Если я по устному согласованию с Админ предприятия оформляю отпуск но продолжаю работать, то мне оплачивают отпуск, а рабочие дни могут не оплатить? А если я работаю пять лет без отпуска то можно потребовать при увольнение компенсацию за отпуск за 5 лет?
Ответить
Добрый день. Вы работаете 5 лет и за это время Вам отпуска официально оформляли, но Вы в них не ходили? Или Вам сейчас предлагают так оформить? Если второй вариант, то вы получите отпускные за этот период, рабочие дни не оплатятся никак иначе, тк вы в отпуске, а выход на работу не оформляется вызовом из отпуска и является по сути Вашей инициативой. При увольнении неотгуленный и непредоставленный отпуск (если не было его официального оформления) будет компенсирован.
Для более детального рассмотрения Вашего вопроса Вы можете обратиться за платной письменной консультацией.
Вопрос. Предприятие "Альфа" (условно) имеет на своем балансе 3 компьютера с операционной системой Windows XP, 5 компьютеров с системой Windows 7, два с Windows 8 и один с Windows 10. Компьютеры загружены программами Microsoft Office. Программы приобретены легально. Учредители приняли решение о ликвидации "Альфы", а на ее базе в рамках диверсификации создали два новых: "Бетта" (ремонт техники) и "Гамма" (продажа запчастей). Весь персонал, объекты недвижимости, оборудование были переведены в "Бетту". Встал вопрос, как перевести компьютерное оборудование (вместе с загруженными программами) из "Альфы" в "Бетту". Можно ли просто продать компьютеры с программами от "Альфы" "Бетте"? Что надо сделать (в части документального оформления), чтобы правильно оформить передачу компьютеров вместе с программами?
Ответить
Добрый день. В Вашем случае возможна продажа компьютеров от Альфы до ее ликвидации. Что касается официального программного обеспечения то необходимо смотреть следующее: на какой срок у вас лицензии на по. Если они заканчиваются скоро, то возможно есть смысл приобрести новые на фирмы, которым продаете оборудование. Если срок лицензий еще длительный, то необходимо проверить условия Ваших лицензионных соглашений (как минимум вид ваших лицензий: исключительная или неисключительная). Иногда в таких случаях можно переоформить лицензии на новые компании, однако в таком случае необходимо согласие правообладателя. Для уточнения возможности переоформления и процесса переоформления лицензий необходимо заблаговременно обратиться к официальному ресселеру Майкрософт.
Я нахожусь в дикретном отпуске. По сеймейным обстоятельствам мне нужно срочно выйти на работу, но начальница говорит, что она не может мне предостваить мое место на второй смене как я работала, говорит чтоб выходила только на первую. Что я могу предпринять в таком случае, чтоб мне предоставили вторую смену и мое место?
Ответить
Доброе утро! Согласна с предыдущим ответом, но хотелось бы уточнить один момент: если в Вашем трудовом договоре не указано, что вы работаете именно во вторую смену, то вам предоставлять ее не обязаны. Поэтому для начала нужно посмотреть Ваш трудовой договор. С уважением, Мария Сергунина.
Я слышал, что если у человека чёрный автомобиль, то нельзя открыть лицензию, правда ли это? Покупая новую Весту я не владел данной информацией...
Ответить
Если я устроена не официально, взымается ли налог работадатедем с заработной платы?
Ответить
Здравствуйте. Смотря что Вы имеете в виду под "неофициально", если без трудового договора, но, например по гражданско-правовому договору, то работодатель будет удерживать ндфл в сответствуюшем размере. Если же Вы устроены без какиех-либо документов, то налога не будет.
С уважением, Мария Сергунина
Если отзывают работника из отпуска, отпускные высчитывают за те дни, что не отдохнул, обратно?
Ответить
Добрый день, в соответствии со ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Таким образом дни Вы не потеряете. Что касается отпускных, перечисленных Вам ранее за отпуск, то приходящиеся на дни неиспользованного отпуска денежные средства, направляются на выплату текущей заработной платы за время работы после выхода из отпуска, а при предоставлении этих дней в другое время средний заработок для их оплаты подсчитывается заново. С уважением, Мария (m.sergunina@gmail.com)
Для пособия до 1,5 лет берется ли весь заработок по основному месту работы и по совместительству? Или берется заработок только по основному месту?
Ответить
Добрый день! В соответствии со ст.13 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством" если Вы на момент наступления страхового случая заняты у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах были заняты у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются Вам страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы по Вашему выбору и исчисляются исходя из среднего заработка у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. С уважением, Сергунина Мария (m.sergunina@gmail.com)
Законна ли реклама на асфальте, которая наноситься краской?
Ответить
В зависимости от того, какой продукт или услугу Вы планируете рекламировать таким образом. Если, например, лекарственные средства, то есть жесткие требования, которые нужно соблюдать, одним из которых является предупреждающая надпись, размер которой зависит от размера рекламной площади. В случае рекламы на асфальте может возникнуть вопрос о размере рекламной площади и соответственно размере надписи. Для более подробной консультации просьба написать конкрентый продукт или услугу, которую Вы планируете рекламировать.