День добрый, скажите если у меня есть заверенный нотариусом заявление отказ от ребенка должен ли я платить алименты.

У организации сменился руководитель утверждено новое штатное расписание

1.из за того что я туда не попадаю могут уволить?

2.могли взять на работу человека без утвержденного штатного расписания (т.е. оно было подписано руководителем учреждения но не утверждено организацией кот. мы подчиняемся?

Будьте любезны подскажите ответ на следующий вопрос:

1. В трудовой книжки генерального директора сделана запись - назначен генеральным директором в ООО Альфа (данное место работы являлось основным)

2. Протоколом от 25.02.2013 г. вышеуказанное лицо назначено ген. директором другой фирмы - ООО Омега - как по основному месту работу. Протоколом участников ООО Омега директору разрешили совмещать должность руководителя в ООО Альфа. Возникает вопрос - как все это отразить в трудовой книжке? По законодательной логике-после записи принят в ООО Альфа слудет сделать запись Назначен ген. директором в ООО Омега. В каком порядке сделать запись - что гендиректор принят по совместительству - в ООО Альфа И следует ли ее делать?

Нужна помощ юриста. Я работаю в ООО Торговая сеть Вещь! МО с 1 декабря 2011 по срочному трудовому договору продавцом-консультантом вместо дикретницы. Сейчас наш магазин закрывают в связи с повышением аренды и мы остаемся без работы... Официальное письмо о закрытии магазина пришло только 5 марта, а закрытие будет 31 марта. Наше руководство сообщило нам о том, что нам будет выплачено только з/п за март и ни какой компенсации якобы они нам не выплатят, только если через суд. И также говорят чтобы мы увольнялись по собственному желанию. Скажите пожалуйста могу ли я не подписывать ничего и расчитывать на компенсацию которая в этом случае пологается? И что делать всем работникам нашего магазина? Куда нам оброщаться?

I. Руководитель организации, методом обхода всех сотрудников, собрал подписи на подготов-ленных им срочных трудовых договорах, ссылаясь на новое трудовое законодательство. Заклю-чил новые трудовые договора со всеми сотрудниками, включая и тех, кто работал в организа-ции до 1992 года, т.е. с теми, кто работал в организации еще в советское время. Вопросы такие:

А) Не ущемляет руководитель организации права и социальные гарантии сотрудников?

Б) Имеет ли право руководитель организации уволит сотрудника, работающего в организации до 1992 года (исправно выполняющего свои обязанности) если он не подпишет («не продлит») трудовой договор после истечения срока, «навязанного» срочного трудового договора? Интересуются многие сотрудники.

В какие инстанции обращаться если была не выплачена заработная плата по трудовому договору?

И в течении какого времени мне это нужно сделать?

Сумма одному договору 130 тыс. рублей по другому 20 тыс. рублей. В разных организациях.

Мой муж отработал 7 месяцев, а идти в отпуск не хочет, т.к. он один содержит семью (я в декретном отпуске), а его заставляют идти! Говорят-компенсацию тебе не дадим... Имеют ли они право принудительно отправлять в отпуск и если не пойдёт, то как на счёт компенсации?

Я работаю в сфере птицеводства по сдельной оплате труда по нарядам проделанной работу 8 час хотя в договоре стоит 7 но час мне доплачивают это нарушение или нет. И должны ли мне платить минимальную заработную плату то какую при сдельной работе. Проживаю в райцентре.

Хочу певестись из одного отдела предприятия в другой, по беременности (срок 1,5 мес.) для более сниженой нагрузки. Отдел принимающий согласен и даже назначил дату моего первого рабочего дня, о чем сообщил в высшее руководство. А руководитель моего отдела говорит отрабатывать 5,5 мес. (пока он не найдет мне замену). В противном случае мне просто снизят нагрузку в моем отделе... (это когда я уже на шестом месяце буду?!). Подскажите, что делать, какие статьи в ТК почитать... Спасибо!

