Скажите к ОСАГО применяются нормы закона о защите прав потребителей. Необходимо взыскать со страховщика страховое возмещение, выплатили мало. Необходимо госпошлину платить или нет.

Одним из участников ООО является государство в лице Министерства, долю свою продает, предложил двум другим участникам. Возможно ли купить эту долю в рассрочку? Предусмотрена ли законодательно рассрочка для других участников, если государство продает свою долю? Или непосредственно нужно договариваться с этим участником?

В какой суд: районный или мировому судье нужно подавать жалобу на отказ военкомата о направлении на переосвидетельствование? Подавать в суд по месту нахождения военкомата? Нахожусь в запасе.

Хотим с фирмой заключить договор на обслуживание оргтехники - компьютеров, принтеров и т.д. Наша компания по договору должна будет обслуживать компьютеры, в случае технических проблем - чинить. Фирма, с которой мы хотим заключить договор, спросила у нас о наличии лицензии на право осуществления ремонтно-профилактической деятельности... Необходима ли в данном случае лицензия? В законе "О лицензировании отдельных видов деятельности" такой деятельности нет...

Можно в уставе ЗАО не указывать данные об акционерах-владельцах акций (ФИО, местожительство), а просто указать, что ЗАО создается гражданами, что уставный капитал, например, 50 тыс, разделен на 100 акций... а в договоре об учреждении ЗАО указать в каком количестве и кому акции принадлежат? Если уставный капитал 50 тыс рублей, то ЗАО на начальном этапе должно из этих средств платить за аренду, зарплату или можно просто на расчетный счет потом после регистрации ЗАО перечислить еще дополнительо 100 тыс и заключать сделки уже исходя из суммы 150 тыс? Как эти 100 тыс будут считаться? Это собственность ЗАО будет?

В районный суд или к мировым судьям надо обращаться отцу с иском об определении порядка встреч с ребенком, изменении места жительства ребенка, если брак расторгнут?

Скажите, работник работает на железной дороге, его застали в алкогольном опьянении после рабочей смены в 17-30 (рабочая смена до 17 ч.) не на рабочем месте, просто на улице, теперь работодатель собирается уволить по п.6 ст.81 - причем работодатель говорит, что по законодательству работник еще в течение часа после окончания смены считается на работе! Это так? Может быть ли отраслевым законодательством предусмотрено так для железнодорожников?

Судья не выдает исполнительный лист, куда необходимо обращаться? Куда можно обжаловать действия судьи? Как официально можно получить причину, по которой судья не выдает исполнительный лист? На приеме судья сказала, что так как написано в решении суда-она испол. Лист не даст, хотя были у судебных приставов - они сказали, что они с такой формулировкой решения исполняли, что эта судья выдавала исполнительные листы на аналогичные решения. Просто ответчик дал взятку, поэтому судья не дает лист.

Оплачивается ли госпошлиной заявление о принятии дополнительного решения судом?

Пришло почтовое уведомление о получении судебной повестке, если я его не пойду на почту получать, то будет ли отложено судебное заседание по причине того, что судебную повестку я не получил на почте? Или дело будет рассмотрено в мое отсутствие? Я хочу это судебное дело о разделе имущества затянуть, потому что моя бывшая жена затягивает другое судебное дело о порядке встреч с внуком, где судятся мои родители с ней, то она повестки игнорирует, то больничный липовый приносит.

Доплата госпошлины: я подал встречный иск о разделе совместно нажитого имущества, в котором просил, чтобы автомобиль признали за мной (авто оценен за 140000 тыс), с этой суммы я заплатил госпошлину, теперь хочу дополнить и увеличить требования, еще взыскать с бывшей супруги 450000 тыс, как мне посчитать госпошлину, которую необходимо доплатить? Посчитать госпошлину с 450000 тыс или сложить 143 тыс + 450 тыс - получается 593 тыс и с этой суммы посчитать госпошлину, и недостающую сумму доплатить? Читал ГПК и НК-но ничего не понял.

