Возможно ли кресло руководителя (http://provata.ru/kresla01.html) обменять как товар надлежащего качества в течение 14 дней, или оно относится к категории "Мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты)" и не подлежит обмену и возврату в соответствии с "ПЕРЕЧнем НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ НАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА, НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ ВОЗВРАТУ ИЛИ ОБМЕНУ НА АНАЛОГИЧНЫЙ ТОВАР ДРУГИХ РАЗМЕРА, ФОРМЫ, ГАБАРИТА, ФАСОНА, РАСЦВЕТКИ ИЛИ КОМПЛЕКТАЦИИ"? Ведь офисное кресло не является гарнитуром или комплектом. Интересно узнать ваше мнение.
Ответить
Михаилу А. Бахталовскому. Спасибо Вам большое за быстрый ответ на вопрос 366978 о выселении мужа. Но здесь ведь неприменима ст. 31 ЖК РФ, а если по 292 ГК РФ, то он не член семьи бывшего собственника, а непосредственно бывший собственник. Неужели выселить все-таки можно?
Ответить
Организационно-правовой формой нашего предприятия является ООО с одним учредителем - физическим лицом. Наше ООО хочет прдать объекты недвижимости другому физическому лицу, являющемуся родственником нашего учредителя (точнее сыну). Скажите, пожалуйста, будет ли законна эта сделка? Не возникнет ли у нас в дальнейшем проблем при регистрации? Большое Вам спасибо!
Ответить
Уважаемая Марина!
В соответствии со ст.45 Закона РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью", к понятию сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, указанная Вами сделка не относится, соответственно она будет законна и при регистрации проблем возникнуть не должно.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Где можно узнать к какой налоговой инспекции относятся улицы Москвы.
Ответить
Уважаемая Алла!
Информацию по тому, какая ИФНС обслуживает какую улицу можно получить на сайте Управления ФНС по городу Москве www.mosnalog.ru
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Можно ли выселить мужа? Мы с мужем в порядке обмена приобрели квартиру. У меня 2/3, у него - 1/3. После развода в 2001 году я выкупила у него его 1/3, однако по договору он сохранил право пользования и проживания. Это обременение указано в свидетельстве о собственности. В квартире он с 2001 г. не живет, купил себе новую квартиру. Однако постоянно треплет нервы мне и дочери. Как его выписать?
Ответить
Уважаемая Светлана!
Выписать можно, но в судебном порядке... Необходимо подать исковое заявление "о признании прекратившим право пользования и снятии с регистрационного учета".
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Мой племянник переезжает в Москву жить. Если я оформляю ему регистрацию по месту жительства (а не пребывания. То есть как я понимаю штамп ставится в паспорте) на основании договора о безвозмездном пользовании или на основании договора аренды, то смогу ли я его в случае необходимости выписать в одностороннем порядке. (даже в том случае, если ему некуда будет выписывааться. Заранее спасибо.
Ответить
Работники ГИБДД составили протокол об административном правонарушении (алкогольное опьянение) на месте. От медиц. Освидетельствования я отказался, выписали временное удостоверение и меня отпускают. Могу я доказать суду, что я был трезв? Какие документы нужно собрать и соответственно вернуть вод. удостоверение. Очень нужен ваш совет, заранее спасибо.
Ответить
Уважаемый Денис!
Доказать в суде, что Вы были трезвы - невозможно, а кроме того, отказ от прохождения медицинского освидетельстволвания является таким же основанием для лишения права управления ТС, как и управление ТС в состоянии опьянения.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Как лучше действовать в следующей ситуации. Умер отец, надо идти подавать заявление нотариусу о принятии наследства. Наследство заключается в земельном участке и 1/2 доли квартиры. Вторая 1/2 доли квартире принадлежит мне (дочери). У меня есть завещание, оставленное отцом на его 1/2 долю квартиры в мою пользу. Документ - свидетельство на собственность отцовской доли - находится у его жены. Я хочу подать заявление нотариусу, но завещание хочу показать нотариусу только ближе к окончанию шестимесячного срока, чтобы у его жены осталось мало времени, чтобы ходить по адвокатам с целью оспаривания завещания. Т.Е. после 6-месячного срока сразу получить св-во на долю квартиры и сразу же зарегистрировать в Регистрационной палате, чтобы так сказать жена не успела очнуться. В данный момент она не знает про завещание. Ни я, ни она еще не ходили к нотариусу. Но она мне уже заявила, что мирным путем поделить не удасться, будем в суде все делить. Так вот, могу ли я прийти к нотариусу написать заявление о принятии наследства (по закону или по завещанию?), и только потом, ближе к шестому месяцу, сообщить и предоставить завещание нотариусу? Как мне лучше поступить?