С декабря 2011 года работаю на фирму по трудовой. По моей вине в ноябре 2012 года был нанесен ущерб в сумме 50 000 рублей. Директор принял решение об удержание из заработной платы. На данный момент не удержано еще порядка 25000. с февраля 2013 года нахожусь на больничном по беременности и родам. Имеет ли работодатель право удержать из пособия по беременности и родам или из единовременного пособия по рождению ребенка. (официальная зарплата 7000 рублей, все пособия минимальные, пособие по беременности и родам на данный момент не выплачено). Никаких дополнительных соглашений к договору о материальной ответственности не подписывала. Стоит ли соглашаться с суммой удержания из данных пособий и пописывать ведомости при получении.

Моя мама собствениик машины на которой я собираюсь в крым, но она так же едет вместе со мной. Нужна ли мне жовренность на управление транспортом если я не собственние а мама не имеет водительского удостоверения.

Вопрос о трудовой книжке. При устройстве на новое место работы, в отделе кадров сказали что трудовая книжка не действителна. Пояснили это тем что с января 2004 года был выпущен новый формат, а у меня старый. И запись начинается с августа 2004 года. Я не представляю даже как кадровики не одного места работы не заметили эту запись и что я должен в данном случае предпринять. За ранее благодарен за ответы.

Моей жене рожать в июле, есть накопившейся отпуск 54 дня.

По графику очередной отпуск в августе.

Начальник отпуск раньше не дает.

Можно ли по закону взять отпуск раньше, без согласования с начальником.

И можно ли взять все оставшиеся дни или компенсацию?

Заранее спасибо за ответ.

Помогите. Моя ситуация вот такая. Муж работает с 20.08.2012 в ооганизации. Организация алиметы не перечисляет. Я в январе месяце 2013 года написала жалобу. 28 февраля 2013 года на мою жалобу пришёл ответ: что организация приостановила свою деятельность в связи с отсутствием заказов. На самом деле их организация работает по сей день, их деятельность перевозка пассажиров, она навиду у всего города. С 20.08.2012 года по 31.01.2012 года алименты не начислялись, так как нет деятельности. Провомерно ли это?

Моя жена работала заведующей кафе при организации, сейчас она хочет уволиться, но у нее выявили недостачу ввиде разбитой посуды, на что она всегда ставила в известность руководство, сейчас с нее требуют возместить недостачу.

Прошу у вас ответить на один вопрос если вам не составит труда. Если работадатель пока не может предоставить легкий труд или предлогает то, что не соответствует легкому труду, то сласно статье 254 ткрф б.ж. освобождается от рабты. Подскажите, а на этот период освабожения работадаель должен составить какой-то документ со мной подтверждающий по каким причинам я не работаю.

Если в кредитном договоре отсутствует информация о кредите процентные ставки и т.д кроме сумме кредита и сроке. Можно считать данный договор недействительным.

Случайно узнала что умер мой отец (недавно), с ним тесно не общалась, но знаю что детей у него нет и жены тоже. Мне сообщили что у него остался дом официально он хозяин, но этот дом ранее продали по расписке. Имеет ли смысл оформлять наследство, если в этом доме уже лет десять живут другие люди?

При получении лицензии на осуществление мед. деятельности в документах был заявлен сотрудник, у которого были в начилии все необходимые документы (сертификаты и т.д.), и который впоследствии, после получения лицензии, уволился. У нового кандидата на эту должность нет одного из сертификатов, могу ли я принять его на работу? Нужно ли, и если да, то в каком порядке, уведомить лицензирующий орган о том, что работник, заявленный в лицензии, уволился? Заранее спасибо.

Мне отказали в отпуске, хотела отдохнуть в марте, ссылаясь на то,что не положено по трудовому кодексу. Устроилась я на работу 19 января 2009 года, первый отпуск взяла в долг в июле того же года, в 2010 пошла в отпуск в сентябре, в 2011 в апреле, в 2012 в июне, правомерны ли действия моего начальства? Имею ли я право идти в отпуск в марте? Спасибо!

