Написать
Подписаться
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 07.07.2004, 12:25

Меня интересует процесс востановления потерянного паспорта.

Сколько примерно на это уйдет времени и можно ли вложить в это собственные денежные средства для более быстрого восстановления?

Спасибо!

Ответить

Здравствуйте.

Для востановления паспорта Вам необходимо прибыть в паспортный стол с небоходимыми док. - заявление, которое Вы напишите на месте, квиточки об оплате госпошлины (реквизиты дают там же) и 4 фото. Вам выдадут справку. Процедура продлиться примерно от 2 недель до 1 мес.А на счет собственных средств Вам приджеться договариваться на месте.

Всего хорошего.

07.07.2004, 12:47
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо !
Пользователь 9111.ru
Москва, 06.07.2004, 14:38

Если руководитель организации является ее единственным учредителем, нужно ли заключать с ним трудовой договор? Если нет, то кроме протокола о назначении и приказа, какие документы необходимы? Надо ли в этих документах указывать конкретный размер заработной платы этого руководителя? Заранее благодарна, Мария.

Ответить

Здравствуйте.

С единственным учредителем не надо заключать т.д. В решении учредителя может прозвучать то, что он сам себя назначает, а в приказе отражение этих действий. Размер з. п. не указывается, но при желании можно указать (согл. штатного расписания)

06.07.2004, 16:20
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Киров, 06.07.2004, 11:32

Жена с мужем в разводе, живут в неприватизированной квартире. Ответственный квартиросъёмщик жена. У них двое детей 11 лет. Детей при разводе не делили. Муж прописан в квартире.. Можно ли как-то выписать мужа из квартиры?.

Ответить

Добрый день.

Нет, т. к. без его согласия это сделать невозможно тем более, что ему все равно в дальнейшем придеться куда-либо прописываться (не может же он быть без прописки)

Всего хорошего.

06.07.2004, 12:21
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 06.07.2004, 11:24

У босоножек отвалились каблуки. Чек,подтверждающий срок гарантии, украли вместе с кошельком в метро. Как быть?

Ответить

Добрый день.

К сожалению Вам придется произодить ремонт своими силами, т.к. чек явл. доказательством того, что именно эти босоножки и именно в этом магазине были куплены, а доказательства нет. Вы конечно можете привести с собой десяток свидетелей, которые подтвердят данную покупку, но вероятней всего администрация и слушать Вас не будет.

06.07.2004, 12:15
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саратов, 06.07.2004, 10:32

У меня к вам вопрос. Я продал свою машину, но оформил по доверенности, человек мне этот не приходится родственником. Недавно мне пришло извещении о плате налогов за машину, а этот человек, которому я продал машину исчез в неизвестном направлении и теперь мне придётся платить за него все налоги, хотя машина находится у него. Что вы мне посоветуете в таком вопросе?

Ответить

Добрый день.

Вам придеться платить налоги до тех пор, пока Вы не оформите машину надлежащим образм. Насколько я Вас правильно поняла, то Вы просто оформили по доверенности во временное пользование ( и невозможно найти концов), если это так, то Вам необходимо для начала обратиться в милицию с заявлением.

06.07.2004, 12:33
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 06.07.2004, 10:27

Прошу ответить на мой вопрос:

1. Надо ли ставить печать на приказах о приеме/увольнении на/с работы?

2. Можно ли быть генеральным директорм одновременно в двух организациях? С уважением, Жозефина Табуреткина.

Ответить

Добрый день.

1). Приказ - это внутренний документ организации, который должен регулироваться локальными документами (например: инструкция по делепроизводству).2). В законодательстве нет ограничений по этому поводу

Всего доброго.

06.07.2004, 12:38
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 18.06.2004, 03:26

Помогите разобраться! Я в течении трех календарных дней отсутствовал на работе! Задним числом написал заявлении о предоставлении отпуска без сохранения зарп. Латы в связи с болезнью, но при этом не вышел на работу, а пошел на больничный. Имеет ли работодательт уволить по ст. 81 п.6 "а" тк рф? с ув.

Ответить

Здравстуйте!

В вашем случае у Вас есть уважительная причина-больничный лист, а если бы не было, то работодатель, не подписав задним числом отпуск, имели бы полное право применить данную статью.

Всего хорошего.

18.06.2004, 12:24
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Орёл, 17.06.2004, 14:05

Где найти текст типового трудового договора на выполнение разовых работ?

Ответить

Здравствуйте!

Любые образцы договоров, а также и договор на выполнение разовый работ можно найти в интернете или в специальных сборниках договоров. Даные экземпляры всегда можно переделать под себя, т. к. любой договор имеет свои особенности.

Всего хорошего.

17.06.2004, 15:23
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Мурманск, 16.06.2004, 12:28

Как правильно вести учет договоров и остальных юридических документов на предприятии.

Ответить

Здравствуйте!

Мне не совсем понятно о каких дог. и о какой документации идет речь, но по общему правилу дог. заключается в 2-х экз. со своим номером (номер может быть порядковый или можно номеровать по своему усмотрению, специфике), один экземпляр отдается. а второй храниться у Вас.Также к этим дог. могут составляться доп соглашения. А приказами , распоряжениями могут заниматься как юристы, так и канцелярия, где храняться все оригиналы.

18.06.2004, 11:26
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 12.06.2004, 08:26

Мы работаем на городской телефонной станции, режим работы - сменный, по 12 часов. Вопрос: Сокращается ли рабочее время при работе в ночную смену? Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день и если да, то должно ли компенсироваться это время? Каким образом регламентируется обеденный перерыв?

Ответить

Здравствуйте!

Вы работаете по сменно и согласно ТКРФ график сменности является обязательным. В ст. 94 законодатель перечисляет лица, которые имеют льготы по сокрашению рабочего дня и его пределы. Продолжительность смены, непосредственно предшествующих нерабочему празднечному дню, уменьшается на 1 час., переработка компенсируется ден. средствами или предоставлением дополнительного времени отдыха. А что касается обеденного перерыва, то он должен быть не более 2 часов и не менее 30 минут, это время не включается в трудовые часы. Более точное время работодатель определяет внутренним рабочим распорядком.

Всего хорошего.

17.06.2004, 16:06