25.07.2002, 13:20
ответ на вопрос № 46819
Увольняют и принимаю на работу только в рабочие дни. Если в Ваших компаниях суббота и воскресенья являются выходными днями, то смело можете увольнять в пятницу, а принимать в понедельник.
Дата увольнения (приема) должна соответствовать дате издания приказа.