Я машинист гусеничного крана, общий стаж на кранах около 20 л. незнаю по какой причине руководство не набирает полный штат стропольщиков, хотя предприятие развивающее, заставляют работать строполем почти грузчиком, работаем с металлом, на этом предприятии я уже работаю 5 лет, выевился геморой и пуповая грыжа, конечно моя вина что не иду в больницу, потому что больничный всего 100 р.,а у меня иппотека и 2 е несовершеннолетних детей, был наглядный пример на увольнение одного товарища написавшего производственную травму, хочу спросить, с моей причиной можно выйти на группу?
Ответить
Мне предъявили на подпись Уведомление о сокращении штатов. Не предъявили сопутствующие документы. Я отказался от подписи. Попросил (в форме Докладной) предъявить документы (ниже). Я прав? : Новое штатное расписание.
Приказ об утверждении нового штатного расписания.
Приказ о сокращении штата.
План мероприятий по информированию персонала предприятия о проводимых мероприятиях.
Выписка (личное дело) на каждого кандидата на увольнение.
Протокол (решение) комиссии на основании проведенного анализа преимущественного права оставления на работе.
Подписи под приказом о сокращении штата с указанием даты ознакомления (за 2 месяца).
Заявление работника с личной подпись (в случае увольнения работника согласно п.3.1. данной инструкции).
Акт о предложении работнику другой работы (должности).
Акт об отказе высвобождаемого работника от предложения другой работы (с указанием даты и подписью увольняемого работника) – в случае не согласия.
Акт о согласии с предложенной работой (с указанием даты и подписью увольняемого работника) – в случае согласия.
Уведомительное письмо профсоюзному органу о проведении мероприятий по сокращению персонала, + копии документов являющихся основанием принятого решения (штатное расписание, приказ о сокращении и т.п.).
Акт согласия или не согласия профсоюзного органа с основаниями представленными администрацией.
Протокол разногласий (в случае проведения дополнительных консультаций с профсоюзом).
Акт об отсутствии мотивированного мнения со стороны профсоюза (в случае п.5.3. настоящей Инструкции).
Уведомительное письмо государственным органам занятости (за 3 месяца).
Сведения на каждого работника предоставляемые в службу занятости в соответствии с п.6.3 настоящей Инструкции.
Приказ об увольнении (с датой и подписью каждого увольняемого работника).
Платежные документы с подписью увольняемого работника о получении соответствующих закону выплат.
Копия уведомления работнику о необходимости получения причитающихся ему выплат.
Ответить
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Для того чтобы увольнение по данному основанию было правомерным, работодатель должен доказать следующее:
а) обоснованность сокращения штата или численности работников в связи с экономическими, техническими, организационными причинами (Определение Верховного Суда РФ от 03.12.2007 N 19-В07-34);
б) фактическое сокращение численности или штата работников организации;
в) соблюдение преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) в первую очередь работников, имеющих более высокую квалификацию, и тех, кого запрещено увольнять.
г) исполнение обязанности по предложению работнику с учетом его состояния здоровья другой имеющейся работы (вакантной должности или работы, соответствующей квалификации, либо нижеоплачиваемой работы).
При увольнении Вы вправе обращаться в суд о признании данного увольнения незаконным, Вас должны будут восстановить в занимаемой должности и выплатить компенсацию за вынужденный прогул.
В настоящее время Работодатель должен Вам был предложить вакантные должности или сообщить, что такие не имеются.
Положено ли надбавка к пенсии инвалиду 3 гр за несовершеннолетних детей и в каком размере.. Заранее спасибо!
Ответить
Доплаты к пенсии на иждивенцев устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” путем увеличения страховой части трудовой пенсии или пенсии по инвалидности.
Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы) на иждивении которых находятся определенные законом нетрудоспособные члены семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:
- при наличии одного иждивенца - 3 416 рублей в месяц;
- при наличии двух иждивенца - 4 270 рублей в месяц;
- при наличии трех и более иждивенцев - 5 124 рублей в месяц.