Ответить
Уважаемая Ольга!
Что касается вопроса о наследовании 1/2 части квартиры. В случае, если супруга Вашего отца находилась у него на иждивении в течение 1 года и более, а также проживала совместно с ним, независимо от наличия завещания она вправе рассчитывать на обязательную долю в наследстве, которая составит не более 2/3 от того, что она должна была получить при наследовании по-закону (т.е. 2/3 от 1/4 квартиры). Что касается оспаривания завещания - юридически это сделать можно, но на практике - невероятно трудно... Судьи обычно считают, что если написано в завещании, что оно подписывалось в здравом уме и трезвой памяти, то так оно и есть. Так что можете спокойно заявлять о своем вступлении в права наследования.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Наша компания ООО была организована месяц назад (2 учредителя), деятельность не велась. Один из учредителей на добровольной основе желает выйти из Общества. Что он должен предоставить (заявление? Или должен быть составлен протокол общего собрания?) и в какой форме? И необходимо ли перерегистрировать Общество и в какие сроки? Заранее благодарю за ответ.
Ответить
Уважаемая Ирина!
Последовательность действий следующая:
1. Желающий выйти из состава Участников пишет остающемуся участнику предложение о покупке его доли в учредительном капитале ООО
2. Участники подписывают договор купли-продажи доли в ООО
3. Выходящий участник в произвольной форме (письменно) уведомляет Общество о своем выходе из состава участников, направляя уведомление на имя Генерального директора ООО
4. На основании договора вносятся изменения в Устав Общества
ОСНОВНОЙ МОМЕНТ заключается в том, что СРОК ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ СОСТАВЛЯЕТ 3 ДНЯ СО ДНЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ВНЕСЕНИИ ТАКИХ ИЗМЕНЕНИЙ.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
19 июля 2006 г. мировой судья вынес постановление о наложении штрафа на моего мужа за нарушение ПДД в отсутствии мужа, т.к. о времени рассмотрения дела не уведомил. В суде другой мировой судья сказал, что этот судья находится в отпуске с 17 июля 2006 г., поэтому я должна принести жалобу сразу в районный суд. Подскажите, пожалуйста, может ли судья, находясь в отпуске, выносить решения, и какой размер госпошлины нужно платить в суд при подаче жалобы.
Ответить
Уважаемая Анжелика!
В связи с большой загрузкой судей - они выносят решения не только находясь в отпуске, но и на больничном. Что касается размера государственной пошлины, то жалобы на постановления по административным делам государственной пошлиной не облагаются. Главное при подаче жалобы на постановление - не пропустить десятидневный срок на обжалование.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Как мне правильно поступить: работник написал заявление на увольнение с 14.07.06. директор накладывает резолюцию уволить 14.07.2006 г. с 14.07.06 работник идет на б/л, но трудовую книжку работнику 14.07.06 никто не выдал, уведомление не было направлено. Можно ли исправить резолюцию директора на "уволить с 2-х недельной отработкой 28.07.2006" и уволить по всем правилам.
Ответить
Уважаемый (ая) БОА!
Исправить-то запись на заявлении конечно можно... Главное чтобы не было подписи сотрудника об ознакомлении с приказом об увольнении, так как именно приказ является основанием для внесения записи в трудовую книжку. На заявлении вообще может не быть никакой резолюции.
Вопрос заключается в следующем: учитывая, что время нахождения на больничном листе подлежит оплате, так же как и время задержки выдачи трудовой книжки - не проще ли направить сегодняшним числом увольняющемуся уведомление о необходимости получения трудовой книжки в Вашем отделе кадров, при этом, Вы экономите на оплате как минимум четырех дней нахождения сотрудника на больничном листе.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
При приватизации квартиры, где я и мои родители были прописаны, они отказались от своей доли в мою пользу. Я на тот момент уже состояла в браке. Имеет ли мой муж при разводе какое-то право на эту квартиру.
Ответить
Уважаемая Марина!
Приватизированная квартира не является совместно нажитым имуществом, поэтому никаких прав у Вашего супруга на эту квартиру нет, за исключением случая, если на момент приватизации Ваш супруг был зарегистрирован по месту жительства (прописан) в данной квартире.
Адвокат МГКА "Таганска"
Михаил А. Бахталовский.
