Написать
Подписаться
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 21.07.2004, 11:22

Арендуем не жилое помещение (часть, пристроенное) у Москомимущества. Должны ли мы заключать договор аренды земли?

Ответить

Уважаемый Александр!

Так как Вы арендуете помещение, то автоматически заключаете договор и на аренду земли под ним. Дополнительного договора не нужно. См. ст. 652 ГК РФ.

С уважением, Анастасия.

28.07.2004, 18:40
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 17.07.2004, 23:14

Я с 13 августа 2003 г. по 14 апреля 2004 г. работала в магазине (круглосуточном) в городе Можге. В магазине нас работало трое по графику:

1) 2-ое суток по 12 часов днем;

2) 2-ое суток по 12 часов ночью;

3) 2-ое суток выходной. Одновременно в магазине работал один человек, который за 6 суток (с выходными) вырабатывал 48 часов, выходит в среднем 8 часов в сутки (48 делим на 6) или 56 часов в неделю. Никаких дополнительных выходных не было. За работу в ночное время и в праздники не доплачивали. Оформлены были официально (т.е. шли взносы в ПФ, Соц. страх, Мед.страх. И т.п.). Сами принимали товар по накладным и сдавали выручку, но между сменами друг другу товар в магазине не передавали.

14 апреля 2004 г. провели ревизию и выявили недостачу в 31 тыс. руб.

Ее разделили на троих поровну, и попросили оплатить. Одна из продавцов заплатила сразу (что и настораживает) без возражений. Я отказалась, так как деньги и товар не брала. 3-я продавщица тоже сначала отказалась платить, но потом к июлю 2004 года расплатилась. Возможно испугалась последствий, т.к. владелец магазина пугал судом, милицией, прокуратурой. Я же стою на своем, что я денег не брала и платить не буду. Владелец магазина подал в суд на возмещение ущерба (уже приходила повестка на беседу от мирового судьи, но пока отложили на неопределенный срок, жду следующую повестку). Может быть я бы тоже владельцу магазина возместила эти 10 тыс. руб., но у меня нет таких денег. Имущества я не имею. Работаю в село Можге (у нас в районе есть город Можга и село Можга) в магазине где получаю около 1 тыс. руб. в месяц. Живу с родителями. Имею сына 2,5 года, которого воспитываю одна (без мужа) и получаю на него от государства 160 руб. в месяц (как мать одиночка). Подскажите пожалуйста чем мне это все грозит и может быть есть какой то выход из сложившейся ситуации, ведь в отношении меня в этом магазине тоже нарушались права: более 40 рабочих часов в неделю, работа в ночное время и в выходные и праздники без моего письменного согласия (все-таки у меня ребенок малолетний), может быть еще что-то было. И еще один момент: у нас в г.Можге такие ситуации случаются часто в разных торговых точках, может это какие то махинации владельцев торговых точек, а может быть и нет. С уважением и с надеждой Бакулина Света.

427770, Удмуртия, Можгинский район, село Можга, микрорайон, д.2, кв.9

e-Mail: bakulina75@udm.net , steam1@rambler.ru .

Ответить

Уважаемая Светлана!

Насчет нарушения трудового законодательства - вопрос совсем другой.

Даже если онро нарушалось, с Вас ответственности не снимут.

Другое дело, что полную материальную ответственность работник несет только в случае заключения письменного договора об этом. Был ли у Вас такой договор?

Какую должность Вы занимали? См. ст.242-243 Трудового кодекса.

23.07.2004, 15:13
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 13.07.2004, 09:52

Помогите разрешить ситуацию: у работника режимного предприятия украли кошелек, этот работник обратился в отделение милиции с заявлением о краже, заявление приняли к производству и выдали талон, свидетельствующий об этом, а также была выдана справка за подписью начальника ОВД с соответствующей печатью о том, что данный работник действительно находился в отделении милиции с такого-то по такое-то время, т.е. причина уважительная. Вопрос в том должны ли на работе оплатить ему это время, если да, то где это законодательно закреплено? Заранее благодарю за помощь.