Увеличение размера исковых требований-когда доплачивать госпошлину? Я подал на одну сумму, теперь хочу увеличить и подать еще на 450000-в ГПК в ст. 92 сказано, что рассмотрение дела продолжается после предоставления истцом доказательств уплаты госпошлины, а в НК в ст. 333.20, что при увеличении истцом размера исковых требований недостающая сумма государственной пошлины доплачивается в соответствии с увеличенной ценой иска в срок, установленный подпунктом 2 пункта 1 статьи 333.18 НК, а там указан деситядневный срок со дня вступления в законную силу решения суда. Кому верить, как мне поступить, когда доплачивать госпошлину?

Я беременна, срок 21 неделя, в данный момент на больничном сижу дома. На учет в женскую консультацию встала раньше 12 недель. Меня интересует, какие денежные выплаты положенны беременной и после беременности? С законом ознакомилась, но многое не понятно, разъесните пожалуйста. Заранее спасибо.

Родители мужа имеют в собственности две квартиры, продают одну из них и, на вырученные родителями деньги, муж покупает новую квартиру на свое имя. Он становится собственником квартиры. В квартире прописывается только муж, но проживает совместно с женой (она прописана на жилплощади своих родителей и владеет частью их квартиры). Через некоторое время жена подает на развод и требует раздела купленной квартиры как совместно нажитого имущества. Какие права она имеет на квартиру и что нужно сделать, чтобы квартира после развода осталась за мужем после развода? Как должна быть оформлена сделка родителей с покупкой квартиры для женатого сына и на его имя, чтобы собственность в случае развода осталась за ним.

Можно ли признать договор купли-продажи квартиры мнимым, если бывшая жена с момента получения моего согласия через неделю продала квартиру своей маме, просто мать переписала квартиру на себя, хотя они договор оформили, как положено, но только деньги, естественно мама не платила, через некоторое время ее мать прописала мою бывшую жену и нашего сына обратно в эту квартиру, бывшая жена там проживает как и прежде, мама ее в другом городе живет, какие доказательства необходимо собрать? Есть ли шанс признать сделку недействительной?

Как составляется исковое заявление, если оно подается представителем, повествование ведется от имени истца (я, у меня и т.п.) или представитель указывает, что истец хочет то-то или то-то, и как подписывается иск, просто представитель расписывается или надо написать истца, и представителя?

Как в исковом заявлении указать, что свидетели могут рассказать, что вещи приобретны во время брака? Указать в самом тексте искового, что приобретение вещей могут доказать следующие свитедели или потом в конце иска - ПРОШУ суд: вызвать в качестве свидетелей следующих лиц, которые подтвердят то-то и то-то?

Как рассчитать госпошлину при подаче встречного иска о разделе совместно нажитого имущества, я имущества насчитал на 300000, но себе прошу машину - стоимостью 150000 тыс, считать госпошлину от 300 тыс или 150 тыс? Еще вопрос: у меня только машина, у бывшей жены остальное имущество, могу ли я с помощью свидетелей доказать, что имущество (чайник, кровать, телевизор и т.д.) были куплены во время брака и указать их стоимость, но все чеки находятся у бывшей жены?

Если будущие супруги хотят выбрать в качестве общей фамилии двойную, то как будет решен этот вопрос, чья фамилия к чьей присоединяется? Я слышала, что фамилия жены к фамилии мужа, то есть например, если муж-Иванов, а жена-Петрова, то в качестве общей будет Иванов (а)-Петров (а)? или все-таки у жены будет Петрова-Иванова?

Я устроилась на работу по трудовой книге, в договоре написано что длительнгость испытательного срока три месяца, он заканчивается 7 го февраля 2007 года. У нас, возникли проблемы в компании и все написали заявление об уходе по собственному желанию. Имеют ли право, заставлять меня отрабатывать 2 недели, ведь я еще не отработала даже до конца испытательного срока?