Два года назад купила микроволновую печь-духовку. Долго не пользовалась ею, так как не было кухни. Но когда установила ее и стала пользоваться, то после 10-го раза приготовления запеченного картофеля, при очистке духовки обнаружила что днище в правом углу прожглось до дыры... Явно заводской брак, что то коротит и плавит дно! Печка стоит 19 000 руб (два года назад!). для меня это немаленькие деньги. Сейчас нашла Информацию о сертификации продукта: Микровалновая печь модель NN-CS596S ZPE Panasonic выдан: 15 октября 2012 года, а действителен до 15 октября 2015 года. Помогите сделать возврат товара и получить новый без брака! Что мне для этого надо сделать? И еще... когда я покупала эту печь (+ холодильник) в МВидео-сети магазинов, то меня уговорили еще заплатить 5000 руб, за услугу. Если сломается что то, то будет замена без проблем старого на новое... не помню толбко год или все время эта услуга действует... юнадо найти Договор этот...
Благодарю за ранее за ответ!
Ответить
Конечно хотелось бы ознакомится с дополнительной гарантией которую Вы приобрели при покупке Товара. но тем не менее, Вам необходимо поднять все квитанции об оплате и сейчас тк продавцу с претензией о возврате товара ненадлежащего качества в порядке ст.18 закона о Защите прав потребителей.
Я ушла в отпуск, при получении з/п, мой оклад был в 2 раза меньше, это правильно или нет?, оклад не сохраняется полностью.
Ответить
В соответствие с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Я работаю заместителем директора по УВР с 2008 года. На должность назначалась временно, до принятия основного сотрудника. Но в течение полугода на эту должность никого не было принято, и после аттестации меня утвердили в должности. В 2014 году вновь прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. При назначении на должность директор знала о том, что у меня неполное высшее образование и ее это не смущало. Однако, сейчас, после принятия новых квалификационных характеристик мне было предложено написать заявление об увольнении в связи с несоответствием требований к образованию, не смотря на то, что я в настоящее время я обучаюсь в ВУЗе. Правомерны ли действия директора?
Ответить
согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ: «Работник имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами».
в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондируются следующие обязанности Работодателя: «Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».
Таким образом, понуждение Работодателем написать Вас заявление об увольнении по собственному желанию, а также создание условий препятствующие осуществлению Вами трудовых обязанностей, является нарушением моих трудовых прав.
Я Вас поняла изначально, если Работодатель принял Вас с тем образованием которое у Вас было, он сам подтвердил Ваше соответствие на должность. Кроме того, Вы сейчас обучаетесь, у Работодателя нет оснований Вас уволить, только если Вы сами не напишите заявление об увольнении.
Я подрабатывала на почте почтальоном с 1 августа уволилась, заработную плату не получала. В какие сроки со мной должны рассчитаться?
Ответить
Время от времени, когда у меня в наличии имеются свободные деньги, я их даю в долг под проценты. Появился должник, который брал у меня 3000 (три тысячи) рублей на месяц под один процент в день на 30 дней. Первого августа он должен бл вернуть сумму долга и проценты, но на телефонные звонки не отвечает. Вопрос: с такой маленькой суммой нужно обращаться к мировому судье или нет? Удовлетворят ли мой иск с такими большими процентами (судебная практика)? У меня на руках имеется договор займа и долговая расписка, и то и то подписаны заемщиком.
Ответить
А иск подавать надо по месту регистрации (которая в паспорте указана) или по месту фактического проживания? не факт что он живет по месту названному мне отличному от паспорта. И если у заемщиков в качестве залога беру паспорт мне за это ничего не будет? в документах нигде не указано, что паспорт в залоге
Вот мой вопрос. У меня оклад 3846,30%-за стаж, и 25% за водител. Классность. Вопрос в том что мне 30% за стаж и 25 % включают в МРОТ. Т.е.оклад 3846+30%+25% и несколько руб. доплачивают до мрот (5965 руб). На вопрос почему они мои %-ты включают в МРОТ отвечают что стаж и все проценты всё входит в стимулирующую часть. У других работников нет никаких процентов только оклад 3846 руб. останьную сумму они просто доводят до МРОТ. (5965 руб). Скажите правомерно такая оплата труда? И скажите стажевые, водительская классность может входить в МРОТ? И называться стимулирующей выплатой?