Вопрос №366675 от 24 июля 2006 г. 21:38
Здравствуйте, уважаемые юристы, сложилась ситуация: работодатель в срочном порядке попросил сделать работу за 2 дня, которая должна быть выполнена в промежуток с 24.07.2006 по 9.08.2006 г. А с 25.07.2006 г. до 9.08.2006 г. распустил всех без заявлений об отпусках и заявлений о сохранениии заработной платы. Заработную плату выплатил с 1.07.2006-24.07.2006 г. включительно. Прав ли работодатель? Должен ли работодатель выплатить з/п за промежуток с 25.07.2006-9.08.2006? Работодатель-частник.
Существующие ответы:
24 июля 2006 г. 23:22
Уважаемая Екатерина! В принципе, если разобраться, то в период с 25.07 по 09.08 Ваше предприятие находится в простое по вине алминистрации, который подлежит оплате в размере 2/3 от ставки (в случае сдельной оплаты - в размере не менее 2/3 от среднемесячной), а учитывая, что перед Трудовым кодексом все равны - должен оплатить... Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Спасибо Вам большое за ответ! Подскажите пожалуйста, на какую статью КЗОТ я должна опираться при отстаивании своих прав? Или в какую инстанцию я могу обратиться по разрешению данного вопроса? Может ли работодатель уволить меня после таких действий?
Ответить
Уважаемая Екатерина!
Начнем с последнего подвопроса... Хочется ответить старой поговоркой: "Был бы человек, а статья - найдется", так что найти повод для увольнения неугодного сотрудника довольно легко... Например: Опоздали - объяснительная - выговор, не выполнили поручения - объяснительная - выговор, еще раз опоздали - объяснительная - увольнение за систематическое нарушение трудовой дисциплины... (По крайней мере, если честно, то своим клиентам - юридическим лицам я так и советовал поступать) Есть и другие способы, например - аттестация - увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности... При этом - заметьте, ни один суд не восстановит Вас на работе, если работодатель грамотно подойтет к вопросу о Вашем увольнении и, заметьте, ни одним словом не обмолвится о том, что он Вам "мстит"...
Теперь что касается вопроса о статье - это статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя
Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
У меня сложна ситуация, и я очень надеюсь на Вашу помощь. Я два года работаю в представительстве сети магазинов, которые находятся в Екатеринбурге. Само наше представительство в Москве (осуществляли организацию доставки товаров, поиска новых поставщиков - работал с основания магазинов). Наш штат в Москве: два менеджера, секретарь, два водителя. 5 июля мы получили письмо по факсу за подписью владельца магазинов, что с 1 августа сокращаются должности менеджеров московского офиса с предложением занять аналогичные должности в г.Екатеринбург с сокращением оклада, что в принципе, не возможно. Письмо сохранено. В связи с этим возникает вопрос, о денежных компенсациях, что можно ожидать? Плюс, я собирался в отпуск в августе, и начальник нашего отдела в Екатеринбурге знал о моих намерениях. Сложность еще в том, что деньги передавались нам в конвертиках (передавали нам представители такого же московского отдела - представительства, но магазины, которые они снабжали, занимаются другим направлением, но владелец - один. Эти люди все оставлены, как и наш секретарь и водители). Только последние два месяца деньги отправлялись безналичным платежом (у меня своего счета нет, перечисления осуществлялось на счет моей жены), но вроде бы без пометки что это моя зарплата, просто - представительские или маркетинговые расходы - как то так. Кроме этого, появились опасения за правильность оформления трудовых книжек (они находятся в Екатеринбурге), так как писали заявление на прием в одну юридическую компанию. А сегодня потребовали написать заявление на другую юридическую компанию с формулировкой: "прошу уволить в связи с сокращением отдела". Но говорят, что в трудовой уже написано " по собственному желанию".
Есть хоть какой то шанс получить денежную компенсацию, и потребовать правильное оформление трудовой книги? Заранее благодарен за ответ.
Ответить
Уважаемый Владимир!
Если отвечать конкретно на поставленный Вами вопрос, то шансы есть всегда...
Теперь по пунктам: 1. Что касается сокращения - то в соответствии с ТК РФ - предупредить о сокращении должностей менеджеров работодатель должен был предупредить не 5-го июля, а 1 июня (т.е. за два месяца), 2. Что касается перевода в Екатеринбург - работодатель вправе ПРЕДЛОЖИТЬ Вам сменить место работы, но опять - таки не позднее чем за два месяца до такого изменения. 3. Что, опять-таки, касается сокращения штатов - то работодатель, при увольнении по такой причине, обязан выплатить Вам компенсацию, составляющую Ваш двухмесячный заработок, а также, в случае, если Вы не найдете другой работы в течение двух месяцев и встанете на учет на Бирже - за третий месяц.
Что-же касается выплаты компенсации в конвертах - то, скорее всего Вы не добьетесь выплаты компенсации в том размере, в котором обычно получали зарплату, однако "подгадить" Вашему работодателю можно... Например написать в Трудовую инспекцию, а также в ОБЭП по месту нахождения Вашего работодателя... Причем само заявление писать не обязательно... Вполне возможно, что сообщение о том, что Вы собираетесь написать подобное заявление отрезвит Вашего работодателя.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Сложилась ситуация: работодатель в срочном порядке попросил сделать работу за 2 дня, которая должна быть выполнена в промежуток с 24.07.2006 по 9.08.2006 г. А с 25.07.2006 г. до 9.08.2006 г. распустил всех без заявлений об отпусках и заявлений о сохранениии заработной платы. Заработную плату выплатил с 1.07.2006-24.07.2006 г. включительно. Прав ли работодатель? Должен ли работодатель выплатить з/п за промежуток с 25.07.2006-9.08.2006? Работодатель-частник.
Ответить
Уважаемая Екатерина!
В принципе, если разобраться, то в период с 25.07 по 09.08 Ваше предприятие находится в простое по вине алминистрации, который подлежит оплате в размере 2/3 от ставки (в случае сдельной оплаты - в размере не менее 2/3 от среднемесячной), а учитывая, что перед Трудовым кодексом все равны - должен оплатить...
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
У меня такой вопрос. Я индивидуальный предприниматель. Могу ли совмещать предпринимательскую деятельность с работой Департаменте финансов города.
Ответить
Уважаемый Александр Николаевич!
Все зависит от того: считается ли Ваша работа в Департаменте государственной службой, если да - то Вы не вправе заниматься никакой иной оплачиваемой деятельностью за исключением преподавательской, литературной или научной.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
При покупке земельного участка, в стадии сбора документов обнаружилось, что участок оформлен в собственность Продавца по старому паспорту, сейчас в наличии новый. Могут ли возникнуть проблеммы, и как можно их решить?
Ответить
Уважаемый Дмитрий!
Проблемы возникнуть могут. Разрешить их довольно просто, надо попросить Продавца взять в паспортном столе справку, что новый паспорт выдан взамен старого. Это надо сделать в том случае, если в паспорте у Продавца нет отметки о старом паспорте (сейчас многие практикуют проставление такой отметки)
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Работаю бухгалтером в школе. Написала заявление об уходе 17 июля 2006 г. Уволить должны с 01.08.2006 г.Сейчас нахожусь на больничном с ребенком с 12 июля. 1) Обязан ли работодатель вызывать меня на работу, мотивируя, что меня заменить не кем.2) Обязана ли я выходить на работу 3)Должна ли я отработать то время, что находилась на больнчном.
Ответить
Уважаемая Елена!
На все три Ваши вопроса ответ отрицательный. Вызов с больничного, выход на работу во время больничного, а также отработка больничного листа трудовым законодательством не предусмотрены. Мало того, в Трудовом кодексе указано, что нахождение на больничном листе включается в двухнедельный "срок отработки".
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Господа юристы, 3-х комнатная кв-ра приватизирована и находится в совместной собственности у 4-х членов семьи. Взрослые дети выписаны и в ней не проживают. В кв-ре живем мы, родители, хотя прописана лишь одна я. Вопрос: достаточно ли одного моего согласия, чтобы восстановить прописку супруга? Как ооформить это согласие?
Ответить
Уважаемая Ольга!
Ваш вопрос не совсем понятен... Ваш супруг является одним из четверых владельцев квартиры или нет? Если является, то даже Вашего согласия не ребуется, если же нет - то Вашего согласия вполне достаточно.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Не знаю к какой рубрике отнести свой вопрос. ООО открылось в апреле 2006 г.Предполагает быть маленьким, будет работать примерно 10 человек. Нужно ли получать какое-либо подтверждение того, что ООО относится к субъектам малого предпринимательства? И если нужно, то где - в налоговой? Что будет если не получать?
Ответить
Уважаемая Алла!
