Какое наказание применяется к человеку (укажите номер статьи в кодексе), который уклоняется от уплаты алиментов по исполнительному листу.
Ответить
Евгений, наказание за злостное уклонение родителя от уплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей устанавливается частью 1 ст. 157 Уголовного кодекса РФ, а именно:
"1. Злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, -
наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев."
1.Скажите пожалуйста, как и где я могу заявить свои права на наследство, что для этого нужно предъявить. 2. Если мой отец приватизировал квартиру на сына, может ли его жена (моя мама) на что-то претендовать? Отец умер.
Ответить
Светлана, по первому Вашему вопросу
- по законодательству местом открытия наследства является последнее место жительства умершего. если последнее место жительства неизвестно или наследодатель находился за пределами РФ, то место нахождения наследуемого имущества или его основной части. Заявлять о праве на наследство нужно у нотариуса, занимающегося наследственными делами и ведущего тот район где находится место открытия наследства. Первоочередные документы - свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство (если меняли фамилию, то соответственно свидетельство о смене имени), документы, подтвержадающие право собственности наследодателя на наследуемое имущество. может потребоваться что-то еще, это зависит от ситуации, тогда нотариус Вам пояснит.
по второму вопросу.
- как я поняла квартира полностью принадлежит сыну? Тогда в наследственную массу данное имущество не включается - другой собственник.
Я работаю на испытательном сроке, но работа меня не устраивает! Должна ли я отрабатывать две недели? Работадатели грозяться не выдать зарплату и не отдать трудовую! Что мне делать?
Ответить
Мария, если испытательный срок закреплен в трудовом договоре, то Вы вправе в течение этого срока, поняв, что Вас не устраивает данная работа, письменно предупредить работодателя за три дня, т.е. Вы "отрабатываете" три дня. Если же в трудовом договоре нет положения об испытательном сроке, то работник считается принятым на работу без прохождения испытательного срока и тогда распространяются общие правила увольнения по собственному желанию.
Хотелось бы узнать, могу я взять отпуск по семейным обстоятельствам, если я была оформлена в штат 2 месяца назад. Для информации, у меня ребенок 4 года.
Ответить
Светлана, как Вы наверное знаете, прао на ежегодный отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы в организации. Но по согласованию с администрацией Вам могут предоставить отпуск и ранее. В трудовом кодексе предусмотрен ряд льготных категорий граждан, которым отпуск может предоставляться до истечения 6 месяцев без согласования с администрацией, но, насколько я могу судить из имеющейся информации, Вы не попадаете ни в одну из этих категорий. Так что только по согласованию.