Имею в собственности 2 к.к., где и прописан. Могу ли я оформить дарственную на свою маму на 1/2 долю квартиры?
Ответить
Какие существуют юридические основания для отмены приказов? (производственных в том числе) спасибо с уважением.
Ответить
Уважаемая, Мария!
Приказ является локальным нормативным актом, издаваемым в рамках отдельной организации.
Общим основанием для отмены приказов является его несоответствие нормам действующего законодательства.
В Вашей организации может существовать Положение о порядке подготовки, утвержения и отмены локальных нормативных актов.
Через месяц ожидается рождение ребёнка. С отцом ребёнка в браке не состоим, вместе не живем, в воспитании ребёнка он участия принимать не будет. Но, по взаимному согласию, мы хотели бы дать будущему ребёнку фамилию отца. Скажите пожалуйста:
1. Можно ли это сделать?
2. Если нет, то при каких условиях это возможно?
3. Сохранится ли при этом мой статус одинокой мамы?
Ответить
Уважаемая Полина!
В соответствии со статьей 18 ФЗ "Об актах гражданского состояния" в случае, если мать не состоит в браке с отцом ребенка и отцовство в отношении ребенка не установлено, имя ребенка записывается по желанию матери, отчество - по имени лица, указанного в записи акта о рождении в качестве отца ребенка, фамилия ребенка - по фамилии матери.
В случае, если по желанию матери, не состоящей в браке с отцом ребенка, сведения об отце ребенка не вносятся в запись акта о рождении, отчество ребенка записывается по указанию матери.
Для того, чтобы Вашему ребенку возможно было дать фамилию отца необходимо: 1) при государственной регистрации рождения осуществить запись об отце ребенка (установление отцовства) на основании совместного заявления отца и матери; 2) одновременно с этим заявить о соглашении дать ребенку фамилию отца.
При установлении отцовства у Вас не будет статуса одинокой матери.
У меня такой вопрос, у нс есть квартира в которой прописаны четыре человека, она приватизирована, у каждого своя доля. Я хочу прописать туда еще своего мужа, гражданина РФ, постоянно. Меня интересует будет ли он иметь право собственность на квартиру, сможет ли он ее продать? Заранее благодарна,
Ответить
Уважаемая Татьяна!
Вы можете подать заявление, которое будет являться основанием для регистрации Вашего мужа по месту жительства (так как квартира в долевой собственности необходимо скорее всего надо будет подавать совместное заявление всех сособственников)
При этом он получит право пользования квартирой. Но права собственности он не получит, а следовательно не сможет продать ее.
Следует иметь ввиду, что соответствии со статьей 31 Жилищного Кодекса РФ в случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения (расторжение брака) право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию.
По истечении срока пользования жилым помещением, установленного решением суда, принятым с учетом вышеизложенных положений, соответствующее право пользования жилым помещением бывшего члена семьи собственника прекращается, если иное не установлено соглашением между собственником и данным бывшим членом его семьи. До истечения указанного срока право пользования жилым помещением бывшего члена семьи собственника прекращается одновременно с прекращением права собственности на данное жилое помещение этого собственника или, если отпали обстоятельства, послужившие основанием для сохранения такого права, на основании решения суда.
С уважением, Гаврилова М.В.
Прежде чем задать вопрос, хочу поблагодарить вас за помощь, которую вы оказываете, что позволяет с честью и достоинством выходить из сложных жизненных ситуаций. Работаю в фирме 1 год и 2 месяца. За этот период времени в отпуске была 14 дней. В настоящее время хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я потребовать при увольнении предоставления мне оставшегося отпуска. И по каким причинам работодатель может мне отказать. Также подскажите, из чего складывается сумма отпускных, т.к. нам говорят, что отпуск оплачивается в размере месячного оклада по уставу предприятия. Дайте, пожалуйста ссылку на нормативные акты. Заранее благодарю, с уважением, Людмила.
Ответить
Уважаемая Людмила!
В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работника.
В соответствии со ст. 139 Трудового Кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
С уважением, Гаврилова Марина Владимировна.
Огромное Вам спасибо.
Очень прошу ответить на мой вопрос: у нас на предприятии идет реконструкция и начались массовые сокращения штата. Я являюсь одинокой матерью, воспитывающей дочь 7-ми лет. Бывший муж в местах лешения свободы, алиментов нет. Недавно выяснилось что моя дочь болеет эпилепсией, сейчас находится на обследованиях и лечении. Могу ли я как то добиться чтобы меня не сократили, т.к. у меня даже помощи от родственников нет а лечение и обследования все очень дорогие. Если меня сократят я просто не смогу по прошествии времени продолжить лечение ребенка. На работу в моем маленьком городке непросто устроиться.
Ответить
Уважаемая Виктория!
В соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников не допускается.
С уважением, Гаврилова М.В.
Я развелась с мужем по обоюдному согласию через ЗАГС, но оказывается на момент развода я была беременна. Можно ли каким-либо образом признать наш развод недействительным? Спасибо.
Ответить
В соответствии со статьей 48 Семейного Кодекса РФ если ребенок родился в течение трехсот дней с момента расторжения брака, отцом ребенка признается бывший супруг матери.
Однако, факт беременности не является основанием признания недействительным расторжения брака.
С уважением,
Мой отец проживает в однокомнатной квартире в Смоленске (купил пять лет назад и прописан один). Квартирка маленькая на последнем пятом этаже. В силу преклонного возраста, он хочет поменять ее на 2-3 этаж. Рассматриваем вариант обмена на двухкомнатную с доплатой (я готов финансово помочь) .
У меня есть родная сестра, проживающая в Эстонии. Участия в жизни отца не принимает никак и не помогает ему. Подскажите, пож-та, как лучше поступить в перспективе принятия наследства, чтобы квартира перешла ко мне без права на нее сестры: после обмена составить договор дарения, или еще как-то. Есть ли какой-то не очень затратный путь. С уважением, Олег Анатольевич.
Ответить
Уважаемый Олег Анатольевич!
Ваш отец может подарить Вам квартиру. В соответствии со п.18.1.статьи 217 Налогового Кодекса РФ доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (супругами, родителями и детьми, в том числе усыновителями и усыновленными, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);
Второй вариант: отец составляет завещание, по которому квартира после его смерти переходит к Вам.
С уважением,
Какой размер пособия по временной нетрудоспособности с 01 января 2007 года? Я слышала, что теперь 100% не зависимо от стажа работы, так ли это?
Ответить
В соответствии со статьей 7 ФЕдерального закона "Об оьеспечнии пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, вступившего в законную силу с 01.01.2007 г.:
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
В соответствии с п. 5 укаазнной статьи !!!! размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
В соответствии со ст. 13 ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования на 2007 год" от 19.12.2006 г. № 234-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16 125 рублей.
С уважением, Гаврилова М.В.