Я курсант Юридического Института МВД РФ. Т.к. я принял присягу я являюсь сотрудником милиции в должности курсанта (звание - рядовой). Хочу проконсультироваться по поводу маршруток: У нас в городе ходит 2 вида маршруток: "Газели" (частные) и "Пазики". В первых я оплачиваю проезд, а вот с "Пазиками" сложная ситуация. Несмотря на то, что они имеют номер начинающийся на "В" (т.е. автобус принадлежит государству), кондукторы требуют оплатить проезд. Когда я прошу показать документ, где написано, что сотрудники милиции обязаны оплачивать проезд, они ссылаются на вывеску "Удостоверения МВД не действительны", которая висит над дверью. Подскажите, пожалуйста, слудует ли сотрудникам милиции оплачивать проезд или нет?
Ответить
Уважаемый Антон, к сожалению, вынужден Вас расстроить. Вы действительно обязаны оплачивать проезд как в "Газелях", так и в "ПАЗиках". Это следует из Закона "О милиции".
Сотрудники милиции на всей территории Российской Федерации бесплатно пользуются всеми видами общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси), а также попутным транспортом - в сельской местности. (в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Сотрудники милиции, несущие службу на транспорте, кроме того, имеют право бесплатного проезда в поездах, на речных и морских судах в пределах обслуживаемых участков.
А вот как раз "Маршрутки", как Вы их называете, относятся к категории "такси", т.е. не имеет значения кому принадлежит автобус, государству или негосударственному предприятию, он относится к той единственной категории общественного транспорта, проезд на котором Вы обязаны оплачивать.
Мой сын подрался и в результате больше пострадал другой. Теперь из драки родители другого парня собрались сделать уголовное дело против моего сына. Я сначала отнеслась к этим людям по-хорошему. Купила лекарства, дала без расписки 2 500 рублей. А они стали требовать еще, понесли спустя две недели заявление в милицию, а отец приходил ко мне, ломился в дверь, испортил замок и звонок. Подскажите, что делать. Мама.
Ответить
Уважаемая г-жа Шишкина!
Для ответа на Ваш вопрос хотелось-бы узнать:
Насколько серьезными были нанесенные Вашим сыном повреждения;
Сколько лет Вашему сыну;
Сколько лет пострадавшему;
Было или нет в руках у Вашего сына какое-либо оружие или что-либо похожее на оружие;
Обратился ли потерпевший в травмпункт, и как описали полученные им травмы?
К сожалению без ответа на поставленные вопросы, я не смогу помочь Вам советом.
После подачи заявления об увольнении директору, я отработала 2 недели, за что ничего не получила, услышав в ответ, что я могу получить только свою трудовую книжку. Я ушла. Вернулась на следующий день забрать трудовую, на что в ответ директор сказал, что он не видел никакого заявления и за вчерашний уход с работы он может меня увольнять по 33 статье. После мне пришло заказное письмо, в котором мне дали срок в 3 дня объяснить причину ухода, либо я уволена по 33. На руках я имею письмо с подписями сотрудников свидетельствующих о подаче моего заявления. Как поступить мне дальше?...
Ответить
Уважаемая Наталия!
В том случае, если бы у Вас имелся второй экземпляр заявления об увольнении по собственному желанию, да еще и с подписью директора, а также с датой поступления к нему этого заявления, у Вас не было бы вообще никаких проблем. Однако насколько можно понять из Вашего вопроса, у Вас нет такого экземпляра.
Чтож, Ваше дело не безнадежно. Вы совершенно спокойно (в том случае если как Вы говорите, у Вас есть некое письмо с подписями сотрудников) не выходите на работу после истечения двух недель с момента подачи заявления.
Если же у Вас нет такого письма, то учтите, что суд изучает не только письменные доказательства (документы), но и показания свидетелей.
Одна проблема, не испугаются ли Ваши коллеги идти против директора, однако это вопрос уже из порядочности, а не юридический.
В том случае, если у Вас в трудовой книжке появится запись об увольнении в соответствии со ст.33 КЗоТ, Вы можете обратиться с исковым заявлением об изменении записи в трудовой книжке.
Если Вам не выплатят деньги, хоть и уволят "по собственному желанию", Вы также можете обратиться с исковым заявлением в суд.
Если Вам не выдадут трудовую книжку - идите в суд. В случае выигрыша дела, администрация предприятия не только выдаст трудовую книжку, но и выплатит Вам заработную плату за период задержки выдачи книжки.
Добый день! Скажите пожалуйста, в соответствии со ст.185 ГК РФ доверенность от юридического лица физическому лицу на право подписи договоров осуществляется в простой письменной форме и не требует нотариального заверения. Может ли быть выдана подобная доверенность лицу, которое не работает в организации, от имени который выдана доверенность?
Ответить
Евгения, исходя из текста ст. 185 ГК РФ, доверенность на право подписания договоров может быть выдана не только сотруднику данного предприятия, но и любому другому физическому лицу. Статья 185 ГК РФ не ограничивает круг лиц полномочных действовать на основании доверенности, выданной предприятием. Однако я бы не рекомендовал выдавать такую доверенность лицу, не являющемуся сотрудником предприятия, т.к. в доверенности на право подписания договоров обычно указывается занимаемая уполномоченным лицом должность, а какую должность вы укажете, если доверенное лицо не работает на вашем предприятии?..
Кроме этого возражения против выдачи доверенности лицу, не работающему в организации от имени которой оно действует, существует также ряд других.
Существует ли законодательное определение понятия "товары народного потребления". Если да, подскажите, где можно найти. С уважением.
Ответить
Tatiana, был бы рад Вас обрадовать, но не смогу этого сделать.
К сожалению наше законодательство не определяет понятия "Товары народного потребления", как и понятия "Товары производственно-технического назначения". Поэтому, видимо, следует самостоятельно определять относится ли данный товар к "товарам народного потребления", в зависимости от его назначения.