Запись в паспорте останется такой как называлась Ваша местность именно в момент Вашего рождения, все последующие изменения в названии произошли уже после Вашего рождения.

Считаю, что лучше как можно скорее обратиться в суд. Ведь решение суда можно исполнить принудительно, обратившись в службу судебных приставов.

Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В исковом заявлении сделайте так же ссылку и на Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования".

Позвонить в полицию, добиться приема заявления и обязательно жалобу в отдел образования на бездействие директора.

Напишите жалобу Председателю суда того района где находится мировой судья.

Вы вправе подать жалобу на действия судебного пристава-исполнителя начальнику отдела, но видимо, раз он отказывается помочь, в Вашей ситуации эффективнее обратиться в суд или прокуратуру. А вообще устные обращения малоэффективны, на письменное обращение обязаны дать ответ и если будет отказ, то обосновать его.

Классный руководитель находится в трудовых отношениях и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, какому именно решит директор, а школьники еще несовершеннолетние и гражданско-правовую ответственность за возможный ущерб будут нести родители. Возможно привлечение родителей и к административной ответственности.

Вас работодатель не имеет права задерживать на работе, если Вам необходимо посетить врача.

Работадатель к врачу идти не запрещает, но просит делать это во время обеденного перерыва.

А если работадатель потребует идти во время обеденного перерыва? Что делать в таком случае?

Под порнографией понимается, как правило, что касается изображений, натуралистические изображения человека и (или) полового сношения либо сопоставимого с половым сношением действия сексуального характера, в том числе такого действия, совершаемого в отношении животного. При этом порнография не имеет научного, медицинского или учебного предназначения. Целью таких изображений является, как правило, возбуждения половых инстинктов.

Если же, средствами цензуры, ну например, "заблюривания" ("замазывания") части изображения удается удалить порнографический эффект, то собственно, изображение перестает быть порнографическим, но нужно смотреть в каждом конкретном случае.

Официальное предыдущее место работы скрыть от работодателя невозможно, хотя бы по записям в трудовой книжке.

Нет трудавой книжки, утеряна...

Я считаю, Наталья, что многое зависит от Вашего призвания, но. на мой взгляд, организация социального обеспечения это очень интересно, полюбите предмет и учиться будет гораздо легче.

Здравствуйте Татьяна,

в любом случае необходимо начинать с того что направить претензию в транспортную компанию. Если претензию отказываются получать, то ее следует направить почтой по юридическому адресу ценным письмом с описью вложения.

Конечно, расписавшись "авансом" Вы усложнили ситуацию, но шансы у Вас есть все же.

Здравствуйте Сергей,

потребовать Вы не можете наблюдать за сборкой, законом это не предусмотрено, но договориться о таком наблюдении возможно, если руководство магазина пойдет Вам навстречу.

Если у Вас будут фактически трудовые отношения на новом месте работы под прикрытием гражданско-правого договора, то их можно признать трудовыми в судебном порядке.

Что же касается прошлого места работы то боюсь, что сделать уже ничего нельзя. Доказать что Вас вынудили подать заявление об увольнении будет очень сложно и бремя доказывания будет возложено на Вас.

Если Вы подпадаете под сокращение, оо выплаты будут такими же, как и для всех работников.

Получается выплаты получат и основной работник, и временный который на этой должности?

По телефону можно представиться кем угодно. Не доверяйте непроверенной информации.

Вам сейчас лучше спокойно идти на больничный и т.д., Вас законно не уволить, за незаконное увольнение беременной. Работодатель вправе принять временно на работу пока Вы на больничном работника.

Берегите себя!

Я только пришла с больничного опять приду в больницу, что мне скажет врач.

В случае подачи апелляционной жалобы по ст. 322 ГПК РФ Вы обязаны направить лицам, участвующим в деле, копий апелляционных жалобы, представления и приложенных к ним документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют.

Есть ли смысл подавать апелляционную жалобу советовать не видя материалов дела невозможно.

Это означает, что на момент получения этой выписки нет лиц, которые хотели бы получить право на данный объект.

А почему не указан собственник? Его нету?

Прежде всего необходимо составить акт затопления, если он еще не составлен где не просто расписаться а проследить чтобы все важные сведения о происшедшем были внесены. Имеет смысл провести независимую экспертизу, в том числе исследовать и неисправный кран.

Мнение мастера это только мнение и не более того.

Советую тщательно подготовиться к судебному разбирательству, которое будет в случае спора о виновных в затоплении, указать на надлежащего ответчика.

По всей видимости у Вас в организации происходит как раз сокращение численности или штатов, но увольнение по ч.2 ст.81 ТК РФ-по инициативе работодателя и заставить его уволить по данному основанию нельзя, только попросить, так же как и Вас заставить подать заявление об увольнении по собственному желанию. Попробуйте переговорить с работодателем. Возможно работодатель в качестве альтернативы согласиться расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации, например в размере трех окладов и т.д.