2 года назад брала мебель в кредит, но за последнии 2 месяца (по 3350 р.) я не платила, так как на работе сократили а я работала не официально, потом сразу же ушла в декрет. Заплаить хоум кредиту я должна была 7000 тыс. руб,а сейчас мне выдвегают 13500. на меня подали в суд.20.02.2013 года состоялся суд без моего присутствия и участия, документы получила 2.03.2013. проживаю в свердловской области города березовского, а суд был канавинском районе города н.новгорода. Пришло по почте (не заказным письмом, воткнули в дверь) решения суда, на которое меня даже не вызывали повесткой, в письме 2 документы.1-е заявление и 2-е судебный приказ, оба от 20.02.2013 г. копия судебного приказа, но на ней стоит гербовая синея печать и подпись синей ручкой судьи. Зашла на сайт это суда, да там есть такой судья, но номера дела даже не существует. Да и что все эти документы выгледят как то подозрительно, на подделку похожа, куда мне следует об этом сообщить и стоит ли вообще? Может я всю утрирую и действительно все было по закону?

Что делать если директор и сотрудник ресторана, обвеняют сотрудниц в лесбиянстве?

В 2008 году открылась фирма, в этой фирме один ген. директор., никакие начисления по зп не производилось, с 2008 по 2010 год, Ген директор делал в соей фирме ремонт, в конце 2010 года, ген. директор стал набирать себе народ в эту фирму! С какого времени теперь оформить на работу Ген. директора с 2008 года или с 2010 года?

Как должна выплачиваеться зарплата при заранее отработанном времени.

Я сейчас гахожусь в декретном отпуске ро уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Предприятие (магазин продуктов) в котором я числюсь А закрываеться, и открывает предприятие Б. всех сотрудников через увольнение из А, принимаю в предприятие Б, т.е. магазин как был так и остался, только по документам был А, стал Б. Мне звонят из отдела кадров и говорят что бы я подъехала написала заявление на увольнение, и как бы примут в это новое пр-е Б. Что в этом случае будет с моим пособием? И вообще будул ли мне его выплачивать?

Скажите, правомерно ли требование классного руководителя ремонтировать её класс руками родителей и на средства родителей, если попечительские сборы платятся своевременно? Спасибо.

А если мы с отцом ребенка не расписаны то можно получить от него алименты?, суд будет на моей стороне если до суда дойдет? И еще он угрожает мне что делать,

Я с семьей из 6 человек (супруг, сын и три дочери) проживаю в частном доме ж/п 48 кв.м. этом доме мы прописаны с 1997 г, этот дом был в собственности моего отца, который был прописан по другому адресу. В 2002 году отец внезапно умер, завещания не было. А в 2008 также умерла моя мама. В права собственности я не вступил у меня есть два брата и сестра. На какую долю наследства я имею право? Имеют ли право претендовать мои братья и сестра на дом?

У меня такая ситуация. Мои родители хотели купить дом, оставили задаток без договора о задатке. Продавцы в дальнейшем отказались продавать дом, объяснив это тем, что у них в семье проблемы, развод. Обещали задаток вернуть родителям. Но обещание не выполнили, стали избегать нас, не отвечали на звонки. Мы написали заявление в полицию на них. Их допросили, они ответили, что это мои родители отказались от покупки и они вовсе не разводятся. От полиции я получила отказ. Я когда написала заявление в полицию, в социальной сети, на своей страничке написала статус Внимание мошенники. Семья таких - то, таких-то вошли в доверие к моим родителям, взяли задаток на покупку жилья. В дальнейшем от продажи отказались, деньги не возвращают, на связь не выходят. Жмите все класс, пусть все знают эту семью аферистов.

Сегодня получила смс от этих людей. Они пишут, что сняли скрин-шот с моего статуса. И объявляем тебе войну.

Сейчас собираюсь подавать на них иск в суд по делу с деньгами. А вот как ситуация со статусом может повернуться против меня?

