14.01.2015, 16:12
ответ на вопрос № 5825018
ст.67 ТК РФ : Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Имейте в виду, что подтверждением слов может быть не только подписанный сторонами договор.
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.