Уважаемые юристы, уволенный сотрудник по п.5 ч.1 ст 81 ТК РФ не подписал приказ об увольнении и форму №Т-8, только поставил дату, время и слово "не согласен", при этом обратился в суд с исковыми требованиями о восстановлении на работе. Что может предпринять суд? Как действовать работодателю в суде?
Ответить
Работодателю необходимо ознакомиться с Пленумом Верховного суда по Трудовым спорам. В суде необходимо будет докащать неоднократность нарушения работником трудовых обязанностей (неисполнение). Подготовить приказы с предшествующими объявленными замечаниями и выговорами. Предоставить служебные записки с жалобами на работника от других сотрудников. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ. Если увольнение правомерно и законно, то спокойно доказывайте в суде свою правоту. Удачи вам в суде.
Могут ли без моего согласия списать деньги с карты в счёт погашения кредита без судебного решения.
Ответить