Добрый день, если в многодетной семье кто-то из детей уже достиг 18-летия и проходит обучение в высшем учебном заведении любого типа на дневной форме, то до достижения им 23-летнего возраста такая семья, как правило, также считается многодетной. В некоторых регионах семья утрачивает статус многодетной сразу после достижения старшим ребёнком совершеннолетия, вне зависимости от того, пошёл он получать образование или нет.

Добрый день!

При прекращении деятельности вы обязаны погасить все долги по налогам и сборам. После чего заполнить налоговую декларацию и подать заявление о прекращении своей деятельности.

Если вы не можете погасить задолженность вы обязаны подать заявление в суд о признании вас банкротом.

После рассмотрения вашего заявления и проверки вашей деятельности суд вынесет постановление, по которому всю задолженность вы сможете погасить в течение определенного срока. Вам просто дадут дополнительное время, чтобы рассчитаться со всеми долгами.

При невозможности погасить задолженность в указанные судом сроки, ваше имущество опишут и реализуют. Если у вас ничего нет, вас привлекут к административным работам до полного погашения задолженности по всем налоговым и иным сборам.

Добрый день, Анастасия! Есть несколько нюансов, если вас действительно решили уволить в связи с сокращением отдела или самой должности, то вас должны были уведомить (о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Так же в силу ч. 1 ст. 180 ТК РФ при увольнении по сокращению численности или штата работников работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу, если другая работа сотрудника не устраивает, то его увольняют по статье 77 (п. 4) Трудового кодекса. Оспорить. то что сокращение не являлось необходимой мерой вы так же не сможете. То есть, если вас не уведомили или не предложили другую работу, то вы можете составить письменную претензию на имя работодателя с угрозой обращения в суд. Поскольку с работодателем мирно договориться у вас не получается, возможна претензия будет иметь эффект. Но если дело дойдет до суда, то вероятности 100% решения в вашу пользу нет.

Про процедуру сокращения мне все известно. Работодатель понял, что я без боя не уйду и про сокращение больше не говорит. Мне только пригрозили увольнением любыми способами по статье. Поскольку разработали новую должностную инструкцию, давить они на меня смогут. Также готовят уведомление о снижении моей зарплаты до уровня МРОТ. Договориться полюбовно не получается. Терять мне нечего, поэтому я в любом случае пойду до конца и они это знают и понимают. Но! Решили меня просто изжить любыми способами. Моих подчиненных переводят в другой отдел, они не против т.к. зарплата там выше.

Как им противостоять ???

Добрый день! Трудовое законодательство напрямую не запрещает гражданам РФ иметь две и более трудовых книжек. Не предусмотрена и санкция против тех, кто имеет несколько трудовых книжек. В Трудовом Кодексе РФ (статья 66) речь идет о том, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Статья 65 Трудового Кодекса определяет, что при приеме на работу будущий работник предъявляет работодателю трудовую книжку за исключением случая, когда работник поступает на работу на условиях совместительства. То есть у работника должна быть одна трудовая книжка.

В принципе для того чтобы работать на двух работах, достаточно одной трудовой книжки. При этом одна ваша работа будет считаться основной, а на второй вы заключаете с работодателем трудовой договор и считаетесь совместителем. Ответ на ваш вопрос- да, взять на работу могут с отметкой в другой трудовой книжке, если вы не хотите оформляться по совместительству.

Добрый день, поручитель расплачивается за заемщика. В соответствии с п. 1 ст. 363 Гражданского кодекса РФ поручитель несет солидарную ответственность с заемщиком. Если должник не может выплачивать кредит, то его будет погашать поручитель или поручители.То есть снять поручительство нельзя.

Добрый день,

В данном случае вы можете отправить копию квитанции заказным письмом или факсом в службу судебных приставов, а так же в ГИБДД по месту прописки, чтобы подтвердить оплату штрафа.

Из-за того, что получателем штрафов является Государственное Казначейство, а единой системы обмена данных нет (не предусмотрена законодательством), то в органы ГАИ информация об оплате штрафа поступает только после предоставления гражданами квитанций. При отсутствии такой информации служба ГАИ вынуждена подавать документы в исполнительную службу на принудительное взыскание штрафов.Государственный исполнитель может прийти по месту вашего проживания, описать ваше имущество и наложить на него арест. Далее имущество будет реализовано с торгов, и с полученной суммы будет погашен долг.Следует отметить, что если вы будете умышленно препятствовать государственному исполнителю во время проведения исполнительных действий (не пускать, скрываться, прятать имущество и т.п.), то рискуете понести уголовную ответственность.

Кроме того, с водителя будут взысканы расходы ГИС за организацию и проведение исполнительных действий могут быть наложены дополнительные штрафы. Таким образом, первоначальная сумма долга может вырасти в несколько раз.

Добрый день! От бывшего мужа нужно нотариальное заверенное разрешение на его выезд вместе с Вами за границу.

Добрый день, потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки. Так как обмен вам не нужен, вернуть деньги вы не сможете, только если бы товар был ненадлежащего качества.

