По сокращению штатов предложили в уведомлении должность (все расписано оклад и т.п.), но как я сейчас узнала на самом деле этой должности нет. То есть, меня обманули. На что ссылаться чтобы подать в суд? Какие статьи ТК РФ или закона?
Ответить
Здравствуйте, согласно ст.81 ТК РФ трудовой договор работодателем может быть расторгнут в случае: п.2 сокращения численности или штата работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Дети записаны в паспорте РФ являются они гражданами РФ.
Ответить
Здравствуйте, в соответствии с Федеральным законом о гражданстве в Российской Федерации ст.11 Гражданство Российской Федерации приобретается:
а) по рождению;
б) в результате приема в гражданство Российской Федерации;
в) в результате восстановления в гражданстве Российской Федерации;
г) по иным основаниям, предусмотренным настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
ст.12 закона п.1 п.п. а) Ребенок приобретает гражданство Российской Федерации по рождению, если на день рождения ребенка:оба его родителя или единственный его родитель имеют гражданство Российской Федерации (независимо от места рождения ребенка);