Уважаемая yulia. Статьей 162 КЗоТ предусмотрено, что не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным

работам и работам в выходные дни и направление в командировки

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Статьей 163 установлено, что женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в командировки без их согласия. Т.Е. в вашем случае вы сами можете определять должны ли вы давать согласие на сверхурочную работу или на командировку.

Ваш отказ в этом случае не может рассматриваться как дисциплинарный проступок.

Уважаемая Зинаида Ивановна. Статьей 7 Закона РФ "О ветеранах" от 12.01.95 года № 5-ФЗ с изменениями на 27.12.2000 года определено, что Ветеранами труда являются лица, награжденные орденами и медалями либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Положение о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" утвержденное Указом Президента РФ от 25.09.99 года № 1270 регламентирует порядок присвоения звания Ветеран труда, в частности там сказано, что Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения. Для присвоения звания "Ветеран труда" необходимы документы подтверждающие: а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем; б) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин). Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных. Для присвоения звания "Ветеран труда" могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда", со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок направляются органом социальной защиты населения в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по месту жительства заявителя. Решение о присвоении звания "Ветеран труда" либо об отказе в присвоении этого звания принимается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами.

Статья 11 пункт 11 Закона РФ "О милиции" от 18.04.91 года №1026-1 предусматривает, что милиции для выполнения возложеных на нее обязанностей предоставляется право доставлять в медицинские учреждения либо в дежурные части органов внутренних дел и содержать в них до вытрезвления лиц, находящихся в общественных местах в состоянии опьянения и утративших способность самостоятельно передвигаться или ориентироваться в окружающей обстановке, либо могущих причинить вред окружающим или себе, а находящихся в жилище - по письменному заявлению проживающих там граждан, если есть основания полагать, что поведение указанных лиц представляет опасность для их здоровья, жизни и имущества (пункт в редакции, введенной в действие с 8 апреля 1999 года Федеральным

законом от 31 марта 1999 года N 68-ФЗ);

Инструкцией по организации работы участкового инспектора милиции утвержденной приказом МВД РФ от 14.07.92 года № 231 предусмотрено, что основными задачами участкового инспектора являются: Обеспечение личной и имущественной безопасности граждан; охрана общественного порядка и обеспечение общественной

безопасности; предупреждение и пересечение преступлений и административных правонарушений; раскрытие преступлений, по делам о которых производство предварительного следствия не обязательно, а также активно участие в раскрытии преступлений, по делам о которых производство предварительного следствия обязательно; оказание в пределах свой компетенции помощи гражданам, должностным лицам, предприятиям, учреждениям, организациям и общественным объединениям в осуществлении их законных прав и интересов (подпункт дополнительно включен приказом МВД России от 23 октября 1995 года N 393).

Дело в том, что Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и воинской службе" от 28.03.98 года № 53-ФЗ с изменениями на 12.02.2001 года, статья 24 часть 2 Закона предусматривает повторное получение отсрочки от службы в армии, в случаях получения профессионального образования. Повторное получение отсрочки от службы в армии, при получении послевузовского профессионального образования Законом не предусмотрено.

Тут, в первую очередь, необходимо выяснить, правомерность проведения самой аттестации, предусмотрена ли ее проведение для работников занимающих вашу должность. Если да. То в случае, если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, то работодатель может уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности на основании пункта 2 статьи 33 КЗоТ.

Уважаемая Юлия. Действия администрации Вашей организации регламентируются статьей 25 частью 3,4 где сказано, что в связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда - системы и размеров оплаты труда, льгот, режима работы и т.д., о которых работник должен быть поставлен в известность не позднее чем за два месяца. Если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а

работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор (контракт) прекращается по пункту 6 статьи 29 настоящего Кодекса. Но дело в том, что на основании статьи 170 КЗоТ РФ увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, одинокой матери

или одинокого отца, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя, запрещено по всем как общим, так и дополнительным основаниям. Исключение закон делает только при ликвидации предприятия, учреждения, организации, требуя при таком увольнении обязательного трудоустройства.

Уважаемая Лариса. Статья 80 Семейного кодекса РФ предусматривает, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, в случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются в судебном порядке. Кроме того родители обязаны участвовать в дополнительных расходах на детей. Так статья 86 СК РФ определяет, что при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами. Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Суд, в этом случае, вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем. Статья 83 СК РФ предусмотрено, что в случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении (т.е. 25 % на одного ребенка) к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. Кроме того " Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 г. № 841 с изменениями от 20.05.98 г. определяет, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством; с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица; с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.); с доходов от передачи в аренду имущества и т.д.

Статья 34 Семейного кодекса РФ определяет, что имущество супругов нажитое ими во время брака, является их совместной собственностью, в частности к общему имуществу относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и другие, не имеющие специального целевого назначения, доходы. Общим имуществом супругов являются приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства. Если вам не удастся переубедить супруга и прийти к взаимному согласию в отношении раздела денежных накоплений в виде вкладов в Сбербанк, то реализовать свое право на владение частью этого имущества вы можете в судебном порядке.