Здравствуйте Анна! Скорее всего возможно будет вернуть деньги за монтаж, либо вернуть товар, получив деньги обратно, но точно на этот вопрос можно будет ответить только изучив соответствующие документы, пусть даже это будет только счёт, если других нет.

1. Внести в список "фирм-однодневок".

2. Статья 14.25. КоАП РФ:

пункт 3. Непредставление, или несвоевременное представление, или представление недостоверных сведений о юридическом лице

в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в случаях, если такое представление предусмотрено законом, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пяти тысяч рублей.

пункт 4. Представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов, содержащих заведомо ложные сведения, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет.

Уставный капитал выделяемого общества формируется как при обычном создании общества.

Если не оформлялся трудовой договор, то начислять заработную плату нет необходимости, так как работников нет, а учредитель, пользуясь предоставленным ему правом, возложил обязанности директора на себя.

сумма просрочки х ставка рефинансирования / 100 / 360 х количество дней просрочки

В соответствии с ФЗ РФ "О защите прав потребителей", если покупатель обратился к Вам в пределах срока гарантии, указанной производителем и Вы не знаете, что является причиной неисправности, то Вы вправе провести экспертизу за свой счёт. Если выяснится, что это гарантийный случай, то вы обязаны или заменить товар или принять его обратно, вернув покупателю деньги. Если выяснится, что случай не гарантийный, то можете товар обратно не принимать, а покупатель обязан будет возместить Вам расходы по экспертизе.

Вносите изменения в Устав, подаёте в ИФНС № 46 по г. Москве заявление по утверждённой форме о внесении изменений.

Может, если данный вид деятельности предусмотрен в его уставе.

Выход из состава участников возможен:

1) в результате отчуждения своей доли третьему лицу;

2) по заявлению выходящего участника, когда доля переходит обществу.

В этих двух случаях процедура выхода из состава участников разная, поэтому для правильного ответа необходимо знать как именно Вы собрались выходить.

При смене состава участников соответствующее заявление в регистрирующий орган направляет нотариус.

Заявление о смене руководителя в регистрирующий орган подаёт прежний руководитель. Срок подачи такого заявления - 3 дня с момента принятия соответствующего решения Общим собранием участников. За пропуск данного срока предусмотрена административная ответственность.

Возможно, так как ООО может заниматься любым видом деятельности, не противоречащим законодательству, в том числе не указанным в уставе. Название обособленному подразделению даёт само ООО.

В соответствии с ч. 2 ст. 477 Гражданского кодекса РФ, если на товар не установлен гарантийный срок или срок годности, требования, связанные с недостатками товара, могут быть предъявлены покупателем при условии, что недостатки проданного товара были обнаружены в разумный срок, но в пределах двух лет со дня передачи товара покупателю либо в пределах более длительного срока, когда такой срок установлен законом или договором купли-продажи. Срок для выявления недостатков товара, подлежащего перевозке или отправке по почте, исчисляется со дня доставки товара в место его назначения.

После подачи иска в суд надо ходатайствовать о проведении судебной экспертизы.

Нужно написать заявление в полицию по месту жительства пропавшего работника или по месту нахождения организации. Если розыскные мероприятия не принесут результата, то по прошествии одного года, если по месту жительства работника нет сведений о месте его пребывания, руководство организации вправе обратиться в суд с заявлением о признании своего работника безвестно отсутствующим (ст. 42 Гражданского кодекса РФ).

В соответствии со ст. 276 ГПК РФ заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим подается в суд по месту жительства или по месту нахождения заинтересованного лица.

После того как суд примет решение о признании гражданина безвестно отсутствующим или умершим, работодатель может прекращать трудовые отношения. Независимо от причин расторжения или прекращения трудового договора кадровая служба издает приказ (унифицированная форма N Т-8 ). Издание приказа в рассматриваемом случае необходимо для определения даты прекращения трудовых отношений, исчисления суммы зарплаты и начала поиска новых сотрудников на освободившуюся должность.

В соответствии с ч. 1 ст. 509 Гражданского кодекса РФ поставка товаров осуществляется поставщиком путем отгрузки (передачи) товаров покупателю, являющемуся стороной договора поставки, или лицу, указанному в договоре в качестве получателя.

В соответствии с частями 1 и 2 ст. 516 Гражданского кодекса РФ поставляемые товары оплачивает покупатель. Если договором поставки предусмотрено, что оплата товаров осуществляется получателем (плательщиком) и последний неосновательно отказался от оплаты либо не оплатил товары в установленный договором срок, поставщик вправе потребовать оплаты поставленных товаров от покупателя.

В соответствии со ст. 19 ФЗ РФ "О рекламе", рекламная конструкция и ее территориальное размещение должны соответствовать требованиям технического регламента.

Установка и эксплуатация рекламной конструкции осуществляются ее владельцем по договору с собственником земельного участка, здания или иного недвижимого имущества, к которому присоединяется рекламная конструкция, либо с лицом, управомоченным собственником такого имущества, в том числе с арендатором.