Ответить

Уважаемая Алла!

Уважительность причины ненахождения на работе устанавливается прежде всего для невозможности применения к работнику дисциплинарных взысканий. Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с ПВТР и условиями трудового договора должен испонять тудовые обязанности и иные периоды времени (например простой, кормление ребенка, питание, установленный отдых).

Время, проведенное в ОВД оплате не подлежит.

13.07.2004, 19:08
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 09.07.2004, 19:04

ВС РФ второй раз отменяет оправдательный приговор и направляет дело на новое судебное расследование. В своем определении ВС может изменить меру присечения до начала судебного процесса?

Ответить

Уважаемый Валерий!

ВС скорее всего рассматривал ваше дело в кассационном либо надзорном порядке и вернул на новое рассмотрение в одну из предыдущих инстанций.Вопрос об изменении меры пресечения необходимо было поставить сразу же по поступлении дела на рассмотрение в ВС. Если ВС уже принял решение, то изменить меру пресечения можно лишь, заявив ходатайство в нижестоящий суд, которому дело было возвращено.

15.07.2004, 22:02
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Балашиха, 08.07.2004, 12:29

Я работаю у частного предпринимателя. Должен ли он мне платить декретные? Спасибо.

Ответить

Уважаемая Ольга!

Если Вы заключали трудовой договор, то на ваши трудовые отношения все равно распространяются общие правила ТК(ст.305 ТК), в том числе, касающиеся выплат при уходе в декретный отпуск.

15.07.2004, 21:56
Пользователь 9111.ru
Москва, 08.07.2004, 10:49

При проверке трудовой инспекцией нашего предприятия было сделано замечание о том, что Правила внутреннего трудового распорядка не согласованы с представительным органом. Подскажите, пожалуйста, что относится к компетенции представительного органа предприятия, какие документы этот орган должен согласовывать в обязательном порядке (или где об этом можно прочитать, кроме ТР РФ).

Ответить

Уважаемая Елена!

Представительный орган работников обеспечивает учет интересов работников в решении ряда вопросов (ст.73,82,99,103,105,123,144,147,154,159,156,

180,190,212,299,301 и др.ТК). К этим вопросов относится и принятие ПВТР.

Но! Во всех этих статьях речь идет не о "согласовании", то есть получении согласия ли бо запрета на издание акта, а "учете мнения". При любом мнении работодатель вправе принять собственное решение. Однако процедуру необходимо соблюсти, хотя бы на бумаге. Она четко описана в ст. 372, регулирующий порядок учета мнения при принятии локальных нормативных актов.

За более подробной конультацией обращайтесь на электронный адрес.

15.07.2004, 21:46
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новосибирск, 06.07.2004, 09:13

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Несколько лет назад умерла пенсионерка, которой мама, являясь работником социальной службы, обеспечивала помощь в хоз. работах. После смерти этой бабушки, ее дочь-наследница, продала нам, как пенсионерка и хотела (но не позавещанию), бабушкин домик по минимальной цене. Второй стороной в договоре купли-продажи выступала моя младшая сестра. Наша семья хотела снести домик и строить новый, но так как мама одна (отец умер), а мы с сестрой (собственником дома) еще учились, денег не было, постройку не начинали. Года 2,5 назад старый и ветхий дом был разрушен бомжами, так как участок не охранялся и они часто ночевали в домике. Пришлось начинать стройку. Мама отнесла план земельного участка, план дома, который мы хотели строить, еще по-моему какие-то документы в планировочную группу при горсовете на утверждение. Там документы приняли, мама заплатила 1100 и принесла отдала им квитанцию. Это было в апреле 2002 года. Денег опять не было и строить решили только в этом году (мы с сестрой начали работать). И тут выяснилось, что земельный участок отдан другому человеку. Сейчас планировочной группы нет, появился кабинет "Земельные участки", там маме объяснили, что все это произошло из-за того, что она хоть и принесла документы и за все заплатила, но не забрала готовый вариант. Притом, маме ничего тогда не сказали, просто забрали квитанцию и все. Мы слышали, что земельные участки можно забирать, если на них не начинается строительство только по истечении трех лет. У нас этот срок не вышел. Что нам делать? Какие документы готовить и какие нормативные акты смотреть, куда обращаться?