Скажите, чтобы из России поехать на Украину нужен просто российский паспорт или еще какие-нибудь документы?

Меня интересует вопрос, обязан ли работодатель оплачивать за исполняющего обязанности директора, при его временном отсутствии (очередной отпуск). Имеется в виду совмещение обязанностей двух должностей. Назначение официальное, по приказу. Организация ООО, филиал. Если, же мне не произвели доплату, могу ли по закону потребовать причитающуюся мне доплату.

Cаломатовой Татьяне Вачеславовне: уточнение к вопросу 411435 Вопрос №411435 от 07 января 2007 г. 17:35 Раздел имущества супругов: купили квартиру в браке, потом с женой собирались разводиться, она пригрозила, что после развода не даст общения с сыном, если я не откажусь от квартиры, я подписал завление, что отказываюсь в пользу сына, у нотариуса заверили, мы развелись - имущество не делили-я забрал машину, остальное у нее осталось, и вот она подает на раздел имущества-могу ли я признать свое завление об отказе недействительным или уже поздно? Что она мне угрожала? Заявление написал в августе 2004, развелись в феврале 2005. Как будет оценена машина., по какой стоимости? По той, что покупали? Как нам поделить остальное имущество? А вдруг она его уже продала? Тогда что? Существующие ответы: 07 января 2007 г. 19:08 Нужно обратиться очно к адвокату в вашем городе, чтобы посмотрели, что же вы подписали в пользу сына. Если вы подарили сыну, то к сожалению, на это претендовать уже не сможете. А другое имущество можно поделить А какая разница между просто отказом и дарением? Жена в том же месяце продала квартиру своей матери? Как будет оценена машина., по какой стоимости? По той, что покупали?

Раздел имущества супругов: купили квартиру в браке, потом с женой собирались разводиться, она пригрозила, что после развода не даст общения с сыном, если я не откажусь от квартиры, я подписал завление, что отказываюсь в пользу сына, у нотариуса заверили, мы развелись - имущество не делили-я забрал машину, остальное у нее осталось, и вот она подает на раздел имущества-могу ли я признать свое завление об отказе недействительным или уже поздно? Что она мне угрожала? Заявление написал в августе 2004, развелись в феврале 2005. Как будет оценена машина., по какой стоимости? По той, что покупали? Как нам поделить остальное имущество? А вдруг она его уже продала? Тогла что?

По распоряжению руководства я ежемесячно езжу в командировку в Москву. Дорога в один конец-29 часов, но руководство не разрешает брать купе, и еду в плацкартном вагоне. В Москве нвахожусь более календарных суток, но гостинницу снимать тоже не разрешают. Часто получается, что субботу и воскресение трачу на дорогу, но ни компенсацию ни отгулы не предоставляют. Подскажите, на какие статьи трудового кодекса могу сослаться. И имеет ли руководство не оплачивать мне купе?

Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если у меня не кончился испытательный срок.

Работник отказался предоставить в организацию при приеме на работу необходимые документы (паспорт, трудовая книжка и прочие необходимые документы). При этом работник находился на рабочем месте 3 дня. Какие права у организациии в данной ситуации?

Имеет ли право мать с ребенком инвалидом детства продлить декретный отпуск по истечению трех лет, и на какой срок можно его продлить.

У меня закончился декретный отпуск 15.12.2006. Работодатель отказывает в предоставлении места, мотивируя отсутствием свободных мест. Понимаю, что работать в этой организации не смогу, даже восстановившись по суду. Могу ли я расчитывать на какую либо компенсацию? И какие действия для этого нужно предпринять?

Скажите, когда необходимо подавать на возмещение морального вреда в результте ДТП, псле выплаты суммы страховой компанией или можно до выплаты?

Если мы с мужем купим квартиру, а собственником зарегестрируем меня, смогут ли, в случае смерти мужа, его дети от первого брака претендовать на долю наследства в квартире?

Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста какой нынче МРОТ.

Если работодатель расторгает срочный трудовой договор с работником в связи с истечением его срока и заключает новый следующим за расторжением днем (один и тот же работодатель) - сохраняется ли отпуск или следует полностью рассчитаться с работником за предыдущий трудовой договор и начинать новый с чистого листа? Заранее спасибо большое за ответ, С уважением, Виктория.

Как правильно понимать неоднозначное название статьи 153 ТК «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни»? Неоднозначность заключается в том, что название данной статьи может пониматься по-разному, например: 1. Оплата труда в выходные праздничные дни и оплата труда в нерабочие праздничные дни. 2. Оплата труда в выходные дни и оплата труда в нерабочие праздничные дни. 3. Выходной день только календарный или также еще и тот, который может выпадать на будний день при сменной работе? Разъясните пожалуйста: на пункт какого документа можно сослаться утверждая, что именно то или иное толкование верно?

В течение календарного года я поменяла два места работы (первое увольнение-15/11/2001, а второе-13/05/02, оба по собственному желанию). Новый ТК вступил в силу с февраля 2002 года. Правомерно ли действие отдела кадров моей поликлиники в анулировании непрерывного медицинского стажа ПО ЭТОМУ ОСНОВАНИЮ? И еще-сколько времени дается для поиска нового места работы, чтобы стаж не прервался-21 или 30 календарных дней? БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.

Уважаемые юристы прошу ответить на мой вопрос. Я неработая родила ребенка при этом, замужем. Пеперь ребенку 3 года. Сообиралась выйти на работу, но узнала что вновь беременная и ребенок желанный. Имеет липраво мой муж получать до родовые так как я унего на еждевении, и немогу устроиться на работу. Потму что у нас мало работы и не кто не берет беременных.

Скажите пожалуста, правомерны-ли действия администрации: у нас круглосуточное производство, с двумя сменами по 12 часов. Раньше один час ночной смены оплачивался как 1,4 дневного часа. С 1.09.04 по вновь утвержденному Положению об оплате труда стали оплачивать только часы с 22 до 6 утра.

Положена ли компенсация за отпуск, если работник отработал в организации 4 месяца? Или нет. (по ст.122 ТК РФ). Александр. Спасибо!

Я учусь в государственном общеобразовательном учереждении (мед. училище на 5 - ом последнем курсе), работаю в ООО, мне скоро предстоит гос. практика 1 месяц, после неё гос. экзамены. Имею ли я право на учебный оплачиваемый отпуск по месту работы? Или я могу взять только за свой счёт? Или по усмотрению администрации ООО? Если имею право на оплачиваемый отпуск, то в каком размере от з\п он должен оплачиваться? Моя будущая специальность не имеет ничего общего с моей нынешней работой. Спасибо.

Моей мама 55 лет она работает в поликлинике на должности медсестры. Временно она осталась без врача с котопрым работаеит. Ставку ни врача ни медсестры данного кабинета не аннулировали. Предолжили место в другом кабинете. На этом месте числиться времеено отсутствующая работница по беременности и родам. Маме предложили офрмить трудовой договор. Правомерно ли это? если нет, как в кадрах это правильно оформить?

Скажите пожалуйста как правильно оформить перевод сотрудников в другую организацию? По какой статье уволить? Какие заявления они должны написать? Какие приемущества сохраняются у сотрудников при переводе? Если они устраиваются на новую работу в срок до 3-х недель, то они не прерывают свой общий и непрерывный стаж, в отпуске за этот год они уже были. Спасибо.

Помогите. Лешили премии хотя я ни в чем не виноват, что далать, куда обратиться.