Добрый день! Ошибки в договоре купли-продажи не допускаются. Вам необходимо его переделать. Если есть телефон конторы в которой его составляли можно связаться с ними или с продавцом и попросить чтобы исправленный договор выслали почтой. Либо ехать лично.

Добрый день, факт достижения работником пенсионного возраста по трудовому законодательству не является основанием для его увольнения по инициативе работодателя. Как следствие, уволить работника по причине его выхода на пенсию нельзя. Уволить работника-пенсионера можно только на общих основаниях, предусмотренных для всех работников.

Спасибо за ответ!

Огромное вам спасибо за подробную информацию!!! Сейчас выяснилось, что на предприятии происходить в ноябре будет реорганизация и всем сотрудникам обязательно нужно будет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее автоматически сотрудников будут принимать на работу в организацию с обновленным наименованием. Вот этим скорее всего и воспользуется работодатель и просто напросто не подпишет заявление пенсионеру о принятии на работу.

Добрый день! Коммунальщики обязаны опломбировать установленный счетчик в течение месяца, следующего за датой обращения.

Однозначно не могут. Пригрозите им обращением в РСА.

Добрый день! После вынесения судебного решения Вы можете в судебном порядке просить рассрочки выплат долга. Последствия судебного решения для Вас могут быть следующие: пристав будет ежемесячно на основании исполнительного листа удерживать долг с официальной заработной платы, а также может наложить взыскание на Ваше имущество. Кроме того, должников могут не выпускать за пределы РФ до тех пор, пока не будет погашен долг.

Добрый день! В настоящее время максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена, в ст. 81 Трудового Кодекса РФ говорится, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, уволить Вас по причине нахождения на больничном не имеют право.

Спасибо за ответ.Может я не так вопрос задал.Меня врач в травмпункте сказал 19 сентября закрываю,а дальше как хотите берите без содержания идите на лёгкий труд,или же оформляйте инвалидность,а я не хочу этого делать.Я думаю через месяц буду уже потихоньку ходить.Что мне ответить врачу.

Извините за беспокойство.

Спасибо всё понял.Врачебная комиссия.

Добрый день! оформить уход за 80 летним пенсионером можно на лицо, достигшее 16-летнего возраста, не работающее, не состоящее на учете в органах занятости населения, не являющееся пенсионером и предпринимателем.

Согласно закону расходы на установку приборов учета лежат на собственниках помещений.

Здравствуйте! Негативные последствия для него-штраф в ГИБДД за несвоевременную постановку на учет. А для вас в том, что если он уже пользуется автомобилем, то какие либо штрафы будут приходить на ваше имя, поскольку владельцем в ПТС еще являетесь вы.

Добрый день! В ЗАГСе вам могли отказать, потому что для подачи заявления на выдачу дубликата нужны оба паспорта. Но вы можете подать заявку через сайт государственных услуг в электронном формате. Там паспорт не нужен.

Здравствуйте! В течении 15 дней с момента покупки вы вправе потребовать возврата денежных средств или обмена на аналогичный исправный товар. Обращайтесь в магазин, напишите заявление на возврат средств.

Здравствуйте! От продавца нужно: св-во о регистрации автомобиля, ПТС паспорт. От вас: паспорт и полис ОСАГО. Оформляете договор купли-продажи. Затем в течении 10 дней обращаетесь в ГИБДД, оплачиваете гос.пошлину, показываете автомобиль инспектору для осмотра и получаете ПТС с отметкой о том что вы новый собственник.

Скажите а снимать с учета прежнему хозяину нужно если машину на номерах отдает?

Скажите а снимать с учета прежнему хозяину нужно если машину на номерах отдает?

Добрый день! данное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Добрый день, вам нужно обратиться в ГИБДД и уточнить действительно ли за Вами числится данный штраф. Если да, то оплатить его.

Здравствуйте! При обнаружении не поступления средств на счет карты необходимо обратиться в банк и написать заявление для проведения банком расследования о затерявшейся сумме. желательно прикрепить чек(если он у вас имеется)

Здравствуйте! Если у вас в трудовом договоре прописан испытательный срок и он еще не окончен, то можете не отрабатывать, предупредив работодателя об уходе за 3 дня. Если же испытательного срока нет, то можно воспользоваться отказом от продолжения работы в связи с ухудшением условий труда, то есть в вашем случае несоответствие графика указанного в трудовом договоре реальному графику.

Здравствуйте! В законе 3266-1 "Об образовании" прописано, что образовательное учреждение обязано обеспечить каждого обучающегося бесплатными учебниками и учебными пособиями и не вправе требовать за них плату. О рабочих тетрадях в данном законе ничего нет. В Указе президента о мерах социальной поддержки многодетных семей указано право на бесплатное питание и обеспечение школьной и спортивной формой. так же норма о бесплатной выдаче рабочих тетрадей не прописана. Но есть прецеденты обращения в прокуратуру по поводу того, что учебные тетради так же относятся к учебным пособиям(при наличии на тетради грифа "учебное пособие") с успешным исходом дела.