Лизинг по своей сути договор арендного характера. То есть, лизингодателю продаётся имущество, которое он сдаёт лизингополучателю в аренду по сути. Если у Вас оговорён срок и сумма, в течении которого, выплатив эту сумму, Вы можете выкупить это имущество, до выполнения этих условий имущество всё равно не находится юридически в вашей собственности. Соответственно, потраченную вами часть арендной (лизинговой) платы за пользование автомобилем вам возвращать, к сожалению, не обязаны. Хотя и здесь возможны варианты, если в срок, который Вы пользовались этим автомобилем, из расчёта на весь срок договора часть уплаченных вами денег была больше, чем фактически установленная часть арендной платы за этот период, то переплаченную часть можно попытаться вернуть в претензионном порядке или через суд.

Эти самые разъяснения ФНС не являются нормативными правовыми актами, следовательно могут носить только рекомендательный характер. Короче, возможен в этом случае спор с налоговыми органами, возможно даже в арбитражном суде. Если вам не нужны неприятности с налоговыми органами, то не стоит тогда применять такие схемы.

Если его однокласснику уже есть 14, написать обычным порядком заявление в милицию о краже телефона. Дело уже пойдут раскручивать в порядке дознания, следствия, суда... в общем, уже может даже сесть его одноклассник за кражу, УО наступает за это именно с 14

Если 14 однокласснику ещё нет, возможен такой вариант, как гражданская ответственность его родителей. Просто опять же написать исковое заявление в суд, скорее всего, мировой, возможно районный по месту жительства ответчика, о возврате неосновательного обогащения (Глава 60 ГК РФ), тут уже будет не важно, у него телефон или нет, можно возместить стоимость. собрать все доказательства, пусть вернут телефон или возместят его стоимость, опять же, если удастся доказать, что телефон брал он, и что он его не вернул и так далее... В общем, нехорошая ситуация. Вывод из которой только один: ваш сотовый - только ваш, не давайте его всяким посторонним людям.

Возможно, ваш бухгалтер прав. Согласно Постановлению Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", указанию по заполнению форм Т-8 и Т-8а "На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ами) (увольнении) делается запись в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС (МС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)"." Следовательно, приказ должен быть издан раньше этих действий. Если кадровая служба (или бухгалтерия) не успевает оформить всё за 1 день, получится, приказ будет издан ранее даты увольнения.

Нужно выяснять, в результате чего возникло данное окисление и есть ли в этом Ваша вина. Если ноутбук эксплуатировался в нормальных условиях и окисление возникло по причинам, не связанным с его использованием при нормальных условиях, то отремонтировать его вам обязаны в соответствии с требованиями стст. 18 и 20 Закона РФ "О Защите прав потребителей". Попробуйте в той же мастерской попросить объяснить вам причину окисления платы. Если выяснится, что Вашей вины в этом нет, а они всё равно будут продолжать отказывать вам в гарантийнои ремонте, обращайтесь в суд по месту нахождения продавца или мастерской с предъявлением соответствующих требований к продавцу или мастерской, суд может обязать их сделать этот ремонт. Дела по защите прав потребителей на сумму до 1000000 рублей гос. пошлиной не облагаются.

Вообще, наша правовая система близка к европейской континентальной романо-германской, возможно, по строению и функциональным особенностям и не является строго прецедентной, как например, англо-саксонская (англо-американская). Строго говоря, некоторые аспекты судебной практики находят отражения в постановлениях высших судебных органов, которыми они и нижестоящие судебные органы должны руководствоваться при разрешении аналогичных дел, связанных с вопросами, отражёнными в этих постановлениях. Однако эти постановления по сути прецедентом не являются, а имеют своей целью обобщить практику по определённым аспектам и разработать определённый порадок решения некоторых вопросов при рассмотрении споров и вынесении решений.

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что чистых прецедентов в российской правовой системе нет и по аналогичным делам могут быть вынесены разные, иногда даже противоположные решения

Вот и не надо никуда ехать и ничего оплачивать. Они сами нарушают закон, поэтому никак на Вас влиять через правоохранительные органы, в частности, суды, скорее всего, не будут. Вы сами можете подать на них исковое заявление в суд по месту нахождения этой фирмы об истребовании всех причетающихся Вам выплат при увольнении и справки по форме 2 НДФЛ.