Управляющей сообщила, что буду увольняется по сокращению штата. Пока работаю в обычном режиме. Но боюсь упустить время, они что нибудь придумают против меня. Мне нужно на этой стадии обратиться в трудовую инспекцию?

Лицо невиновно, пока его вина не будет доказана в предусмотренном законом порядке и установлена вступившим в силу приговором суда.

Для того чтобы ответить на вопрос о выплате страхового возмещения необходимо ознакомиться с условиями страхового договора.

Доказать что увольнение было вынужденным, если оно было по соглашению сторон, очень сложно. Тем более что, как видно из вопроса, месячный срок для обращения в суд со дня увольнения уже прошел и его нужно восстанавливать, обосновав уважительной причиной. Аудиозапись не является каким-то безусловным доказательством по ГПК РФ и ее можно подвергнуть сомнению.

Для прохождения медосмотра отпуск с согласия работника, может быть прерван. Однако работник вправе не оглашаться на прерывание отпуска, тогда работодатель организовывает медосмотр по выходу работника из отпуска.

Мария,

Вы не описали суть Вашей проблемы подробно, хорош если Вы уточните вопрос. Если Вы готовы погасить задолженность, то выплатите необходимую сумму. Если Вы не можете или не хотите выплатить задолженность, то лучше дать письменный ответ на претензию, где объясните мотивы отказа от оплаты.

ИП прекратил деятельность, но физическое лицо осталось и несет полную ответственность, поэтому немедленно подавайте претензию, есть также смысл обратиться в полицию с заявлением о мошенничестве.

У коллекторов главный способ это психологическое давление на должника. Они редко предпринимают реальные действия. Незаконные действия Вы вправе обжаловать.

www.consultant.ru

Федеральный закон "О внесении изменений в статьи 159 и 160 Жилищного кодекса Российской Федерации" от 28.11.2018 N 442-ФЗ.

Возможно имеется ввиду договор страхования, который заключается при выдаче кредита, где признание инвалидом является страховым случаем и кредит погашается страховой компанией. В других случаях само по себе признание инвалидом не освобождает от уплаты задолженности, но может учитываться при отсрочке (рассрочке) исполнения решения суда.

Это пустая угроза, коллектор не имеет права описывать имущество и Вы не обязаны открывать ему дверь.

Ответственности законодательством в этом случае не предусмотрено, поскольку Вы не обязаны отчитываться за то что произошло в выходной. Надлежаще оформленный больничный о бытовой травме достаточен для того чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе в рабочее время.

Нормами трудового законодательство не предусмотрено право работодателя потребовать объяснительную по бытовой травме. Если работодатель потребует объяснительную в таком случае, то он нарушит закон, а Вы объяснительную давать не обязаны.

А может ли начальство требовать чтоб я её написал?

Компенсация должна быть выплачена за все дни неиспользованных отпусков.

Подумайте, есть ли смысл. Срок исковой давности пропущен, если Вы не совершали действий, которые можно истолковать как признание долга, то и взыскать его не получится.

В выходной бесплатно принуждать работать незаконно, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ)..

Работодатель ссылается на то, что у нас ненормированный график, а также на то, что есть 3 дня отпуска в году дополнительно за ненормированный рабочий день, поэтому в случае крайней необходимости, как считает работодатель, он имеет право вызвать работника в выходной день, а работник не имеет право отказаться.

Работодатель ссылается на то, что у нас ненормированный график, а также на то, что есть 3 дня отпуска в году дополнительно за ненормированный рабочий день, поэтому в случае крайней необходимости, как считает работодатель, он имеет право вызвать работника в выходной день, а работник не имеет право отказаться.

ИП прекратил деятельность, а физическое лицо осталось. Предъявляйте претензии физическому лицу. Если исполнитель будет игнорировать Вас, уклоняться от возврата средств, то обращайтесь в суд. Адрес регистрации ИП можно узнать в налоговой инспекции, по заявлению получить выписку из ЕГРИП, уплатив госпошлину. Рекомендую также обратиться с заявлением в полицию.

Постановление Конституционного суда главным образом направлено против недобросовестных должников, которые не выплачивают долги, создав ситуацию, прикрываясь единственным жильем, которое многократно превышает социальные нормы. Яркий пример заявителя жалобы в Конституционный суд, одолжил деньги знакомой, которая на них построила роскошное "единственное жилье", надеясь на то, что с нее будет нечего взять.

Поэтому сейчас у Вас причин для беспокойства в этой связи быть не должно.

Неустойка может начисляться только на задолженность по основному долгу. Вы можете написать претензию и потребовать обосновать начисление пени.

Порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения.

При этом утверждает должностную инструкцию, конечно, руководитель организации.

