В соответствии со ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 46 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Таким образом, Вы можете отказаться в установленный срок от получения листка нетрудоспособности в 30 недель, однако при повторном обращение в ЖК Вам все равно выдадут лист нетрудоспособности со дня наступления 30-недель беременности. В случае если в данной период Вы работали вы получите зп а больничный будет оплачиваться с момента фактического ухода в декрет по дату окончания листа нетрудоспособности, т.е. не зависимо от того когда вы уйдет в декретный отпуск ровно в 30 недель или позже дата его окончания не изменится.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается до достижения ребенком 1 год 6 месяцев. Таким образом, данное пособие вы должны получать до 5 декабря когда вышей дочери исполнится 1 год и 6 месяцев. Пособие за декабрь будет рассчитываться по дня, т.е. в декабре Вы получите за 5 дней в соответствии с пунктами 42 и 43 Положения от 30.12.2006 № 865, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по день исполнения ребенку возраста полутора лет. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В соответствии со ст. 48 и 49 Семейного кодекса при установление отцовства путем совместной подачи такого заявления в органы ЗАГСа при регистрации детей или же установления отцовства через суд Вы имеете право требовать выплаты алиментов на содержание совместных детей в соответствии с гл. 13 Семейного кодекса. В случае же если факта об отцовстве не установлено, то Вы не может требовать уплаты алиментов в судебном порядке, если конечно у Вас нет договоренности с бывшим сожителем. Таким образом, для того чтобы получать алименты необходимо в судебном порядке установить факт отцовства и уплаты алиментов на содержание детей.