А чем не устраивает вариант снятия ламинирования? Есть фирмы и частные лица, предлагающие такие услуги по разламинированию документов, в том числе свидетельств. Поищите в поисковых системах по слову "Разламинирование".

Максимальное наказания по данной статье - до трёх лет лишения свободы. То есть, данное преступление относится, согласно ст. 15 УК к категории преступлений средней тяжести. Согласно ст. 90 УК РФ:

"1. Несовершеннолетний, совершивший преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобожден от уголовной ответственности, если будет признано, что его исправление может быть достигнуто путем применения принудительных мер воспитательного воздействия.

2. Несовершеннолетнему могут быть назначены следующие принудительные меры воспитательного воздействия:

а) предупреждение;

б) передача под надзор родителей или лиц, их заменяющих, либо специализированного государственного органа;

в) возложение обязанности загладить причиненный вред;

г) ограничение досуга и установление особых требований к поведению несовершеннолетнего.

3. Несовершеннолетнему может быть назначено одновременно несколько принудительных мер воспитательного воздействия. Срок применения принудительных мер воспитательного воздействия, предусмотренных пунктами "б" и "г" части второй настоящей статьи, устанавливается продолжительностью от одного месяца до двух лет при совершении преступления небольшой тяжести и от шести месяцев до трех лет - при совершении преступления средней тяжести.

4. В случае систематического неисполнения несовершеннолетним принудительной меры воспитательного воздействия эта мера по представлению специализированного государственного органа отменяется и материалы направляются для привлечения несовершеннолетнего к уголовной ответственности."

То есть, есть вариант освобождения в этом случае от уголовной ответственности, то есть, возможно, не будет даже судимости. Скорее всего, суд применит именно эту статью, либо ст. 92, касающуюся освобождения от наказания применением принудительных мер воспитательного воздействия. Думаю, данный инцедент будет хорошим "уроком" вашему сыну, дабы не совершал подобных глупостей в будущем.

В Правилах дорожного движения, в частности, в пп. 6.2. и 6.5. (в отношении пешеходов) однозначно говорится о запрещении движения на красный сигнал светофора. В п. 6.14. Правил, о том, что "Пешеходы, которые при подаче сигнала находились на проезжей части, должны освободить ее, а если это невозможно - остановиться на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений." Ни о каких пенсионерах ничего не гооворится. Это и логично, ведь такое движение на красный прежде всего представляет опасность для жизни и здоровья самих пешеходов. Возможно, имелось в виду, что они могут переходить, либо не успев перейти на зелёный и не соблюдая правила, в частности, положение п. 6.14., либо не увидев красного сигнала светофора, и водителям следует быть вниимательными на дороге. Это им следует делать в любом случае, ведь они управляют автомобилем - источником повышенной опасности.

Возможно, ваш препод. так злобно "прикололся" Возможно, пытался заинтересовать вас в изучении ПДД. Почитайте, действительно полезный документ не только для водителей, но и других участников дорожного движения - пешеходов, пассажиров, коими мы все становимся практически ежедневно.

Иск ваш суд, скорее всего, удовлетворит, ибо расторгнуть договор в случае продажи товара ненадлежащего качества, что, возможно, подрверждено заключением экспертизы и документами о ремонте, согласно ст. 18 Закона "О защите прав потребителей" - является правом покупателя товара. Все документы о покупке, экспертизе и ремонте телефона и будут основными доказательствами по делу. Если суд удовлетворит ваш иск, все судебные расходы обязана будет возместить Вам проигравшая сторона.

Да, чуть не забыл, в соответствии с подп.4 п. 2 ст. 333.36 НК РФ от уплаты гос. пошлины на сумму иска, не превышающую 1 000 000 рублей, освобождаются "истцы - по искам, связанным с нарушением прав потребителей".

В ст. 59 ТК РФ указано, что "По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)"

Если ваша организация такая, заключайте. Если нет, придумайте им, например, какие-нибудь врременные работы (до двух месяцев)... Перечень оснований для заключения срочного трудового договора установлен в ст. 59 ТК РФ, в остальных случаях трудовой договор заключается на неопределённый срок.

