД* Свердловской дирекции в должности машиниста 7 разряда. 22 марта получил уведомление об исключении из штатного расписании моей должности в связи с исключением штатного расписания путевой машины МКТ (передаётся в другую организацию). 22 и подписал уведомление. 1 апреля написал заявление на увольнение согласно части 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ. Но в отделе кадров не приняли заявление мотивируя что уведомление выдано ошибочно и что моя должность остаётся в штате. Но я согласно выданного уведомления всё таки хочу уволится согласно части 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ. Вопрос. Могут ли мне отказать в увольнении?
Ответить
Доброго времени суток Виталий. Могут. Сокращение численности или штата работников - это вынужденная мера работодателя, которой может способствовать недостаточное финансирование организации и др.факторы. Возможно, что в настоящее основания для сокращения отсутствуют. Увольнение по сокращению является увольнением по инициативе работодателя. Обязанности сократить Вас у РЖД нет. К тому же в ч. 3 ст. 180 ТК РФ, на которую Вы ссылаетесь, указано, что работодатель с письменного согласия работника ИМЕЕТ ПРАВО (НЕ ОБЯЗАН) расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. А КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК.
Ответить
Доброго времени суток Артур. Право на доп.отпуск возникает точно также как и на основной отпуск. Различий нет. Просто у Вас к основному отпуску будут добавлены дополнительные дни отпуска, которые Вам положены по определенным основаниям. Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков.
Я, отец, находящийся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю на 0.5 ставки четыре часа в день. Положены ли мне по закону отпускные и больничные выплаты?
Ответить
Доброго времени суток Александр. Вам положен и отпуск и больничный если Вы работаете официально. Никаких особенностей и различий от работников, трудящихся на полную ставку нет. Отпускные выплачиваются из расчета оплаты за отработанное время.
Здравствуте. Работаю на госслужбе, сокращают с 8 апреля. Выплачивают 4 содержания и компенсируют часть отпуска, но выплаты которые идут дополнительно к отпуску не компенсируют.
Вопрос. Можно ли мне взять отпуск и написать на эти дополнительные выплаты, а потом сократиться? По графику отпуск в июне.
Ответить
Доброго времени суток Алексей. Отпуск вне графика возможен только по согласованию с работодателем. Если Вас пустят хотя бы на день, то в заявлении на отпуск Вы можете написать и о выплатах к отпуску. Адекватное руководство обычно идёт на уступки при увольнении, к тому же по сокращению.
Остановили дыхнул показало 1,4 промили но я вообще не пил на мед. осв. не возили забрали в\у я просил поехать в больницу промолчали и сказали до свидания ДПС с другого района что делать? Суд сегодня.
Ответить
Доброго времени суток Дмитрий. Если Вы написали в протоколе, что не согласны показаниями алкотестера, то сотрудники ДПС были обязаны предложить Вам пройти мед. освидетельствование. В этом случае Вы можете согласиться пройти освидетельствование или отказаться от его прохождения. Если в протоколе или Ваших объяснениях есть пометка о том, что Вы не согласны с протоколом и Вам не предложили пройти мед. освидетельствование, то Вы выиграете суд. А вообще, споры по лишению прав дело серьезное, я бы Вам рекомендовал обратиться к юристу. Есть много нюансов, на которые необходимо обращать внимание в этом случае: разъясняли ли Вам сотрудники ДПС права, есть ли свидетели, кроме сотрудников ДПС, правильность заполнения протокола, отстранили ли Вас от управления ТС и т.п. При составлении протокола Вы могли ходатайствовать о рассмотрении дела об административном правонарушении по месту регистрации транспортного средства.
На предприятии нет ни профсоюзов ни трудового представительного органа работников, при проверки ГИТ сказала что все ЛНА, принятые на предприятии не действительны, т.к., приняты без учета мнения представительного коллектива. Сейчас директор хочет выбрать это представительный орган, существует ли определенный регламент проведения общего собрания работников и как нужно выбрать тайным или открытым голосованием?
Ответить
Доброго времени суток Елена. Обжалуйте протокол и постановление сотрудников ГИТ вышестоящему руководству, поскольку обязать Вас создать представит. орган работников - это не законно. Представит. орган работников или профсоюз - это добровольные объединения и никто не может быть побужден к их созданию. Тем более по этому основанию не могут признаны недействительными локальные акты работодателя. Вот если бы у Вас был представительный орган, а Вы без его ведома приняли например Правила внутр.труд.распорядка или внесли изменения в существующие, то это было бы незаконно, поскольку Вы не учли мнения указанного органа. Обжалуйте действия ГИТ или вышестоящему руководству или сразу в суд.