Установка и эксплуатация рекламной конструкции допускаются при наличии разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции, выдаваемого на основании заявления собственника или иного законного владельца соответствующего недвижимого имущества либо владельца рекламной конструкции органом местного самоуправления муниципального района или органом местного самоуправления городского округа, на территориях которых предполагается осуществлять установку и эксплуатацию рекламной конструкции.

Направление налогового уведомления или требования по почте заказным письмом признано федеральным законодателем надлежащим способом уведомления, тем самым установлена презумпция получения его адресатом.

Либо оплатить задолженность, либо через банкротство ликвидируемого должника.

Каких-либо требований к табличке не предусмотренно.

По договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату.

Заключение договора перевозки груза подтверждается составлением и выдачей отправителю груза транспортной накладной (коносамента или иного документа на груз, предусмотренного соответствующим транспортным уставом или кодексом).

Транспортная экспедиция перевозкой не является.

По договору транспортной экспедиции экспедитор обязуется за вознаграждение и за счет другой стороны (клиента-грузоотправителя или грузополучателя) выполнить или организовать выполнение определенных договором экспедиции услуг, связанных с перевозкой груза.

Договором транспортной экспедиции могут быть предусмотрены обязанности экспедитора организовать перевозку груза транспортом и по маршруту, избранными экспедитором или клиентом, обязанность экспедитора заключить от имени клиента или от своего имени договор (договоры) перевозки груза, обеспечить отправку и получение груза, а также другие обязанности, связанные с перевозкой.

В качестве дополнительных услуг договором транспортной экспедиции может быть предусмотрено осуществление таких необходимых для доставки груза операций, как получение требующихся для экспорта или импорта документов, выполнение таможенных и иных формальностей, проверка количества и состояния груза, его погрузка и выгрузка, уплата пошлин, сборов и других расходов, возлагаемых на клиента, хранение груза, его получение в пункте назначения, а также выполнение иных операций и услуг, предусмотренных договором.

В связи с этим необходимо знать какие именно услуги вы оказываете по договору. Если услуг, которые в соответствии с вышеизложенным могут быть отнесены к услугам по экспедиции нет, то и оформления документов на них не требуется.

В зависимости от того, что Вы относите к потерям. Если Вы просто хотите вернуть деньги, то это возможно через взыскание. Если Вы хотите получить товар на устраивающих Вас условиях, то необходимо вести переговоры с контрагентом и приходить к обоюдному решению.

Претензию направлять необходимости нет, если в своём требовании в ликвидационную комиссию Вы ссылались на основание возникновения задолженности. Для установления Ваших требований кредитора в деле о банкротстве нужно будет решение суда о взыскании денежной суммы с должника в Вашу пользу.

Для того, чтобы Вы имели право не применять ККТ, Вы должны быть либо налогоплательщиком единого налога на вмененный доход и оказывать услуги по временному размещению и проживанию используя общую площадь помещений для этого не более 500 квадратных метров, либо Ваша турбаза должна находиться в труднодоступном районе, включённом в в перечень, утвержденный органом государственной власти Смоленской области.

Место нахождения менять не надо, так как в силу ФЗ "Об ООО" управляющий не является исполнительным органом, а является лицом, осуществляющим его полномочия.

Участник ООО (учредитель) может назначить генеральным директором любое лицо. Однако обращаем внимание, что о назначении (смене) руководителя необходимо каждый раз уведомлять регистрирующий орган (для Москвы - ИФНС № 46) в трёхдневный срок с момента принятия такого решения.

В соответствии со ст. 402 Гражданского кодекса РФ действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем.

Штрафов за отсутствие единоличного исполнительного органа не предусмотренно.

В соответствии со ст. 16 Арбитражного процессуального кодекса РФ вступившие в законную силу судебные акты арбитражного суда являются обязательными для органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, должностных лиц и граждан и подлежат исполнению на всей территории Российской Федерации.

Неисполнение судебных актов, а также невыполнение требований арбитражных судов влечет за собой ответственность, установленную настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Пишите в суд заявление о принятии дополнительного решения о взыскании судебных расходов. По смыслу ст. 178 Арбитражного процессуального кодекса РФ дополнительное решение является самостоятельным и отмена решения по делу не влечёт автоматической отмены дополнительного решения.

Пишите в суд выдавший исполнительный лист заявление о признании незаконными действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 г. № 9779-X, верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью.

Данный Указ не отменён и не утратил свою силу.

Предлагаем Вам для начала проверить является ли арендодатель юридическим лицом. Сделать это можно запросив о нём в ФНС выписку из ЕГРЮЛ.

Если такого юридического лица нет, то договор аренды будет незаключенным и не влекущим каких-либо правовых последствий.

Если арендодатель зарегистрирован как юр. лицо, то:

уточните можно ли вместо свидетельства о гос. регистрации предоставить выписку из ЕГРЮЛ;

для правильного ответа на вопрос об одностороннем расторжении договора необходимо изучение его условий.