Какие "послабления" (в виде освобождения от ночных дежурств или от назначения, пусть даже за отгулы, на сверхурочные дежурства, перевод по желанию работника на пол-ставки и прочее) положены беременным и с какого срока беременности. Если есть какие-то особенности, касающиеся работы детских врачей - то прошу указать (можно ссылками на соответствующие статьи КЗОТа). С уважением, Наталья.

Прошу Вас объяснить как правильно оформить следующую операцию: работник работает в организации на условиях внешнего совместительства по трудовому бессрочному договору. В настоящее время работник уволился с прежнего постояного места работы и хочет оформиться в организации, но уже на постоянное место работы. Руководство не возражает. Объясните, пожалуйста, будет ли это являться переводом или перемещением, либо нужно чтобы работник сначала был уволен по собственному желанию как совместитель и следом принят вновь на постоянное место работы? Если можно, прошу дать ссылки на нормативные документы. Спасибо.

Я работаю на хлебозаводе. Относиться ли хлебозавод к горячему цеху. Есть ли вредность и какие положены льготы работникам хлебозавода. Каков порядок выхода на пенсию. Большое спасибо.

В 1998 г. мне был 51 год и я имела 32 года трудового стажа. Я обратилась в Вяземское районное отделение Пенсионного фонда для оформления ухода за нетрудоспособным человеком старше 80 лет (моей матери). При этом работники отделения мне сказали, что я не должна нигде работать и данный период ухода за нетрудоспособной матерью засчитается в мой трудовой стаж. Я так и сделала. В 2002 г. мне исполнилось 55 лет и я оформила пенсию. Но при этом в отделении ПФ мне сказали, что период по уходу за матерью в стаж не зачтется в связи с вступлением с 01.01.2002 г. новым законом о трудовых пенсиях. В сентябре 2004 г. в отделении ПФ мне опять сказали, что данный период все-таки должен учитываться в трудовом стаже, и я имела право обратиться за начислением пенсии в 51 год, то есть когда оформлялась по уходу за не трудоспособным человеком. Прошу разъяснить, входит ли период ухода за нетрудоспособным человеком в трудовой стаж для целей назначения пенсии, и имела ли я право обратиться для начисления пенсии в 51 год.

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно (сыну скоро исполнится 1 год) и написала заявление на неполный рабочий день - 6 часов. Должны ли мне предоставить перерывы на кормление ребенка (30 мин. или больше?), которые включаются в раб. время и оплачиваются? Надо ли писать дополнительное заявление на предоставление этих перерывов и перенос на конец рабочего дня?

Я работаю в бюджетной организации, имел 12 разряд оплаты труда по ЕТС. Совершил дисциплинарный проступок. Работодатель вынес мне выговор и понизил разряд оплаты труда до 11. Вправе ли он таким образом понизить мне оплату труда. Каков порядок?

Проконсультируете начинающего инспектора кадров! Создана фирма, необходимо поставить кадровый учет с нуля, с чего начать? Если сейчас начать нумерацию приказов с №1, то с начала 2005 года обнулить и снова необходимо нумеровать снова надо будет с №1? Необходимо ли к приказу добавлять букву "к" или л/с? Необходимо в номере приказа указывать номер структурного подразделения? Например 02/ 56 к?

Господа юристы! Ответьте, пожалуйста, на аткие вопросы - все они связаны с отпуском по уходу за ребенком: 1. Женщина находилась в отпуске по беременности и родам, затем использовала свой ежегодный отпуск, затем в течение месяца примерно находилась в отпуске по уходу за ребенком (в соответсвии со своим заявлением) и в итоге вышла на прежнее место работы на полный день. Прошло четыре месяца Теперь по ряду причин, она не хочет продолжать работу в этой компании. Ребенку еще не исполнилось и года. Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет? 2. Если предприятие принимает на работу женщину, имеющую ребенка до 3 лет - на нее распространяются все те гарантии, которые ТК предоставляет женщиным с детьми? И может ли женщина в этом случае уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, если возникнет такая необходимость? Заранее благодарны. С уважением, Ульяна.