Я так думаю, из смысла ст. 132 ТК РФ - "Оплата по труду" и части первой этой статьи: "Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается." вытекает, что оплата даже при сдельной системе должна устанавливаться именно по фактически сдаланной работе работником. То, что предприятие, не реализовавшее продукцию, будет работать себе в убыток, должно быть его проблемой, а не проблемой его работников. Попытайтесь оспорить уменьшение вам зарплаты, сославшись именно на ст. 132 ТК РФ. К сожалению, в нашем законодательстве много пробелов, тут явно один из них, не устанавливающий специального нормативного регулирования при сдельной системе оплаты труда, но наличие общей нормы всё же позволяет оспаривать такие решения.

А насчёт размеров, теоретически могут снизить до МРОТа.

Согласно подп. 10 п. 1 ст. 251 НК РФ, средства, полученные по займам и кредитам, не учитываются при определении налоговой бызы по налогу на прибыль организаций.

ОСАГО в данном случае будет уже не причём, так как нет вины владельца автотранспортного средства. Все действия и возмещение вреда будут, скорее всего, возложены на угонщика, как единственное в данной ситуации виновное лицо.

Главное, не накручивайте себя преждевременно. Пока никто никуда не обратился, даже не волнуйтесь. Если пешеход переходил дорогу на запрещающий сигнал светофора, то даже, если бы вы причинили ему какие-либо увечья движением вашего автомобили, скорее всего, вину признали бы за ним. Тут надо будет разбираться по факту, пока такого обращения этого пешехода нет, нет и оснований что-либо предполагать. Возможно, он и номер не запомнил, возможно он и не пострадал, если вы говорите, что слегка его только задели.

Вот такие вопросы свидетельствуют, к сожалению, об очень низком уровне правосознания и правовой культуры наших граждан.

Если вы опасаетесь неправомерных действий или неплатёжеспособности заёмщика по кредиту, в результате чего отвечать придётся вам, попробуйте доказать недействительность поручительства, аргументируя тем, что Вы выступили поручителем в результате того, что вас обманули, ввели в заблуждение ну и на тому подобных основаниях.

Вот заявление Вы, действительно, зря написали. Пусть они бы сначала статью Вам подобрали, с этим бы проще было бы, если бы они вас "по статье" уволили, оспорить. Теперь подавайте в суд иск о восстановлении на работе и взыскании зароботной платы за время вынужденного прогула и попытайтесь доказать, что заявление об увольнении Вас написать вынудили. Так же попробуйте в этот же суд обратиться с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации в соответствии со ст. 152 ГК РФ против вашего начальника колонны. Он должен будет сам доказывать, что порочащие Вас сведения, распространяемые им, соответствуют действительности. Если не докажет, суд обяжет его опровергнуть эти сведения, может заставить сообщить всем, кому он не рекомендовал брать Вас, что эти сведения были ложными. В любом случае, обратившись с таким иском, Вы, имея "на руках" решение суда по нему, сможете уже, предъявляя его по новому месту работы, хотя бы вызвать подозрение и недоверие к вашему начальнику у нового работодателя.

Если приговор не был обжалован в апелляционном и кассационном порядке, по истечении 10 суток после вынесения этого приговора. Если был обдалован, с даты рассмотрения дела и вынесения решения судом апелляционной или кассационной инстанции.

Конечно, можете. Согласно ст. 18 Закона РФ "О защите прав потребителей" "Потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, если оно не было оговорено продавцом, вправе по своему выбору потребовать:

безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

соразмерного уменьшения покупной цены;

замены на товар аналогичной марки (модели, артикула);

замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены.

Потребитель вместо предъявления этих требований вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещаются в сроки, установленные настоящим Законом, для удовлетворения соответствующих требований потребителя".