Заранее спасибо, с уважением, Оксана.

Скажите пожалуйста, купила 13 января не качественный телифон и попала в больницу, выписали из больницы 1 марта, сразуже в этот день составила претензию в двух экземплярах в салон магозин на обмен товара в салон-магазин. Претензию у меня приняли, но телифон принимать отказались на проверку качества. Обратилась в роспотребнадзор, мне сказали что на проверку качества и обмен телифона с сенсорным экраном у меня есть не 14 дней, а 15 которые должны исчислятся с 14 января. Тоесть по идеи в установленные сроки я уложилась. Подскажите пожалуйста как здесь быть. Заранее благодарю за помощь. ИЛОНА.

Я работаю в ООО Главная линия с февраля 2012 года. Устроена по трудовой книжке, но дополнительно заключили срочный трудовой договор до 31 декабря 2012 года. В октябре я узнала что беременна. Со мной продлили договор в соответствии со ст.261 ТК РФ до окончания беременности. В декрет мне уходить 25 марта. Можно ли мне избежать увольнения после декрета? Как быть с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? (первому ребенку у меня 4,5 года). на какие выплаты я имею право? И такой вопрос: в договоре написано работадатель устанавливает сотруднику оклад по должности в размере 18400 руб. (включен районный коэффициент в размере по должности, а также иные виды выплат, установленные российским законодательством). а в дополнительном соглашении к срочному трудовому договору написано: изложить пункт 4...в следующей редакции: работадатель устанавливает заработную плату за полностью отработанный месяц в размере 18400 руб. и ниже написано что она включает в себя. И можно ли что то выручить с этого?

Работник по пути следования на работу (на территории предприятия) подскользнулся и упал (время 7 ч 45 мин., рабочий день начинается с 8 ч.00 мин.) - перелом ноги. Травма производственная или ее можно квалифицировать как-то иначе?

У меня такая ситуация: приобрела дорогой видеорегистратор в интернет-магазине. Интернет-магазин пользуется услугами курьерской службы для доставки в регионы (я не могу выбрать иной способ доставки, н-р, другой транспортной компанией). Товар шел из Санкт-Петербурга до Тюмени. Курьер привез товар до подъезда 28.02.2013. На улице я поставила подписи в его бумагах и товар забрала. Видеорегистратор был в картонной коробке, которая была упакована в пластиковый непрозрачный пакет курьерской службы. Пакет был целый. Проверять товар на улице не стала. Дома обнаружила в пакете смятую коробку. В ней видеорегистратор и комплектующие без видимых признаков поломки. Прочитала инструкцию, выяснила как включить, включила и поняла, что экран безнадежно испорчен, трещины и огромное черное пятно. При выключенном экране этого совершенно не видно. Я обратилась по телефону на следующий день в курьерскую службу, меня попросили позвонить в интернет-магазин. Позвонила туда. Менеджер попросила написать письмо на е-мейл с описанием ситуации. Написала. Затем прислали форму для заполнения и просили ее отправить. Отправила. Жду не знаю чего, ответа наверно. Не знаю какие мои дальнейшие действия? Хочу, чтобы мне заменили видеорегистратор. Кто виновен в данной ситуации и кто возместит ущерб - интернет магазин или курьерская служба? Как будет производиться замена товара? Будет ли экспертиза? За чей счет? Будет ли доставка нового товара для меня платной? Нужна ли будет экспертиза? За чей счет? Нужно ли в данной ситуации писать претензию? Кому и как: если курьерской службе, то в Тюмени есть представительство, можно и письменно. Если интернет-магазину, то по электронной почте или письменно? В течение какого времени я могу написать претензию, если сегодня, 01.03.2013 я ее не напишу.

День добрый! Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на какие-либо пособия и выплаты по беременности и родам, если я не работаю и являюсь гражданкой Украины (на данный момент оформлен РВП)? Муж официально трудоустроен, гражданин РФ. Спасибо.