В октябре прошлого года суд установил факт моего участия в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в 1986 году, в составе части, которая дислоцировалась на тот момент в зоне отчуждения (в решении указан населенный пункт). Собес отказывается на основании этого решения, в котором отсутствует словосочетание в зоне отчуждения (но указан населенный пункт в котором я служил и карты прилагаются) выдывать мне удостоверение ликвидатора последствий аварии на ЧАЭС. Что мне делать? Обратно в суд? Но как сформулировать заявление... И вообще на сколько правомочно поступает собес? Спасибо.
Ответить
Доброго времени суток Виталий Алексеевич. С письменным отказом органа соц.защиты обращайтесь к судье, вынесшему решение, с заявлением о разъяснении исполнении решения суда. Укажите, что орган соц.защиты не может исполнить решение, поскольку резолютивная часть решения не содержит указания на то, что не указано, что населенный пункт относится к зоне отчуждения. В просительной части заявления пишите: прошу суд разъяснить решение такого то суда от такого то числа в части указания такого то населенного пункта в качестве зоны отчуждения.
Получили по факсу запрос из управления по борьбе с экон. Преступлениями и коррупцией с требованием предоставить бух. документы (книги покупок-продаж) и учредительные. Ссылка на закон об оперативно-разыскной деятельности. Предостаили. Прошел месяц. Получили новое письмо с требованием предоставить уже первичные документы по взаимоотношениям с 4 конкретными контрагентами. Вопрос: чем чревато непредоставление? И как понять степень серьезности наезда?
Ответить
Доброго времени суток Ирина. Согласно пункту 4 части 1 статьи 13 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (далее – Федеральный закон № 3-ФЗ) полиция для выполнения возложенных на нее обязанностей имеет право в связи с расследуемыми уголовными делами и находящимися в производстве делами об административных правонарушениях, а также в связи с проверкой зарегистрированных в установленном порядке заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, разрешение которых отнесено к компетенции полиции, запрашивать и получать на безвозмездной основе по мотивированному запросу уполномоченных должностных лиц полиции от государственных и муниципальных органов, общественных объединений, организаций, должностных лиц и граждан сведения, справки, документы (их копии), иную необходимую информацию.
В силу части 4 статьи 13 Федерального закона № 3-ФЗ запрос уполномоченных должностных лиц полиции, предусмотренный пунктом 4 части 1 статьи 13 Федерального закона № 3-ФЗ, обязателен для исполнения всеми государственными и муниципальными органами, организациями, должностными лицами и иными лицами в сроки, установленные в запросе, но не позднее одного месяца с момента вручения запроса.
К исполнению обязательны лишь те запросы полиции, которые являются законными. Законными являются требования, основанные на норме закона. Сотрудники полиции, направляющие свои запросы о предоставлении информации и документации обязаны обосновать свои требования и назвать норму, в которой закреплено данное право.
Таким образом, Федеральный закон № 3-ФЗ дает сотрудникам полиции истребовать документы и их копии у организаций всех типов собственности, но требования сотрудников полиции о предоставлении сведений, документов (их копии), иной необходимой информации будут являться законными в том случае, если они связаны с проверкой, проводимой на основании заявления о преступлении, административном правонарушении, происшествии, разрешение которого отнесено к компетенции полиции. Т.е. в запросе должны быть указаны номера материала проверки или возбужденного уголовного дела, либо дела об административном правонарушении, по которым истребуются документы, должны быть указаны факты (аргументы) почему истребуемые документы относятся (имеют связь) к проводимой проверке, административному или уголовному делу.
В ином случае, можете ничего не представлять.
Согласно статьи 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
У нас родился ребёнок. жена официально в декретном отпуске, я не офиц трудоустроен. Какие нам пологаются выплаты если мы молодая семья?
Ответить
Доброго времени суток Сергей Анатольевич. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Вам положено единовременное пособие при рождении ребенка. С 1 января 2013 года размер пособия составляет 13 087,61 руб. А Вашей жене должны платить 40% среднего заработка, но не менее 2453,93 руб.
Я служил в УИС, на пенсии за выслугу лет, общий стаж 27 лет, в календарном исчислении 19 лет, после выхода на пенсию работаю 7 лет. Имею награды за 10 и 15 лет безупречной службы. Являюсь ли я ветераном, положено мне это звание или нет.