Подробный порядок внесения Вашей Компании в Реестр субъектов малого предпринимательва города Москвы Вы можете найти на сайте Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы: www.dmpmos.ru
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Прошу ответить на вопрос о получении водительского удостоверения. Обучение прошла в московской автошколе, постоянная регистрация в г.Ноябрьске. Гаи г.Ноябрьска требует справку о нелишении водительских прав в Москве (по месту временной регистрации, она была сроком на 6 месяцев и уже не действительна). Водительское удостоверение ранее не выдавалось. Сейчас я нахожусь в Ноябрьске. Где взять такую справку? И можно ли получить водительское удостоверение по временной регистрации в Москве?
Ответить
Уважаемая, Ольга!
Получить водительское удостоверение в городе Москве можно, но при этом в соответствующее МРЭО (они же МОТОТРЭР) необходимо представить справку из ГИБДД г.Ноябрьска о том, что водительское удостоверение у Вас не изымалось... При этом необходимо, чтобы регистрация "по месту пребывания" была все-таки действительна.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
На меня оформлена квартира, но я в ней не прописана. (моя бабушка оформила договор пожизнного содержания с иждевением, ограничение права: залог рента.) бабушка умерла. Каким образом мне вступить в право собственности? Какие документы необходимы? Снятие обременения производтся каким путем и в какие сроки?
Ответить
Уважаемая Елена!
По Вашему вопросу могу сказать следующее: Вам необходимо со свидетельством о смерти Вашей бабушки явиться в местное отделение Федерально регистрационной службы и написать там заявление о снятии обременения с квартиры.
Для этого Вам необходимо: Свидетельство о праве собственности на квартиру, паспорт и свидетельство о смерти.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Квартира находится в собственности мужа, но приобретена в браке. В случае развода имеет ли право жена претендовать на часть этой жилплощади? Оговаривается ли это в жилищном кодексе?
Ответить
Уважаемая Оксана!
В случае, если квартира приобретена в браке, то она является совместно нажитым имуществом, независимо от того на чье имя зарегистрирована собственность. Таким образом, по умолчанию, при отсутствии брачного договора, совместно нажитое имущество при разводе делится по-ровну, т.е. по 1/2 квартиры на каждого бывшего супруга. Эта норма содержится не в Жилищном, а в Семейном кодексе РФ.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Согласно ГК член жск, полностью внесший свой паевой взнос за квартиру, приобретает право собственности на нее. А как быть если член жск внес значительную часть, а потом перевел пай на другого (своего члена семьи) и последний оплатил полностью пай, но сумма эта очень маленькая. И что же право собственности возникает у последнего? Спасибо.
Ответить
Мой муж оставил мне завещание на 1/2 часть квартиры в которой мы проживали (квартира оформлена на меня и мужа в равных долях 1/2 и 1/2), могут ли его взрослые дети от первого брака оспорить завещание и какая доля наследства им тогда причитается?
Ответить
Уважаемая Лена!
В соответствии со ст. 1149 ГК РФ правом на обязательную долю в наследстве получают лишь дети, являющиеся несовершеннолетними или нетрудоспособными, а также лица, находившиеся не менее года до наступления смерти на иждивении у наследодателя, таким образом, в случае, если Ваш супруг скончается до того, как его дети станут нетрудоспособными, никаких прав на завещанную Вам 1/2 Вашей квартиры у них не будет. В случае же, если дети Вашего супруга станут нетрудоспособными к моменту открытия наследства, они будут иметь право на не менее чем 1/2 от наследственной массы, которая полагалась бы им по закону, т.е. в случае, если один ребенок, то 1/8 квартиры.
Т.е. вся квартира - 100%, при этом Ваша доля - 50 % , соответственно наследственная масса, остающаяся после смерти Вашего супруга - 50 %.
При наследовании по закону - эти 50% квапртиры должны быть распределены между Вами и детьми Вашегу супруга в равных долях, т.е. по 25% квартиры на каждого (в случае если ребенок 1), если же 2-е, то по 1/6 квартиры на каждого, 3-е - по 1/8.
Делите образовавшиеся числа на 2 и получайте результат. Результатом будет являться обязательная доля в наследстве.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Как можно исключить учредителя из ООО. В ООО 3 учредителя, один из которых прогуливает и недавно вообще ушел с работы якобы навсегда. Что нужно сделать чтобы исключить его из общества? Или обязательно нужно его соглаие? Спасибо.
Ответить
Уважаемая Анна!
