Возможно ли сформулировать иск только одним пунктом « Признать увольнение незаконным. « , можно ли при этом рассчитывать на полноценное применение ст.394 ТК (выплата за неиспользованный отпуск) . Спасибо.
ОтветитьДля принятия иска к производству судом, нужно указать основания, достаточные для признания увольнения незаконным, желательно перечислить факты и статьи, все требования к ответчику то же нужно перечислить.То есть все то что вы бы хотели получить, чего вы добиваетесь, в том числе и выплаты за отпуск - потребуйте ее, укажите в заявлении и не забудте озвучить и обосновать на самом суде. Неиспользованный отпуск вам должны компенсировать.
06.07.2002, 02:59