Ответить
Хочу проверить правильность начисленной мне пенсии. Если я вышлю Вам копию трудовой книжки, сможете ли вы помочь в расчете моей пенсии? Оплату гарантирую. Спасибо. Владимир.
Ответить
Для расчета пенсии не достаточно только копии трудовой книжки, также нужно знать какую заработную плату учли при расчете пенсии. Рекомендую для начала обратиться в ПФР с заявлением на имя начальника управления о предоставлении Вам полного расчета Вашей пенсии. После того как вам предоставят письменный ответ с расчетом на Ваше заявление, его можно перепроверить и пересчитать.
Я снимаю комнату в общежитии, собираюсь съехать не заплатив при этом за последние два месяца. Каковы последствия? Договор мы с хозяином никакой не составляли.
Ответить
Могу ли я вернуть золотое украшение купленное два дня назад при наличии всех чеков и бирок?
Ответить
Взяли как под гипноз на все согласилась все подписала домой приехала хочу отказаться от кридита на абонемент.
Ответить
Если Вы оформили в салоне только косметические услуги, то сейчас возможно расторгнуть данный договор в порядке ст.32 ЗоЗПП, Если же Вам продали косметику под предлогом абонемента будет гораздо сложнее т.к. согласно "55 Постановления", косметика обмену и возврату не подлежит. Вам необходимо первым делом сейчас обратиться в данный косметический салон и сообщить,о том, что Вы желаете расторгнуть договор.
Я работал в организации по ремонту и обслуживанию компьютеров частных лиц, разъездной характер работы, проработал там более 3 месяцев, трудового договора работодатель не заключал со мной, программного обеспечения и запчастей не предоставлялось, так же дорога не оплачивалась, процент был плавающий от 20 до 50, ответственности организация и её руководители ни за что не несли всё вешали на мастеров, штрафовали заоблачными штрафами, взяли трудовую книжку, и сейчас не возвращают её мотивируя тем что я должен им 4000 т.р. в какие инстанции можно обратиться с данным фактом, так же у организации фиктивные документы, директор не пойми кто,
Ответить
Первым делом Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, также обращаю внимание, что при расторжении трудового Договора работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения, если он этого не сделал Вы в праве требовать компенсацию в порядке ст. 234 ТК РФ.
У меня не внесен в трудовую кн.период работы с 1998 по 2006 годы. Я работала надомницей без тр.кн.Могу ли я,при наличии справки от работодателя, рассчитывать на повышение пенсии? Спасибо.
Ответить
9.5 лет северного стажа + двое детей (1985,1986) я уйду на пенсию в 50 лет?
Ответить
Согласно ст. 28 Федерального закона № 173-ФЗ, право на досрочную пенсию имеют, женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Следовательно Вы не пойдете на пенсию в 50 лет, т.к. у Вас нет северного стажа 12 лет.
Меня зовут Мария я заключила договор как физ. лицо с юр.лицом на поставку мне обсады для строительства жилого дома, исполнитель мало того что не поставил вовремя оплаченный товар так еще и привез некачственную обсаду, она гнилая местами есть сколы. Заменить ее полностью он отказывается, вернуть денежные средства отказывается. В договоре указанно что в случае не решения конфликтной ситуации я имею право подать на него только в арбитражный суд. подскажите пожалуйста могу ли я написав иск указать там стоимость обсады, услуги юриста, судебные издержки материальный ущерб и упущенную выгоду, так как я потеряла много времени и у меня в связи с этим была приостановлена стройка объекта. Заранее благодарю за ответ.
Ответить
В связи с тем, что по договору об оказании услуг одной стороной выступаю Вы, то есть гражданин, приобретающий услуги исключительно для личных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, а второй стороной выступает организация, оказывающая услуги потребителям на коммерческой основе, к отношениям сторон применяются нормы Закона «О защите прав потребителей».
