При увольнении по собственному желанию работодатель внес в трудовую книжку запись примерно следующего содержания "Н.Н. работал в должности такой-то 4 часа в день". насколько мне известно в трудовую книжку вносятся лишь записи о дате приема на работу, должность на работе, дата увольнения и все. Кто и в каком порядке должен исправить подобную запись: администрация прежнего места работы или нового места работы? Желателен внесудебный порядок разрешения спора, потому как на новой работе это не поощрится. Если проще: как можно "припугнуть" работодателя? Заранее благодарен за ответ.
Ответить
Исправления производятся на поледнем месте работы....запись вносится точно в ссответвии с Трудовым кодексом....то есть не о каих часах работы речи быть не может....
...истправления вносятся в порядк предусмотренном Инструкией по заполнению трудовых книжек....
...Также можно обратить к инспетору по труду....по территрии где находится ваш работодатель....с жалобой....
Мне пришло письмо с уведомлением, что возбуждено производство за нарушение ПДД на 100 р. Скажите пожалуйста, что по максимуму может сделать пристав, если я не буду платить этот штраф. Может ли он реально привлечь меня к административной отв-ти, либо взыскать в принудительном порядке эту сумму, как это будет происходить? Я не работаю, соответственно справку о доходах и прочее предоставлять не буду. Какой срок должен истечь, чтобы ничего пристав сделать не смог. Спасибо.
Ответить
Есл суд признает ва виновным потановит взыскать с вас штраф....и вы добровольно этого не испоните....
...то взысканием замется служба спрставов....+ 7 % от суммы шрафа ща неисоплнеия в добровольнос порядке... для начал приглася вас для беседы..если не явитесь...дальше ...
если у вас нет доходов и у вас нет имущества на которое (соразмерно конечно) может быть возложено ззыскание....то будет составлоен Акт о невозможности взыскания.....
Чем для суда отличается заказное письмо, посланное в организацию на которую подан иск, от такого же (в смысле текста) письма с уведомлением. Заранее спасибо.
Ответить
Вобще лучший вариант....отправить заказным с описью вложения...+уведомление
в Итоге:
1) Имеем опись со штампом отделения почтовой связи...которая подтверждает что вы отправили именно это пись или документ а не просто белый лист(В описи указывате реквизиты письма..."Письмо № ХХХ от 21 июня 2006 года "О растржении договора")
2) Квитанция отделения постовой связи...которая подтверждай что вы письмо напралвили
3) Позже полчаем уведомление...котрой подтверждает когда и кем дынное письмо было получено ( в уведомлении получабющая сторона указывет дату и фамилию получившего)