Из Вашего вопроса я понял, что Учредитель является еще и работником учрежденного предприятия. Исключить из числа участников ООО учредителя можно лишь в том случае, если он не оплатил свою долю в устаном капитале ООО, а вот уволить его можно, как и любого другого сотрудника - в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. В соответствии с ТК РФ допускается увольнение работника по инициативе работодателя в том числе в случае однократного грубого нарушения трудовой лисциплины (в тючю прогула).
Таким образом, из создавшейся ситуации я вижу один выход: составить акт об отсутствии на рабочем месте в течение более 4 часов подряд, а затем уволить за прогул.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Мне нужно снять машину с учета, но она не на ходу и ремонтировать я ее не буду. Слышала, что есть такая услуга - вызов инспектора на дом. Подскажите, пожалуйста, действительно ли это так? И сколько это стоит? Машина на учете в г. Ногинск. Заранее спасибо!
Ответить
Здравствуйте, Олеся!
Честно говоря не слышал о "вызове инспектора на дом", но если Вы снимете со своей машины государственные регистрационные знаки, принесете их в ГИБДД по месту регистрации Вашей автомашины и напишите заявление "О снятии с учета в связи с утилизацией", то ее снимут с учета и без предъявления самой автомашины. Вопрос об утилизации самой автомашины необходимо решать отдельно.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Очень нужна помощь! Я физ. лицо дал взаймы ООО денег 5 000 000 руб. ООО долг не вернуло, я обратился в суд с иском о взыскании. ООО в свою очередь подало встречный иск о признании сделки недействительной в связи с тем, что сделка является крупной и договор займа подписан директором без решения участников ООО. Посоветуйте что мне делать как можно возражать в этой ситуации? Я даже и не подозревал, что данная сделка является крупной и что для ее заключения нужно решение участников общества. ООО на упрощенке, поэтому посмотреть его балансовые активы не представляется возможным для меня...
Ответить
Здравствуйте!
Не переживайте, в соответствии со ст. 46 Закона "об обществах с ограниченной ответственностью". Крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения обществом прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более двадцати пяти процентов стоимости имущества общества, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении таких сделок, если уставом общества не предусмотрен более высокий размер крупной сделки. Крупными сделками не признаются сделки, совершаемые в процессе обычной хозяйственной деятельности общества.
Таким образом, подписание договора займа (нецелевого) не является совершением крупной сделки.
В том случае, если даже суд признает сделку недействительной, как совершенную с нарушением порядка заключения крупной сделки, в соответствии с ч.2 ст. 167 ГК РФ,
"При недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а в случае невозможности возвратить полученное в натуре (в том числе тогда, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе или предоставленной услуге) возместить его стоимость в деньгах - если иные последствия недействительности сделки не предусмотрены законом."
Таким образом, ООО в любом случае выплатит Вам как минимум 5 000 000 рублей, т.е. вернет Вам Ваши деньги.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Как Вы считаете, является ли нарушением моих трудовых прав то, что работодатель предоставляет мне только 14 кал. дней отпуска вместо положенных 28, мотивируя тем, что дают они только за фактически отработанное время (это мой первый отпуск - через 6 мес. после приема на работу). Что за бред, они же обязаны через полгода прдоставить 28 или я не права?
Ответить
Уважаемая Кристина!
Вы абсолютно правы, ограничение продолжительности Вашего отпуска до 14 календарных дней незаконно. В соответствии со ст. 122 ТК РФ, "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации". А вот оплата отпуска, предоставленного по истечении 6 месяцев работы осуществляется следующим образом, 1/2 "отпускных" выплачивается за фактически отработанное время, а 1/2 "отпускных" выплачивается "авансом", т.е. при увольнении до истечения рабочего года, выданные авансом "отпускные" будут с Вас удержаны.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Купила дом по доверенности. Для оформления пришлось написать точно такую же доверенность сотруднику фирмы. А моя доверенность действительна в такой ситуации? Спасибо. Галина.
Ответить
Уважаемая Галина!
Ваша доверенность, естественно, действительна. Мало того, в соответствии со ст. 175 ГК РФ, доверенность, которую Вы выдали сотруднику фирмы действительна только до тех пор, пока действительна доверенность, выданная Вам.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Галина.
У меня такой вопрос. Я работаю на частного предпринимателя. Куда можно обратиться на работадателя в случае не соблюдения им трудового договора и некорректного обращения с рабочими?
Ответить
Уважаемый Кирилл!
Как и на любого работодателя, на индивидуального предпринимателя можно найти управу в суде по мету регистрации этого предпринимателя. Трудовой кодекс распространяется на всех работодателей, не только на Государственные предприятия, но и на частные организации, а также на индивидуальных предпринимателей, использующих наемную рабочую силу.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Имеется частный дом, в нем проживали мой дед и мой отец, прописанные в этом доме. У отца есть сестра которая проживает со своей семьёй в другом городе. Также у отца есть дети я и мой брат, которые тоже проживают в другом городе. Два месяца назад умер дед и пару дней назад умер наш отец. В каких долях и кто может претендовать на этот дом. Кто в данной ситуации является наследником первой очереди. Как в данной ситуации можно распоряжаться домом.
Ответить
Уважаемая Марина!
В этой ситуации порядок вступления в наследство следующий:
После смерти Вашего деда наследниками первой очереди являлись Ваш отец и его сестра, по 1/2 дома на каждого.
Так как Ваш отец скончался, не вступив в права наследования, вступают в силу положения ст. 1156 ГК РФ (переход права на принятие наследства (наследственная трансмиссия), его доля (1/2 дома) является наследственной массой, переходящей в Вашу с Вашим братом собственность, т.е. по 1/4 дома на каждого, как к наследникам первой очереди по отношению к Вашему отцу.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Меня лишили з/п на 20%, причем не белой, а черной. Не подписывала никаких документов, подтверждающих, что я обэтом усведомлена и согласна. Правомерно ли это?
Ответить
Уважаемая Ирина!
К сожалению, администрация вправе "лишить" Вас не только 20% от "черной" зарплаты, а и 100 ее процентов... Единственный выход в создавшейся ситуации - это "подложить собаку" Вашему руководству, а именно - написать заявление в трудовую инспекцию по месту нахождения Вашей организации. При этом нельзя быть уверенным в том, что Вы получите недостающие денежные средства, но неприятности своему руководству Вы доставите.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
У моих родителей сверху в квартире поселились студенты. Ведут себя шумно втечении всей ночи, не дают отдыхать. На замечания не реагируют. Что мне делать? Как я могу узнать адрес хозяина квартиры, если жильцы его не дают?
Ответить
Уважаемый Юрий!
В Вашей ситуации могу посоветовать только одно: вызвать участкового. Участкового лучше всего вызывать не по телефону Опорного пункта, а через Ваше отделение милиции. По крайней мере там запишут Вашу информацию и направят участкового в адрес Ваших родителей.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Несет ли истец ответственность за дачу ложных показаний, а также за ложные показания в исковом заявлении?
Ответить
Уважаемая Наташа!
Ни истец, ни ответчик не несут ответственности за дачу ложных показаний, так как "показаний" они не дают. В гражданском процессе "показания" называются "пояснения сторон", а ответственности за дачу "заведомо ложных пояснений" в нашем законодательстве не предусмотрено.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Господа Юристы!
У меня в мае месяце была отключена горячая вода на две недели. В теплосети отказались сделать перерасчет по оплате за горячую воду за май месяц, ввиду того, что отключение горячей воды проводилось согласно плановой профилактики. Правы они или нет.
Ответить
Уважаемый Юрий!
К нашему всеобщему сожалению - правы. Дело в том, что в соответствие с методиками расчетов, действующими у коммунальных служб, в месяц Вы платите 1/12 от стоимости потребленной воды в год, т.е. перерасчету в меньшую сторону подвергаются все те месяцы, когда Вы пользуетесь горячей водой.
Адвокат МГКА "Таганская",
Михаил А.Бахталовский.
У меня с организацией заключен бессрочный контракт в нем оговарен оклад 7000 рублей. Имеет ли право руководство завода уменьшить оклад до 1100 руб. , ссылаясь на тяжелое материальное положение С Уважением Елена Ивановна.
Ответить
Уважаемая Елена Ивановна!
Размер оклада является существенным условием трудового договора, а в соответствии со ст.73 Трудового Кодекса РФ,
"По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.
О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса (7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
В случае, если обстоятельства, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы на условиях соответствующих режимов рабочего времени, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 статьи 81 настоящего Кодекса (сокращения численности или штата работников организации) с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций.
Отмена режима неполного рабочего времени производится работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
Не могут вводиться изменения существенных условий трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения.
Моя компания направила клиенту договор на подпись с нашей визой (подпись, печать). Клдиет его подписал, однако сделал помимо этого следующее - зачеркнул один из пунктов договора, поставил рядом свою печать и подпись. И у меня возник вопрос. Будет ли этот пункт считаться действующим или Клиент его правомерно отменил, при условии что обнаружено это было после того как Клиенту услугууже начали оказывать.