При расторжении договора возмездного оказания услуг заказчик обязан возместить исполнителю стоимость оказанных услуг и связанные с их оказанием расходы. Исполнитель должен подтвердить расходы документами.

Скорее всего в Вашей ситуации все же, из договора видно, что работы выполняются поэтапно. Возможно по договору часть работы уже проделана и она стоит 15 тыс.

Именно поэтому необходимо внимательно изучить договор юристу, чтобы дать точный ответ.

Вот, а какими документами? Если он предоставит просто какой нибудь чертёж, как узнать что он стоит именно 15.000? В договоре суммы никакие не указаны. Только то, что взяли аванс в размере 45.000

В договоре не указанно что один выезд 15.000 рублей стоит. Т.е в договоре не указаны никакие цифры. Он сам от себя указал стоимость за 3 дня, вот как узнать что стоит 15000 за 3 дня? Что он должен предоставить? Что можно потребовать чтоб он подтвердил?

Т.е если дизайнер объяснит то, на что он забирает себе 15000 словами, этого достаточно? Или можно что то потребовать с него? Документально. В договоре никакие поездки по магазинам, ничего про цены не указано.

Вы о том, сохранятся ли сведения о том, что гражданин был зарегистрирован по месту жительства? Да, можно в любое время взять справку о зарегистрированных за все время по месту жительства по адресу и после снятия гражданина с регистрационного учета сведения не пропадают.

Обращаться в полицию с заявлением об утере паспорта.

Все кладовые и т.п. в МКД должны создаваться по воле собственников, утверждаться на общем собрании.

Начинать решать данный вопрос рекомендую с общего собрания собственников МКД, а также в организацию которая управляет домом.

Если же все вышеуказанные меры не дадут результата, то придется обращаться в суд.

При этом важно зафиксировать факт захвата общей территории и выявить кто из жильцов ее захватил.

Сразу хочу сказать, что Ваши шансы невелики. Я советую Вам как можно скорее подать заявление в полицию, ведь чем дальше, тем еще сложнее будет доказать что был заключен договор займа в гражданском процессе при грамотной защите Вашего должника.

По Вашему заявлению будет проведена проверка и, возможно, при отказе в возбуждении уголовного дела материалы проверки дадут какие-то шансы при обращении в суд с иском.

Действительно, срок 3 года применим. Если исполнительно производство было возбуждено позднее этого срока, то постановление о возбуждении исполнительного производства можно обжаловать.

Однако даже если и прошел срок для предъявления исполнительного листа к принудительному исполнению, банк вправе требовать уплаты долга, но без принудительного исполнения.

Да, постановление о прекращении ИП на руках.

Могут, но это право, а не обязанность организации.

Возможно возбуждение нескольких исполнительных производств одновременно. Эти производства нужно объединить в одно сводное производство, если судебный пристав-исполнитель сам не объединил в сводное производство, то напишите ему заявление.

Взыскание по сводному производству не может превышать, процент установленный законом.

Оснований для увольнение за наличие долга у работника не имеется.

Спасибо, то есть, если я правильно поняла, при объединении исполнительных производств, с моей заработной платы все́ равно будет удерживаться только половина?

Вот вам спасибо, а то я так испугалась!

К сожалению, данный вопрос законодательно не урегулирован. Есть категории работников кому работодатель обязан предоставить отпуск в удобное время:

• работники, ранее отозванные из отпуска и желающие догулять оставшуюся часть отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ);

• женщины, которые хотят использовать имеющиеся у них дни ежегодного оплачиваемого отпуска на текущий рабочий год перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо после отпуска по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 122, ст. 260 ТК РФ);

• работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ);

• несовершеннолетние (ст. 267 ТК РФ);

• совместители, если отпуск по основному месту работы им предоставлен в летнее время (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).

Если же Вы не входите в перечисленные категории работников и локальным актом также не предусмотрен порядок предоставления отпусков в летнее время, то потребовать от работодателя предоставления отпуска в летнее время нельзя.

Вы вправе говорить то, что считаете нужным в ответ на звонки. Цель звонков из МФО заставить Вас выплатить задолженность, пока не начнете процедуру банкротства или вопрос не разрешиться по иному, звонки вряд ли прекратятся.

Здравствуйте Ольга,

если операция пройдет успешно, на что я очень надеюсь, то никаких негативных последствий для Вашего трудоустройства быть не должно.

Все зависит от того, где, в каком месте Вы сделали опечатку и можно ли из-за этого понять ходатайство неверно, искажается ли смысл. Если, опечатка не меняет сути ходатайства, видно что это техническая ошибка, то можно его заново и не подавать. Если дата относится к важным фактам для дела, конечно, следует подать новое ходатайство.

В конце ходатайства, писала от руки, там где моя подпись. Письмо отправила в суд по почте, оно уже в пути.