Работник работает в организации А на основной работе и организации Б по совместительству. Необходимо чтобы он работал в А по совместительству, а в Б на основной работе. Каким образом это лучше сделать (надо ли увольнять его из А и принимать заново по совместительству, а также как поступить в организации Б)? Благодарю за скорый ответ!

Здавствуйте уважаемый юрист. Спасибо за предыдыдущую консультацию. У меня еще вопрос. В свете новых изменений жилищного законодательства каким образом будут отбираться лишние метры занимаемой жильцом неприватизированной жилой площади? Могут ли отобрать часть квартиры или переселить в меньшую?