Ответить
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии с требованиями гражданского законодательства, изменения договора допускается только в той форме, в которой заключен договор.
Таким образом, никакие односторонние изменения условий договора (в том числе и исключение из его текста одного из пунктов) не может быть произведено в одностороннем порядке, а до тех пор, пока Вы не согласитесь с предложением (а по-другому я не могу назвать) Вашего Клиента, этот пункт имеет силу, как и весь остальной текст Договора.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Помогите двоечнику. Не могу разобраться. Подскажите пожалуйста, какими будут последствия, при нарушении дознавателем или следователем сроков дознания, следствия. То что обвиняемого, подозреваемого освободят-это ясно. А что будет с делом и лицом проиводящим расследование?
Ответить
Здравствуйте!
Если руководствоваться действующим Уголовно-процессуальным законодательством, то с таким вопросом не сможет разобраться не только "двоечник", но и человек, претендующий на "Красный диплом". Дело в том, что в УПК никаких последствий для следователя (дознавателя), допустившим нарушение сроков следствия не предусмотрено, но как бывший следователь прокуратуры, могу сказать, что варианты могут быть следующие:
1. Выговор
2. Строгий выговор
3. Неполное служебное соответствие
4. Иные виды наказаний.
С уважением,
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
Когда вступает в силу завещание на наследство дома в деревне посте смерти владелицы. С уважением, Ирина.
Ответить
По общим правилам, открытие наследства как по завещанию, так и по закону происходит в день смерти наследодателя, поэтому в соответствии со ст.ст. 1153, 1154, в течение 6 месяцев со дня открытия наследства Вы должны направить нотариусу по месту нахождения недвижимого имущества уведомление о намерении вступить в права наследования, при этом в случае, если таковое уведомление направляется по почте, то Ваша подпись должна быть удостоверена нотариально.
С уважением,
Адвокат М.А. Бахталовский, МГКА "Таганская"
Заключен договор лизинга сроком на 24 мес. Поставщик лиз. услуг предлагает подписать доп. соглашение, которое на наш взгляд ухудшает условия Договора для нашей компании. Могу ли я, как директор отказаться от подписания такого соглашения? Не может ли постащик в одностороннем порядке принять новые условия договора? У нас несколько договоров лизинга с этим поставщиком. В предложденном к подписанию доп. соглашении есть фраза, что если по другим договорам лизинга у нас есть просроченные платежи, то предмет лизинга не будет передан Лизингополучателю до момента погашения всех задолж. По другим договорам. Имеет ли право поставщик руоководствоваться такими действиями?
Ответить
Уважаемая Светлана!
В случае, если Ваш Лизингодатель в одностороннем порядке откажется от передачи Вам предмета лизинга (при условии, что дополнительное соглашение Вами не подписано), в соответствии со ст. 668 ГК РФ, Вы вправе потребовать от него расторжения договора и возмещения убытков...
Еще раз повторюсь, для того, чтобы дать однозначный ответ - необходимо ознакомиться с Договором.
С уважением,
Адвокат М.А. Бахталовский, МГКА "Таганская"
Я являюсь Генеральным директором, был заключен договор с поставщиком услуг на определенных условиях, теперь мне предлагают подписать Доп. соглашение на неприемлемых для компании условиях, которые на мой взгляд ухудшают условия договора, тоесть делают его не выгодным для моей компании. Могу ли я отказаться от подписания такого соглашения? Не может ли поставщик в одностороннем порядке сам все решить и изменить условия договора?
Ответить
Уважаемая Светлана!
В соответствии с положениями ст. 452 Гражданского Кодекса Российской Федерации, изменение условий Договора допускается лишь в той же форме, в какой был заключен сам договор, т.е. в данном конкретном случае - в письменной форме.
В соответствии со ст. 421 ГК РФ - граждане и юридические лица свободны в заключении договора, понуждение к заключению договора не допускается, поэтому Вы вправе не подписывать дополнительное соглашение, если оно не выгодно для Вашего предприятия.
Однако окончательный ответ можно дать лишь ознакомившись с текстом основного договора. Не исключено, что в тексте Договора имеется условие, что Поставщик услуг вправе изменять в одностороннем порядке порядок оказхания услуг (стоимость, непосредственно порядок оказания услуг, комплект необходимых документов ит пр.)
С уважением,
Адвокат М.А. Бахталовский, МГКА "Таганская"