Ответить

Уважаемая Светлана!

1.Участок у вас изъяли в соответствии со ст.284 Гражданского кодекса.

Это происходит когда он предназначен для жилищного строительства и не используется для соответствующей цели в течение трех лет. Причем срок начинает течь с момента вступления в право собственности (заключение договора)

2.НО!Порядок изъятия участка администрацией был грубо нарушен.

Администрация обязана была известить вас о принятом решении.

Тогда у вас есть два варианта:

Если собственник земельного участка письменно уведомит орган, принявший решение об изъятии земельного участка, о своем согласии исполнить это решение, участок подлежит продаже с публичных торгов. Если же собственник не согласен, орган, принявший решение об изъятии участка, может предъявить требование о продаже участка в суд (ст.284 ГК). То есть в любом случае отчуждение происходит на возмездной основе.

Так как эти правила соблюдены не были, вы вправе обратиться в суд о восстановлении ваших прав на участок.

Попробуйте решить вопрос с администрации. Если не получится - обращайтесь в суд.

Соберите все документа: справки из горсовета, договор купли-продажи,квитанцию об оплате. Подробнее эти вопросы регулируются в региональном законодательстве субъекта.

За более подробной консультацией обращайтесь на мой электронный адрес.

13.07.2004, 18:51
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Абакан, 06.07.2004, 07:47

Господа юристы, живующие в Москве, не поможите мне в такой ситуации: в Москве сносят пятиэтажку, в ней принадлежащая мне, и еще трем гражданам на праве долевой собственности, двухкомнатная квартира. Эти трое (моя дочь, ее муж и ребенок) уехали 8 лет назад на ПМЖ в Германию, местонахождение мне неизвестно, и никому неизвестно. В управе предлагают мне двухкомнатную квартиру, по квартире у меня претензий нет, но.. в связи с тем, что трех собственников нет, предлагают мне заключить "договор краткосрочного найма" этой квартиры, в котором определен его срок "до момента заключения договора предоставления жилого помещения в собственность всем гражданам... указанным выше четырем". Т.е, в управе говорят: "Нам искать всех собственников нет резона, выселяйтесь, вот Вам квартира, но в собственность Вы получите ее тогда, когда явятся все сособственники, а пока заключайте договор найма, и живите". Я с ними спорить не буду, думаю и перспективы нет, сделаю всё как они говорят, но. . я имею право в соот. С ЖК РСФСР на при сносе дома, в котором мне принадлежит по праву собственности квартира на предостваление такого же жилья в СОБСТВЕННОСТЬ. Могу же я обратиться в суд о предоставлении мне жилья в собственность? Меня же не интересует, что нет трех сособственников, это не моя проблема - мне принадлежит право на 1/4 долю в праве общей долевой собственности, а точнее принадлежало - дом уже будеи снесен, и я хочу получить соответствующее жилье. Прав я? А если признать их безвестно отсутствующими? Это поможет мне? Тем более они мне не члены семьи, имею ли я право на получение в собственность отдельной квартиры, пусть однокомнатной, но принадлежащей только мне? Видите ли я не москвич, живу в провинции, практики сноса многоэтажных домов здесь нет.

Ответить

Уважаемый Стас!

Действительно, в соотв. с ЖК Вам обязаны предоставить другое жилое помещение.

И так как квартира находится на праве общей долевой собственности, то Вам полагается лишь доля. НО!

1.Если иного не установлено, доли считаются равными, однако, так как Вы уже 8 лет содержите квартиру, осуществляете все коммунальные платежи и т.п, то Вы имеете право на увеличение доли (п.3 ст.245 ГК).

2.Вы можете либо продать свою долю либо осуществить выдел доли (ст.252ГК)

Теперь, когда квартиры фактически нет, естественно управа поставлена в тупик. Они не могут предоставить квартиру в пустоту.