Кстати, возможно, действительно требуется сложный ремонт и проще поменять телефон или потребовать возврата денег. Я по своему опыту сталкивался с этим СЦ, ибо единственный он официальный по Нокии в Москве. У предыдущего моего аппарата (раскладушка, 6260) полетел шлейф или ещё что-то, в общем, экран белел при открытии. Поломка произошла через год использования. Так починили по гарантии за 1,5 недели, поменяли эту панельку и даже перепрошили. Так что, не так всё плохо. Попробуйте поступить, как вам посоветовали "умные люди". Возможно, самый правильный вариант.

Ну, на то онна и примерная форма, чтобы информировать лиц, которые её заполняют, о том, как она может выглядеть. Как известно, письма, телеграммы и т. п., исходящие даже от официальных органов власти, не являются нормативными актами, а носят только информационный и разъяснительный характер. В связи с этим, администрация больницы вправе вносить изменения в эту форму и даже разработать свою форму дополнительного соглашения, однако обязанности работника в данном соглашении не должны выходить за пределы его трудовой функции и требований по должности, на которой он работает.

Что же касается работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты, этого администрация устанавливать не вправе, она может это сделать только предоставив другое время отдыха по согласию работника. Согласно ст. 152 ТК РФ "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно."

В ст. 153 ТК РФ говорится следующее: "Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."

Вообще, администрация магазина тут глубоко не права. Никакие штрафы она взыскивать не имеет права, это во-первых, во вторых, презумпцию невиновности у нас в стране никто не отменял. Они должны были как минимум вызвать милицию, которая составила бы протокол, возбудили бы уголовное дело по краже или отказали бы в возбуждении и уже бы в обычном порядке доказывали. была кража или нет. В этом же случае магазин нарушил все нормы, в том числе и уголовный кодекс. В отношении администрации этого магазина может быть возбуждено уголовное дело по ст. 330 - Самоуправство. Наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. Ну и, конечно же, в гражданском процессе можно будет взыскать вред, причинённый магазином - этот самый "штраф", незаконно уплаченный Вами.

Направить письмо и предложить-то вы можете, решение-то, ведь, уже вступило в силу, но сделака, раньше, чем Вы получите правоподтверждающий документ, всё равно не сможет состояться.

Так, ну начнём с того, что предыдущий ответ несовсем корректен, ибо тут речь не идёт о расторжении брака, в данном вопросе, судя по всему, так называемый "гражданский муж" Натальи хочет расторгнуть брак со своей законной женой, но это на суть вопроса не влияет.

Что же касается самого вопроса, то, к сожалению, как вы знаете, так называемый "гражданский брак" не является на самом деле никаким браком, а простым сожительством и не влечёт для каждого из сожителей никаких юридических последствий. Я не знаю, кто вам может дать такую справку о совместном проживании, если не выдают по месту регистрации. В этом случае ещё для установления факта совместного проживания как имеющего юридического значения можно попробовать обратиться в суд в порядке особого производства в соответствии с гл. 28 ГПК РФ.

В принципе, вправе, вот только оформить это всё-таки надо надлежащим образом, чтобы потом у должника не было оснований обжаловать действия исполнителя. В Законе "Об исполнительном производстве" есть мера принудительного исполнения - обращение взыскания на денежные средства и иное имущество должника, находящиеся у других лиц (п 3 ст. 45), а поскольку применение мер принудительного исполнение возможно только при соблюдении всех оснований, указанных в ст. 44 вышеупомянутого закона, то, если постановление возбуждении исполнительного производства должнику вручить невозможно и невозможно от него получить уведомление о получении этого документа в случае доставки, например, почтой либо иным способом и получения сообщения о добровольном исполнении, нужно, соответственно вручить исполнительный документ и постановление об исполнительном производстве тем лицам, у которых находится имущество должника и, соответственно, наложить арест и произвести изъятие у них этого имущества в рамках исполнительного производства.

Теперь Вам надо будет обратиться в суд с гражданским иском о возмещении имущественного ущерба и о взыскании неосновательного обогащения с "грабителей" в соответствии со ст. 15, 1080, 1105 ГК РФ. Приговор суда по уголовному делу будет в гражданском процессе преюдициальным фактом, устанавливающим виновность лиц, совершивших данное преступление в соответствии с ч. 4 ст. 61 ГПК РФ "Вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом."