Расторжение муниципального контракта. Уважаемые коллеги прошу поделиться, если у кого есть практика, в соответствии с ФЗ-44 был заключен муниципальный контракт №…. от 20 октября 2015 г., далее подписано соглашение о расторжении муниципального контракта, однако в тексте соглашения о расторжении допущена ошибка в дате муниципального контракта (вместо 20 октября 2015 года Заказчик прописал ошибочную дату 16 июня 2015 г.). Можно ли признать муниципальный контракт недействительным, так как нам как подрядчику соглашение о расторжении невыгодно, так как мы - подрядчик контракт исполнили в срок (дата начала работ: 20.10.2015 г. Окончание работ: 25.12.2015 г.), а Заказчик при помощи соглашения о расторжении расторгнул контракт и оплатил работу по факту. Есть ли у кого подобная практика с ссылками на НПА.

Хотел бы обсудить одну острую тему, да и обратить на неё пристальное внимание, а именно приём на работу бывшего муниципального служащего. Статьей 64.1 ТК РФ установлены особые условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Новшества в законодательстве в области противодействия коррупции тут же повлекли большое количество дел об административных правонарушениях по когда-то редко применяемой ст. 19.29 КоАП РФ. Состав правонарушения формальный и практически не позволяет избежать ответственности должностных лиц организации, НО! Прокуратура в последнее время всё чаще стала по таким делам привлекать и юридическое лицо, так сказать «паровозом», а штраф на ЮЛ от 100 до 500 тыс. руб. Прошу поделиться если у кого есть практика, как помочь избежать ответственности в такой ситуации юридическому лицу, ведь по существу не уведомление это действие или точнее бездействие должностного лица организации, при чём тут организация?

Предприятие ликвидировано, и весь коллектив трудоустроился на другое предприятие, заявление о приеме на работу и приказ о приеме работниками подписан, к работе сотрудники приступили. Однако трудовой договор подписывать отказываются без объяснения на то причин. Как обезопасить и на что обратить внимание, если работники отказываются подписывать трудовой договор?

В 2015 г. мной была куплена квартира, мне необходимо вернуть 13 % НДФЛ (имущественный вычет) от купленной квартиры. За имущественным вычетом на квартиру необходимо обратиться в 2016 году. В 2016 г. я возвращаю часть процентов имущественного вычета за 2015 год (из начисленной суммы НДФЛ в 2015 г.), оставшаяся часть будет возвращена в 2017 г. и т.д. Как быть и как будет производиться имущественный вычет купленной квартиры в 2015 году, если в конце года я ушла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет. Из какой суммы в последующие годы (справка НДФЛ по нулям, так как фонд оплаты у меня не формируется в период декретного) будет выплачен мне имущественный вычет, если я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет? Может ли вернуть имущественный вычет супруг, если квартира была куплена супругой до регистрации брака и оформлена в собственность на супругу (ипотека в силу закона)?

В положении о премировании по итогам года указано, что премия выплачивается в размере 70 % от должностного оклада. Однако бухгалтерия при расчете премии по итогам года учла только лишь должностной оклад от основной должности плюс доплату за совмещение по другой должности. Доплату за выполнение функций ВУР, ГОиЧС не включила. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. В силу статье 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: премией; ценным подарком; почетной грамотой; званием лучшего по профессии; объявляя благодарность. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса РФ работодатель устанавливает работнику заработную плату, которая указывается в трудовым договором в соответствии с действующими у него системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Правомерны ли действия бухгалтерии при не включении доплаты за выполнение функций ВУР, ГОиЧС при расчете суммы итоговой премии?

При отсутствии приборов учета газа в квартире, а также при отсутствии в данной собственности зарегистрированных лиц, оснований для оплаты за газоснабжение нет, т. к. никто не проживает в данной квартире. Абонентский отдел Газпрома счет на оплату не выставляет, так как никто не проживает. Прошу пояснить с ссылками на нормативно правовые акты законное ли это?

Я приобрел в собственность квартиру и как собственник получаю в почтовый ящик платежные документы (счет) от регионального оператора с требованиями об оплате по почте капитального ремонта многоквартирного жилого дома. Однако, обязанность собственников заключить договор о формировании фонда капитального ремонта на счете регионального оператора установлена в ст. 181 ЖК РФ. Этот договор заключается с региональным оператором в порядке, предусмотренном ст. 445 ГК РФ. Однако в ст. 445 ГК РФ указывается, что для заключения договора в обязательном порядке требуется направление оферты и ответное представление извещения об акцепте, либо об отказе от акцепта, либо об акцепте на иных условиях (протокол разногласий). Это значит, что внесение взносов на капитальный ремонт собственниками возможно только после заключения соответствующего договора в установленном законом порядке. На практике многие собственники попросту получают платежные документы с требованием об оплате по почте, при этом ни о предшествующем направлении оферты, ни об ответном направлении акцепта, как того требует ст. 445 ГК РФ, на которую ссылается ст. 181 ЖК РФ, речь не идет. Таким образом, можно сделать вывод о том, что правовое регулирование взимания взносов на капитальный ремонт недостаточно проработано и содержит ряд противоречий, которые могут быть разрешены только кардинальной переработкой законодательной базы. Учитывая вышеизложенное, прошу предоставить законное разъяснение о порядке заключения договора между собственником и региональным оператором, ссылаясь на нормативно правовые акты в установленные законом сроки.

Администрация города заставляет меня принять еще одного наемного рабочего, я ип глава кфх, у меня два наемных оформленных человека. Имеют ли они право, если он мне не требуется, особенно в зимний период?

Я живу на 1 этаже. У нас напротив окон в 4 метрах детская площадка. И между площадкой и окнами впритык ставят машины, там правда залит асфальт. И помещается от силы 3 машины. Я напротив своих окон поставила 3 шины, чтобы никто не ставил машины. И посадила цветы. Как нибудь можно данный вопрос узаконить? Во первых - это все же прямо рядом с детской площадкой, и во вторых хочется туда цветы засадить, а не дышать машинными выхлопами. К кому обращаться и с чего начинать?