В соответствии с ФЗ РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" выход участника из общества возможен, если это предусмотренно уставом общества. Если устав, содержит такую возможность, то доля вышедшего участника переходит к обществу с момента получения им соответствующего заявления участника.

Поэтому, если устав Вашего ООО содержит возможность выхода участника, то вы считаетесь вышедшим из общества участником и имеете право на получение от общества действительной стоимости Вашей доли.

Документы для государственной регистрации соответствующих изменений должны быть представлены в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в течение месяца со дня перехода доли или части доли к обществу. Указанные изменения приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

В связи с этим вы можете обратиться в арбитражный суд с иском к ООО о понуждении подать документы на гос. регистрацию и о взыскании стоимости доли.

В соответствии с Постановлением Правительства Московской области от 01.06.2006 г. № 470/21, при определении прилегающих территорий в городских поселениях и городских округах необходимо учитывать, что расстояние от детских, образовательных и медицинских организаций до предприятий розничной торговли или общественного питания, осуществляющих розничную продажу алкогольной продукции, должно составлять не менее 100 метров.

Расстояния прилегающих территорий измеряются по тротуарам, пешеходным дорожкам и пешеходным переходам от входа на территорию таких организаций до входа предприятия розничной торговли или общественного питания, осуществляющего розничную продажу алкогольной продукции. Измерение расстояний осуществляется по кратчайшему маршруту движения пешехода. Прилегающие территории в сельских поселениях устанавливаются в зависимости от местных особенностей, без учета минимальных расстояний.

В случае нарушения данных требований лицензия на торговлю алкоголем может быть отозвана или не продлена на основании ФЗ РФ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции", а также, в соответствии с п. 3 ст. 14.16 КоАП РФ может быть наложен административный штраф на должностных лиц в размере от трех тысяч до четырех тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции или без таковой; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции или без таковой.

Пишите заявление в полицию о мошенничестве.

С момента государственной регистрации у вас только новое наименование. Использование предыдущего, датами после гос. регистрации, неправомерно.

Ознакомьтесь с аудиозаписью и протоколом судебного заседания. И если там зафиксирован один результат, а в постановлении другой, то подавайте надзорную жалобу, жалобу на судью председателю суда и в квалификационную коллегию судей.

Уважаемая Олеся!

Если Ваш отпуск по 11 июня, то на работу надо выходить 13 июня (если это не выходной день), так как в силу Трудового кодекса РФ 12 июня это праздничный нерабочий день.

Вам необходимо вносить изменения в трудовые договоры, руководствуясь ст. 74 Трудового кодекса РФ:

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Особенности труда сезонных работников регулируются главой 46 Трудового кодекса РФ.

Уважаемая Татьяна!

Исходя из сведений, представленных в Вашем вопросе считаем возможным сообщить Вам следующую информацию.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника при его увольнении могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику может быть с него взыскана в случае

счетной ошибки.

В соответствии с действующим законодательством должник вправе обратиться в суд с ходатайством о рассрочке исполнения судебного акта.

В случае предоставления должнику рассрочки исполнения, исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) режим рабочего времени определяется по соглашению сторон при заключении трудового договора. Однако, в соответствии со ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника выплачивается вне зависимости от того возникло ли у него право на отпуск по условиям ст. 122 Трудового кодекса РФ (по истечении 6 месяцев работы) или нет. Расчёт компенсации производится пропорционально отработанным дням.

Согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день устанавливается работодателем. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством.

Участок земли под многоквартирным домом является общей собственностью всех собственников квартир. Покупатель квартиры автоматически становится его долевым собственником и дополнительного оформления прав на земельный участок не требуется.

В соответствии с действующим законодательством, коммерческие организации (ООО, ЗАО, ОАО) имеют право заниматься любым видом деятельности, в том числе не предусмотренным в уставе.

Однако для осуществления строительной деятельности необходимо состоять в соответствующей саморегулируемой организации.

Только по заявлению работника или по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ. Такого основания для увольнения, как указано в Вашем запросе, действующее законодательство РФ не предусматривает.

Обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру.

Уважаемая Наталья Юрьевна!

Если арендованное имущество принадлежало только умершему, то Ваш договор аренды прекратился в силу ст. 418 Гражданского кодекса РФ.

До принятия наследства и соответствующего оформления прав собственности, если имущество недвижимое, Вам никто не сможет предъявить счёта на оплату. Однако в последующем есть вероятность того, что с Вас могут взыскать эти суммы за фактическое пользование имуществом.

Уважаемая Светлана!

При сокращении штата упраздняются какие-либо должности как таковые, а при сокращении численности сокращается только количество работников.

Имущество распределяется между всеми кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам их требований. Дата подачи заявления о включении в реестр требований кредиторов или дата определения суда о включении в реестр значения не имеют.