Ответить
Доброго времени суток Олег. Как правильно заметил Михаил Александрович, Вы не указали какие награды Вы получили за безупречную службу.
Процедура получения звания "Ветеран труда" в Смоленской области следующая:
1. В отдел соц.защиты населения по месту Вашего жительства предоставляете заявление в письменной форме о присвоении звания "Ветеран труда" и следующие документы:
1) паспорт или иные документы, удостоверяющие личность заявителя и место его жительства;
2) документы, подтверждающие основания для присвоения звания "Ветеран труда".
2. Документами, подтверждающими основания для присвоения звания "Ветеран труда", для лиц, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего закона, являются документы, подтверждающие:
1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
2) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
4. Документы, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются в подлинниках с одновременным представлением их копий. Копии документов после проверки их соответствия подлинникам заверяются должностным лицом уполномоченного органа, после чего подлинники документов возвращаются заявителю.
5. Заявление без одновременного представления документов не принимается.
Попробуйте подать документы в отдел соц.защиты. В любом случае будет отказ (в 99,99% случаев в нашем регионе). Вот отказ уже можно обжаловать. 99% споров о присвоении звания ВТ выигрышные, по крайней мере в моей практике.
Могут ли обязать меня поставить домофон, если я не хочу. И могут ли на меня за это подать в суд?!?
Ответить
Доброго времени суток Ирина. Не могут. Вам даже обязаны сделать ключ от домофона безвозмездно, в ином случае они будут ограничивать доступ к Вашей квартире, что с их стороны - незаконно. Если подадут на Вас в суд, то Вы выиграете процесс.
Роспотребнадзор 10.09.2012 г. постановлениемоб административном правонарушении призан гл.инженера виновным по ст 14.4 КоАП за несоответствие питьевой воды из артезианской скважины требованиям ГОСТа и выписал штрах, а так же подав в суд для приведения питьевой воды в соответствие. Суд обязал предприятие привести качество воды в соответствие до 19.12.2013 г. Роспотребнадзор 25.03.2013 г. выносит ещё одно определение о возбуждении дела о адм. правонарушении и проведении проверки все по той же скважине, дает запрос на предоставление документов и уже будет давать штраф директору. В Роспотребнадзор вызывают 03.04.13 г.-как отпаврываться?
Ответить
Доброго времени суток Наталья Валентиновна. Это незаконно, поскольку организация исполняет решение суда по приведению питьевой воды в соответствие с установленными требованиями, судом установлен срок для доброго исполнения решения. Потом они могут захотеть наложить штраф и на юридическое лицо. А по факту это одно и то же административное правонарушение. Покажите Роспортебнадзору решение суда. Если же директора всё же привлекут к адм.ответственности, то обращайтесь в суд.
Вопрос: Работаю в агентстве недвижимости. Получаю второе высшее образование (юридическое). Директор предлагает открыть должность юриста, я буду являться юристом, образование заканчиваю в этом году. Засчитывается ли в юридический стаж?
Ответить
Доброго времени суток Алексей. Стаж в качестве юриста конечно же засчитывается. Трудовая функция будет определена в трудовом договоре и должностной инструкции. Правильно делаете, что устраиваетесь юристом. При получении диплома Вы будете квалифицированным специалистом с опытом работы
Работодатель забыл включить работника в график отпусков 2012 г. Работник отпуск не отгулял. Спохватившись работодатель отправляет сотрудника в отпуск за прошлый год издав приказ и ознакомив сотрудника за две недели до отпуска. Работник категорически отказывается идти в отпуск, написав в приказе с приказом не согласен. Кто прав в этой ситуации? Как правильно поступить РАБОТОДАТЕЛЮ?
Ответить
Доброго времени суток Александр. Отпуск предоставляется по графику (статья 123 ТК РФ). Согласие от работника не требуется. В описанном Вами случае работодатель не может отправить работника в отпуск принудительно, вне графика. Неиспользованная часть отпуска за 2012 год может быть включена в график за 2013 год, прямого указания закон не содержит. Согласно части 3 статьи 124 ТК РФ перенесенный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлен.
В ООО увеличивается уставный капитал, меняются учредители, юридический адрес и руководитель. Каки формы нужно заполнить и сдать в налоговый орган? Каков размер госпошлины за эти изменения?
Ответить