В соответствии со ст. 27 Закона РФ «О защите прав потребителей» «Исполнитель обязан осуществить выполнение работы (оказание услуги) в срок, установленный правилами выполнения отдельных видов работ (оказания отдельных видов услуг) или договором о выполнении работ (оказании услуг). В договоре о выполнении работ (оказании услуг) может предусматриваться срок выполнения работы (оказания услуги), если указанными правилами он не предусмотрен, а также срок меньшей продолжительности, чем срок, установленный указанными правилами».
В случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем на основании пункта 1 настоящей статьи новых сроков исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена - общей цены заказа.
Таким образом Вы вправе требовать неустойку 3% за каждый день просрочки.
Обращаю внимание, что Вам обязательно необходимо написать претензию Исполнителю т.к. в спорах о защите прав потребителей досудебный порядок обязателен.
Для возврата некачественного товара я не требовал независимой экспертизы. Могу ли я вернуть товар?
Ответить
Тема моего вопроса, если будет развита резонансная. Я буду говорить от коллектива предпринимателей. Мы работаем в г. Иваново (основная часть производители женской одежды). Работаем в торговом центре ТЕКСТИЛЬ-МАКС. Администрация тц для развития торговли ввела услугу шоп-туры, то есть заключила устный договор с тур. агенствами на привоз покупателей из других регионов. Эти шоп-туры оплачиваем мы (предприниматели) наличными еженедельно. Но количество собранных денег на наш взгляд очень разнится от выплаченных тур. агенствам. На наше претензии о контроле за денежным потоком нам отвечают отказом. Поток денег идёт наличными и не облагается налогами. Таких торговых центров в городе 3 тц РИО, ТЕКСТИЛЬ-МАКС, ТЕКСТИЛЬ-ПРОФИ. Сбор денег в месяц более 10 миллионов. При обращении в милицию они не находят состав преступления. Подскажите пожалуйста как нам поступить.
Ответить
Я купила сотовый телефон два дня назад. Мне все устраивала нравился и радовалась покупки. Но в первый же день он у меня выключился (думала сама нажала случайно) но на след. День он выключился 3 раза подряд. Пошла в магазин сказала чтоб вернули деньги (я знала что у меня есть 14 дней чтоб вернули деньги) но они сказали что они не имеют право отдавать деньги просто так и предложили отдать в сервис на 2 недели... Вопрос такой: могу ли я завтра подойти и забрать деньги если да то как им доказать что я имею право забрать деньги и уйти?
Ответить
Если у Вас, телефон с сенсорным экраном, то данный товар является технически сложным и его нельзя вернуть в течении 14 дней. Данный Товар можно вернуть если он ненадлежащего качества. Обращаю внимание, что Продавец вправе отправить данный Товар на экспертизу, которую будет проводить за свой счет, Вы также в праве присутствовать при проведении экспертизы.
В соответствии со ст. 18 Закона РФ «О защите прав потребителей»: «Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:
потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);
потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;
потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;
потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;
отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.
При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещаются в сроки, установленные настоящим Законом для удовлетворения соответствующих требований потребителя.
Обращаю внимание, что Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны принять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара.
Могу ли я претендовать на единовременную выплату накопительной части пенсии? О себе: Я пенсионер по старости (досрочная). Я 1965 года рождения. В 2002-2004 году производились отчисления на накопительную часть пенсии (порядка 6,5 тыс. руб).
Ответить
В 2006 году я зарегистрировала ИП (работала страховым агентом), видимо не доплатила налог, я уже точно не помню. ИП висит до сих пор. Сегодня в личном кабинете я обнаружила на карте - 36 000. Позвонила в центр поддержки, дали телефон судебного пристава. Я никаких повесток в суд не получала, никаких писем о долге не получала. Как быть в данной ситуации?
Ответить
Если у Вас имеется задолженность по выплате страховых взносов , пенсионный фонд направляет в суд заявление о выдаче судебного приказа. Далее после вступление в законную силу судебный приказ направляется в службу судебных приставов, т.к. является исполнительным документом. Рекомендую для начала сходить в управление пенсионного фонда и уточнит об имеющихся задолженностях. Порядок взыскание недоимки с индивидуальных предпринимателей предусмотрен ст. 19 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"