Неплохим ходом будет заявить в суде о признании родственником безвестно отсутствующими (если в течение года в месте жит-ва нет сведений о месте пребывания). Это делается путем подачи в суд заявления. После принятия судом такого решения Вы, будете доверительным управляющим и сможете наконец осуществить вышеназванные юридические действия без согласия уехавших родственников.

13.07.2004, 18:09
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 06.07.2004, 07:22

Я работаю печатником по графику: два - в день, два отдыхаю, два - в ночь, два отдыхаю. Смена - 12 часов. В КЗОТе практически ничего не сказано про такой график, хотя график сам по себе довольно-таки распространенный. Видимо есть какой-то дополнительный законодательный документ, регламентирующий правовые отношения между работником и администрацией. В первую очередь, интересует, может ли администрация при необходимости устанавливать мне дополнительные смены? Как они должны оплачиваться? Какой должен быть минимальный отдых между двумя, тремя, четырьмя двенадцатичасовыми сменами? Спасибо.

Ответить

Уважаемый Андрей!

1. В новом Трудовом кодексе существует глава 16 Режим рабочего времени.

Ваш режим относится к сменной работе (ст.103). Так как продолжительность смены увеличена до 12(обычная - 8 часов) , то Вам полагается компенсация соответствующим увеличением еженедельного непрерывного отдыха (обычный - 42 часа). Насколько я понимаю, в Вашем случае правило соблюдено.

2. В случае внесения изменений в график сменности работник должен быть уведомлен за 1 месяц до введения его в действие (д.б. письменно удостоверено) . При изменении организационных и технологических условий труда (вместо двух смен -три и т.п.) - за 2 месяца. К любым дополнительным работам работника можно привлечь только с его письменного согласия. Оплата труда зависит от того, в какой форме вас привлекают к работе. Если это просто смена - она будет расчитываться, как и обычная почасовая. Если сверхурочная (ст.99) - по ст.152 (за первые 2 часа - не менее 1,5 размера, за последующие - в двойном размере).

За более подробной консультацией обращайтесь на мой почтовый ящик.

13.07.2004, 16:51
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 06.07.2004, 06:48

Мы с мужем развелись. В настоящее время я с ребенком 1,5 лет проживаю в общежитии и занимаю 2 комнаты. Недавно приходила с управления женщина и сказала что эта площадь для меня с маленьким ребенком большая и что скоро они предложат мне другую более подходящую по площади комнату а эту заберут. Неужели это правомерно, ведь в договоре указаны номера 2-х комнат из которых мы еще живя вместе с мужем сделали дорогостоящий ремонт и переплянировку, отдельный санузел и кухню, да и за квартиру платим своевременно. Подскажите пожалуйста, могут ли меня выселить без моего согласия из моей квартиры в обмен на другую меньшей площади? Буду очень признательна за Вашу помошь.

Ответить

Уважаемая Оксана!

1.Договор найма жилого помещения при отсутствии согласия нанимателя может быть расторгнут только судом (ст.89 ЖК), поэтому на предложения всяких там женщин из управления внимания не обращайте. Вопроса не встанет, пока они не обратятся в суд.

2.Сейчас минимальная норма на человека установлена в 12 кв. метров(ст.38 ЖК). Посчитайте, сколько приходится у вас на 2-их. Кроме того, на уровне субъектов(Красноярский край) могут быть установлены большие нормы и льготы нек. группам граждан.Поищити их в региональном законодательстве.

3.Предусмотренная ст.15.7 ФЗ Об основах федеральной жилищной политики замена большего по площади жилого помещения меньшим ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО! по заявлению нанимателя (например в связи со слишком большими коммунальными платежами).

Поэтому скорее всего они таким образом просто стараются подтолкнуть Вас к этому.

Несовсем понятно, Вы живете в общежитие? или имеете в виду просто договор социального найма, то есть то, что жилье находится в муниципальной или государственной собственности. Между ними большая разница. Если первое - на каких основаниях Вы там живете?

За дальнейшим консультированием обращайтесь на мой электронный адрес.

13.07.2004, 17:28